CFDT Protection Sociale Travail Emploi (PSTE)

[Etudes] En France les télétravailleurs sont globalement satisfaits de cette organisation du travail, qui s’est largement développée pendant et depuis la crise sanitaire de 2020. La nouvelle note du comité d’experts CFDT et de la Fondation Jean-Jaurès analyse la manière dont le télétravail modifie les relations de travail et, en particulier, les pratiques syndicales. Source : CFDT #teletravail #organisation #travail

#ASC #CSE #CFDT Retrouvez d'autres vidéos et d'autres thématiques dans l'espace ressources ARC du site PSTE CFDT

[Etude] La Fondation Jean-Jaurès et l’Assemblée des Femmes ont lancé une enquête réalisée par Ipsos pour analyser et comprendre les préoccupations et attentes des femmes vis-à-vis de la politique, de l’égalité entre les femmes et les hommes, en tant que politique publique, et leur rapport au féminisme.  Quatre enseignements principaux sont à tirer : les questions économiques et sociales sont les premières préoccupations des femmes ; l’adhésion au féminisme est désormais majoritaire dans l’opinion ; les droits des femmes constituent un déterminant fort du clivage gauche-droite ; et enfin la prise en charge de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles demeure une demande importante dans l’ensemble de l’opinion publique. Source : https://lnkd.in/e8EhAmTN #egalité #femmes #droits #opinion

[Juridique] Lorsque qu'un CDI fait suite à plusieurs CDD, c'est la durée de tous les CDD qui doit être déduite de la période d’essai éventuellement prévue dans le CDI. Ceci peu importe que les mêmes fonctions aient été effectuées dans différents services et qu’il y ait une interruption entre les CDD, à la condition toutefois qu'il n'y ait pas eu de discontinuité fonctionnelle. Cass.soc.24.06.24, n°23-10.783. Source : @CFDT

[Replay] Webinaire "Baromètre Santé au travail 2024 - Rétrospective 15 ans" => Au programme de ce webinaire : Quelles sont les tendances depuis 15 ans autour de ces enjeux ? Quels sont les indicateurs à risques en 2024 ? Quelles actions peuvent être déployées par les entreprises ? Quelles sont les spécialités concernant les salariés cadres ? #santé #travail #mentale

[Chiffres] En matière de santé mentale, il y a un avant et un après Covid. Si toute la société est concernée, le mal-être des jeunes (enfants, ados) est particulièrement inquiétant. Les signaux sont passés au rouge. La CFDT appelle à un vaste plan national, à l’image de ce qui a été fait pour le cancer ou le sida. #CFDT #jeunes #sante #santementale

[Formation] CFESES : un congé à mobiliser par les salariés Chaque salarié bénéficie d’un droit à formation d’une durée de 12 jours sur les sujets économiques, sociaux, environnementaux et syndicaux. Pour les représentants du personnel en entreprise, la Cour de cassation a récemment confirmé que ce droit est porté à 18 jours. Cass.soc.12.06.24, n°23-10.529 et 22-18.302. https://lnkd.in/eTpZfgbK

[Juridique] Ne pas confondre le droit de retrait et le droit d'alerte Droit de retrait :  Si les salariés ont un motif raisonnable de penser que certaines situations présentent un danger grave et imminent pour leur vie ou leur santé, ils peuvent alors exercer leur droit de retrait et interrompre leurs activités, tant que leur employeur n’a pas mis en place les mesures de prévention adaptées.   Droit d'alerte :  Souvent confondu avec le droit de retrait, il est exercé par un représentant du personnel, lorsqu’il constate une situation représentant un danger grave et imminent ou un manquement grave aux obligations de santé sécurité de l’employeur. Une fois que l’alerte est lancé l’employeur doit prendre rapidement les mesures et mettre en œuvre les actions nécessaires. #droit #travail #alerte #retrait

[Elections TPE] Du 25 novembre au 9 décembre 2024, votez pour vos droits dans les TPE. En savoir plus : https://lnkd.in/gfWUU_f #remuneration #formation #asc #droits #tpe