CFE-CGC

Agir pour l’égalité et contre les discriminations LGBTphobes Malgré les avancées en matière de droits et d’actions pour les personnes LGBT+, les discriminations persistent dans le monde du travail : rejet, injures, harcèlement… Ces comportements vont à l’encontre des valeurs fondamentales d’égalité et de dignité qui fondent notre société. En tant qu’employeurs, recruteurs ou managers, nous avons une responsabilité : garantir un environnement de travail respectueux, inclusif et bienveillant. Le respect des droits des personnes LGBT+ au travail n’est pas seulement une question de conformité légale, c’est aussi un levier pour le bien-être et la performance collective. 👉 Agissons ensemble : ✅ Prévenons et sanctionnons les discriminations. ✅ Mobilisons les bonnes pratiques pour une inclusion renforcée. ✅ onstruisons un monde du travail à la hauteur des enjeux du XXIe siècle : égalitaire, exemplaire et respectueux des droits fondamentaux. La CFE-CGC porte ces engagements au cœur de ses actions. Avec le lancement du réseau interfédéral LGBT+ et la publication de notre guide, nous accompagnons les entreprises et les collectifs de travail pour construire un futur où l’égalité ne sera jamais une parenthèse. #Inclusion #Diversité #LGBT #ÉgalitéDesChances #CFECGC

Fermeture des clubs de jeux parisiens : 1500 salariés au chômage partiel Depuis début janvier, les 7 clubs de jeux parisiens sont fermés en raison d’un vide législatif. Cela impacte 1500 salariés qui se retrouvent au chômage partiel, sans perspective claire de reprise. Ces clubs, qui contribuaient significativement aux finances publiques, n’ont pas pu renouveler leur autorisation d’exploitation, faute de texte législatif après le non-vote du budget de l’État fin 2024. Pierre-Alain Durat, président du syndicat CFE-CGC INOVA, dévoile le dessous des cartes : https://swll.to/ePCe4

#Retraite : Comme souhaité par le nouveau gouvernement, les discussions entre partenaires sociaux ont débuté pour aménager la réforme des retraites de 2023. Dans le cadre de cette concertation, la CFE-CGC proposera des mesures sur : 📌 les critères de pénibilité du travail en y intégrant les risques psychosociaux 📌 l’emploi des seniors 📌réduire les inégalités femmes-hommes en matière de niveau de pension. Les mères de famille ont notamment payé un lourd tribut avec la réforme. Dans une interview, Christelle Thieffinne, Secrétaire nationale CFE-CGC, fait le point sur les enjeux.

🎙️ François Hommeril, président de la CFE-CGC, sur BFM : « La dégradation du pouvoir d’achat touche pratiquement toutes les catégories. » Lors de son intervention, Francois Hommeril a mis en lumière plusieurs problématiques sociales et économiques pointées par la CFE-CGC : 👉 Les salaires intermédiaires s’effondrent. L’écrasement des grilles salariales a provoqué une perte de pouvoir d’achat significative, particulièrement dans la fonction publique. 👉 Le logement est un fardeau grandissant. Le coût de l’immobilier pèse lourdement sur le budget des ménages, devenant un facteur déterminant qui compromet la capacité à vivre dignement. 👉 Une précarité intergénérationnelle. Les jeunes de moins de 25 ans peinent à s’insérer sur le marché de l’emploi, tandis que les 48-55 ans craignent un déclassement brutal en cas de chômage. Ces deux générations font face à des risques différents, mais tout aussi critiques. 💬 « Les gens s’investissent dans leurs études, leur travail. Mais, aujourd’hui, beaucoup n’ont tout simplement pas les moyens de vivre correctement », a-t-il souligné. #PouvoirdAchat #Salaire #Logement #Emploi #Insertion #Déclassement #CFECGC #Chômage https://lnkd.in/eFiVDtJy

🗞 Notre premier Bulletin de l'année est paru ! À découvrir dans ce numéro : 🗣Reçue à Matignon, la CFE-CGC a exprimé ses revendications 🐂Élections 2025 des chambres d’agriculture : vote ouvert jusqu’au 31 janvier 🃏Clubs de jeux parisiens : 1500 salariés au chômage pour raison politique ! 📢Vencorex : après l’accord de fin de grève, la CFE-CGC reste mobilisée 🤖 Intelligence artificielle et dialogue social : les syndicats montent au créneau …Et beaucoup d'autres infos 👉 https://swll.to/JZS0xl6

🏭 Vencorex : après l’accord de fin de grève signé fin 2024, la CFE-CGC reste mobilisée. Si les activités de l’usine ont repris, le combat syndical continue pour chercher une solution industrielle pérenne. La CFE-CGC travaille à négocier les meilleures dispositions pour les salariés concernés par le PSE, en veillant notamment à augmenter et à harmoniser les montants des enveloppes globales de départs en fonction des aides déjà mobilisées. Concernant les enjeux autour de Vencorex : 🎙"Les services de l’État sont défaillants. Les pouvoirs publics ne sont pas à la hauteur sur le dossier Vencorex, alors qu’il en va des emplois comme de la souveraineté industrielle…" Jean-Claude Garcia, président du syndicat CFE-CGC Chimie Dauphiné Savoie.

👉 "Claironner comme l’a fait François Bayrou, que les retraites représentent la moitié du déficit de la France, n’a aucun sens. C’est quand même inquiétant d’en être ici du débat, à mobiliser des arguments à ce point contrefaits, pour demander aux salariés du privé de financer en partie la retraite des fonctionnaires en lieu et place de l’État." Dans un entretien publié dans l'hebdomadaire Marianne, Francois Hommeril, président de la CFE-CGC, partage sa vision sur la négociation sur les retraites, l'emploi des seniors, la "politique de l'offre". Il invite également les employeurs à créer des emplois plus qualifiés et plus productifs. #Retraites #Emploi #CFECGC

🚨 Mobilisation : Sauvons Arkema Sud et ses emplois ! 🚨 François Hommeril, président de la CFE-CGC sera aux côtés des salariés ce vendredi 24 janvier. Depuis le 13 janvier, les salariés d’Arkema Sud sont en grève générale pour défendre leurs emplois et l’avenir de notre industrie. Ils ont besoin de votre soutien ! 💪 Ensemble, faisons entendre nos voix pour préserver nos compétences, nos industries stratégiques et notre souveraineté industrielle. Arkema prévoit de fermer le site sud, une décision purement financière qui met en péril des centaines d’emplois et affaiblit des secteurs cruciaux tels que la défense nationale, le nucléaire et le spatial. En Isère, les salariés de la plateforme chimique de Jarrie sont déjà mobilisés, subissant également les conséquences de la défaillance de leur fournisseur, Vencorex. ➡ Soutenez notre lutte pour un avenir industriel durable ! #Soutien #IndustrieFrançaise #Emplois #Solidarité #Arkema

🚜 Jusqu'au 31 janvier 2025, se tiendront les élections dans les chambres d’agriculture. Votez pour la CFE-CGC et faites la différence dans le monde agricole. 🌱 La CFE-CGC, c'est l’excellent choix pour une agriculture durable Portons ensemble la voix des salariés, agents de maîtrise et cadres agricoles. Rejoignez-nous pour bâtir une agriculture durable et responsable. 🌾 CFE-CGC : le partenaire des acteurs du monde agricole. 🌾 🗳️ Pour voter, c'est ici : https://lnkd.in/e5Tu-v2r

Vendredi dernier s'est déroulé la première réunion du "conclave" des retraites. A la sortie du rendez-vous, François Hommeril, président de la CFE-CGC, a révélé que François Bayrou avait de nouveau réaffirmé son souhait d'adopter une approche globale, consistant à traiter simultanément la question des retraites des fonctionnaires et celle de l’équilibre des régimes par répartition. Cependant, ces deux systèmes ne sont pas miscibles ! 🗣 "La retraite des fonctionnaires relève de la politique de l’État et elle est financée par l’impôt, tandis que le régime par répartition repose sur un équilibre financier dont nous sommes comptables. Bien qu’il existe des défis à relever, nous sommes prêts à les affronter et à prendre les décisions nécessaires pour garantir la pérennité de ces équilibres à moyen et long terme." "Le rapport de la Cour des comptes jouera un rôle clé en apportant une base objective de chiffres, permettant ainsi aux citoyens de mieux comprendre les enjeux. Ce n’est pas la transparence des données qui pose problème, mais le cadre dans lequel ces négociations s’inscrivent." "Pour l’instant, un climat de confiance prévaut, mais il sera important de voir comment le format des discussions évoluera. Pour la CFE-CGC, la priorité de cette première phase est claire : rassembler toutes les données, les analyser, en débattre et informer sur les enjeux majeurs, notamment l’emploi des seniors, la pénibilité du travail, et l’égalité hommes-femmes."