Ciamt, prendre soin de vous au travail

SILENCE, ÇA TRAVAILLE 📣 Sans surprise, les personnes travaillant dans des Open Space sont les plus concernées, à 74%. En même temps, entre l’imprimante qui bip, le voisin qui raconte sa dernière réunion, ceux qui n’ont pas compris qu’il y a des salles dédiées aux réunions, la machine à café, et votre autre voisin qui parle tout seul … Ça peut paraître anodin, mais non : avec le temps, une surexposition aux bruits parasites peut avoir un impact sur la productivité, la mémoire, et bien-sûr le bien-être au travail. Vous savez ce qui vous reste à faire … à vos casques anti-bruit ! Et vous alors, vous trouvez qu’il y a trop de bruit ? #santé #travail #bienêtre 

Contre le cancer du sein, la première solution, c’est l’autopalpation. Vous ne savez pas comment faire ? Suivez le guide. Si vous avez le moindre doute, rendez-vous chez votre médecin 🏃 #OctobreRose #Cancer #Prévention

L’épuisement, le stress, la pression, ou encore le manque de reconnaissance au travail sont des facteurs de risques à l’origine de nombreux arrêts de travail ☝️ Pour éviter le burn out, l’OMS donne 3 champs d’action : - Former les cadres et dirigeants pour qu’ils puissent identifier les signes avant-coureurs dans leurs équipes.  - Sensibiliser les employés aux problématiques liées à la santé mentale au travail (ce que c’est, comment identifier les risques). - Mettre en place des ateliers, formations ou encore rencontres pour aider l’ensemble des membres de l’organisation à réduire les risques psychosociaux. #santémentale #prévention #travail 

Le dernier épisode du Scanner, notre newsletter qui décrypte pour vous la santé au travail, est sorti ! On s'y parle notamment d'un des grands enjeux du monde du travail : le décrochage et la désinsertion professionnelle ☝️ Avec l'aide du Dr. Mounir GHEDBANE, nous vous donnons des conseils pour repérer les signes d'un décrochage chez un collaborateur, pour mieux l'aider à se maintenir en emploi. Comment ? On nous dit dans l'oreillette que vous n'êtes pas abonnés à notre newsletter ? Il s'agirait d'y remédier.

À première vue, organiser des activités physiques pour ses employés peut sembler laborieux. Cela étant, sur le long terme, vous avez tout à y gagner 👏 Rassurez-vous, pas besoin d’être le Comité Olympique pour mettre en place des activités physiques. En voici quelques exemples, faciles à mettre en place :  ➡️ Chaque semaine, faites un “midi yoga”, un “midi étirement”, ou un “midi running”.  ➡️ Sensibilisez vos employés à des petites actions qui font la différence (se déplacer plutôt qu’envoyer un mail à un collaborateur dans la pièce à côté, prendre les escaliers plutôt que l’ascenseur, vous pouvez même faire des affiches montrant quelques étirements !).  ➡️ Mettez en place les réunions debout, ou en marchant. Sachez que vous pouvez bénéficier d’aides pour favoriser l’activité physique de vos salariés !

Quand on dit que l'activité physique est vitale, ce n’est pas un euphémisme ⚠️ Aujourd’hui, selon l’Assurance Maladie, un adulte est assis en moyenne 12 heures par jour travaillé, et 9 heures par jour non travaillé. Pourtant, l'activité physique permet d'améliorer le bien-être physique (en permettant notamment d'éviter les douleurs musculaires), mais également mental (en participant à la prévention des risques psychosociaux) et social. L'activité physique (et attention, on ne vous demande pas à tous de nager comme Léon Marchand, marcher davantage ça fonctionne aussi) fait partie intégrante de la prévention contre les risques au travail ☝️ #sédentarité #risque #prévention

La désinsertion professionnelle, vous connaissez ? De plus en plus, elle devient un des grands enjeux de la santé et de la prévention au travail. Pourquoi ❓ Parce que nous vivons plus longtemps, et travaillons donc plus longtemps. Nous sommes donc exposés à des risques plus longtemps et potentiellement à des arrêts de plus longue durée. De plus, le maintien en emploi reste un sujet particulièrement complexe pour les personnes atteintes de maladies chroniques évolutives ou en situation de handicap. Ces dernières peinent à trouver ou à garder des emplois adaptés à leurs besoins spécifiques. #santé #prévention #emploi

C’est la rentrée ! Le moment est donc venu de faire le point. Avez-vous écouté nos conseils ? 👀

Parce que la rentrée peut parfois être compliquée à gérer, nous vous avons prévu un numéro du Scanner un petit peu particulier : un maximum de conseils et d'outils pour vous assurer un retour au travail sans risques et en toute sérénité 🧘 Pour ne rater aucun numéro, n'oubliez pas de vous abonner ! #conseils #risques #santéautravail

⏱️À peine sont ils arrivés qu’ils sont déjà sur le départ. Non, on ne parle pas des jours ensoleillés, mais bien des intérimaires. Les intérimaires ne sont présents en entreprise que le temps d’une mission. Difficile de leur garantir le suivi dont ils ont besoin en matière de santé et de prévention au travail ! Que faire pour éviter les risques ? On vous donne toutes les informations 👀 #intérimaires #risques #prévention #travail #santé