CJD

🌱 Le CJD : un réseau d’entrepreneurs engagés pour le vivant. Le Centre des Jeunes Dirigeant, c’est un mouvement de plus de 6000 entrepreneurs engagés pour bâtir des entreprises plus responsables, durables et agréables, afin de mettre l’économie au service du vivant. Entrepreneurs, cadres dirigeantes ou dirigeants, les membres du CJD sont issus de tous les métiers et de tous les secteurs d’activités. 👀 Selon notre Enquête 360°, une étude interne menée en décembre 2023 avec le soutien du cabinet Audirep sur un échantillon de 1256 adhérents en France : • Il y a 32 % de femmes et 68 % d’hommes au CJD ;  • 43 % sont des créateurs d’entreprise et 17% sont des repreneurs d’entreprise familiale ;  • 34 % possèdent une SAS et 33 % une SARL. 🤝 Ce qui réunit les dirigeants au CJD ?   C’est la volonté de travailler sur leur posture, de faire grandir leur métier de dirigeant-entrepreneur, et la nécessité de rompre l’isolement qu’ils connaissent dans leur vie professionnelle. 📢 « J’ai décidé de m’engager au CJD pour me former au métier de dirigeant car c’est quelque chose qu’on n’apprend pas à l’école. Je pense que c‘est un gain de temps énorme de pouvoir échanger avec ses pairs et de capitaliser sur l’expérience des membres de la section. », témoigne Alexandre GUILLAUME, membre du CJD Le Mans. Consultez les portraits des Jeunes Dirigeants en vidéo ici ➡️ https://bit.ly/3BRyYq6   🔗 Intéressé pour rejoindre l’aventure CJD ?   Rejoignez un réseau réparti à travers tout l’Hexagone et dans 16 pays, où chaque membre grandit aux côtés des autres et inspirez-vous des meilleures pratiques entrepreneuriales en France et à travers le globe ! Le CJD vous permettra de partager vos expériences, vos défis et d’apprendre aux côtés d'autres dirigeants qui partagent la volonté d’agir pour un monde économique plus humain et innovant.    Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site cjd.net

[#DIRIGEANT·E, le média du CJD]  L’article Dirigeant·e à découvrir cette semaine :  🔎 POINTS DE VUE - « Effet boomerang : avoir raison ne suffit pas pour convaincre ! »    Imaginons un individu fermement opposé à une mesure écologique comme l’interdiction des voitures diesel en ville. Plus on lui présente de nombreuses et solides études scientifiques prouvant l’impact positif de cette interdiction sur la qualité de l’air et la santé publique, plus il renforce son opposition. C’est à n’y rien comprendre ! ➡️ https://lnkd.in/dJjSA8np Cet article vous a-t-il intéressé ? N’hésitez pas à nous l’indiquer en commentaire ! Nous remercions l’ensemble des contributeurs de Dirigeant.e. Plus d’articles à découvrir sur cjd.net 👉 https://lnkd.in/eE34pUTU 

Loi de finances : ne sacrifions pas l'investissement dans la transition écologique !    Alors que les débats sur le budget s’ouvrent au Parlement et que les premières réductions du financement de la transition écologique se font déjà entendre, le CJD publie un communiqué de presse afin de réaffirmer la nécessité pour la France de tenir ses engagements en matière écologique.    📢 « Il est crucial que la France maintienne une stratégie de long terme dans la lutte contre le changement climatique. Les investissements dans la transition écologique ne doivent pas être perçus comme une dépense, mais bien comme un investissement impératif pour notre avenir. Nous savons que nos entreprises doivent se transformer, nous sommes prêts à le faire mais nous avons également besoin de la boussole de l’action publique pour nous guider et nous accompagner », déclare Mathieu Hetzer, Président du CJD. 🔗 Pour lire le communiqué de presse en entier : https://urlr.me/LjkVG #TransitionEcologique #Finance #Investissement 

Le télétravail en France : vers une meilleure organisation plutôt qu'une remise en cause ? Alors que certaines entreprises américaines reviennent à un modèle 100% présentiel, en France, la tendance est à mieux encadrer le télétravail, sans pour autant le supprimer. 🎯 84 % des dirigeants de TPE/PME, selon le sondage du CJD, publié dans un article de delphine bancaud du groupe de presse Groupe EBRA, ne comptent pas abandonner le télétravail. Mais comment l'organiser de manière optimale ? 📌 Les enjeux ?  • Maintenir la cohésion et la créativité des équipes.  • Adapter les nouveaux accords pour éviter les dérives et maximiser la collaboration.  • Prendre en compte le désir des salariés d’avoir plus de flexibilité. 🔗 Lisez l’article complet ici : https://bit.ly/3Ai1Rva  #Télétravail #Management #Innovation 

[#DIRIGEANT·E, le média du CJD]  L’article Dirigeant·e à découvrir cette semaine :  🔎 POINTS DE VUE - « L’attrait de la nouveauté, un piège si tentant… »    Cet attrait semble tellement irrésistible qu’on le trouve classé parmi les biais cognitifs, ces distorsions systématiques dans la manière dont notre cerveau traite l’information qui nous conduisent à des jugements ou des décisions trompeurs et souvent irrationnels. Avez-vous déjà entendu parler du biais de pro-innovation ?    ➡️ https://lnkd.in/ewm8qP6n Cet article vous a-t-il intéressé ? N’hésitez pas à nous l’indiquer en commentaire ! Nous remercions l’ensemble des contributeurs de Dirigeant.e. Plus d’articles à découvrir sur cjd.net 👉 https://lnkd.in/eE34pUTU 

Corepers : l’expérimentation pour l’amélioration de la performance sociale des entreprises se poursuit !    Depuis 6 mois, sept dirigeants membres du CJD Rhône-Alpes mènent une expérimentation soutenue par le Fonds d’Amélioration des Conditions de Travail (FACT) pour améliorer leurs pratiques de négociation collective à travers un outil de diagnostic de la performance sociale made in CJD, pour les chefs d'entreprise et leurs collaborateurs !    🤔 En quoi consiste cet outil de diagnostic ?    Du sens et des missions de l’entreprise au développement des compétences, en passant par la reconnaissance des salariés, le management et le bien-être au travail, cet outil aide à identifier et prioriser les actions à mener. L’objectif : se concentrer sur celles qui sont les plus faciles à faire évoluer et où l'impact sera le plus fort.    📢 Comme le précise Matthieu Perdriset, dirigeant du Super U Aigue Blanche et membre du CJD d'Alberville, le fait d’intégrer les collaborateurs au diagnostic de l’entreprise est un bel objet de dialogue social : « La communication du dirigeant en amont avec l’envoi du questionnaire et la diffusion des résultats est propice à l’émulation au sein des équipe. »   « Je souhaite présenter les résultats du diagnostic à mes salariés, discuter des écarts et définir ensemble les thèmes prioritaires. », précise Louis NOEL, membre du CJD d'Alberville et dirigeant de CBF Pro, PME familiale qui intervient en tant que frigoriste, climaticien et automaticien dans la région Rhône-Alpes.    À mi-parcours, des premiers axes d'amélioration ressortent nettement :  • Certaines entreprises ont encore besoin de clarifier leurs dispositifs d’intéressement et de partage de la valeur.  • Les entreprises veulent améliorer le dialogue social et impliquer davantage les salariés dans les projets, en particulier à travers les CSE.  • La formation professionnelle et la gestion des compétences restent des priorités pour plusieurs entreprises.  • Des questionnements voient le jour autour du mécénat de compétences.      Cet outil vous donne envie d’en savoir plus ? Encore un peu de patience, il s’agit encore d’un prototype ! Rendez-vous à l’été 2025 sur notre page LinkedIn. Julie-Céline GROBON BATAILLE, PhD 🧭 Anne-Sophie Burdin Charles Aymard Laurène Collard Krystel Didier  

[#DIRIGEANT·E, le média du CJD]  L’article Dirigeant·e à découvrir cette semaine :  📈 ÉCONOMIE - « Qu’est-ce que la théorie du déversement ? » Du ruissellement au déversement, nous nous trouvons avec ces deux mots dans une logique de flux qui disparaîtrait d’un endroit X pour réapparaître tout naturellement automatiquement à un endroit Y, à l’image d’une cascade. Derrière une même logique, une même volonté semble apparaître : celle de travestir la réalité et de légitimer les travers du libéralisme. ➡️ https://lnkd.in/ezPNZtvu Cet article vous a-t-il intéressé ? N’hésitez pas à nous l’indiquer en commentaire ! Nous remercions l’ensemble des contributeurs de Dirigeant.e. Plus d’articles à découvrir sur cjd.net 👉 https://lnkd.in/eE34pUTU 

BIG 2024 : Quel modèle de gouvernance pour innover en faveur de l’environnement et du social ?  📢 “De la même manière que le PIB ne dit rien de la santé d’un pays, le capital ne dit rien de l’impact de l’entreprise sur son environnement. Il est indispensable de repenser son pilotage ! [...] Les phénomènes de crise vont avoir tendance à s'accélérer. L’évolution sociale exige une responsabilité de l’entreprise. 60% des citoyens comptent aujourd’hui sur les entreprises pour répondre aux défis des crises successives, sociétales comme environnementales." Le président du CJD, Mathieu Hetzer 🎈, a présenté la vision notre mouvement pour un entrepreneuriat moderne et responsable. Sa prise de parole a rappelé combien il est essentiel de conjuguer croissance économique et responsabilité sociale. Il a pu partager 5 idées de modèle de gouvernance tirées du retour d'expérience des membres du CJD : horizontalité, réduction d'impact grâce aux collaborateurs, coopération avec les parties prenantes et comités de pilotage des salariés... "Les entrepreneurs avancent pour favoriser la prise de responsabilité des collaborateurs. Il existe des modèles partout, et ça doit inspirer pour transformer en profondeur les entreprises. Le contexte et la responsabilité nous y invitent, c’est le sens du Progrès !" 📷 Retour en images sur cette 10ème édition de BIG riche en échanges, ateliers, conférences, et rencontres ! Lors de cet événement, le CJD et des milliers d’entrepreneurs ont pu discuter et réfléchir sur l'entrepreneuriat responsable et l'avenir des entreprises en France.     Un immense merci aux organisateurs de BIG 2024, à celles et ceux qui ont participé à ces échanges enrichissants ainsi qu'aux membres du CJD présents !   Bpifrance Jimmy Colomies Tryon Environnement Thomas Launay Quitterie Idiart Marion Woirhaye Charly Gaillard Laurène Collard   #BIG10

En direct de la 10ème édition de BIG : ne manquez pas l’intervention du CJD !    Le CJD participe aujourd’hui à BIG, le plus grand rassemblement business d’Europe organisé par notre partenaire Bpifrance, se poursuit à l’Accor Arena de Paris. Depuis ce matin, des milliers d’entrepreneurs se rassemblent pour réfléchir sur le thème du #Progrès : • Quelles stratégies pour favoriser le bien-être et la bonne santé des dirigeants ?    • L’intelligence artificielle est –elle un passage obligé ?   • Où en sommes-nous sur le sujet de la #CSRD depuis les premiers rapports des grands groupes ?  • Quelles vont être les priorités du nouveau ministre de l'Économie Antoine Armand ?   📢 Vous participez à BIG ? Ne manquez pas la prise de parole du CJD !    Entre 17h30 et 18h15, Mathieu Hetzer 🎈, président du CJD, prendra la parole pour partager les engagements du CJD en faveur d'un entrepreneuriat qui allie performance économique et impact positif, en compagnie de Jimmy Colomies, cofondateur de Tryon Environnement.    Cette masterclass portera sur l’évolution des modèles d'affaires vers plus de collaboration, d'éthique et de responsabilité sociale. Pour en savoir plus, suivez-nous sur notre page LinkedIn et découvrez les moments forts de cette journée ! 🎥 Vous pouvez également suivre l'événement en direct ici 👉https://lnkd.in/eVFR4iXs Nicolas Dufourcq #BIG10 

La 10ème édition de BIG débute aujourd’hui !    Aujourd’hui, le CJD a le plaisir de participer à BIG, le plus grand rassemblement business d’Europe, organisé par notre partenaire Bpifrance à l’Accor Arena de Paris.    Toute la journée, l’équipe du CJD sera présente pour discuter et réfléchir sur l'entrepreneuriat responsable et l'avenir des entreprises en France.     📅 Au programme de cette édition 2024 :  • Plus de 500 ateliers et masterclass, déclinés sous neuf thématiques : créateurs d’entreprise, international, climat, santé, innovation, jeunes et étudiants, industrie, culture et technologies.  • Plus de 1 000 intervenants présents pour vous partager leur parcours et leur vision du progrès. Pour en savoir plus sur le programme, rendez-vous ici 👉https://lnkd.in/gdSBqkG 📢 Le CJD interviendra en fin de journée à BIG 2024    Entre 17h30 et 18h15, Mathieu Hetzer 🎈, président du CJD, représentera notre mouvement lors de la masterclass « Quel modèle de gouvernance pour innover en faveur de l’environnement et du social ? » et interviendra aux côtés Jimmy Colomies, cofondateur de Tryon Environnement.    🎉Suivez-nous dès maintenant sur notre page LinkedIn pour suivre l’événement et venez célébrer, à nos côtés et en compagnie de milliers d’entrepreneurs, les 10 ans de BIG sur le thème du #Progrès ! 🎥 Vous pouvez également suivre l'événement en direct ici 👉https://lnkd.in/eVFR4iXs #BIG10 Nicolas Dufourcq