Climate Workout

En 1 an, avec Audrey on a monté une boîte, sensibilisé 3.500 personnes, embarqué une équipe, réalisé 220k€ de CA et pourtant j'ai 1 frustration... Au début le Climate Workout, c'était une petite association, née d’une discussion dans une salle d’escalade. L’idée : sensibiliser des athlètes au réchauffement climatique en s’amusant avec un peu de compétition, du jeu et des bandanas. On a formé quelques coachs avec l'envie d'animer des ateliers pendant notre temps libre. Et puis au bout de 4 mois, on a reçu une demande un peu particulière : "C'est Jérôme des 24H du Mans ! Vous pouvez animer vos ateliers pour 280 personnes en simultané dans 3 semaines?" Alors, on s'est regardé avec Audrey, on a dit oui. Et on a formé d'autres coachs, regardé des vidéos du 24h du Mans pour s'imprégner de la culture et créer un tournoi géant au bord du circuit. Il fallait voir les équipes sur le parking faire des squats pour parler bilan carbone ! Le lendemain, on était au CIO pour notre 1er atelier en anglais avec des référents de 18 pays. A partir de là, on a senti que c'était un tournant : surtout quand quelques jours plus tard, Bérénice puis Laurence nous ont appelé pour animer des journées entières dédiées à la RSE avec 750 puis 800 collaborateurs. Alors, on est allé visiter leurs usines, on a bossé comme des fous et on s'est surtout éclaté. Eclaté à découvrir de nouveaux univers et à parler d'écologie à tous les publics, à une artisane qui travaille le cuir, à la fondatrice d'une marque de luxe, à un petit garçon sur le Club France de Paris 2024, à un coach de fédération sportive, etc. 1 an déjà, et je suis tellement fier du parcours réalisé. ❌Pourtant il me reste cette frustration. Quand j'étais petit, je voulais me mettre à la guitare. J'ai fait 1 cours et je n'ai jamais continué. Résultat : 20 ans plus tard, je ne sais toujours pas jouer. Est-ce que c'est pareil avec nos ateliers ? On a beau parler d'écologie, quel effet ça produit sur les gens ? On a beau imaginé un suivi sur 3 mois, qu'est-ce qui change vraiment nos habitudes ? Alors pour essayer de comprendre ces fonctionnements, on s’est mis à lire des livres sur les sciences comportementales. Et on a lancé une étude auprès des référent.es RSE et RH pour voir les pratiques d'engagement testées. Pour comprendre ce qui marche et les freins pour transformer profondément la culture d'entreprise. On a déjà +100 réponses sur notre étude et on aimerait en avoir 200. C'est là où j'ai besoin de vous. 💪 Si vous voulez m’aider, vous pouvez : 1. Liker le post. 2. Taguer un Responsable RSE, RH ou dirigeant(e) en charge de ces sujets en commentaire 3. Répondre à l'étude si vous êtes dans la cible (lien commentaire) On vous partagera les résultats en avant-première. PS : 🙏 merci à tous nos coachs, nos clients et notre equipe cette année. On est là grâce à vous Climate Workout #rse #rh #environnement #csrd #engagementcollaborateur #teambuilding

Le grand classique des démarches RSE c’est le cycle infernal de l’engagement collaborateur : 1. L’entreprise décide de s’y mettre, alleluia ! 2. Elle recrute un responsable, youhou ! 3. Il / Elle définit une stratégie adaptée aux enjeux de l’entreprise tip top, bravo ! 6 mois plus tard : Peu de collaborateurs sont vraiment au courant de la vision. Et quand le responsable RSE essaie de les engager, il sort les rames. Pourtant, on le sait bien : Pour transformer profondément le modèle de l’entreprise, il faut avoir tous les collaborateurs engagés à ses côtés. Quelques entreprises y arrivent plutôt pas mal. Mais concrètement, comment ? Alors c’est décidé : au Climate Workout, on lance une grande étude ! L’objectif : faire un état des lieux des pratiques testées et leurs résultats pour engager les collaborateurs dans la stratégie RSE des entreprises françaises. 👉 Pour participer, ça prend moins de 10 min et c’est par ici : https://lnkd.in/eHSdgPUW Grâce aux résultats, on connaîtra enfin : 1. Les pratiques d’engagement testées par les entreprises sur la RSE. 2. Les freins qui empêchent d’aller plus loin dans l’engagement collaborateur. 3. Les besoins collectifs, afin de co-construire des solutions adaptées. On vous partagera tous les résultats dans une super infographie. 💪 Si vous voulez m’aider, vous pouvez : 1. Liker le post. 2. Taguer un Responsable RSE, RH ou dirigeant(e) en charge de ces sujets en commentaire. La RSE, c’est pas juste une équipe RSE qui écrit la stratégie et qui l’exécute dans son coin. C’est un mouvement de l’intérieur. Une lame de fond qui emporte tout. Pour faire mieux collectivement. Et surtout : pour durer. Climate Workout Luaine Colloc 👉 Pour participer à l’étude, c’est par ici : https://lnkd.in/eHSdgPUW

« J’ai peur, mais j'y vais. » Dans ce nouvel épisode d’Outdoor Minds, nous avons eu le plaisir de recevoir Audrey Borowski, co-fondatrice de Climate Workout, des ateliers de sensibilisation aux enjeux environnementaux par le sport. 🏋️🌎 🎤 À notre micro, Audrey revient sur son parcours et ce qui l’a amenée à débuter une aventure entrepreneuriale. « Je n’étais plus alignée avec ce que je faisais au travail. Je n’étais plus alignée avec mes rêves. » Audrey nous raconte : → ses galères : spécial one pour l’anecdote à Bogotá 🇨🇴😳 ;   → sa relation et sa gestion avec le temps : « C'est un puits sans fond de monter son projet, tu pourrais travailler tout le temps. » ;   → sa plus grosse erreur et ce qu’elle en retient;   → le meilleur conseil qu’on lui ait donné ;   → sa définition et sa gestion du risque : « Je vais imaginer tout ce qui peut se passer. Je vais avoir 10 000 plans, je vais me dire : ok, alors ça c'est risqué, pourquoi ? Et je vais vraiment essayer de tout anticiper, donc je pense que le risque est une notion qui est propre à chacun. » Audrey évoque ce qui l’a fait tenir lorsque c’est difficile : « J'adore ce qu'on fait, j'ai l'impression que c'est utile, en fait. », ses recommandations de livres 📚 et de documentaires, et sa vision pour les prochaines années. 💬 « Tout est allé hyper vite et je pense qu’en fait, ça s'est fait aussi parce que je ne l’ai pas imaginé, donc du coup, je l’ai juste vécu. En fait, on ne sait rien, on ne sait rien de ce qui va se passer. » ⭐️ Conseil bonus n°1 : La vie, c'est une cour de récréation, n'ayez pas peur de perdre vos petits légos.  ⭐️ Conseil bonus n°2 : L’échec est une conception de l’esprit, c’est une manière de penser les choses. Rater quelque chose, ça n'existe pas. ________ 🔗 Les liens vers votre plateforme d'écoute favorite : ▹Apple : https://lnkd.in/eGwP7idq ▹ Spotify : https://lnkd.in/evmYhSC6 ▹ Amazon Podcasts : https://lnkd.in/eXr_SZEA ▹ Deezer : https://lnkd.in/d2VD3E3T ▹ Youtube : https://lnkd.in/dbmk6ewG 🎧 Je vous souhaite une bonne écoute ! #podcast #outdoorminds #risque #outdoor #entrepreneur #entrepreneuriat #norisknostory