Constel Education

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Progresser grâce au mentorat entre pairs 🚀

À propos

Nous avons créé la première plateforme et méthodologie pour lancer un programme de mentorat entre pairs qui cartonne dans l'enseignement supérieur ! Membre EdTech 🇫🇷 Chez Constel Education, on a constaté que les écoles et universités ne parvenaient plus à offrir une expérience d’onboarding et de formation adaptée à chacun de leurs étudiants Avec l’hybridation des cours, la diversité des opportunités et le volume croissant d’apprenants, la qualité de l’expérience étudiante s’est largement dégradée Alors même que c’est un critère essentiel pour recruter ses futurs étudiants, afficher de bons taux de réussites académiques et d’employabilités On a donc créé Constel pour aider les écoles et universités du sup à bien accompagner leurs étudiants à l’ère du digital ! On complète leur parcours de formation classique avec un accompagnement personnalisé des étudiants grâce au mentorat entre pairs Cela permet à chaque étudiant d’être accompagné par un autre étudiant de son école sur ses difficultés, ses questions d’orientation ou tout autre challenge qu’il rencontre Concrètement, on a construit une méthodologie et une plateforme de mentorat qu’on intègre en marque blanche dans leur ENT pour lancer le dispositif ! Si le sujet vous intéresse, je prends les appels.

Secteur
Édition en ligne
Taille de l’entreprise
11-50 employés
Siège social
Région de Paris
Type
Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
Fondée en
2020
Domaines
EdTech, mentorat, peertopeer et higered

Lieux

Employés chez Constel Education

Nouvelles

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    Voir le profil de Danny Louveton, visuel

    Directeur technique / CTO - Constel Education - EdTech

    Avez-vous déjà attaqué votre propre application 🏴☠️ ? Nous oui, et voici comment 👇 D'abord, j'aimerais rappeler que 43 % des organisations françaises ont été victimes d'au moins une cyberattaque réussie au cours de l'année écoulée. (SOURCE : Jedha) Il est grand temps pour vous de mettre en place des mesures de détection des failles en amont de manière efficace pour sécuriser vos actifs, mais surtout vos clients et utilisateurs. Pour ce faire, vous pouvez vous baser sur des normes comme la CVSS 3.0, qui évalue et hiérarchise les vulnérabilités. Vous allez sans doute me dire que ce n'est pas votre métier ? C'est vrai. C’est pour cela qu'il existe de très bons outils de pentest qui font le travail pour vous de manière automatisée. Chez Constel Education, dans notre boîte à outils concernant la sécurité, nous utilisons les pentests automatisés à chaque déploiement d'une nouvelle version de l'application grâce à Heyhack, récemment acquis par F5. L’outil vous indique les problèmes, vous attribue une note, et c'est à vous de l'améliorer. Cela nous permet aussi de générer des rapports pour certifier toujours un peu plus le sérieux de notre plateforme. Et vous, quelles sont vos pratiques pour garantir la sécurité des applications ? Utilisez-vous des outils automatisés ou privilégiez-vous des tests manuels ? #CyberSécurité #Pentest #Automatisation #CVSS #DevSecOps #AppSec #F5 #ConstelEducation Constel Education

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    Voir le profil de Paul Cartier, visuel

    Clap de fin et bilan du salon Le Learning Show 😀 ✅ Animer notre atelier pour vivre une expérience immersive sur le mentorat avec Sébastien ALLAIN [ashm] et David Elbez ✅ Intervenir à la conférence sur le développement des soft skills et l'adaptive learning avec Marie-Caroline Missir et Isabelle Werlen-Eschalier ✅ Participer à 2 autres ateliers le matin en tant que visiteur J'ai beaucoup aimé le format du salon ! En tant qu'animateur d'atelier, on a pour obligation de créer une expérience interactive Et en tant que participant, on fait moins mais mieux car on participe à des ateliers d'1h15 où on entre complètement dans l'expérience Bravo à Yannig Raffenel et toute l'équipe du Learning Show On se retrouve l'année prochaine pour reparler d'innovations pédagogiques #salon #edtech #mentorat Constel Education

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    Voir le profil de Paul Cartier, visuel

    On se retrouve mercredi à 14h et 15h45 pour vous faire vivre une expérience immersive de mentorat au salon Le Learning Show à Rennes 😀 (Lien d'inscription à l'atelier en 1er commentaire ! 👇) Vous allez vivre l'expérience de reverse mentoring en endossant aussi bien la casquette de mentoré.e que celle de mentor L’objectif est de vivre l'expérience pour comprendre son impact Et voir comment vous pourrez l'appliquer dans vos organisations 😉 En prime, vous aurez le privilège d'utiliser un outil propulsé par de l'IA pour expliciter vos besoins de formations en amont de la session... On ne vous en dit pas plus et on se retrouve mercredi avec Sébastien ALLAIN [ashm] de chez Humans Matter et David Elbez #salon #edtech #mentorat Constel Education

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    Voir le profil de Paul Cartier, visuel

    82% des mentors déclarent que le mentorat a fait naitre en eux un sentiment d'utilité au sein de leur organisation On pense souvent aux bénéfices du mentorat pour le mentoré ! C'est logique car c'est le mentoré qui vient chercher de l'aide Mais les bénéfices du mentorat sont en fait bien plus larges en termes d'externalités positives : ✔ Le mentor assimile beaucoup mieux les concepts qu'il explique ✔ Le mentor développe des compétences managériales d'écoute et d'empathie ✔ Le mentor se sent engagé dans son organisation car il est reconnu et valorisé ✔ Les mentorés ont souvent envie de devenir mentors à leur tour, ce qui crée une communauté apprenante auto-entretenue J'ai la chance de porter les 2 casquettes, celle du mentor et celle du mentoré Je retire autant de bienfaits de ces 2 rôles C'est d'ailleurs ce que l'on analyse tous les jours dans les feedbacks de session chez nos clients On a souvent l'impression qu'on n'a pas le temps d'être mentor Mais cela commence petit et simplement Il suffit de répondre aux sollicitations qu'on a sur linkedin ou d'autres canaux De prendre 30 minutes de visio ou autour d'un café pour aider quelqu'un qui en a besoin et partager votre expérience ! Vous en retirerez beaucoup de choses 😉 Et si vous souhaitez déployer un programme de mentorat à l'échelle de votre organisation, c'est notre métier ! #mentorat #mentoring #edtech #hrtech Constel Education

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    Voir le profil de Jennifer N., visuel

    Chargée de Communication et Marketing chez Constel Education

    *Offre fermée* Constel Education recherche un(e) alternant(e) pour 1 ou 2 ans, en tant que Chargé(e) de Production Audiovisuelle et Communication ! Au sein du pôle média, tes missions seront diverses (tournage, montage, création de scénarios/concept, etc.) et tu participeras à de nombreux projets, comme le développement de notre chaîne YouTube. Les réseaux sociaux sont aussi ton domaine et tu veux évoluer dans une start-up en pleine croissance ? Tu es sans doute au bon endroit ! Voici quelques informations au sujet du poste : 📍 Lieu : Paris 📝 Type de contrat : Alternance 🕐 Durée : 1 ou 2 ans 📆 Date de début : Septembre 2024 🎓 Profil : Étudiant(e) en formation audiovisuelle (tournage, montage…) ou en communication Pour candidater et découvrir les détails des missions, c’est juste ici : https://lnkd.in/ebZ2dDcv Tu as des questions ? Tu peux envoyer un mail à : jennifer.nguon@constel-education.com On a hâte de te rencontrer 😊 #stage #audiovisuel #montage #tournage #video #communication #réseauxsociaux #startup

    Alternance - Chargé(e) de Production Audiovisuelle et Communication - 75013 Paris 13e - Indeed.com

    Alternance - Chargé(e) de Production Audiovisuelle et Communication - 75013 Paris 13e - Indeed.com

    fr.indeed.com

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    L'écosystème EdTech est riche ! 😀 J'ai eu le plaisir d'être au micro de Paul Foutrel de Grimp le mois dernier (Le lien du podcast est en 1er commentaire 👇 ) Grimp a pour mission de faciliter l'accès à l'emploi pour tous grâce à un super outil de gestion des candidatures qu'ils ont développé pour les écoles Ce qui était très sympa dans ce podcast est qu'on a vraiment pu échanger avec Paul On s'est lancé à peu près en même temps (ça commence à remonter) Et on a donc pu comparer nos expériences respectives Tous les enjeux qu'on a rencontrés et toutes les victoires qu'on a célébré à notre humble niveau C'est toujours un plaisir de retracer le parcours de Constel Education Toute l'équipe peut être fière de ce qu'on a accompli Et il y a encore beaucoup de belles choses qui arrivent ! #edtech #podcast #startup

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    Un bon pitch, c'est 2 minutes et 300 personnes qui ont compris la mission de Constel Education, pas forcément le produit ! ⭐ Merci à La French Tech et NEOMA Business School de m'avoir invité Contrairement aux apparences, le pitch se travaille beaucoup C'est un exercice difficile ! Car quand on aime ce qu'on fait, on a envie de creuser chaque sujet Et là il faut réussir à donner le bon niveau d'informations A 300 personnes qui ne connaissant pas forcément les enjeux de l'enseignement supérieur C'est challengeant et c'est plaisant 😀 Il faut expliquer son why et pas son produit Mais la bonne nouvelle, c'est qu'on s'entraine à pitcher tous les jours Auprès de ses amis, sa famille, ses collègues... 2 personnes (entre autres) m'ont beaucoup aidé dans cet exercice : ✅ Pierre Gaubil m'a permis d'avoir un déclic sur la définition du purpose de sa boîte, notre raison d'être ✅ Jeremy Navon m'a tout simplement permis de comprendre ce qu'il fallait dire et ce qu'il ne fallait pas dire pour chaque pitch dans le cadre de l'accélération avec Oxana ANEMONE Et pourtant le pitch évolue tout le temps même si les piliers de la boîte ne bougent pas ! #startup #edtech #pitch

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    Constel Education lance sa newsletter sur l'EdTech et les actualités pédagogiques de l'enseignement supérieur 👩🎓 Cela commence à faire un bout de temps que nous sommes dans l'écosystème On découvre des nouvelles pratiques pédagogiques On découvre des enjeux grandissants et communs On découvre aussi des tendances plus ou moins structurelles On s'est donc dit qu'il était important de les partager 😀 On a donc fait le choix de le faire à travers cette newsletter ! Au programme : des articles, études de cas, interviews... On veut sortir la co-construire avec les acteurs du marché N'hésitez pas à nous faire de part de tous vos feedbacks, c'est ce qu'on veut Lien d'inscription en 1er commentaire pour recevoir la 1ère ! 👇

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    Voir la page d’organisation pour Essaim, visuel

    1 324  abonnés

    Regards croisés 👀 🗓 Jeudi 16 Mai à 11h 💻 En ligne 🎯 Soft skills, capacité d'agir et avenir de la formation Nous vous l'annoncions il y a quelques jours : EdTech Grand Ouest s'engage avec Essaim en tant qu'ambassadeur ! Dans ce cadre, nous sommes ravis de vous annoncer la tenue d'un nouveau webinaire 🤩 Pour développer durablement les #softskills, il convient avant tout d'apprendre autrement. Et pour cela, il faut acquérir les capacités qui permettent de s’adapter à son environnement et évoluer en permanence. ✅ Alors quels sont les nouveaux enjeux que les acteurs de la formation devront prendre en compte ? Quel est l'impact de la capacité d'agir dans les dispositifs de formation ?🤔 Venez échanger sur le sujet avec nos intervenants lors de notre prochain webinaire : 🎙️ Alexandre Beaussier, Directeur de l'Innovation chez Humans Matter, Directeur du Projet Essaim 🎙️ Yannig Raffenel, Co-Président co-fondateur du Le Learning Show, Président EdTech France 🎙️ Paul Cartier, CEO Constel Education Inscription juste ici 👉 https://lnkd.in/eAXUzBUA #essaim #capacitedagir #evolutionprofessionnelle #formation #innovation

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    Voir le profil de Paul Cartier, visuel

    J’ai le plaisir de vous annoncer que je prendrai la parole dans le cadre du Webinaire, "Soft skills, capacité d'agir et avenir de la formation" avec Alexandre Beaussier de Humans Matter et Yannig Raffenel de EdTech Grand Ouest Hâte d'échanger autour de ce beau sujet et en plus, bien entourer de 2 experts en la matière ! 😀 Constel Education #mentorat #softskills #edtech

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    3 495  abonnés

    Et si le développement des compétences du 21ème siècle résidait dans la capacité d’agir des apprenants ? A tous les acteurs de la formation qui ont compris l'importance des soft skills dans la montée en compétences, ce webinaire est fait pour vous. Vous y découvrirez le modèle de la capacité d'agir et son impact dans les dispositifs de formation. La capacité d'agir, c’est la possibilité pour une personne d’agir sur elle-même et sur son environnement. C’est une compétence dynamique et évolutive qui s’acquiert, permettant d’améliorer son apprenance, son développement et celui du collectif. EdTech Grand Ouest est ambassadeur du projet Essaim de Humans Matter. C'est un projet pédagogique collaboratif, sur 3 ans, intégré au plan de relance d'État - France 2030. Son objectif est de répondre de manière novatrice aux évolutions des métiers de demain en intégrant le modèle de la capacité d’agir pour développer les soft skills dans tous les dispositifs de formation. Inscrivez-vous !

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