Coorace AuRA

🗓️📜1 jour / 1 #amendement #PLF #PLFSS ✍️ Amendement : Pour des moyens de formations à la hauteur des besoins : 100 millions d'euros pour le Plan d'investissement dans les Compétences IAE Le budget formation pour l’insertion par l’activité économique prévu pour 2025 au sein du plan d’investissement dans les compétences (PIC IAE) est de 15 millions d’euros inférieur au montant dédié pour 2024. ⚠️ D’autre part, le budget du PIC IAE s’est déjà vu amputé en 2024 de 10 millions d’euros dans le cadre des économies budgétaire de l’Etat. Ce sont donc en 2 ans, 25 millions d’euros qui ont été supprimés, soit ¼ des moyens dédiés à la formations des 315 000 personnes en parcours d’insertion au sein des structures de l’IAE chaque année.    La formation des salariés en IAE est indispensable à la réussite des parcours et constitue une chance accrue d’insertion durable dans l’emploi. Ce financement constitue ainsi un investissement au profit des salariés mais aussi des employeurs des territoires qui recruteront à l’issu des parcours d’insertion.   🔍Cet amendement vise à rétablir à son niveau de 2023 la dotation du PIC IAE (100 millions) en augmentant le budget prévu de 25 millions. #siae #AI #ETTI #ACI #EI Coorace @DGEFP

🗓️📜1 jour / 1 #amendement #PLF #PLFSS ✍️ Amendement : Pour une exemption à la réduction dégressive des cotisations patronales pour les SIAE et les entreprises adaptées !   Par leurs activités et les profils des personnes embauchées, le recours au SMIC est massif pour ces entreprises et associations, faute de pouvoir proposer des salaires plus élevés. Ils peuvent toutefois s’accompagner de primes complémentaires en fonction du secteur d’activité. ⏱️ Les salarié.es en insertion restant en moyenne 11,3 mois dans une structure d'insertion, l'objectif d'évitement des trappes à bas salaire ne saurait s'appliquer aux SIAE. ⚠️ L’application de la modification de calcul des réductions dégressives des cotisations patronales pour ces entreprises aurait pour conséquence la disparition du faible taux de marge nécessaire à leur existence et conduirait à la suppression directe d’emplois pour les plus fragiles de nos concitoyens.    🔍En 2025, pour une association intermédiaire de 30 ETP d'insertion, cela pourrait représenter plus de 15 000 euros de hausse de cotisations patronales (soit + 30 centimes de l'heure, uniquement sur les salariés en insertion - l'aide au poste en AI étant de un euro de l'heure).   #siae #AI #ETTI #ACI #EI 👥Préfecture du Rhône Préfecture de la Loire Préfecture de l'Isère Préfecture de la Drôme Prefecture de La Haute Savoie Marwan Diab Coorace Laurent PINET Xavier Roy ADRIEN RIVIERE

1 jour / 1 #amendement Amendement : +10 millions d'euros en crédits l'IAE pour consolider son développement et prendre en compte la hausse du SMIC à avenir Dans le cadre du #PLF2025 et du #PLFSS actuellement en débat à l'Assemblée Nationale, retrouvez les amendements proposés par Coorace pour soutenir et développer l'IAE ! Ces amendements concernent directement les SIAE mais nous sommes aussi inquiet du contenu du PLF quant aux dotations des collectivités territoriales qui risquent diminuer, ainsi que la faiblesse des crédits alloués aux Maisons de l'emploi et aux facilitateurs de clauses sociales, qui auront un effet en cascade sur la commande publique responsable et les missions confiées aux SIAE.   Pour toutes leurs actions, les SIAE reçoivent une aide au poste par équivalent temps plein (ETP) recruté des pouvoirs publics indexées sur le SMIC. Une hausse du SMIC a donc un impact direct sur le modèle économique de ces structures accompagnant près de 300.000 chaque année. Or, l’analyse de l’évolution des budgets alloués aux aides au postes des structures d’insertion par l’activité économique témoigne d’une hausse de 1,2% entre 2024 et 2025 (1443,6 M pour 2024 et 1462,1 pour 2025). Aussi, pour faire passer cette hausse de 1,2% à 2% et ainsi aligner l’évolution des aides au postes avec la hausse du SMIC à venir il convient d’augmenter le budget alloué aux aides au postes de 10M. #IAE #AI #ACI #EI #ETTI #GES Coorace Fédération des acteurs de la solidarité AURA CHANTIER ECOLE AUVERGNE RHONE-ALPES La fédération des entreprises d'insertion Auvergne Rhône Alpes Franck GUILLEY Laurent PINET Marie-Charlotte Garin Pierrick COURBON Xavier Roy ADRIEN RIVIERE

🔍 [Offre d'emploi] Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) - Atelier Emmaüs 🔍   Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement et l’insertion socio-professionnelle ? 🎯 Rejoignez Atelier Emmaüs, une structure engagée dans l'économie circulaire et solidaire, pour un poste de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP).   👉 Vos missions : - Accompagner et suivre des personnes en parcours d’insertion - Élaborer des projets personnalisés et favoriser l’autonomie professionnelle - Travailler en étroite collaboration avec les équipes sociales et techniques   🌱 Pourquoi rejoindre Atelier Emmaüs ? Atelier Emmaüs transforme des matériaux de récupération en mobilier design tout en offrant à des personnes éloignées de l’emploi une opportunité de réinsertion durable. En intégrant cette équipe, vous contribuez à un projet à fort impact social et environnemental. 🌍   📍 Lieu : 182 rue de la Poudrette, à Villeurbanne. 📅 Date de début : dès que possible 📥 Lien pour postuler : https://lnkd.in/dJP4JrNc ℹ Mail pour plus d'infos : chloe@atelier-emmaus.org 🖥 https://lnkd.in/e9tKAjA8   Rejoignez une aventure humaine unique où solidarité et créativité se rencontrent !   #Emploi #InsertionProfessionnelle #Recrutement #AtelierEmmaus #EconomieCirculaire #Solidarité #CIP Guillaume Poignon Chloé Durantis

🌍 Retour sur les Journées de rencontre Trajectoire 2022/2024 pour l'IAE et l'AHI en Isère ! Plus de 120 professionnels réunis à Grenoble et Bourgoin-Jallieu pour renforcer les synergies entre l'insertion et l'hébergement. Un grand merci à tous les participants et partenaires pour leur engagement ! #IAE #AHI #Solidarité #Insertion #RencontresProfessionnelles

➡ Une Association Intermédiaire (AI) est une structure d’insertion par l’activité économique (IAE) qui accompagne et met à disposition des personnes en difficulté sociale ou professionnelle auprès de particuliers, d’entreprises, de collectivités et d’associations. ➡ Son objectif principal est de permettre à des personnes éloignées du marché du travail de retrouver une activité professionnelle, tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé pour lever les freins à l'emploi. 🔹 Les actions de l’AI :  -Missions à disposition #MAD : Les AI mettent à disposition des salariés en insertion pour des missions de travail ponctuelles. Ces missions sont de véritables passerelles vers un emploi durable.   -Accompagnement socio-professionnel : Les salariés bénéficient d’un suivi individualisé, de formations, et d’un soutien dans la construction de leur projet professionnel, selon leurs besoins et leurs difficultés.   -Ancrage territorial : Avec un fort ancrage local, les AI répondent aux besoins en main-d’œuvre des acteurs économiques du territoire tout en valorisant les compétences des personnes en insertion. Une Association Intermédiaire est une solution qui contribue à l'insertion des personnes en difficulté tout en répondant aux besoins économiques du territoire local. Coorace

⚖️ Le CDI Inclusion : une avancée majeure ? ⚖️ Coorace, militant de longue date pour la reconnaissance des structures d’insertion en tant qu’employeurs durables, soutient l’instauration du CDI Inclusion. Ce contrat vise à offrir une solution à long terme aux salariés en insertion, garantissant plus de sécurité et une perspective d’avenir stable. Cependant, COORACE souligne la nécessité d’un cadre normatif clair, avec des engagements sur la durée du travail et des ajustements pour garantir son bon fonctionnement. Pour que le CDI Inclusion devienne un levier efficace, il est essentiel qu'il soit accompagné d’outils et de process adaptés pour chaque type de structure. 💡 #insertion #CDIInclusion #AI #ACI #EI #LutteContreLExclusion #InsertionDurable #EmploiInclusif Laurent PINET Fanny Charbonnel Marlène Trézéguet Xavier Roy ADRIEN RIVIERE

  🚀 Webinaire aujourd’hui : le CDI Inclusion avec Coorace AuRA et notre experte nationale Fanny Charbonnel ! 🚀   Coorace AuRA, en collaboration avec le service juridique du Coorace, organise ce jour un webinaire spécialement dédié aux Associations Intermédiaires (AI), aux Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) et aux Entreprises d’Insertion (EI), autour du CDI Inclusion.   🗓 Ordre du jour pour la matinée (ACI & EI) : ⚖️ Rappel du cadre légal du CDI Inclusion pour les EI et ACI  ⚖️ Focus sur la classification des salariés en CDI Inclusion selon la Convention Collective Nationale (CCN) des ACI (intéressant aussi pour les EI)  🎤 Témoignages de structures ayant déjà mis en place ce dispositif   🌍 L’après-midi (AI) :  🔹 Réflexion sur l’adaptation du CDI Inclusion aux spécificités des Associations Intermédiaires  🔹 Temps de travail supplémentaires proposés pour les AI qui souhaitent approfondir et explorer les meilleures pratiques pour adapter ce contrat à leurs besoins   Une journée riche en contenu, animée par Fanny Charbonnel, pour mieux comprendre et mettre en œuvre le CDI Inclusion dans vos structures.   📢 Participez et bénéficiez de l’expertise et des retours d’expérience concrets pour un impact durable !   #Coorace #Inclusion #Emploi #Insertion #CDIInclusion #Juridique #AI #ACI #EI #Webinaire   Franck GUILLEY Vincent DOYET Céline Pécot - de Almeida Christophe DIAZ Christophe CHEVALIER Dominique Dessez Magali MARTIN-LAUZIER Solen Bourgeat Nelle Bernanose pierre colombier Magda Mokhbi Valérie VOGEL Priscillia Petitjean Théo Noguer Nina Catalano Nicolas Schvob Jean-Jerome Calvier Valentine Vaillé Stéphane CHARLES Christian Drouot Robert Reynaud Pascaline BARGEL - POTHERAT Alix ROS-RUIZ Thierry KOFFMANN Christian Acloque Laurent PINET Brigitte Briel Etienne WASSER Pascal Turigliatto, Perrine METRAL Audrey VALETOUX Audrey AVEZARD Anthony BESSON Mathilde CLAVEL Xavier Roy Marlène Trézéguet ADRIEN RIVIERE

🌟 Journée d'Animation : Comment faire vivre son Dialogue Social en ACI 🌟 📅 Date : 7 novembre 2024 📍 Lieu : en Isère Coorace AuRA et le service Juridique Coorace vous invitent à une journée d'animation dédiée à la dynamisation du dialogue social au sein de vos Ateliers et Chantiers d’Insertion (#ACI). ❓ Pourquoi participer ? 💥 Dynamisez votre CSE : Vous avez un CSE mais vous ne savez pas comment le faire vivre ? 🤝 Impliquer tous les salariés : Vous avez du mal à associer les salariés en parcours ? 🏗 Construisez un dialogue social efficace : Vous n'avez pas de CSE mais souhaitez établir un dialogue social avec tous vos salariés ? 👉 Cette journée est faite pour vous ! Ordre du jour : 📜 Rappel du cadre légal du CSE 🔍 Fonctionnement et attributions du CSE 🤝 Capacité à négocier des accords ⚙️ Instances alternatives au CSE 🛠️ Atelier pour construire un plan d'action adapté à votre situation 🔗 Inscrivez-vous dès maintenant pour participer à cette rencontre enrichissante ! https://urls.fr/aS_fId 👉 Ne manquez pas cette opportunité de renforcer le dialogue social au sein de votre ACI et d’échanger des bonnes pratiques avec vos pairs ! 💰 Tarif : Gratuit pour les adhérents / 50 € pour les non-adhérents 📢 Rapport : Faire vivre le dialogue social dans les structures de l’insertion par l’activité économique. 📅 En 2019, Coorace a répondu à l’appel à projet du Anact, intitulé : « Faire du CSE un levier d’amélioration des conditions de travail et de la qualité du dialogue social ». Dans ce cadre, Coorace a accompagné un groupe représentatif d’adhérents pour dynamiser leur dialogue social. Ce travail a abouti à la rédaction d’un rapport visant à établir un état des lieux et à relever les pratiques innovantes. 🔍 Contexte : Une grande réforme du secteur étant intervenue depuis, le réseau a commencé à expérimenter une commission « insertion » rattachée au CSE. Ce développement est également traité dans le rapport. 📘 Les auteurs : Marlène Trézéguet et Fanny Charbonnel Le rapport :https://lnkd.in/d3pJtMCA #dialogue #IAE #innovation #insertion #rapport #réforme #social Franck GUILLEY Vincent DOYET Elodie BONDOUX Céline Pécot - de Almeida Christophe CHEVALIER Solen Bourgeat Dominique Dessez Magali MARTIN-LAUZIER Laurie Ortovent Laurent PINET Brigitte Briel Wilfried MERLE Jean-Jerome Calvier Pourvis Jean Michel pierre colombier Magda Mokhbi Nina Catalano Priscillia Petitjean Théo Noguer Gwladys Philippe Marc de BUTTET

🔗 Renforcer les synergies pour des parcours d'insertion réussis ! Dans le cadre de notre mission au sein du réseau Coorace, nous sommes convaincus que la collaboration entre les #SIAE et les #AHI est essentielle pour permettre un accompagnement complet et efficace des salariés en insertion. 💡 En unissant nos forces, nous créons des passerelles entre l’insertion par l’activité économique et le soutien social, garantissant ainsi un parcours sécurisé pour les personnes éloignées de l’emploi. Les SIAE apportent une opportunité de retrouver une activité professionnelle, tandis que les AHI offrent un soutien global indispensable, en matière de logement, d’accompagnement social, et de développement personnel. 👉 Pourquoi est-ce important ? Parce que l'insertion professionnelle ne peut être dissociée des problématiques sociales auxquelles ces salariés sont confrontés. En travaillant ensemble, nous leur permettons de surmonter les obstacles et de progresser de manière durable vers l'autonomie. 👉Le succès des parcours d'insertion repose sur cette complémentarité entre emploi, logement et accompagnement social. Ensemble, SIAE et AHI, nous pouvons construire des solutions innovantes pour un avenir plus inclusif et solidaire ! #Insertion #Coopération #Inclusion #Coorace #SIAE #AHI #Solidarité #ParcoursProfessionnel #InsertionParLEmploi Maïssane MOUMENE Laurie Ortovent Rémi Bouchaud Alexandre Viscontini BARRUEL Pierre Cateline De Wispelaere Elodie BOUVIER Fondation Georges Boissel