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CP RECRUTEMENT
Services de recrutement de cadres
LAVAL, Mayenne 4 506 abonnés
Faire de chaque recrutement une chance
À propos
Notre ADN : Faire de chaque recrutement une chance ! Notre vocation est de recruter pour les fabricants industriels. Cet univers exigeant nous passionne, nourrit notre curiosité et nous pousse à rester humble devant tant de savoir-faire, de technicité, d’innovation…. Toujours apprendre, avec et pour nos clients, avec et pour nos candidats… Quelle chance ! Nous nous attachons à bien connaitre nos clients, leurs organisations, leurs enjeux pour nous approprier leurs cultures, leurs valeurs. Nous nous attachons à bien connaitre nos candidats, leurs parcours, leurs valeurs, pour nous permettre de proposer des postes correspondants à leurs envies, leurs capacités. Le but ? Faire de chaque recrutement une chance. Nous sommes conscients des enjeux de chacun et sommes fiers d’être des recruteurs complets. #industrie #cadre #dirigeant #recrutement #chasse-de-tête #sourcing
- Site web
-
https://www.cprecrutement.fr/
Lien externe pour CP RECRUTEMENT
- Secteur
- Services de recrutement de cadres
- Taille de l’entreprise
- 2-10 employés
- Siège social
- LAVAL, Mayenne
- Type
- Société indépendante
- Fondée en
- 2005
- Domaines
- Recrutement cadres secteur industriel, Chasse de tête secteur industriel, Industries, Cadres dirigeants, Généraliste secteur Industriel, Sourcing secteur industriel, Recrutement France, Recherche , Evaluation, Description de poste, Aide à la décision, Tests d'évaluation, Recrutement qualitatif, Ambassadeurs Entreprise, Ecoute active, Résolution de problème, Communication et Copywriting
Lieux
-
Principal
Immeuble le Trèfle - 34 place de la Gare
53000 LAVAL, Mayenne, FR
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Chasse de tête - Sourcing - France, FR
Employés chez CP RECRUTEMENT
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Cécile PERRIER
Recrutement - Dirigeants & Cadres Dirigeants - Secteur Industriel - 98% de Réussite - Processus Recrutement Complet et Evaluation - Tests AssessFirst
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Dorian Bourgeois
Recrutement Dirigeants et Cadres Dirigeants - Secteur Industriel - 98% de Réussite - Processus Recrutement Complet et Evaluation - Tests AssessFirst
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Afaf Eddahbi Idrissi
Chargée de marketing digital
Nouvelles
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🧬L'industrie chimique face à la crise : Comment préserver l'emploi et la compétitivité ? 👉 Découvrez notre article complet et explorez les leviers pour l'avenir : https://lnkd.in/e6vijpqF Et puisque le secteur continue de recruter, nous recherchons actuellement pour notre client BASF un Ingénieur Production, Sécurité des Procédés Industriels 💼Postulez ici: https://lnkd.in/eFuBf5rP #Chimie #SécuritéIndustrielle #Emploi #TransitionÉcologique
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⚙️Pompes à Chaleur : Enjeux et perspectives dans un marché en mutation en 2024📊 Le marché de la Pompe à Chaleur (PAC) joue un rôle important dans la stratégie de décarbonation en France. Mais ce secteur est confronté à de nombreux défis : 📉 La chute des ventes des PAC, 🔍 La pénurie de la main-d’œuvre, 🌏 Les géants asiatiques. Dans cet article, découvrez : ✅ Pourquoi le marché des PAC est en déclin, ✅ Les obstacles à surmonter pour relancer ce secteur clé, ✅ Les opportunités d'innovation pour soutenir la #TransitionÉnergétique. 👉 Retrouvez toutes les informations clés sur le marché de la Pompe à Chaleur ici : https://lnkd.in/eCkaq8D5 Partagez vos idées dans les commentaires ! 💬 #PompeÀChaleur #Industrie #Innovation #Stratégie #ÉnergieRenouvelable
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🚀 L'IA : levier stratégique et défi complexe pour les dirigeants ? Saviez-vous que 𝟖𝟓 % 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁𝘀 d’entreprise considèrent l'IA comme une opportunité alors que 𝟐𝟎 % estiment que leur organisation est prête à la transformation ? Aujourd’hui, l’intelligence artificielle (IA) n’est plus une simple tendance, c’est une réalité qui s’impose dans tous les secteurs industriels. Une étude récente de Kearney (société leader de conseil en management) et Egon Zehnder (la plus importante société de conseil en leadership au monde) révèle que 📊𝟕𝟎 % 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁𝘀 s'attendent à des changements majeurs liés à l'IA dans leurs organisations d’ici cinq ans. Pourtant, seulement 𝟐𝟎 % se sentent vraiment prêts. Que faire face à cette transformation ? 𝑳’𝑰𝑨 : 𝑼𝒏𝒆 𝒐𝒑𝒑𝒐𝒓𝒕𝒖𝒏𝒊𝒕é 𝒔𝒐𝒖𝒔-𝒆𝒙𝒑𝒍𝒐𝒊𝒕é𝒆 Une autre statistique frappante : 𝟖𝟓 % 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁𝘀 voient l’IA comme un levier pour améliorer la compétitivité de leur entreprise. Et pourtant, des freins majeurs ralentissent son adoption : le manque de compétences internes, les coûts d'implémentation élevés et les défis éthiques en matière de données (source : LaborIA Explorer). Si ces obstacles vous semblent familiers, sachez que vous n'êtes pas seuls. Chaque entreprise industrielle en France doit, à son rythme, affronter ces mêmes défis. É𝒕𝒂𝒕 𝒅𝒆𝒔 𝒍𝒊𝒆𝒖𝒙 𝒆𝒏 𝑭𝒓𝒂𝒏𝒄𝒆 : 𝑶ù 𝒆𝒏 𝒔𝒐𝒎𝒎𝒆𝒔-𝒏𝒐𝒖𝒔 ? L'étude LaborIA Explorer montre que de plus en plus d'industries françaises utilisent déjà des Systèmes d'Intelligence Artificielle (SIA), notamment pour la détection de défauts et l'automatisation de processus complexes. Mais pour beaucoup, l’IA reste à un stade expérimental. Ce qui freine ? 👉Le manque d’évaluation préalable des besoins réels et des moyens à allouer. 🔑𝑷𝒐𝒖𝒓 𝒓é𝒖𝒔𝒔𝒊𝒓 : 𝑸𝒖𝒆𝒍𝒍𝒆𝒔 𝒔𝒐𝒏𝒕 𝒍𝒆𝒔 𝒄𝒍é𝒔 ? 🔹Évaluer la valeur ajoutée de l’IA pour votre activité, avant de se lancer. 🔹Garantir la sécurité et l’intégrité des données sur lesquelles repose l’IA. 🔹Mettre en place un cadre flexible capable de suivre les évolutions futures. 🔹Accompagner vos équipes dans le changement, tant au niveau technique que culturel. 🔹Recruter un Chief AI Officer (CAIO) pour assurer le succès des projets IA. 𝘍𝘪𝘤𝘩𝘦 𝘮é𝘵𝘪𝘦𝘳👉https://lnkd.in/eqfjzE6w Et vous, comment votre entreprise se prépare-t-elle à l’arrivée de l’IA ? Quels sont vos principaux défis ? Nous serions ravis de connaître votre expérience et d’échanger sur les meilleures stratégies pour tirer parti de l’IA. Partagez vos réflexions dans les commentaires. #IA #TransformationDigitale #Leadership #Dirigeant #Industrie
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🚨CDI | Offre d’emploi - Ingénieur Production, Sécurité des Procédés Industriels (H/F)🚨 BASF Agri-Production SAS, filiale du groupe BASF spécialisée dans les solutions agricoles, est à la recherche de son 𝗜𝗻𝗴é𝗻𝗶𝗲𝘂𝗿 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗦é𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁é 𝗱𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗼𝗰é𝗱é𝘀 𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲𝗹𝘀 pour son site de📍Gravelines. 🔑𝗩𝗼𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁é𝘀 : ▪️ Superviser et déployer des programmes de sécurité des procédés ▪️ Lancer de nouvelles unités de production ▪️ Proposer des innovations pour améliorer la compétitivité du site ▪️ Développer et appliquer des normes strictes de sécurité ▪️ Analyser les risques et proposer des mesures préventives 📚𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 : ▪️ Dynamique, proactif et excellent relationnel ▪️ Diplôme d’ingénieur Bac+5 en Génie Chimique, spécialisation en Génie des Procédés ou Génie des procédés chimique ▪️ Expérience dans le secteur de la production industrielle ▪️ Maîtrise du français et de l’anglais 🌟𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗕𝗔𝗦𝗙 ? Un environnement de travail innovant, des opportunités d’évolution et une mission tournée vers des solutions durables pour l’agriculture. Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière chez 𝗕𝗔𝗦𝗙 𝗔𝗴𝗿𝗶-𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝗔𝗦 ! 👉 https://lnkd.in/erPaANSJ #Recrutement #CDI #Ingénieur #Industrie #Sécurité #BASF #HautsDeFrance
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📢Zones industrielles isolées : comment les entreprises peuvent relever les défis RH ?🏭 Alors que les zones industrielles isolées jouent un rôle déterminant pour l'économie, elles font face à des défis majeurs en matière de recrutement pour attirer et retenir les talents. Découvrez notre nouvel article de blog où nous analysons : 🔹 L'importance stratégique de ces zones pour l'économie 🔹 Les défis de recrutement liés à leur éloignement 🔹 Des solutions concrètes pour les rendre plus attractives 🔹 Le rôle essentiel des cabinets de recrutement dans ce contexte 👉 Retrouvez l'article complet ici : https://lnkd.in/drxw_qrU #Recrutement #Industrie #RH #TalentAcquisition #SolutionsRH
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📊 Sondage : Les processus de recrutement ont-ils été plus longs en 2024 ? Cette année, les processus de recrutement semblent avoir pris plus de temps que d'habitude. Une tendance confirmée par une étude récente de l’Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres.👉 voir l’étude ici : https://lnkd.in/eG3ajAKp Qu’en pensez-vous ? Avez-vous également observé un allongement de vos processus en 2024 ? 💬 Selon vous, quels sont les facteurs qui ont contribué à ces changements ? Dites-nous en commentaire ! #Recrutement2024 #ProcessusDeRecrutement #RH #CabinetDeRecrutement #Emploi #TendancesRH
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🌟 À la rencontre de Laure, Responsable Communication et Marketing 🌟 Plongez dans l’univers de Laure : Responsable communication et marketing dans le secteur de l’#Industrie. Un poste qui est au cœur de la stratégie de nombreuses entreprises. 🎯Quels sont ses objectifs ? 💡Quelles sont ses sources de motivation ? ⚙️Comment fait-elle face aux enjeux liés à son poste ? Découvrez son métier, ses missions et les challenges qui rythment son quotidien juste ici.👇 #Marketing #Communication #Strategie #Motivation #MarketingStrategie #Industrie #Inspiration
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La rentrée est synonyme de renouveau 🌱, et c’est le moment idéal pour repenser à votre carrière professionnelle. Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? 🎯 Vous avez envie de donner un nouveau souffle à votre carrière ? 🚀 Prenez votre avenir professionnel en main et ouvrez-vous à de nouvelles opportunités ! Nous recherchons plusieurs profils cadres en CDI pour nos clients dans différents secteurs de l’#industrie : 💼 Responsable RH – CODIR H/F : https://lnkd.in/dHHkvsAp 💼 Ingénieur Conception Électronique Analogique H/F : https://lnkd.in/dtzhBK5g 💼 Contrôleur de Gestion Industriel H/F : https://lnkd.in/d6b4dycf 💼 Responsable Commercial – Secteur Sud H/F : https://lnkd.in/dyB-gsZE 💼 Ingénieur Santé Sécurité Environnement CODIR H/F : https://lnkd.in/dR-pARTH 💼 Chargé(e) d’Affaires Process H/F : https://lnkd.in/dtE_muHW #Emploi #CDI #Cadre #CODIR
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🔍Aujourd’hui zoom sur Eric🔍 💼 Passé par le conseil, il est maintenant Responsable #SSE dans la production de produits manufacturiers pour une entreprise de renom, après avoir passé tout son processus de recrutement à nos côtés. Découvrez l’histoire et le retour d’expérience d’un homme #inspirant ! #EvolutionProfessionnelle #Industrie #Recrutement