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🚀 Réforme de l’alternance : éviter l’« usine à gaz » Un article signé Vianney Wattinne, Directeur Général de CSB.SCHOOL 📚, publié par Be a Boss. Avec la réduction des aides à l’embauche des apprentis en discussion, l'article met en lumière les risques d'une complexification qui pourrait décourager les entreprises d'investir dans ce levier de formation essentiel pour l'emploi et la reconversion professionnelle. 🔍 L'alternance, un modèle gagnant-gagnant : L’alternance a prouvé son efficacité : elle permet aux jeunes et aux professionnels en reconversion de se former tout en intégrant le marché du travail, répondant directement aux besoins des entreprises. 💡 Une réforme nécessaire, mais simplifiée : Passer de 6 000 € à 4 500 € d’aide par apprenti est compréhensible, mais la simplicité et la clarté de ce dispositif sont essentielles pour maintenir l’engagement des entreprises, notamment les PME. ✅ Accompagnement et communication : Les entreprises ont besoin de visibilité et de soutien pour ne pas se détourner de ce modèle. En simplifiant la réforme et en communiquant efficacement, l’alternance peut rester un outil clé pour l’emploi et la formation. Merci à Vianney Wattinne pour cette réflexion éclairante qui nous rappelle l'importance de l’alternance pour un avenir professionnel inclusif et adapté aux besoins des entreprises. #Alternance #FormationProfessionnelle #CSBSchool #RH #Apprentissage #Reconversion #Simplification #Emploi