Curiosity

ALLIES, SORTEZ DU BOIS 🌳 !! Voici un #hottopics2025 very very hot mis en avant à l'occasion de notre revue de tendance annuelle ! “Cela fait plusieurs années que je fais le décompte lorsqu’il y a des événements mixtes, et en effet les hommes nous sommes très très peu nombreux”. Nous sommes à regret de faire le même constat que le chercheur franco-canadien Francis Dupuy-Deri, avec vous et sur tous vos événements. De plus, même lorsque les entreprises investissent depuis plusieurs années dans des actions de leadership au féminin, rien nʼa été véritablement entrepris pour impliquer les hommes dans cette transformation. Alors nous avons invité 3 acteurs du changement à nous pitcher leur solutions testée et approuvée : Thomas Greverie, Nathalie Poll-Gouater et ⏚ Sébastien Garcin 🤜🤛 ⏚ ! Pour découvrir ces 3 solutions et télécharger notre cahier de tendance 2025 en matière d'égalité professionnelle 👉 https://lnkd.in/e-8BaJ-d et contactez Victoire Wattinne et son équipe ! Nous serons très heureux de vous aider à mobiliser et innover en la matière ! #hottopics2025 #curiosity #allies #men #menatwork #luckymen

Avez-vous lu notre article « L’été toute l’année » par notre incroyable plume Julie Allison ? On y aborde le sujet de l’adulting : un néologisme qui décrit avec humour les comportements préconisés pour porter dignement le costume amidonné de l’adulte responsable et conforme aux attentes de la société. 35 000. C’est le nombre de décisions qu’un adulte aurait à prendre chaque jour. Décider d’ouvrir l'œil, jeter un pied hors de la couette; se résigner à couper l’eau chaude et à sortir de la douche, choisir d’enfiler une jupe ou un pantalon… Trente-cinq mille décisions par jour, c’est plus de vingt-quatre décisions par minute. Fort heureusement pour nos neurones en surchauffe, 99,74% d’entre elles seraient inconscientes. Des réflexes, des automatismes, des gestes basés sur les leçons de nos expériences passées. Alors autant s’assurer que nos 0,26% de décisions conscientes reflètent bien nos désirs et nos choix ! Julie nous transmet ses conseils pour consacrer chaque jour 2 ou 3 décisions conscientes à ce qui nous donne de la légèreté ! 👉 Plusieurs fois par mois, nous vous invitons à la réflexion avec des textes écrits par nos plumes pour notre newsletter à retrouver sur Kessel ! Un moment de lecture pour réfléchir, faire trembler ou renforcer nos convictions et prendre du recul ! https://lnkd.in/eBiuZ7Pt

Gan Patrimoine x Curiosity Très heureux de vous partager un projet qui nous tient à coeur depuis plusieurs mois car nous sommes convaincus de son impact sur l'égalité femmes-hommes. Un sujet indéniablement dans l'air du temps : les femmes et leurs finances personnelles ! Alors avec Gan Patrimoine nous avons collaboré pour un projet pilote, celui d'une série de #curiositylunch pour proposer aux femmes de la communauté Curiosity (plus de 45 000 femmes dans 22 villes !), une parenthèse utile et excitante dans leur journée. Un lunch pour parler investissement et épargne avec une conseillère en gestion de patrimoine Gan Patrimoine, gagner en confiance en matière de finances personnelles et affiner son esprit critique pour faire des choix en autonomie #faitesfructifiervosideesetvotreargent ! Concrètement : 3 villes (Nantes, Lille, Paris), 3 lunchs réunissant 40 femmes, 100% taux de remplissage et des retours comme celui ci 😍 "Je suis repartie avec des croyances qui ont sauté, des solutions concrètes, et l'envie de prendre le temps d'optimiser mes finances.”. Merci Sophie Britis Aurelie BOSCART Alicia Blino Pascale BERNIER-JUSSAUME pour votre confiance ! Bravo à Chloé Payan, Zoé Ducournau nos responsables de clubs Aurore Collinet, Marie de Branche, Laeticia Pinoteau, Solène Travers, Marion BROUSSE, Cécile DELABY - DIMEY, Mélanie Kunsztowicz, Mathilde Héaulme, Sophie Debain, Daphné Adam Gaillard et Sophie Hebert.

Emmener l'une de nos brillantes talkeuse en ESAT, c'était une première et c'était fantastique ! Merci L'ADAPT pour votre confiance si précieuse ! L'ADAPT accompagne 175 personnes en situation d'handicap dans le monde du travail et vers le monde du travail. 40 personnes accompagnées ont pu écouter le talk de l'autrice Sophie Astrabie qui leur a raconté son parcours - parfois semé d'embuches - pour devenir écrivaine à succès ! Sophie a raconté ses expériences, sa découverte de l'écriture, ses difficultés mais aussi tout le travail qu'elle a pu fournir pour arriver jusque là. Un témoignage qui a résonné en chacun de nous pour apprendre à avancer avec confiance et détermination quand la vie nous met parfois des obstacles sur le chemin ! Merci Mélanie lebredonchel et Paul Vernerey pour votre audace et votre enthousiasme ! Chez Curiosity nous profondément admirons votre action et la manière dont vous le faites ! Merci Sophie ROUXEL et toute son équipe qui ont permis cette rencontre sur l'événement Inclusiv'Day par les Les Echos Le Parisien Evénements ! Bravo Luce Guyon Charlotte Legrand pour ce projet et à très vite pour de nouvelles aventures !!

L'incroyable histoire de la ménopause... mis à l'honneur à l'occasion de notre revue de tendance annuelle 2025 présentée à nos clients il y a quelques semaines ! Plus largement, le sujet de la santé des femmes au travail est indéniablement un #hottopics2025 car elle est à la fois l’origine de la plupart des inégalités et le noeud du problème. Pourtant la santé des femmes au travail est encore un immense tabou dans la plupart des entreprises. Parler de santé des femmes au travail, c’est parler à toutes les femmes d’un sujet qui concerne aussi les hommes - règles douloureuses, endométriose, ménopause, grossesse, fausse couche, parcours de PMA, retour de congé maternité. En 2025, nous vous accompagnons par du conseil, de la formation et de la sensibilisation pour mettre ce sujet sur la table dans vos entreprises et pour changer réellement le quotidien de vos collaboratrices. 👉 Contactez Victoire Wattinne et son équipe pour échanger ! Pour télécharger l'intégralité de notre carnet de tendance 2025 en matière d'égalité professionnelle, c'est ici : https://lnkd.in/e-8BaJ-d Augustin Ruffat Luce Guyon Margaux Hammer Marie El Guedj-de Castilla Charlotte Legrand Louise Douillet Laurine CORDONNIER

En matière de réseau woooow, il y a l'incroyable EllesVMH x SEPHORA porté notamment par Diana CAMPOS OLIVERA et Nastassia Abbassi ! Ce réseau a une roadmap de rêve pour booster ses membres et permettre à LVMH et SEPHORA de s'engager sérieusement en matière d'égalité. C'est un très grand plaisir d'accompagner Diana et Nastassia à l'animer notamment avec notre Masterclass «Se libérer du phénomène de l’imposteur» - animée par Emilie Duquenne, coach professionnelle spécialisée en leadership authentique, pour décortiquer le fameux concept de « l’imposteur », identifié par Pauline Rose Clance dans les années 80 (!) et que 75% des femmes ont ressenti au moins une fois dans leur carrière. Comment en prendre conscience pour mieux l’appréhender ? Quelles techniques pour affaiblir ce phénomène de l’imposteur qui m’empêche de m’épanouir professionnellement, d’être sereine à chaque étape ? Merci Nastassia Abbassi et Diana CAMPOS OLIVERA pour votre confiance ! Marie El Guedj-de Castilla Camille BENOIST Emilie Duquenne Margaux Hammer Victoire Wattinne Léa Baudin

L'équilibre de vie existe-t-il ? Sujet transversal souvent évoqué en matière d'égalité professionnelle, et très porté par les nouvelles générations - l'équilibre de vie est la quête ultime de vos collaborateurs et collaboratrices. Alors pour le réseau mixité Agapiennes d'agap2, nous avons souhaité poser la question en ces termes : l'équilibre de vie existe-t-il ? De quoi parle t-on ? Que recherche t-on ? Est-ce un sujet collectif ou individuel ? Quel est le rôle de la transparence dans cette quête ? Une vie on en a qu'une, alors ce sujet n'en est pas un petit - et pour en discuter nous avons réuni un beau et grand panel ! Merci Lauriane Bourienne, Rémi Minvielle et Sandra Fillaudeau pour vos témoignages et apports qui ont rendu ces échanges passionnants ! Un grand bravo Aurélie CHARMAT et Aurore Legale pour ce que vous impulsez avec Agapiennes, et merci pour votre confiance précieuse ! Laurine CORDONNIER Marie El Guedj-de Castilla Victoire Wattinne Margaux Hammer

Le 25 novembre, le nouveau 08 mars ? Voilà un des #hotopics2025 que nous vous avons présenté la semaine dernière lors de notre revue annuelle de tendance DEI. La lutte contre les violences faites aux femmes entre pleinement dans le champ de la RSE et il est temps que les entreprises en prennent conscience. En mai 2024, Stéphane Dedeyan, président du directoire de La Banque Postale, et les organisations syndicales représentatives ont signé à l’unanimité un accord sur la diversité et l’égalité professionnelle. Parmi les mesures portées, on note la création d’un congé de 3 jours en cas de violences familiales. Cet exemple montre que la façon dont les entreprises s’emparent des sujets de société est à un tournant. Le rempart pro / perso n’est plus, l’entreprise, faisant partie de la société, a une responsabilité pour prévenir, agir, accompagner. L’intérêt nouveau pour le 25 novembre chez nos clients marque le début d’une implication pragmatique, éthique, concrète des entreprises et des employeurs et c’est nécessaire. Et vous vous faites quoi le 25 novembre prochain ? Contactez Victoire Wattinne et son équipe pour engager votre entreprise au service de ce grand enjeu. Augustin Ruffat Luce Guyon Margaux Hammer Marie El Guedj-de Castilla Charlotte Legrand Laurine CORDONNIER Louise Douillet Pour télécharger notre carnet de tendance 2025 en matière de DEI, et plus particulièrement d'égalité professionnelle 👉 https://lnkd.in/e-8BaJ-d #hotopics2025 #curiosity #25novembre #rse

Pour accompagner BNP Paribas Cardif dans sa mission de développement des talents, nous avons fait venir Deborah Pardo, PhD 💚, exploratrice polaire et entrepreunere, pour une approche avec un pas de côté ! Nous avons réfléchi à la question suivante : comment déployer notre potentiel en se calquant sur le modèle des albatros ? Durabilité, éveil des consciences quant à la crise écologique, alignement des valeurs et actions… A l'occasion d'un talk digital captivant, les participants ont été encouragés à réfléchir à leur rôle de leadership en matière de développement durable. Un grand merci PROVOST Anne Gaëlle, Daniella Llaque Salazar, Natacha Marc Zerwetz pour votre confiance et vos initiatives !  Margaux Hammer Louise Douillet Laurine CORDONNIER

🔥 HOT TOPICS 2025🔥 Hier s'est tenu notre événement annuel, un temps fort chez Curiosity pour explorer les grandes tendances et les sujets brûlants qui marqueront l'année 2025 en matière de diversité, d'inclusion et d'égalité professionnelle. Et c'était absolument fantastique !!!! Quel moment de réflexion, de créativité et de joie pour tenter de répondre à une question qui revient sans cesse dans nos discussions avec nos clients : quels seront les enjeux majeurs de 2025 ? A travers 4 tableaux, nous avons présenté aux 100 invités ce que nous considérons être les grandes tendances à venir en matière d'égalité professionnelle. Nous avons aussi remis à chacun(e) un magnifique carnet de tendance, à l'image de ce qui se fait en #hotcouture ! Si vous voulez tout savoir du futur, et le recevoir en version digitale c'est ici : https://lnkd.in/ebvYeM22 Nous avons des étoiles dans les yeux et l'envie plus que jamais de vous accompagner dans tous vos enjeux 🚀 !! Mercii à Pernod Ricard et Lillet pour votre accueil sur le plus beau rooftop de Paris ! Merci à tous nos intervenants qui ont mis le 🔥 et merci à vous qui nous suivez dans toutes nos aventures ! Bravo Victoire Wattinne, Augustin Ruffat, Luce Guyon, Marie El Guedj-de Castilla, Charlotte Legrand, Laurine CORDONNIER, Louise Douillet, Chloé Payan, Zoé Ducournau, Margaux Hammer !