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Vous souhaitez engager une politique handicap dans votre entreprise ? Vous ne savez pas comment ? Découvrez comment sauter le pas facilement ⬇️ #RRH #referenthandicap #responsableRSE #DRH
La raison d’être de Demain Aussi ! est de guider les entreprises sur le chemin de leur Responsabilité Sociétale, avec pragmatisme, méthode et adaptabilité. Je vous accompagne pour STRUCTURER DEPLOYER & VALORISER votre démarche RSE. Ensemble, nous avançons de manière progressive et participative pour : - lever les freins qui vous empêchent de vous engager en RSE - mieux répondre à vos enjeux environnementaux, sociaux, éthiques, achats et aux attentes de vos clients et collaborateurs - créer le cadre et les conditions nécessaires pour mettre en œuvre une démarche de responsabilité sociétale pertinente et à votre image Un cheminement pragmatique, structurant & sur- mesure pour : - plus de responsabilité dans votre activité et votre entreprise au quotidien - une différenciation argumentée pour vous démarquer aussi grâce à votre responsabilité sociétale - une transformation responsable amorcée pour que votre entreprise perdure...demain aussi Parlons- en ! Laurence Anciaux Fondatrice de Demain Aussi ! Conseil en RSE 06 22 64 45 34
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10 rue de Penthièvre 75008 Paris
Paris, FR
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🚨 Entreprises : Plus que quelques jours pour mettre à jour votre index d’égalité professionnelle ! 🚨 Le 1er mars approche ! Si votre entreprise compte 50 salariés ou plus, vous devez calculer et publier votre index d’égalité professionnelle avant cette date. 📊 Cet index permet de mesurer les écarts de rémunération et de promouvoir l’égalité femmes-hommes au sein de votre organisation. 📢 La transparence est essentielle : pensez à publier votre score sur votre site internet et à le transmettre à l’Inspection du Travail. 💡 Vous ne savez pas si vous êtes concerné ? Utilisez l’espace simulation du Portail RSE pour vérifier votre éligibilité et anticiper vos obligations 📊 Comment savoir si vous êtes à jour de cette obligation ? Vérifiez le statut de la réglementation en consultant votre tableau de bord sur le Portail RSE. #ÉgalitéProfessionnelle #Egapro #RH #RSE Ministère du Travail Direction générale du travail (DGT)
Mettre en œuvre une réalité plus inclusive dans votre entreprise… vous y pensez mais vous ne savez pas comment faire ? Ma partenaire sur le sujet du handicap : Alix Decroix 👇🏻
✊ 20 ans de la loi du 11 février 2005 : Et maintenant ? Il y a 20 ans, la loi du 11 février 2005 posait un principe fort : l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap. ✅ Un tournant majeur : Accessibilité, emploi, scolarisation… autant de droits qui ont ouvert la porte au changement. ❌ Mais encore trop de freins : Chômage deux fois plus élevé, accessibilité incomplète, stéréotypes persistants… 💡 Et si on passait enfin du cadre légal à une réalité inclusive ? Le handicap n’est pas une faiblesse, c’est une diversité qui enrichit notre société. Chez CAP & PRO France, nos référentes handicap sont parfois elles-mêmes concernées, en tant que personnes en situation de handicap ou aidantes. Le réseau leur permet de concilier leur situation et un emploi indépendant qui permet la souplesse de l'emploi du temps. CAP & PRO France vous permet de bénéficier de leur expertise et de leur engagement pour donner une autre dimension à votre politique handicap ! 👉 Passez de l’obligation à l’opportunité ! Recruter une personne en situation de handicap, c’est avant tout miser sur des compétences, de la valeur ajoutée et une richesse humaine pour son équipe. CAP & PRO France vous accompagne pour créer un environnement inclusif et attirer les meilleurs talents, sans laisser la différence être un frein. 💬 Et vous, où en est votre engagement ? Témoignez, partagez vos actions et surtout, continuons d’agir ensemble. L’inclusion n’est pas un combat passé, c’est un défi présent et futur ! #Inclusion #Handicap #Diversité #Emploi #larepubliquecestnousaussi
Règlement européen contre la déforestation : une excellente synthèse pour comprendre et se préparer Vidéo proposée par le Cabinet Ici&Demain avec lequel j’ai collaboré en 2018 /2019 : clair et efficace 👏🏻Pauline Roulleau
Nous réalisons pour les directions RSE : stratégie ESG, analyse de double matérialité et reporting CSRD | 16 ans d’expertise ESG | Plus de 100 clients accompagnés, principalement CAC 40 et SBF120
Règlement déforestation : ce qu’il faut savoir et comment s’y préparer. Je vous explique tout. Les 5 points clés du règlement déforestation : 1. Son objectif : L’Europe agit pour que son marché ne contribue plus à la déforestation. 2. Les produits concernés : - Produits agricoles : cacao, café, huile de palme, soja, caoutchouc. - Produits dérivés : cuir, charbon, papier imprimé. 3. Les critères de conformité : qu’est-ce qui fait qu’un produit est considéré comme n’ayant pas participé à la déforestation ? Il y a trois critères : - Ne pas être issus de terres déforestées ou dégradées après 2020. - Être produit conformément à la législation sociale, éthique et fiscale du pays de production : droits d’utilisation des terres, droits humains, principe du consentement libre, préalable et éclairé, des règles de fiscalité et d'anti-corruption. - Faire l’objet d’une déclaration de diligence raisonnée : géolocalisation des parcelles, évaluation des risques et conformité avec les lois locales, mesures de réduction des risques. 4. Les sanctions : amende jusqu’à 4 % du chiffre d’affaires en cas de non-conformité et une impossibilité de mettre les produits concernés sur le marché européen. 5. Les délais d’application : Décembre 2025 pour les grandes entreprises. Juin 2026 pour les micro et petites entreprises . Un an à un an et demi pour se préparer, c’est très court. Comment faire ? Voici la méthode que je propose de retenir, en 5 étapes : 1️⃣ Cartographiez vos produits et zones à risque avec des outils comme Trace ou Global Forest Watch. 2️⃣ Collectez les données GPS de vos fournisseurs pour évaluer la conformité. Pour les entreprises les plus outillées, SAP Ariba et Oracle SCM permettent de suivre les produits de leur origine à leur distribution. 3️⃣ Adoptez une démarche de vigilance en priorisant vos actions et rejoignez des alliances comme l’Alliance pour la Préservation des Forêts ou la Tropical Forest Alliance pour bénéficier d’un soutien dans vos démarches. 4️⃣ Formalisation administrative. Mettez à jour vos contrats d’achat avec des clauses de conformité et de traçabilité. Enregistrez vos produits dans le Système d’Information européen en incluant tous les détails requis (codes douaniers, coordonnées GPS, etc.). 5️⃣ Surveillez et ajustez en continu, avec des audits réguliers et des outils comme STARLING pour détecter les anomalies. Le règlement déforestation est exigeant. Si vous y êtes soumis, c’est important de commencer dès aujourd’hui à préparer vos équipes et vos chaînes d’approvisionnement. Ce post vous a intéressé ? Cliquez sur “J’aime” et commentez. Pauline, cofondatrice de ici&demain PS : Responsables RSE, consultants, nous vous formons à mettre en œuvre la CSRD le 18, 19, et 25 mars 2025. --- ici et demain est un cabinet de conseil en RSE. Plus de 200 clients accompagnés. Principalement CAC 40 et SBF120.
Un bel outil pour passer à l'action sur votre RSE : j'ai le plaisir de vous annoncer que je suis formée à l'animation de la Fresque des Organisations Responsables, à bientôt pour expérimenter avec vos équipes !
La Fresque des Organisations Responsables se sont 🎗️ Plus de 700 participants en entreprise depuis sa création 🎗️ Plus de 50 organisations fresquées 🎗️ Un taux de satisfaction de plus de 95 % (sur environ 350 avis) 🎗️ Un taux de recommandation proche de 80 % 🎗️ Plus de 3500 abonnés à cette page (si vous ne l'êtes pas c'est le moment !) Et en 2025 ce sont 11 animateur.rices supplémentaires ce qui porte leur nombre à 74 en France, Belgique, Tunisie et Canada ! Véronique Mascré, Aude Branka, 🔸Sandrine Foucher🔸, JAURON Magalie, Nora Barsali, Aurélie Gauthier, Sandrine MAISANO, Laurence ANCIAUX, Véronique POUX-CALAMARI🍀, Michaël Cechetti, Thomas Beerens La Fresque des Organisations Responsables c'est un atelier d'intelligence collective B2B destiné à mettre en mouvement les organisations désireuses de se lancer ou de poursuivre une démarche #RSE. C'est un atelier conçu par des pro, pour des pro qui va venir confronter vos paradigmes dans une ambiance bienveillante et challengeante. Intéressé.es ? contactez 🦋 Morgane Jacquet ou Laurent BOISSEUIL en message privé. https://lnkd.in/eft8vfFW
J'ai eu l'occasion d'en parler à un certain nombre d'entre vous : voici un atelier utile qui met de l'huile dans les rouages du quotidien des entreprises. Il est animé par Alix Decroix, une de mes partenaires au sein du collectif HOPE. A votre écoute pour vous permettre d'en savoir plus et vous mettre en contact avec Alix !
Référente Handicap indépendante | Intervenante Santé Mentale pour Tous | Cap & Pro France | Bouge Ta Boite
🎯 La santé mentale, grande cause nationale en 2025, et dans votre entreprise ? La parole sur le sujet de la santé mentale commence à se libérer en entreprise, mais il reste encore beaucoup à faire pour informer, sensibiliser et surtout agir. 💡 Et si vous proposiez à vos équipes une approche collaborative et ludique pour parler de santé mentale ? 👉 l'atelier participatif La 1re fresque de la santé mentale permet de : • Comprendre les différents aspects de la santé mentale. • Identifier les facteurs de risque et les leviers d’action. • Mobiliser les ressources internes et externes pour un environnement de travail plus inclusif et bienveillant. 📩 Curieux.se d’en savoir plus ? Contactez-moi pour échanger sur cet atelier et l’impact qu’il peut avoir dans votre organisation. #SantéMentale #QualitéDeVieAuTravail #GrandeCauseNationale2025 #BienÊtreAuTravail ✨ Je suis référente handicap indépendante, membre de CAP & PRO France. J'accompagne les entreprises dans la conception et le déploiement de leur politique #handicap et la #sensibilisation des équipes✨
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Danger ET Opportunité 危机 Alors que tous les regards sont tournés vers les Etats-Unis, aujourd’hui, mon inspiration est chinoise... En chinois, wēijī – 危机 signifie crise. Son idéogramme est composé de deux caractères : 危 le premier, wēi, évoque le danger, le fait de se sentir menacé 机 le second, ji, signifie « le moment à saisir », une occasion ou une opportunité En ce moment, en faire moins - voire beaucoup moins - côté RSE, est tentant : "le contexte est peu propice", "le cadre européen est trop rigide et trop lourd", "l’heure est au désinvestissement ici et ailleurs", "c’est la crise"… 危机 En 15 ans de pratique RSE, j’ai constaté de nombreuses fois les bénéfices, directs et indirects d’une dynamique de responsabilité sociétale bien menée, et cela en période favorable mais aussi dans des contextes difficiles. C'est pour cette raison, que l'accompagnement Demain Aussi ! invite les PME et les ETI à vivre la RSE comme une opportunité 机 Toujours avec pragmatisme et réalisme, toujours avec une vision 360° et au-delà du court terme mais TOUJOURS comme une opportunité, ou plus exactement comme un bouquet d'opportunités ! Evidemment consciente des implications de la situation actuelle pour les entreprises, je m’interroge cependant sur les conséquences des choix à faire en matière de RSE en 2025 et je vous invite à faire vôtre le double regard chinois : Et si ce gros client, soucieux de sa propre responsabilité sociétale, choisissait comme fournisseur votre concurrent qui tient bon sur ses engagements, malgré la tempête ? 危 Et si cette talentueuse recrue décidait de quitter le navire, prête à faire l’impasse sur une augmentation mais pas sur son envie de bosser pour une boite dont la stratégie est compatible avec ses besoins et ses engagements ? 危 Et si en donnant un coup d’arrêt à la réflexion et à l’action « en mode RSE », une réduction de coûts directs vous échappait ? Et si un marché, la prise de participation d’un investisseur ou l’accord de prêt d’un banquier devenaient inaccessibles ? 危 危 危 危 "La RSE c'est difficile et ça coûte cher"… Que vous coûte à court et moyen terme la perte d’un contrat majeur ? que vous coûte le défaut d’innovation ? que vous coûte le turn-over, les process de recrutement et l’affaiblissement de votre marque employeur ? que vous coûte l’absence de soutien de vos partenaires d’affaires ? à quelles difficultés ces situations vous exposent-elles à court, moyen, long terme ? Où est le danger ? où est l’opportunité ? Et si la RSE vous permettait de dépasser la crise ? Et si le « moment à saisir », c’était justement maintenant ? 机 ----- Nous ne nous connaissons pas encore ? Je suis Laurence Anciaux et j’ai créé Demain Aussi ! pour accompagner les PME & les ETI dans leur démarche de Responsabilité Sociétale. Retrouvez-moi en .fr sur le site Internet de Demain Aussi ! #RSE #accompagnement #ETI #PME #opportunité
❓ Pourquoi est-il encore nécessaire de sensibiliser sur le changement climatique ? Le spectacle désolant autour de la COP 29, qui se tient en ce moment en Azerbaïdjan, peut rendre la question légitime... La réponse à cette question est pourtant au cœur du futur des entreprises : Il n’y a pas d’entreprise qui gagne dans un monde qui perd* ❗ 👇 Quelques réponses inspirées de l’actualité autour du climat, de mes interventions dans les PME & les ETI et auprès d’étudiants, des retours des participants aux ateliers La Fresque du Climat que j’anime et bien sûr, les enjeux de la décarbonation pour les entreprises : 🌡 … parce qu’il n’est pas trop tard et que « Chaque demi-degré compte, chaque année compte, chaque choix compte » **… parce que des choix, les entreprises en font tous les jours 🔥 …parce que les catastrophes climatiques sont de plus en plus fréquentes et intenses… au bout du monde, en France, ou chez nos voisins espagnols très récemment... parce que pour les entreprises aussi, ces catastrophes ont des conséquences et des coûts importants 👓 … parce les entreprises ont les clés et la capacité pour décarboner leur activité en remettant en perspective leurs produits et services, leurs processus, leurs stratégies et leurs modèles d’affaires…parce qu’ainsi les entreprises s’ouvrent à des opportunités bien réelles… parce qu’agir pour son avenir est source de motivation 🗝 …parce qu’avant d’agir il faut avoir compris, vraiment… les différents temps de l’atelier La Fresque du Climat sont conçus pour décrypter, faire les liens et trouver les ressources pour passer à l’action ⚡ … parce que Martin, Lucile, Pierre-Emmanuel, Christine et beaucoup d’autres ont vécu dans leurs entreprises un moment d’intelligence collective qui leur a donné envie de se mobiliser… 💡 …parce que le vécu d'atelier et l’imagination des participants pour donner un titre à leur Fresque*** est révélatrice de notre capacité, individuelle et collective, à démontrer que nous sommes aussi, et encore, capables du meilleur ! Vous aussi vous pensez qu’être informé est indispensable ? Vous souhaitez passer à l’action ? 💬 Parlons-en ! Le planning de mes ateliers La Fresque du Climat pour les entreprises est actuellement en construction pour le 1er semestre 2025 👉 demainaussi.fr --- * Emilie Bobin, Sylvain Lambert, Frédéric Petitbon (2023) NB : dans ce post, il est question de sensibilisation en entreprise, étant entendu qu’aucun humain ne gagnera dans un monde qui perd, aussi puissant se croit-il… ** 🙏 Valérie Masson-Delmotte pour votre pédagogie lors de la conférence organisée à Chatou par l’association Forum et Projets *** 🙏 aux participants de l’atelier CPME Paris de mars 2023 pour le titre de Fresque repris dans l'illustration : s’il prête à sourire, il est particulièrement bien senti (j’ai hésité avec « l’effet bœuf », Atelier avril 2024 dont les participants se reconnaitront 😉) #COP29 #climat #carbone #changementclimatique #sensibilisation #ETI #PME
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Et si on se posait les bonnes questions avant d’acheter ? 🤔 À quelques jours du Black Friday et de la Semaine Européenne de la Réduction des Déchets, l’ADEME et le Ministères Territoires Écologie Logement lancent un nouveau volet de la campagne de mobilisation en faveur d’une consommation plus responsable. ➡️ Cette campagne incite les particuliers à s’interroger sur leurs besoins réels, à envisager différentes alternatives à l’achat de produits neufs et s’inscrit dans une démarche de réponse aux défis écologiques, économiques et sanitaires posés par la consommation croissante de biens matériels. ➡️ Elle s’adresse également aux entreprises pour les engager vers des modes de conception, production et distribution plus durables, et aux collectivités pour mobiliser leur territoire en faveur de l’économie circulaire et mettre en œuvre des politiques de sobriété. Vous souhaitez en savoir plus ? Lien en commentaire 👇 #ADEME #ÉpargnonsNosRessources #Sobriété
Demain Aussi ! vous aide à identifier vos enjeux RSE pertinents puis vous accompagne dans leur déclinaison. Au moment de déployer concrètement vos actions, nous voulons vous offrir une expertise pointue. La variété des sujets nous amène dans certains cas à vous orienter vers nos partenaires. Aujourd'hui, la création du collectif &HOPE acte officiellement ce partenariat avec Vanessa Morales et Alix Decroix qui vous accompagnent dans vos actions autour de la parentalité en entreprise et de l'inclusion des personnes handicapées :
CONSEIL RSE - DÉVELOPPEMENT DURABLE [Demain Aussi ! accompagne les PME & ETI dans leur Responsabilité Sociétale]
Heureuse de vous annoncer la création du collectif &HOPE 🤝 👇 &HOPE est le concentré d’expertises RSE pour passer à l’action ! 🔗 La création de ce collectif acte officiellement mon partenariat avec Alix Decroix, référente Handicap CAP & PRO FRANCE et Vanessa Morales, fondatrice de MyLizy, la plateforme dédiée au bien-être parental en entreprise. H pour Handicap, O pour Opportunité (#RSE), P pour Parentalité, E pour Environnement, il ne manquait que le & pour unir nos expertises Et hop ! c’est parti pour des accompagnements experts orientés action 🚀 Notre premier RDV a lieu lundi 25 novembre aux Rencontres du Business Local à Suresnes. A très vite pour ➕ d’infos sur cet événement ! #RSE #PerformanceDurable #Inclusion #Handicap #Santémentale #ParentalitéEnEntreprise #ÉquilibreVieProViePerso #Environnement #Climat #Carbone #Engagement #ResponsabilitéSociétale