Dynatos

🔍 Postuler à un job en situation de handicap - pourquoi suis-je réticent ? 🤔 Chez Dynatos, nous nous penchons sur les défis que rencontrent les candidats en situation de handicap sur le marché du travail. Une question revient souvent à l'esprit des candidats concernés : l'environnement de travail sera-t-il adapté à ma situation ? Se lancer dans un environnement inconnu peut être intimidant, voire stressant, surtout quand on ne sait pas si l'entreprise a pris en compte certains besoins spécifiques ou si elle anticipe des complications. Après des échanges approfondis avec des candidats et des recruteurs, nous avons pu dresser une première feuille de route pour une meilleure intégration sur maazi : Évaluer précisément les adaptations nécessaires : ni les sous-estimer, ni les surestimer. Donner la parole aux candidats : permettre aux candidats de contribuer à l’évolution de l’entreprise en matière d’intégration du handicap et d’être acteurs du changement. Encourager des discussions authentiques et bienveillantes : favoriser un dialogue ouvert entre candidats et recruteurs, accompagné par un tiers de confiance. 🌟 Nous vous invitons à partager vos expériences pour enrichir notre compréhension mutuelle. Ensemble, nous pouvons œuvrer à créer des environnements de travail plus inclusifs et adaptés pour TOUS. Rejoignez nous sur https://maazi.fr #Inclusion #Handicap #Emploi #Adaptation #Diversité #CandidatureInclusive #Maazi #MaaziOnsestcompris

🌐 Dans un marché de l'emploi en constante évolution, il est crucial de comprendre les dynamiques actuelles pour mieux anticiper les défis et les opportunités. Chez Dynatos, nous nous engageons à analyser ces tendances afin de proposer des solutions adaptées aux besoins des NEETs et des personnes RQTH. 🛠️ Les NEETs, ces jeunes de 15 à 34 ans éloignés de l'emploi et de la formation, font face à des obstacles spécifiques. Les tendances actuelles montrent une demande croissante pour des compétences numériques 💻 et une flexibilité accrue dans les modes de travail. Dynatos imagine des outils et des programmes digitaux qui permettent de connecter ces talents avec les opportunités du marché. Grâce à nos analyses, nous pilotons des viviers qui aident les NEETs à surmonter les barrières et à s'intégrer durablement dans le monde professionnel. 🔍 Les travailleurs handicapés reconnus RQTH font face à des défis uniques nécessitant une approche personnalisée. Dynatos offre aux entreprises des solutions digitales sur mesure pour adapter leurs processus de recrutement et d'intégration, incluant des stratégies de gestion des talents qui favorisent un environnement de travail accessible. Nos outils aident les équipes RH à identifier et à surmonter les obstacles à l'embauche et à la rétention des travailleurs en situation de handicap. 🚀 🌟 Comprendre et anticiper les tendances du marché de l'emploi nous permet de créer des solutions efficaces et inclusives pour tous.  #AnalyseEmploi #NEETs #RQTH #DynatosDesign #InnovationRH

🌟 Je coche presque toutes les cases, est-ce que j’y vais ? 🌟 Lorsqu'on cherche un emploi en situation de handicap, il est courant de se concentrer uniquement sur les aspects quantitatifs et la liste des compétences requises, car ces informations dominent souvent les annonces. Cependant, ces informations ne racontent pas toute l’histoire. Il est temps non seulement de le reconnaître, mais aussi de propulser une transformation bénéfique tant pour les candidats que pour les recruteurs. La valeur ajoutée de chaque candidat va bien au-delà des compétences techniques et du parcours académique. Les soft skills, la résilience, la créativité et la capacité à surmonter des défis personnels, comme un handicap, sont autant d'atouts précieux pour une entreprise. Pour les recruteurs, l'enjeu est de visualiser rapidement toutes les qualités et potentialités de chaque individu. Cela permet de découvrir des talents cachés et de renforcer la culture de diversité au sein des entreprises. C’est pour cela que nous avons créé maazi. Si vous souhaitez initier le mouvement au sein de votre entreprise, nous serions ravis d’en discuter : equipe@maazi.fr #Recrutement #RH #Inclusion #Diversité #SoftSkills #Innovation #Leadership 

🚀 Grande nouvelle ! Dynatos rejoint le collectif France Digitale ! 🚀 Nous sommes ravis de vous annoncer que Dynatos fait désormais partie de la grande famille de France Digitale. 🌟 🙏🏻Andrea Luigi Guerra de iTerra Et ce n'est pas tout ! Nous serons présents au FDDay, l'événement startup le plus excitant de France, qui se tiendra le 18 septembre 2024 à Paris. 🗓️✨ Pour sa 12ème édition, le FDDay réunira plus de 4 000 fondateurs et investisseurs tout au long de la journée (et de la nuit !) pour une rencontre unique en son genre. Venez discuter des dernières tendances en business, tech et société, conclure des affaires lors de sessions de rencontres professionnelles, et réseauter avec vos pairs dans un cadre convivial en plein cœur de la capitale française. 🇫🇷🤝 Nous sommes en pleine levée de fonds ! 💰 Si vous êtes un investisseur intéressé par une startup à impact, n'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos projets et opportunités d'investissement. 📈✨ Ne manquez pas cette occasion incroyable de rencontrer l'équipe Dynatos et d'en savoir plus sur nos projets innovants. Nous avons hâte de vous y voir ! 🎉 #Dynatos #FranceDigitale #FDDay #Startup #Innovation #Tech #Business #Networking #LevéeDeFonds #Investissement #Impact Marie Bodin Marc Deman

Good News, la team île-de-france de Dynatos s'installe au PERQO : une nouvelle ère pour l'innovation et l'inclusion ! 🚀 Nous sommes ravis d'annoncer que Dynatos fait sa rentrée au Le Perqo, le premier incubateur de la Région Île-de-France, le 16 septembre. Notre équipe IDF bénéficiera désormais de l'écosystème dynamique des startups de la région et sera accompagnée par Schoolab | Mission-driven company. 🚀 🌉 À propos de Dynatos : Fondée en 2022 par Marie Bodin et Marc Deman, Dynatos se concentre sur l'Impact Tech et la Handi Tech. Notre mission est d'utiliser la technologie pour créer des passerelles vers l'autonomie et l'inclusion, répondant ainsi aux grands défis identifiés par PERQO notamment sur le #handicap. 🏢✨L'écosystème unique de PERQO : Situé dans les locaux modernes et connectés de la région Île-de-France à Ville de Saint-Ouen-sur-Seine, PERQO est le premier incubateur intégré dans les locaux d'une administration régionale. Il offre une plateforme unique pour la croissance des startups. 🤝💼 Nos objectifs : Créé par Dynatos, notre outil maazi vise à connecter les candidats en situation de handicap aux opportunités professionnelles ordinaires, favorisant ainsi leur participation active dans la société. 🤝 Nous sommes impatients de débuter cette aventure et de contribuer à un avenir inclusif et innovant avec PERQO. 💼😊 Rdv dès la rentrée au 2 rue Simone Veil avec 2500m2 on a de quoi organiser les rdvs ! #Startup #Innovation #ImpactTech #HandiTech #PERQO #ÎledeFrance #Schoolab #Dynatos #maazi #Handicap #diversite N'hésitez pas à vous connecter avec nous et à suivre notre parcours ! 🚀

🗣️ L’équipe IT de Dynatos sort du mode furtif : Rencontrez et écoutez nos développeurs pusher leur vision sur la notion d’impact dans la tech. #overclockinggaranti Pourquoi on rend public le repo interne ? Pour mettre en lumière les artisans de maazi Mehdi Fekih Yanis Leclercq et Sandrine IBRAIMA-NOMBO maazi un outil de recrutement innovant visant à favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap. Et vous, comment l'impact et la durabilité se manifestent ils dans vos fonctions ? Partagez vos expériences et posez vos questions dans les commentaires 🌍 Engageons nous ensemble pour bâtir une société plus responsable. Votre contribution est essentielle pour avancer ! #maazi #ensemble #onseretrouve Marie Bodin Marc Deman Matthew Sabin

Pour accélérer la transformation vers un recrutement plus inclusif, on a besoin de vous ! Nous organisons le tournage d'une campagne digitale qui vise à mettre en lumière les initiatives de l'équipe maazi. Si vous êtes, ou vous connaissez quelqu'un concerné par le sujet, contactez-nous ! Cette campagne vise à sensibiliser et à promouvoir l'importance d'un recrutement inclusif. Grâce à maazi, notre outil innovant, nous rendons les processus de recrutement plus accessibles et équitables pour tous. Restez à l'écoute pour découvrir comment maazi peut transformer vos pratiques de recrutement ! #Inclusion #Diversité #Handicap #Recrutement #Innovation #maazi

🚀 Dynatos Design au BOOTCAMP de Tim French IoT du groupe La Poste : 3 jours d'intensité et d'apprentissage ! Nous avons eu l'opportunité incroyable de participer à un BOOTCAMP de 3 jours organisé par #FrenchIoT La Poste Groupe Docaposte Un grand merci aux équipes incroyables Docaposte Institute Vanessa CHOCTEAU Victoria P. Lucie POSITELLO  et HUB Institute (Digital & Positive Impact accelerator), Romain Dussart, El Moukadem Assiya. Ces journées ont été riches en enseignements et échanges, cruciales pour notre croissance en tant que startup en phase de scale. 🚀 Stratégie de lancement de produit : Accompagnés par un expert Stéphane Schultz, nous avons affiné notre approche pour un lancement réussi. 📣 Identité de marque : Grâce à Nathalie Kieffer, nous avons travaillé sur la construction et la présentation de notre marque. 📈 Stratégie commerciale : Des insights précieux pour booster nos ventes et conquérir de nouveaux marchés avec Yvon Maier 🌱 Développement durable : Intégrer des pratiques durables dans notre business model est désormais une priorité. Sébastien Gaffori  📊 Stades de maturité : Comprendre les différentes phases de développement de notre startup pour mieux anticiper les défis futurs.Vanessa CHOCTEAU 🎤Et pendant 3 jours Art du pitch : Grâce à l'équipe ZEPRESENTERS, nous avons travaillé nos pitchs et là on peut dire qu’on a déjà scalé 😊. 🙏 Sébastien BERNARD et toute la team. Ces 3 jours intenses nous ont non seulement permis d'apprendre et de nous perfectionner, mais aussi de créer des liens solides avec d'autres CEO présents. Une dynamique qui nous prépare à une rentrée sur les chapeaux de roues ! Trop cool cette 10ème édition 😎  : PREVIA MEDICAL, Sarrada, elpyoo, HAPPLYZ Medical - LORIO, pulmonary rehabilitation 🎮, Domelior, TRALALERE, Outmind, Octopize, Colec, OLENERGIES, Legapass. 🎥 Retour en images #Bootcamp #FrenchIOT #LaPoste #Startup #ScaleUp #Stratégie #Marque #Pitch #DéveloppementDurable #Business #CEO  

🌉 Réflexion sur l'emploi et le handicap en France Avec un million de postes vacants et 450 000 candidats en situation de handicap, chez Dynatos Design, nous avons cherché à comprendre ce qui freine la connexion. L'innovation digitale et l'impact social sont cruciaux pour une économie plus inclusive, bien que de nombreux obstacles subsistent. Après neuf mois d'échanges avec des candidats et des recruteurs, nous avons déjà beaucoup appris : Les candidats RQTH ont besoin de connaître l'environnement de travail pour se projeter sur un poste et dans l’entreprise. Ils postulent moins fréquemment et tendent à ne pas mentionner leur handicap, surtout lorsqu'il est invisible. Les candidats et recruteurs se questionnent sur le moment idéal pour aborder le sujet du handicap qu’il soit visible ou invisible. Les outils de sourcing et les méthodes de recrutement traditionnelles ont tendance à sous-représenter les compétences factuelles des candidats RQTH, en ne valorisant pas suffisamment la parfaite adéquation de leur singularité avec les attendus du job. Tous attendent un espace pour des dialogues ouverts et sans préjugés. Un changement profond soutenu par des actions concrètes, inspirées par des protagonistes comme Frédéric ORDENER, Stephan Denner, Sophie Delfolly, Alexandra TORRENT, Fabrice Peyrieux, et Manon Parent, qui partagent notre vision d'un avenir durable et inclusif. Des initiatives inspirantes par des acteurs comme Air Liquide et les approches de Mathilde LE COZ chez Mazars montrent le chemin vers plus d'inclusion. 🌟 Partageons nos expériences pour enrichir notre compréhension mutuelle, nos réflexions pour simplifier et accélérer l’accès à l’emploi des candidats en situation de handicap. Car l’on peut tous se comprendre Marie Bodin Marc Deman Mehdi Fekih Yanis Leclercq Sandrine IBRAIMA-NOMBO Matthew Sabin #Handicap #InnovationDigitale #ImpactSocial #Diversité #Collaboration #Maazi #ensemble #onseretrouve

Dynatos Day sous le signe de l’innovation & de la responsabilité  👉 Hier, nous nous sommes réunis à Paris pour une matinée à La Maison de KissKissBankBank, un lieu dédié aux entreprises et citoyens qui visent à propulser leur transformation sociale, sociétale et environnementale. Une matinée perspectives de développement IT et accélération avec la présentation de tous les projets impactants par nos équipes pour bien démarrer la rentrée de septembre. 🚇 Ensuite, direction le sud-est de Paris, où Tom Le Spot nous a chaleureusement accueillis pour une visite guidée des initiatives innovantes du La Poste Groupe. La thématique centrale étant la responsabilité numérique, nos équipes ont pu tester leur pratique d'hygiène numérique, découvrir l’histoire de La Poste et les solutions soutenues et déployées au sein du groupe qui visent à rendre les usages numériques plus durables sur toute la chaîne de valeur. 🤝 Nous sommes fiers de pouvoir collaborer avec les acteurs privés et publics en construisant des solutions à impact afin d’encourager une transition vers une Société plus équitable. 🚀 Rendez-vous la semaine prochaine pour nos retours sur le  début du programme d’accélération de la promo 2024 “French IoT”, où Dynatos Design et 11 autres start-up françaises démarreront avec un Bootcamp intense suivi d’un accompagnement sur mesure par La Poste Groupe ! ⭐ Nous tenons à remercier tous ceux qui nous soutiennent dans notre volonté de transformer le paysage du recrutement. KissKissBankBank Tom Le Spot La Poste Groupe Benoit de Corn Valérie Oskanian Emmanuel Akouala Mpan Marie Bodin Marc Deman Mehdi Fekih Yanis Leclercq Sandrine IBRAIMA-NOMBO Nassim ZUBERI Matthew Sabin