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#RisquesPsychosociaux Saviez-vous que les risques psychosociaux (RPS) peuvent avoir des répercussions non seulement sur la santé mentale et physique de nos collaborateurs, mais également sur la performance des entreprises ? Chez Easypara, nous prenons cette thématique très au sérieux et mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail sain et positif pour l'ensemble de nos collaborateurs. Selon le collège d'experts, les RPS se définissent comme des risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d'emploi ainsi que par des facteurs organisationnels et relationnels. Ces derniers sont évalués en fonction de leurs effets potentiels sur la santé. Quelles actions pouvons-nous entreprendre pour prévenir les RPS ? - Identifier les facteurs de risque présents dans l'organisation du travail. - Engager un dialogue avec les collaborateurs (via la communication interne, des enquêtes, etc.). - Mettre en place des actions correctives pour éliminer ou réduire les RPS identifiés. - Accompagner les collaborateurs exposés aux RPS. - Sensibiliser et former nos collaborateurs et managers. Pour plus d'informations sur l'identification, l'évaluation et la prévention des RPS : https://vu.fr/XyuaO #SantéMentale #BienÊtre #SantéAuTravail