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Montre-moi ton bureau, je te dirai dans quel pays tu es ! Un tour du monde en 50 photos de collaborateurs à leurs bureaux, grâce à Jan Banning. La bonne idée. La belle image. Ici un bureau au Yemen. Découvrez ceux de Bolivie, Russie, Liberia, Inde, France, etc. Du vrai et du vécu. #photo #viedebureau #travail #art https://lnkd.in/d-2QJz5u Un article du mag Elaee (recrutement communication marketing et digital). Vous ne connaissez pas le mag ? Il vous donne des infos sur les métiers, l'emploi, les tendances créatives, RH, marketing, digital, communication. Des coups de cœur, des coups de gueule, des offres d'emploi, des fiches métiers... On vous dit à bientôt ?

Le bilan pub de la cérémonie des JO : 12 annonceurs, recettes pub 2,8M€. Et le plus gros annonceur est... #pub #cérémonieJO #campagnepub https://lnkd.in/d-BCPYVg

Du marketing sans vendeurs : comment a réussi C'est qui le patron ? Une initiative de consommateurs qui protège les producteurs, et qui marche. #marketing #forcedevente #sales #consommateurs #collectif https://lnkd.in/dnM8vVJD

Comment booster son sens créatif ? La créativité peut être innée mais elle peut aussi se travailler. Vous n’y croyez pas ? Mais si, voilà quelques astuces pour y parvenir. On peut lutter contre le manque d'imagination parce que - si, si - le sens créatif, ça se travaille ! On vous donne 4 méthodes : 1️⃣ - curiosité 2️⃣ - gribouiller 3️⃣ - se concentrer 4️⃣ - s'organiser Pour les explications, RV sur le mag Elaee, spécialisé communication marketing et digital : https://lnkd.in/degEx8ir #etrecreatif #créativité #apprendre #comprendre

Google Translate va ajouter 110 langues à son catalogue. Grâce à son modèle de langage #IA PaLM 2. https://lnkd.in/dDE7SK8r #traduction #apprendre #comprendre

Tu veux connaître la date de ta mort ? Un petit test (gratuit et facile) développé par des scientifiques prédit la date de ta mort. L'IA Death Calculator te prédit ta DLC... Ce qui est intéressant ce sont les facteurs choisis qui influent sur ta durée de vie. #IA #apprendre #comprendre https://lnkd.in/dUve2G_s

Sur le site Elaee.com, spécialisé communication, marketing et digital, vous trouvez des offres d'emploi en #CDI : - Chef de projet digital / contenus / CRM - Head of media & digital - Responsable de clientèle sport Nice - Motion designer créatif.ve - Chef de projet social média au soleil - Responsable communication santé ... / ... Vous pouvez aussi déposer une candidature spontanée via la rubrique "mon CV". Dans tous les cas, on fait une réponse à chacun. Confidentielle. Personnalisée. Vous trouverez aussi sur le site un grand nombre de fiches métiers qui peuvent vous aider à définir une fonction, lister vos tâches, négocier votre salaire... Et plein d'actus, des coups de cœur, des coups de gueule, et plein d'infos pour apprendre, comprendre, progresser, partager... Pour être sûr.e de ne rien rater, la newsletter "le billet qui réveille" vous sera utile. #offredemploi #job #posteapourvoir #emploi #communication #marketing #digital

Choisir son entreprise en fonction des avis des salariés : 85% des moins de 40 ans le font !

Etre méchant au boulot, ça paie ! Ça fait mal. Il semblerait qu’au boulot, il vaut mieux être incorrect que sympa… pour être mieux payé ! Dans la série les clichés ont la vie dure, voilà un travail de chercheurs qui montre que les hommes odieux au bureau gagneraient en moyenne 18 % de plus que ceux qui se montrent conciliants ! L’étude a été présentée à l’académie du management de San Antonio, Texas. Les chercheurs observent qu’un bon caractère a un effet négatif sur les revenus. Comment l’expliquer ? Pour les scientifiques, « un homme agréable ne renvoie pas une image très masculine ». Tim Judge, professeur de management, juge ainsi que « si vous êtes un homme déplaisant, on vous voit comme un négociateur coriace ». « Sans s’en rendre compte les managers embauchent et récompensent les goujats. » Ces études vont à l’inverse de la logique qui voudrait qu’un salarié bien intégré, aimable, à l’esprit d’équipe et évitant les conflits serait estimé et donc récompensé (en évolution de carrière et rémunération). Pire que cela, ce salarié serait sanctionné à cause de son comportement agréable. L’impolitesse ne bénéficie qu’aux hommes… ou presque. Les rustres en version féminine ne toucheraient que 5 % de salaire de plus. Comprenez au final qu’un homme, agréable ou incorrect, gagnera toujours plus qu’une femme, aimable ou agressive. Pour rappel, en France, les femmes touchent 24,4 % de moins que les hommes tous temps de travail confondus (chiffres Observatoire des Inégalités mars 2024). Une journaliste du Daily Beast a d’ailleurs mené et raconté une expérience. Fini les mercis, les sourires, les excuses et autres formules de politesse, Amy Reiter s’est mise à agir comme son odieux mais respecté patron. Du coup, bingo ! Sa rémunération a été revue à la hausse et elle s’est mise à son propre compte. Ces études ont été conduites en dehors de la France, qui est tout de même le pays des bonnes manières et de la courtoisie n’est-ce pas ? D’ailleurs pour 68 % des salariés français, le respect représente la principale source de satisfaction au bureau. Soit 7 points de plus que la moyenne mondiale. Les psychopathes sont parmi nous. Et surtout chez les patrons ? Il faut noter un autre chiffre, tout aussi terrifiant : une étude donne le pourcentage de psychopathes parmi les patrons américains, variable selon les secteurs d’activité. On pense aux traders en tout premier lieu, ou tout autre métier où on va valoriser le charisme et le talent pour mentir ou pour manipuler. Vous imaginez que cela ne peut atteindre le même taux que la population carcérale ? Et bien détrompez-vous, le taux monte effectivement jusqu’à 20%. Autrement dit un patron sur cinq serait psychopathe… Relativisons tout de même cette étude ne portait que sur 261 personnes et le chiffre a été discuté par la suite. ... / ... https://lnkd.in/dJ5e4888 #management #salaire #discrimination

Amnésie numérique : nos mobiles mangent notre mémoire ! A force d’écrans, on ne sollicite plus nos cerveaux. Ce phénomène porte un nom « L’amnésie numérique » et montre des chiffres catastrophiques. A force de tout enregistrer sur nos mobiles, nous sommes 72% à les utiliser comme extensions de nos cerveaux. Cette dépendance correspond à des chiffres effrayants et porte un nom : l’amnésie numérique. 👉 Chercher sur mobile plutôt que faire marcher sa tête On s’est tous un jour retrouvé en panne de batterie, incapable de récupérer tel ou tel numéro de portable. Et pour cause, nous enregistrons toutes nos données personnelles sur nos mobiles, agendas électroniques ou autres connexions numériques. Alors OK, on s’en doutait : nos appareils connectés nous rendent amnésiques. Mais on n’imaginait pas à quel point. 👉 Le savoir facile grâce à internet : un réflexe qui peut nous faire du mal C’est « l’effet Google », aujourd’hui prépondérant sur nos données personnelles, que nous avons tant de mal à retenir. Facile alors d’oublier les infos (pourtant essentielles) déjà enregistrées en numérique. C’est à la fois un bien et un mal. Un bien car Google nous donne accès (que nous avons longtemps cru gratuit) à un savoir universel (on ne commentera pas ici la véracité des données diffusées). Et un mal car en choisissant la solution de facilité « Dis, Google… » on ne met plus en action nos méninges. Et la mémoire nous fait défaut. 👉 58% d’entre nous n’ont pas mémorisé le numéro de portable des enfants L’étude réalisée il y a peu par Kaspersky auprès de 6000 personnes montre que 42 % des Français seraient vraiment dévastés de perdre les données de leurs appareils mobiles car ils ne pourraient plus avoir accès à tous leurs souvenirs stockés dessus. Et 17,6 % seraient complètement paniqués par une telle éventualité. 👉 Une preuve ? Nous sommes une grande majorité à ne pas connaître par cœur des numéros de téléphone pourtant de 1re importance : – ceux de nos enfants 58 % – ceux de leurs écoles 90 % – ceux de nos lieux de travail à 51 %. Et un tiers d’entre nous n’a jamais enregistré dans sa mémoire (mais heureusement dans celle de son portable oui) le numéro de la personne qui partage notre vie. Edifiant non ? ... / ... https://lnkd.in/enWDgiwZ #smartphone #mémoire #cerveau #comprendre #apprendre