🤔 𝐐𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐞́𝐜𝐨𝐥𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞́𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐟𝐚𝐯𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 ? 🤓
Grâce aux données fournies par la CEFDG en 2023, chacun peut mesurer les efforts fournis par les Grandes Ecoles en faveur de leur politique d'ouverture sociale. Vous le savez, c'est l'épine dorsale de mon engagement, déjà chez 2Empower (Major Prépa) et désormais chez Empower College !
Pour distinguer les efforts fournis par les écoles, j'ai décidé de les classer selon le pourcentage de leur budget (correspondant à leurs dépenses annuelles) consacré aux bourses qu'elles attribuent directement à leurs étudiants, quasi exclusivement en prise en charge des frais de scolarité. Il se peut que certaines données soient fausses, si ces écoles n'ont pas rempli correctement leurs déclarations. 🤷♂️
Ces chiffres permettent de mesurer la véracité des discours de façade qui se ressemblent tous autour de cet engagement. Mais qui donc travaille réellement le sujet ⁉️
🏆 Audencia se classe (de loin) en première position avec 11,7% de son budget dédié aux bourses, démontrant un engagement extrêmement fort ! Félicitations aux équipes auparavant menées par Christophe Germain et désormais par Sebastien Tran, en espérant que cela continue.
🥈 L'EDHEC, partenaire stratégique d'Empower College, se classe en deuxième position avec 6,9% de son budget. En considérant la somme des bourses internes, ses 11,6 millions d'euros attribués chaque année lui permettent de se classer loin devant !👏 Emmanuel Métais
🥉 Suit enfin l'IÉSEG School of Management qui, malgré son modèle post-bac faisant payer 5 années pleines de frais de scolarité à la quasi-totalité de ses étudiants, s'engage fortement avec 4,42% de son budget attribué en bourses.
On peut également saluer les efforts de l'ESC Clermont Business School (🍫), EBS Paris - European Business School, Excelia (37% de boursiers, un record 🏆 !), emlyon business school, Montpellier Business School, Grenoble Ecole de Management et ESCP Business School. Elles font partie des 10 écoles les plus engagées en proportion de leur budget avec des bourses représentant plus de 3% de leur budget. Trois autres écoles ne sont pas loin de ce seuil avec : EMLV - Ecole de Management Léonard de Vinci, ESSCA et ESCE International Business School qui sont moins de 20 points de base derrière.
Derrière, il y a un véritable retard qu'il conviendrait de combler dans les prochaines années... 😟
Attribuer moins de 2 voire 1% de son budget en bourses internes est un engagement clairement 𝐢𝐧𝐬𝐮𝐟𝐟𝐢𝐬𝐚𝐧𝐭 en faveur d'une réelle ouverture sociale. ❌
Désormais, je traquerai le tout au fil des ans pour également récompenser celles qui initient une bonne trajectoire et s'engagent à changer la donne ! 💪
PS : On lira différemment la performance d'Institut Mines-Télécom Business School qui ne fait d'ores et déjà pas payer les boursiers et ne fait pas figurer ce montant dans sa déclaration CDEFM.
