En immersion

La méthode En immersion : produire sur-mesure. Je vous explique en marchant dans Toulouse 👇 Ça n’aura échappé à personne : les séminaires impersonnels se multiplient. Les entreprises organisent leurs séminaires aux mêmes endroits, et font les mêmes activités. ❌ Les entreprises risquent de perdre leurs équipes ! Chez En immersion, on veut faire tout l’inverse. Notre botte secrète : produire sur-mesure. 1️⃣ On cherche une maison qui raconte une histoire, accessible en train, pour réunir vos équipes hors des sentiers-battus. 2️⃣ On déniche des personnalités hors-du-commun qui font résonner votre culture pour défendre vos valeurs. 3️⃣ On crée des expériences immersives pour souder vos équipes et donner envie de se mettre en mouvement. En bref, on produit sur-mesure pour vraiment incarner la culture de l’entreprise dans son séminaire. D’ailleurs, quelles sont les pires activités que vous avez faites en séminaire ? Je vous partage ma pire expérience en commentaire 💬

Ah ouais, on est déjà fin décembre. J’en profite pour jeter un coup d’œil dans le rétro. Je résume les 3 informations à retenir sur En immersion en 2024 👇 1️⃣ On a atteint 1M€ de CA C’est une étape symbolique et aussi une grande étape de notre histoire. On réussit sans faire appel à des investisseurs externes, en mode boostrap. Alors je suis super fier du chemin qu'on a parcouru ! 2️⃣ On a agrandit l’équipe Manon, Oscar et Rémi ont rejoint notre équipe à Toulouse. Pablo va bientôt nous rejoindre à Paris. Ces recrutements nous permettent de monter en compétences et, surtout, d’aller encore plus loin en 2025. 3️⃣ 90% de nos clients veulent repartir avec nous Les entreprises qui partent avec nous kiffent. Notre retour préféré : “c’est le meilleur séminaire que j'ai vécu !” C’est la plus belle preuve d’amour pro. C’est aussi une grosse pression, alors on garde la même exigence : on veut que dans 20 ans, les collaborateurs se souviennent de nos expériences. Très belles fêtes de fin d’année et à l’année prochaine !

Preuve d’amour : Carbone 4 est parti en immersion pour la 3e fois ❤️ Pour ce nouveau séminaire, on part au coeur du Parc Naturel Régional du Ballon des Vosges. Un territoire d’une diversité rare, où se côtoient forêts immenses et cols mythiques. On y va en train et on continue à vélo. D’ailleurs, on a livré plus de 140 vélos à la gare pour tout faire à deux roues durant 4 jours ! Puis au programme : 📽️ Un festival de courts-métrages sur la montagne, en pleine nature. 🚲 Une course 100% vosgienne, à vélo ou à pied, au milieu des combes et forêts d’épicéas. 🧀 Des micro-immersions avec les habitants qui défendent un patrimoine local. Bref, une programmation hors-du-commun pour inspirer les équipes et en prendre plein les mirettes. Rendez-vous en septembre 2025 pour la 4e édition !

On recrute pour aller encore plus loin. Toujours sans avion, hein ! On renforce l’équipe de Lorène pour produire nos séminaires en immersion, de 5 à 500 collaborateurs. On recherche : → 1 Chef de production (CDD 9 mois puis CDI ?) → 1 Assistant production et opérations terrains (stage 6 mois) 📍 Où ? Paris 📆 À partir de quand ? Janvier 2025 Pour recevoir la fiche de poste, commenter ou m’envoyer un message. À très vite ?

Comment j'ai réussi à convaincre Jean-François de partir en immersion avec son équipe ? Je vous raconte 👇 Il y a quelques mois, la CPME 31 sélectionne En immersion pour un pitch de 5 minutes devant leurs adhérents. Pour réussir notre pitch, Jean-François nous forme. Je l’écoute, j’applique chaque conseil. Bingo ! Je gagne le pitch et je convaincs Jean-François de nous briefer pour organiser son prochain séminaire. Quelques semaines plus tard, ll part en séminaire avec son équipe partager le quotidien des femmes et des hommes qui défendent la gastronomie Basque. Au programme : ⛰️ Tout d’abord, on installe l’équipe dans une ancienne ferme basque au pied de la montagne. Loin des foules, le spot idéal pour travailler et se ressourcer ! 🍷 On continue, après une session de travail, avec un apéro-rando au milieu des vignes d’Irouleguy plantées sur les flancs de la montagne. Elodie et Gérald partagent avec passion leur pays Basque. 🚲 Le lendemain, on enfourche des vélos pour partir sur les traces de l’Ossau-Iraty à travers des paysages à couper le souffle. Au milieu du chemin, on casse la croûte chez un berger au coeur de la montagne Basque. 🔪 On termine cette micro-immersion par un gueuleton basque concocté par un chef du coin. Vous validez ce séminaire bien local ?

S’inspirer de la cohabitation loup et berger pour aider les entreprises à protéger la nature 👇 Le loup 🐺 peuple la France puis la préhistoire. Rien que ça ! C’est au Moyen-Âge que sa réputation s’est considérablement obscurcie. Caché auparavant dans les campagnes boisées du pays, il se montre alors dans les hameaux voire dans les villes. Il devient le “grand méchant loup”, une mauvaise réputation pluriséculaire qui lui colle à la peau et ne fait que renforcer la peur de l’homme envers cet animal. Après avoir été éradiqué dans les années 30, le loup est revenu naturellement au début des années 90 dans le Mercantour en traversant la frontière italienne. Mais ce retour spontané ne réjouit pas tout le monde ! Les éleveurs et les chasseurs, notamment, doivent réapprendre à vivre avec le risque de prédation du grand carnivore sur le bétail et sur le gibier. Dès lors, plusieurs assos comme WWF ou Ferus développent des programmes pour parvenir à une cohabitation apaisée entre les grands carnivores et les activités humaines, en particulier l'élevage. Les principales mesures : → suivi scientifique des loups → politique de concertation avec le monde de l’élevage → mise en place de mesures de prévention comme les chiens de protection → aide au gardiennage des troupeaux avec la présence de bénévoles → aide pour des chantiers pastoraux L’OFB vient de dévoiler des chiffres encourageants. Tandis que le nombre de loups a augmenté, le nombre d’attaques sur les troupeaux domestiques a, lui, baissé. Alors, comment s’inspirer de cette cohabitation pour aider les entreprises à protéger la nature 🌏 ? On embarque votre équipe sur les traces du loup pour vous aider à répondre à cette question. C'est parti !

Mathilde d’EDF nous a demandé de produire une micro-immersion bas-carbone qui soude les équipes. Voilà ce qu’ils ont vécu 👇 L’équipe est partie en train puis à vélo 🚲 pour les derniers kilomètres. Au bout du chemin, l’une des plus belles baies du monde (on assume la subjectivité du classement) : la baie de Somme. Encore sauvage, la baie de Somme est d’une diversité rare où se côtoient plages immenses et villages pittoresques. L’air est iodé et le vent vivifiant. Là-bas, la plus grande colonie de phoques veaux marins du pays a élu domicile ! L’équipe a partagé le quotidien d’Arnaud, un naturaliste du coin, qui se bat pour préserver ce patrimoine naturel. Au programme : 🥾 traversée de la baie à pied 🦭 découverte de la faune 👀 apprentissage de l’observation sans dérangements Magique ! Vous saviez qu’on pouvait observer des phoques à moins de 1h30 de Paris ?

On soude les équipes avec une course 100% originale. Je vous explique 👇 On a dû adapter nos micro-immersions pour faire partir en immersion les entreprises de plus de 50 collaborateurs. Pas simple. Alors on produit une course collaborative par équipe, en itinérance douce, pour apprendre à faire ensemble et en prendre plein les mirette 🔥 Chaque collaborateur choisit en amont le niveau de difficulté de son itinéraire. La course est accessible à tous. Sur l’itinéraire, l’équipe a des check-points pour partager le quotidien hors-du-commun des habitants et gagner des points. 1 point = 1€ reversé 💸 à une asso locale choisie par l’entreprise Les équipes doivent se dépasser pour relever les défis des habitants, trouver les balises dans les coins les plus paumés et collecter le maximum de points. Au bout du chemin, toutes les équipes se retrouvent pour un ravito festif. On célèbre la fin de la course avec une fanfare, on compte les points et on remet le don à l’asso partenaire. Cette course, c’est notre création originale. On la produit de A à Z, on l’adapte au territoire et, surtout, à l’entreprise. Je vous détaille ce dernier point dans une prochaine vidéo. Plus efficace qu’un énième Koh Lanta, qu’on retrouve de partout, non ? 📹 En immersion + Lael Wilcox

On recrute x5 pour aller encore plus loin avec En immersion ! Notre objectif, toujours : partir découvrir de nouvelles cultures sans partir à l’autre bout du monde 🚆 Dans l’équipe Production pour donner vie aux micro-immersions pour les entreprises : Production et opérations terrains lead — régions Vosges, Jura et Alpes 📃 freelance 📍 télétravail 📆 dès que possible Production et opérations terrains lead — régions Paris, Normandie et Hauts-de-France 📃 freelance 📍 télétravail 📆 dès que possible Production et opérations terrains assistant.e 📃 alternance 📍 Paris 📆 septembre Production et opérations terrains assistant.e 📃 alternance 📍 Toulouse 📆 septembre Dans l’équipe Acquisition pour donner envie aux entreprises de partir en immersion : Marketing et growth assistant.e 📃 alternance 📍 Toulouse 📆 septembre Alors si tu veux rejoindre notre équipe et changer l’industrie du tourisme, rendez-vous sur Jobs That makesense ! Le lien est en commentaire.

On lance notre programme de parrainage à la sauce En immersion 🎺 C'est très simple : 1 séminaire réservé 🤝 = 1 afterwork offert à toute l'entreprise 🔥 Et on ne vient pas les mains vides. On vient avec le meilleur du terroir. Au programme : vin de nos amis vignerons, bière d'une micro-brasserie du coin, orgie de fromages et surtout la fanfare ! 1️⃣ Tu nous recommandes à ton patron 2️⃣ On le convainc de partir en immersion en équipe 3️⃣ Pour fêter ça, on vient organiser l'afterwork de toute l'entreprise On offre 10 afterworks. Alors, c'est qui le patron ? ___________ En immersion est une travel tech (c'est plus cool que dire agence de voyage). On aide les entreprises, de 5 à 250 collaborateurs, à organiser un séminaire bas carbone, inspirant, participatif et surtout joyeux !