Ethics & Boards

📢 Yesterday, during the webinar celebrating the 20th anniversary of ecoDa a.s.b.l - The European Confederation of Directors Associations, dedicated to the pivotal theme of EU competitiveness and corporate governance, Constance d'Aspremont, CEO of Ethics & Boards, provided an in-depth analysis of key corporate governance trends over the past two decades within Eurozone 300 and Stoxx Europe 600 companies, with a comparative perspective with S&P 100 companies. Among key governance trends highlighted during the presentation : - The representation of women on boards has significantly increased over the past years, reaching 40% on average in European largest companies; yet they women remain underrepresented in leadership roles such as Chair of Board and CEO (around 10%) - European Directors are youngers than their US counterparts, and they stay less longer on Board - The remuneration of board members has increased since 2019, reflecting changing expectations and accountability - Board external evaluation has significantly progressed The webinar featured two panels discussing the development of a robust ecosystem for EU competitiveness and the role of corporate governance in strengthening Europe’s competitive edge. We sincerely thank Rytis Ambrazevičius, Béatrice Richez-Baum, and ecoDa a.s.b.l - The European Confederation of Directors Associations for organizing this insightful event. Ethics & Boards: A Trusted Corporate Governance Data Provider We transform governance data into powerful tools for board assessments and risk identification, tracking 400+ data points on major listed companies worldwide, with over 10 years of data. Our benchmarks, rankings, and visual analytics complement qualitative evaluations with a data-driven perspective to avoid blind spots.   📩 Subscribe to our newsletter for more exclusive corporate governance insights ! (Link in the comment) Rytis Ambrazevičius, Béatrice Richez-Baum, Floriane de Saint Pierre, Constance d'Aspremont, Juliette Li, Dan Dionisie, David R Beatty C.M., O.B.E., F.ICD, CFA, Colin Mayer, Maria Althin, Philippe Lambrecht, Benoît van den Hove, Séverine Neervoort, Dr. Roger Barker, Mari Kiviniemi, Jan Wozniak, Carola Paschola, Marika Puppinck Rathle, Denis Terrien, Valentine Deprez, Konstantinos Sergakis, Trevor Pryer #CorporateGovernance #EUCompetitiveness #FutureOfGovernance 

🌍 The Challenge of Credible Climate Strategies for Listed Companies A recent research titled Decoding Corporate Climate Transition Plans, (March 2025) published on SSRN reveals a concerning trend: while companies are making climate pledges, few have credible transition plans. Among over 23 200 companies surveyed, with more than 80% yet to set long- and short-term science-based targets, less than 0.6% disclosed a concrete roadmap for achieving their targets. This disconnection between ambition and execution raises questions about listed companies’ ability to align with the SBTi 1.5°C trajectory and target.   ⚖️ Regulatory Pressure and Investor Expectations In 15 out of 20 G20 countries, companies are now legally required to disclose their climate transition plans, reflecting growing regulatory pressure worldwide. Investors, banks, and stakeholders demand transparency, yet many firms struggle to detail their decarbonization strategies. The study highlights that aligning emissions reduction plans with financial strategies, R&D budgets, and capital expenditures remains a major challenge, particularly in carbon-intensive industries.   📊 The Governance Imperative Board oversight and executive incentives play a critical role in turning commitments into action. The research shows that companies integrating climate targets into executive remuneration structures demonstrate higher accountability. However, inconsistent reporting frameworks create additional complexity, requiring companies to navigate overlapping regulatory and voluntary disclosure standards. Strengthening governance structures is now essential for ensuring real climate progress.   Floriane de Saint Pierre | Constance d'Aspremont | Juliette Li | Astrid Birk Nicolajsen | Anders Bjørn | Tim McAloone | Daniela Pigosso   #ClimateCommitmment #SBTi #CorporateBoards #Governance  

#WebinaireEthicsAndBoards 📢   𝗙é𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗮𝘂𝘁𝗼 : 𝗼ù 𝗲𝗻 𝗲𝘀𝘁-𝗼𝗻 ? Le 7 mars dernier, nous avons dévoilé les résultats du 𝟭𝟮ᵉ 𝗕𝗮𝗿𝗼𝗺è𝘁𝗿𝗲 Ethics & Boards - WAVE Les Elles de l'Auto 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝗰é𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗱é𝗳𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗺𝗶𝘅𝗶𝘁é 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗲. Juliette Li, 𝗖𝗵𝗶𝗲𝗳 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝘁 𝗮𝗻𝗱 𝗢𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱’𝗘𝘁𝗵𝗶𝗰𝘀 & 𝗕𝗼𝗮𝗿𝗱𝘀, a présenté, avec Chloé Gonzalez les tendances clés en matière de mixité dans les conseils d'administration, les comités du conseil, les comités exécutifs et de direction, avec un focus porté sur les Comex en France notamment à travers des comparaisons avec d'autres secteurs. 𝗣𝗼𝗶𝗻𝘁𝘀 𝗰𝗹é𝘀 𝗱𝘂 𝗯𝗮𝗿𝗼𝗺è𝘁𝗿𝗲 : ✅𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝘀 𝗱’𝗮𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗻 𝗘𝘂𝗿𝗼𝗽𝗲 : La mixité progresse, avec une hause de 𝟯 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁𝘀 𝗲𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻 en 2024-2025. En revanche, moins de 𝟭𝟬 % 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 sont dirigées par une femme. ✅𝗦𝗲𝘂𝗹𝘀 𝟭𝟰,𝟯% (𝗻𝗼𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻) 𝗲𝘁 𝟮𝟴,𝟲% (𝗿é𝗺𝘂𝗻é𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻) 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗶𝘁é𝘀 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹 𝗲𝗻 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 sont présidés par une femme, bien inférieurs à la parité dans le SBF 120. ✅𝗖𝗼𝗺𝗲𝘅 𝗲𝘁 𝗖𝗼𝗱𝗶𝗿 : La mixité stagne sous le seuil de 𝟮𝟬 % 𝗲𝗻 𝗘𝘂𝗿𝗼𝗽𝗲, et une seule femme occupe actuellement un poste de CEO dans le secteur automobile en Europe. ✅𝗖𝗼𝗺𝗲𝘅 𝗲𝘁 𝗖𝗼𝗱𝗶𝗿 𝗲𝗻 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 : malgré une féminisation en dessous de 20%, 𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗮𝘁𝗲 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝟰 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁𝘀 de la part des femmes occupants des postes Business avec responsabilité P&L au sein des Comex. ✅𝗟𝗼𝗶 𝗥𝗶𝘅𝗮𝗶𝗻 : À un an de l’échéance du premier seuil de 𝟯𝟬 % 𝗱𝗲 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻, le retard du secteur auto est significatif par rapport à beaucoup de secteurs. Pour l'atteindre, entre 14 et 19 nominations supplémentaires seront nécessaires dans les entreprises SBF 120 du secteur. 🔎𝗧𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗿é𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀 à 𝗹𝗶𝗿𝗲 𝗶𝗰𝗶👉https://lnkd.in/efuWjddq Un grand merci à tous les participants pour ces échanges enrichissants ! Ethics & Boards reste engagé auprès des entreprises et investisseurs pour 𝘂𝗻𝗲 𝗴𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲. Floriane de Saint Pierre, Constance d'Aspremont, Elisabeth Young, Chloé Gonzalez, Juliette Li #Mixité #Gouvernance #LeadershipAuFéminin

#LaPresseParleDeNous 📢 Quels leviers pour accélérer la féminisation des postes clés ? Dans une tribune pour Les Echos, Guylaine (Dyèvre) Huillard s’appuie sur les données du baromètre Institut Français des Administrateurs (IFA) - Ethics & Boards pour analyser les avancées et les défis de la mixité des instances dirigeantes. Si la féminisation des conseils d’administration a progressé, seuls 28,2 % des postes exécutifs dans le CAC 40 sont occupés par des femmes. Le plafond de verre demeure une réalité malgré les progrès réalisés. 🔎 À lire ici 👉https://lnkd.in/ezRHbDZC   Floriane de Saint Pierre Constance d'Aspremont Juliette Li #Mixité #Gouvernance #LeadershipAuFéminin #EthicsAndBoards

Mixité des instances dirigeantes : où en sommes-nous en 2025 ? Le Baromètre Institut Français des Administrateurs (IFA) - Ethics & Boards le confirme : ✅ La parité progresse dans les conseils d’administration. ⚠️ Dans les comités exécutifs, les avancées restent lentes. Objectif 2026 : 30% de femmes aux postes de direction. Les entreprises seront-elles prêtes ? Tous les résultats ici 👉 https://lnkd.in/eTMWHqNv Denis Terrien Guylaine (Dyèvre) Huillard Caroline Michaud Laurent DEGABRIEL Salma Benmaajouz Isabelle d'Halluin (de Sevin) Floriane de Saint Pierre Constance d'Aspremont Juliette Li #Mixité #Gouvernance #Parité #Leadership #BaromètreIFAEthicsBoards

#LaPresseParleDeNous 📢   La féminisation des comex et codir avance… mais encore trop lentement !   Dans une chronique pour Le Monde, Anne Rodier revient sur les progrès réalisés en matière de mixité dans les instances dirigeantes, en s’appuyant notamment sur les données du baromètre Institut Français des Administrateurs (IFA)-Ethics & Boards.   Si les conseils d’administration ont dépassé les objectifs fixés par la loi Copé-Zimmermann, la féminisation des comex et codir progresse plus lentement : dans le CAC 40, la part des femmes y est de 28,2 %, alors que la loi Rixain impose 30 % d’ici mars 2026.   Le plafond de verre reste une réalité, notamment pour les postes de direction générale et de présidence du conseil.   🔎 À lire ici 👉 https://lnkd.in/e9M3GVed   #Mixité #Gouvernance #LeadershipAuFéminin #EthicsAndBoards Floriane de Saint Pierre Constance d'Aspremont Juliette Li

📢 Key Executive & Board Movements – February 2025 Leadership transitions are shaping the future of corporate governance. From CEOs to board chairs and directors, these strategic appointments reflect evolving priorities in global businesses. 💬 Leadership is evolving—let’s connect and exchange insights on these key appointments! Guillaume VERCAEMER Alexandre MENAIS Maria Varsellona Kevin Rhodes Perry Siatis Edouard de Chavagnac James Ford #Leadership #CorporateGovernance #BoardNominations #ExecutiveLeadership

#LaPresseParleDeNous 📢 La France en tête des pays occidentaux pour la mixité des conseils d’administration ! Dans une interview pour Challenges, Floriane de Saint Pierre, présidente d’Ethics & Boards, revient sur les progrès réalisés en matière de mixité dans les conseils d’administration et les comités de direction en France. Grâce aux lois et aux engagements des entreprises, la France devance désormais les États-Unis sur ces sujets. Mais il reste du chemin à parcourir, notamment pour la place des femmes à la tête des grandes entreprises. 🔎 À lire ici 👉 https://lnkd.in/ewhArvAE #Mixité #Gouvernance #LeadershipAuFéminin #EthicsAndBoards Constance d'Aspremont Juliette Li Kira Mitrofanoff

📊 𝗥𝗲𝗷𝗼𝗶𝗴𝗻𝗲𝘇 𝗹𝗲 𝘄𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 WAVE Les Elles de l'Auto 𝗲𝘁 Ethics & Boards 𝗹𝗲 𝟳 𝗺𝗮𝗿𝘀 pour faire le point sur les avancées et les défis de la mixité dans le secteur automobile. À l’occasion de la 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻é𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀, Juliette Li présentera aux cotés de Chloé Gonzalez de WAVE Les Elles de l'Auto les résultats de la 𝟭𝟭ᵉ é𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝗯𝗮𝗿𝗼𝗺è𝘁𝗿𝗲 𝗮𝗻𝗻𝘂𝗲𝗹 𝘀𝘂𝗿 𝗟𝗮 𝗙é𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗜𝗻𝘀𝘁𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗗𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗲. Merci à Elisabeth Young et WAVE Les Elles de l'Auto pour l’organisation de ce webinaire et pour leurs efforts continus dans la promotion de la diversité dans l'industrie automobile 💪 𝗤𝘂𝗲𝗹𝘀 𝘀𝗲𝗿𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗳𝗼𝗿𝘁𝘀 𝗱𝘂 𝘄𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 ? ✅ Quelle place pour les femmes dans les Conseils d’Administration et leur présidence ? ✅ Où se situe l’Europe et la France en matière de mixité des conseils ? ✅ Comment évolue la féminisation des Comex/Codir ? Quels types de postes occupent les femmes dans les Comex/Codir ? ✅ Comment se situe le secteur Auto par rapport à d’autres secteurs en matière de mixité ? Quel chemin reste à parcourir pour atteindre le premier seuil de la loi Rixain en 2026 ?   📅 𝗥𝗲𝗻𝗱𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲 𝟳 𝗺𝗮𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝟭𝟯𝗵 à 𝟭𝟰𝗵, 𝗶𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘃𝗶𝘁𝗲 ! (Lien en commentaire) 💡 𝗔𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 à 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗻𝗲𝘄𝘀𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿 pour rester informé des dernières tendances de gouvernance (lien en commentaire) Floriane de Saint Pierre, Constance d'Aspremont, Elisabeth Young, Juliette Li, Chloé Gonzalez #WomenInAutomotive #Leadership #Diversité #Inclusion #IndustrieAuto

📢 Venez nombreux au webinar du 6 mars ! L'Institut Français des Administrateurs (IFA) et Ethics & Boards présenteront la troisième édition du Baromètre sur la féminisation des instances dirigeantes du SBF 120 et du CAC 40.   Un rendez-vous incontournable pour faire le point sur la diversité au sein des instances dirigeantes.   👥 Avec la participation de notre présidente Floriane de Saint Pierre 🔗 Tous les détails dans le post ci-dessous ⬇️   #Gouvernance #Diversité #Leadership #SBF120 #CAC40 Constance d'Aspremont Juliette Li Denis Terrien Laurent DEGABRIEL