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Experis France
Technologies et services de l’information
Nantes, Pays de la Loire 57 696 abonnés
Spécialiste de la transformation numérique des entreprises.
À propos
Experis accompagne les DSI dans leurs projets de transformation digitale en déployant des solutions innovantes en matière de Services et de Talent IT afin de répondre aux besoins spécifiques de chaque organisation à la recherche de plus de performance. Présente dans 43 pays dans le monde, Experis propose une offre intégrée alliant services et solutions répondant aux grands enjeux de l’ère numérique. Experis France c’est : Plus de 3800 collaborateurs 20 agences 12 centres de services 1 centre logistique et intégration Retrouvez l’ensemble de nos offres et services sur www.experisfrance.fr
- Site web
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http://experisfrance.fr
Lien externe pour Experis France
- Secteur
- Technologies et services de l’information
- Taille de l’entreprise
- 1 001-5 000 employés
- Siège social
- Nantes, Pays de la Loire
- Type
- Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
Lieux
-
Principal
15, Rue Christian Pauc
44300 Nantes, Pays de la Loire, FR
Employés chez Experis France
Nouvelles
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[⌨ Experis #Décrypte les tendances 3/4 ] 𝗟’𝗜𝗔 𝘃𝗮 𝗰𝗿𝗲́𝗲𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗾𝘂’𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗻’𝗲𝗻 𝗱𝗲́𝘁𝗿𝘂𝗶𝗿𝗮 ! Les progrès technologiques offriront aux salariés la possibilité d’effectuer des métiers plus utiles, à condition qu’ils disposent des compétences adéquates. Alors que les entreprises apprennent à s’adapter et à évoluer en même temps que l’#IA, l’avenir appartient bien à l’Homme, qui va monter en compétences et apprendre à faire des nouvelles technologies un allié. Les salariés doivent donc changer de regard sur l’IA pour 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗰𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝗮 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗲́ à élargir leurs connaissances techniques et leurs aptitudes professionnelles. Pour en savoir plus : https://ow.ly/rGc650SRjQu
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[💫 Experis #Décrypte les tendances 2/ 4 ] 𝗠𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗹’𝗛𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻 𝗮𝘂 ❤️ 𝗱𝗲 𝗹’𝗜𝗔 L’essor de l’#IA a déjà commencé à redéfinir les modes de travail. Face à cette évolution, les grands groupes et les gouvernements anticipent les changements en expérimentant des méthodes qui mettent l’Humain au cœur de la conception et de la mise en œuvre des systèmes d’#IA, des approches qui intègrent directement les besoins, les capacités, les compétences et le bien-être des salariés. Le rôle central de l’homme pour 𝗳𝗮𝗰̧𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗹’𝗜𝗔 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 est désormais évident. Et les réglementations doivent évoluer pour accompagner ce principe fondamental : les salariés eux-mêmes peuvent – et doivent – influer sur la trajectoire que prendra la transformation par l’#IA. 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗲𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 : 𝗵𝘁𝘁𝗽𝘀://𝗼𝘄.𝗹𝘆/𝗿𝗚𝗰𝟲𝟱𝟬𝗦𝗥𝗷𝗤𝘂
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[💥 Experis #Décrypte les tendances 1/ 4 ] 𝗟𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗲̀𝘀 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 Alors que certains assistent avec appréhension à la rapide évolution de l’#IA générative, nous savons d’expérience que la technologie a toujours été un allié de taille pour l’Homme. Elle n’a pas vocation à le remplacer, mais à améliorer ses compétences. Pour être en mesure d’exploiter le 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹 𝗱𝗲 𝗹’𝗜𝗔 de sorte à générer de la 𝗰𝗿𝗼𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 et des 𝗴𝗮𝗶𝗻𝘀 de productivité, les entreprises n’auront d’autre choix que de continuer à investir dans l’Humain. L’évolution des modes de travail amène un 𝗱𝗼𝘂𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲́𝗳𝗶 : progresser sur le volet de la digitalisation, tout en accordant une place encore plus importante à l’Humain. Chaque entreprise devra aider ses salariés à collaborer entre eux, à nouer des relations authentiques, mais aussi chercher à 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗲𝗿 et produire de façon 𝗰𝗿𝗲́𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 et 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲, même si la technologie est omniprésente dans leur quotidien. Pour en savoir plus : https://ow.ly/rGc650SRjQu
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