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Noël approche… Avez-vous pensé aux titres-cadeaux pour vos collaborateurs ? 🎄 La période des fêtes de fin d’année est le moment idéal pour récompenser vos équipes. Et si vous renforciez la motivation au sein de votre entreprise ? Les titres-cadeaux sont une excellente solution à envisager, et voici pourquoi : 🎁 Motivation et bien-être des salariés Offrir des titres-cadeaux permet à vos collaborateurs de se faire plaisir. Un geste simple mais qui peut faire toute la différence pour le moral et l’engagement de vos équipes. 📊 Optimisation des coûts et des avantages sociaux et fiscaux Cet avantage peut être exonéré de cotisations sociales ! Le montant ne doit pas excéder 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, par événement et par année civile, soit 193 euros en 2024. Par exception, ce plafond s’applique par enfant et/ou par salarié pour Noël et la rentrée scolaire. ERH peut vous accompagner dans l’intégration et la gestion des titres-cadeaux au sein de votre politique de rémunération ! Alors si vous souhaitez les mettre en place, sollicitez-nous sans plus tarder !

Et si vous boostiez vos recrutements grâce au dispositif POEI ? 🚀 Vous cherchez à recruter mais vous avez du mal à trouver des candidats qualifiés ? La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) est peut être une solution pour vous ! Ce dispositif permet à un demandeur d'emploi de se former spécifiquement pour répondre à vos besoins avant de rejoindre définitivement votre équipe. Les avantages de la POEI pour votre entreprise : 📍 Une formation sur mesure pour les futurs salariés, dispensée en partie au sein même de votre entreprise. 📍 Un accompagnement flexible avec des formations jusqu’à 6 mois, mixant théorie et pratique 📍 Une aide financière directement versée à l'employeur pour couvrir les coûts de formation. Pour tout savoir sur ce dispositif, la team ERH vous a préparé un récap’ ! 👇 Toute notre équipe se tient à votre disposition si vous souhaitez être accompagné sur le sujet ! Alors contactez-nous ! contact@externrh.fr

Un Octobre en rose pour ERH ! 🤩🎀 Cette année, en plus de la journée “Venez toutes et tous en rose au bureau”, on a lancé un défi à la team… On se bouge pour montrer notre soutien aux personnes qui luttent contre le cancer du sein. Alors, tous les kilomètres parcourus en marchant ou en courant par les collaborateurs ont été transformés en euros. Avec Equidem Conseil, société d'Expertise Comptable, c’est un chèque d’un montant de 250 euros que nous avons reversé à la Ligue contre le cancer du sein. Bravo à toutes et tous et merci pour votre implication ! 👏

🔔 Augmentation anticipée du SMIC dès le 1er novembre 2024 Le SMIC net mensuel va augmenter de 2%, passant de 1 398,70€ à 1 426€, soit un gain de 28€ net par mois pour plus de 17% des salariés français. Cette hausse, initialement prévue pour janvier, a été avancée par le gouvernement pour soutenir le pouvoir d’achat face à l’inflation. Le SMIC brut atteindra ainsi 1 802,25€ dès novembre. Chez ERH, nous suivons de près cette évolution pour vous accompagner dans la gestion de vos paies ! Une question ? Contactez nos équipes ! ✉️

Vous êtes vous déjà demandé combien coûte un recrutement ? La team ERH vous liste tous les coûts à envisager dans un processus d’embauche ! Swipez pour en savoir plus 👇

Aujourd’hui, Cédric Dufossé, gestionnaire de paie et RH chez Perfhome partage son expérience avec ERH. Découvrez comment nous avons simplifié leur gestion RH depuis l’année dernière ! 🔍 Perfhome, située à Sequedin, réalise des travaux pour des logements neufs depuis 12 ans. 💼 Le défi : Mettre en place un système collaboratif. Cédric gère les saisies et déclarations d’absences, la DPAE et l’administration du personnel. Il transmet ses informations à Valentin Derhille et David, qui contrôlent et réalisent les déclarations mensuelles. Cédric sollicite également régulièrement l’équipe juridique & RH. Eh oui, à chaque entreprise son fonctionnement ! 👉 La solution ERH : Une mise en œuvre fluide 🤝 Un questionnaire complet, le dossier de préparation, la transmission des documents… Un processus complet qu’on co-réalise avant de lancer la première paie ensemble. L’équipe ERH en profite pour analyser et recalculer les bulletins de paie de tous les salariés. L’objectif est de vérifier leur fiabilité et leur conformité pour une mise en place sans accroc ! Au-delà de “la réactivité et la fiabilité des consultants d’ERH”, Cédric est serein dans l’utilisation de nos outils. ✅ Efficacité et fiabilité ✅ Simplicité dans le traitement des données ✅ Accès à l’actualité légale et conventionnelle, ainsi que le détail des conventions. “Le respect d’un calendrier de paie entre ERH et notre entreprise permet de mieux organiser et planifier la paie. En résumé, grâce à ERH nous abordons la paie avec plus de sérénité.” Si Cédric devait résumer sa collaboration avec ERH : Fiabilité - Proximité - Confiance

Les délais de prescription en droit du travail, vous maîtrisez ? En tant qu’employeur, il est important de connaître ces échéances. Aujourd’hui, la team ERH vous partage un mémo. Découvrez quelques exemples 👇

Vous avez mis en place une Prime de Partage de la Valeur au profit de vos salariés ? ATTENTION ! À compter du 1er janvier, certaines conditions évoluent… Consulter ce post ! Si vous souhaitez rester informés des dernières actus en paie & RH, pensez à vous abonner ! 🔔

Nouvelle obligation concernant le télétravail pour la convention SYNTEC 📍 La convention collective SYNTEC regroupe les bureaux d'études techniques, les cabinets d'ingénieurs-conseils et les sociétés de conseils. Votre entreprise est y est rattachée et vos employés pratiquent le télétravail ? ❗ Vous devez formaliser les règles et les modalités à respecter.❗ La team ERH vous a préparé un récap’ pour tout savoir sur cette nouvelle obligation 👇 Mathilde Picque et Ludivine Catel, nos expertes du juridique vous accompagnent dans cette formalisation ! Contactez-les sans attendre ! 📩

Vos employés utilisent les transports en commun ou leur vélo pour venir travailler ? Vous pourriez leur donner un coup de pouce et bénéficier d’exonérations sociales. Intéressé par le sujet ? Consultez ce post 👇