FAB Group

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Trouver les meilleurs talents pour nos clients et les plus belles opportunités professionnelles pour les candidats 🤝

À propos

FAB Group (www.fab-group.fr) est un cabinet de conseil en recrutement et en management de transition. Notre rôle est de trouver les meilleurs talents pour nos clients et les plus belles opportunités professionnelles pour tous les candidats qui nous font confiance. Depuis 2007, nous accompagnons nos partenaires et talents avec une approche basée sur 3 piliers qui ont fait notre réputation : confiance, expertise et croissance. Nous plaçons l’humain au cœur de notre réflexion, en veillant à prendre en compte chaque projet individuellement et en mettant en place de véritables coachings de nos candidats et de nos clients. La construction de liens solides avec chacun d’entre eux est la force de notre cabinet. La disponibilité est un élément central de notre ADN. Notre offre se décompose en 5 marques distinctes avec FAB Search (notre cabinet de chasse multisectoriel), FAB Talents (notre cabinet de recrutement opérationnel), FAB Partners (notre collectif de recruteurs indépendants), FAB Outsourcing (notre solution de placement de freelances RH en entreprise) et enfin Cherry on the job (notre cabinet spécialiste du management de transition). 👇 Retrouvez toutes nos opportunités sur www.fab-group.fr

Site web
http://www.fab-group.fr
Secteur
Recrutement et placement de personnel
Taille de l’entreprise
51-200 employés
Siège social
Paris, Île-de-France
Type
Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
Fondée en
2007
Domaines
Recrutement, Mutuelle, Approche directe, Assurance et Banque

Lieux

Employés chez FAB Group

Nouvelles

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    En 2024, France Travail a financé 70 000 formations pour accompagner les professionnels souhaitant renforcer leurs compétences. 🎯 Souhaitez-vous bénéficier d'une formation professionnelle l'année prochaine ? ✅ Oui ❌ Non Si oui, dites nous sur quel sujet en commentaire 👇 #Formation #Recrutement #Emploi

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    📢 𝗡𝗼𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝘂 𝗺𝗼𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 • Laurence Boone est nommée à la tête de Santander France. L'ancienne secrétaire d'État chargée des Affaires européennes prend la direction de la filiale française du groupe bancaire espagnol. • David BENMUSSA est nommé Directeur Exécutif de Nordea Asset Management en France. Après dix ans chez Amundi, il rejoint le groupe nordique pour renforcer son développement en France et dans la région Benelux. • Jean-Marc Boursier est nommé Directeur Financier d'emeis. Il est chargé de consolider la transformation des fonctions finances, IT et achats, tout en soutenant la refondation du groupe. • Françoise Cauvin est nommée Directrice Générale de Crédit Mutuel Leasing, acteur majeur du marché français dans le crédit-bail, la location financière et le financement d'équipements professionnels. • Philippe SAN MARTIN est nommé Directeur Financier du groupe Audeo, spécialiste de l'Assurance et de la gestion des risques. Il supervise les fonctions financières de l'entreprise. • Marc BERTRAND est nommé Président du Directoire de Praemia REIM. Il rejoint le spécialiste des fonds immobiliers aux côtés de Laurent FLÉCHET. • Franck Helary est nommé Directeur Général du groupe COFFIM. Sa mission est de mettre en œuvre la stratégie du groupe dans un contexte peu favorable pour le secteur. • Thomas Vandeville est nommé Président-Directeur Général de Meilleurtaux, succédant ainsi à Guillaume Autier, qui devient conseiller stratégique. • Jean-Christian Dumas est nommé Directeur Général d'ALTOSPAM. Il est chargé de piloter la nouvelle stratégie de l'entreprise et d'accompagner son développement pour renforcer sa position sur le marché. • David Da Silva devient le nouveau Directeur Général de BLANCO France, succédant à Frédéric Leseche. Il sera chargé de développer le marché du sanitaire et des points d’eau de cuisine en France. Félicitations à eux pour leur prise de poste. 👏 Sources : L'AGEFI, Nouvelle Agence Économique et Financière, Les Echos, Option Finance, BATIACTU, ChannelBiz.fr, BATIWEB.COM #FABGroup #Nominations #Poste

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    𝗥𝗲𝘃𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 📊 Audit expertise-comptable AGIRIS, éditeur de logiciels pour les cabinets comptables, s'allie à bobbee by AGIRIS., plateforme digitale de gestion comptable, pour répondre aux nouveaux défis technologiques et réglementaires. Cette collaboration vise à intégrer l'IA générative et la digitalisation dans l'offre d'AGIRIS.- DAFMAG.FR ☂️ Assurance L’assureur Alan lève 173 millions d'euros à l'occasion de l'ouverture de son capital à Belfius. Une opération qui la valorise 4 milliards d'euros. - Les Echos 🏦 Banque BNP Paribas reprend la banque privée d'HSBC en Allemagne. L'opération doit être finalisée au deuxième trimestre 2025. Elle va porter la surface du groupe bancaire français à plus de 40 milliards d'euros gérés. - Les Echos 🏗️ BTP & Construction Eiffage Construction va gérer la conception, la réalisation, la maintenance et l'exploitation d’un ensemble tertiaire en Seine-Saint-Denis. Un projet avoisinant les 700 M€ qui s'étendra sur un site de 6 hectares. - Le Moniteur 🧮 Finance d'entreprise AXA Investment Managers Alts, entité spécialiste des actifs privés du groupe de gestion du groupe AXA, s'offre CAPZA, acteur reconnu de la dette privée et du capital-investissement. - Les Echos 📈 Finance de marché Le Groupe BPCE a annoncé l’acquisition d’IPaidThat, une fintech spécialisée dans la gestion financière et la facturation électronique destinée aux PME. - Siècle Digital 🌱 Green Bohr Energie vient de lever 4 millions d'euros pour déployer sa plateforme de vente d'électricité des petits producteurs d'énergie renouvelable qui bénéficieront d'un accès direct au marché et de prévisions de prix avec l'IA. - Les Echos 🏢 Immobilier La production de crédits immobiliers a atteint un niveau inédit depuis plus d'un an. En juillet, les banques ont décaissé 11,3 milliards d'euros de prêts, soit 4,4 milliards d'euros de plus qu'en mars dernier, lorsque l'activité avait atteint un point bas. - Les Echos 🚀 Industrie La jeune pousse parisienne Samp vient de lever 6 millions d'euros. Elle a pour objectif d'aider ses clients à assurer la maintenance de leurs usines et les rendre plus durables. - Les Echos 💻 IT & Digital Swile devient rentable pour la première fois. Le spécialiste des avantages aux salariés a enregistré un résultat net de 8 millions d'euros au premier semestre 2024. Cette étape intervient dix-huit mois après le rachat de Bimpli, filiale du Groupe BPCE. - Les Echos ⚖️ Legal Jus Mundi, la legaltech française, spécialisée dans le droit international et les arbitrages, vient de réaliser sa série B de 20 millions d'euros. - Les Echos ⚙️ Supply Chain ID Logistics a réalisé une augmentation de capital pour un montant de 135 millions d'euros. Ces fonds serviront à augmenter ses capacités d'investissement et à saisir des opportunités de croissance en Europe et aux États-Unis. - VoxLog - Supply Chain & Logistique #Actualité #Recrutement #Iciçarecrute

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    𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗮 𝗕𝗖𝗘 𝘃𝗲𝘂𝘁 𝗿𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗯𝗮𝗻𝗰𝗮𝗶𝗿𝗲 ? 🎯 D'ici 2028, la Banque Centrale Européenne souhaite intégrer l'IA pour optimiser la supervision des banques de la zone euro. Avec un nouveau plan ambitieux, la BCE projette de construire un "cockpit virtuel", une plateforme centralisée permettant de mieux identifier les risques et d'améliorer l'efficacité des équipes. Aussi, l'initiative « Olympus » vise à harmoniser les systèmes IT et à créer des standards communs pour fluidifier l’innovation. En parallèle, des "champions tech" seront nommés pour sensibiliser et former les équipes au sujet de l’IA. Pourquoi est-ce crucial ? 🧐 Dans un contexte où l'IA transforme les entreprises, il est essentiel pour les superviseurs d'adopter une approche critique et de ne pas dépendre uniquement des outils technologiques. C'est un enjeu stratégique pour garantir la stabilité des institutions financières tout en préservant une gouvernance humaine. La BCE amorce ainsi un tournant historique, fusionnant technologie et expertise humaine, avec un objectif : gagner du temps dans le suivi des nouveautés réglementaires et appliquer les règles sans gêner l’expérience client ! Depuis plus de 17 ans, FAB Group accompagne les acteurs bancaires pour leur permettre de rester compétitifs. Vous avez un besoin de recrutement en Banque ? Contactez-nous 👇 https://lnkd.in/gNGxsnHS Source : Les Echos #IA #Recrutement #Banque

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    𝗟𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝗮𝘀𝘀𝘂𝗿𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗮𝗳𝗳𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗶𝗻𝗲́𝗱𝗶𝘁𝗲 💪 Les réassureurs connaissent une période de prospérité exceptionnelle. Au premier semestre, Munich Re a réalisé un bénéfice record de 3,76 milliards d'euros. Swiss Re et Hannover Re ont également enregistré des profits en hausse de 17 % et 21 %, avec respectivement 2,1 milliards de dollars et 1,2 milliard d'euros. Ces performances remarquables sont principalement dues au durcissement des conditions tarifaires et contractuelles imposées aux assureurs. Cependant, SCOR, le sixième acteur mondial, a annoncé une perte nette de 112 millions d'euros à fin juin. Le groupe, qui a hérité de difficultés sous son ancienne direction, a entrepris une révision de ses contrats dans sa branche de réassurance vie. Dans son ensemble, le secteur affiche une robustesse inédite, renforçant sa position sur le marché. Vous avez des besoins en recrutement en Assurance ? Contactez-nous 👇 https://lnkd.in/gNGxsnHS Source : Les Echos #Réassureurs #Entreprise #Recrutement

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    4 actifs sur 10 envisagent de changer d’emploi pour un travail qui aurait plus de sens, mais ce n'est pas le seul objectif possible pour cette rentrée. 🧐 Quel est votre objectif professionnel pour cette rentrée ? Trouver un nouvel emploi 💼 Obtenir une augmentation 📈 Développer de nouvelles compétences 💪 Autres, dites-le nous en commentaire 👇 Source : Anact #Rentrée #Recrutement #Emploi

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    Comment développer sa marque employeur ? 🧐 Dans un marché du travail ultra-concurrentiel, attirer les meilleurs talents ne repose plus uniquement sur les offres d'emploi. Votre marque employeur devient ainsi un levier essentiel pour séduire les candidats, voici donc nos 9 conseils pour bâtir une marque employeur forte et attractive : 🤝 Mettez en avant vos valeurs d'entreprise Les candidats recherchent plus qu'un simple job : ils veulent s'identifier à une entreprise. Affichez clairement vos valeurs pour attirer des profils alignés avec votre vision. 🗣️ Favorisez la transparence Communiquez ouvertement sur la culture, les projets et les conditions de travail. Plus vous êtes authentique, plus vous inspirez la confiance ! 🎯 Créez une expérience candidat exceptionnelle Chaque interaction compte ! De la première prise de contact jusqu'à l'intégration, soignez chaque étape pour laisser une impression positive. 👨💻 Utilisez les réseaux sociaux intelligemment Faites de vos réseaux sociaux des vitrines attractives pour votre culture d'entreprise et vos employés. Misez sur les témoignages et les contenus engageants. 💪 Impliquez vos collaborateurs Vos employés actuels sont vos meilleurs ambassadeurs ! Encouragez-les à partager leur quotidien et à valoriser leur expérience chez vous. 📈 Offrez des opportunités de développement La génération actuelle de talents est en quête d'évolution. Mettez en avant les possibilités de formation et d'évolution au sein de votre entreprise. 🧠 Développez une politique RSE forte Les candidats apprécient les entreprises engagées. Une politique RSE crédible renforce l'attractivité de votre marque employeur. 🧘 Cultivez un bon équilibre vie pro/perso Le bien-être est un facteur clé dans la prise de décision des talents. Promouvez des pratiques favorisant un bon équilibre travail-vie privée. À ce sujet, saviez-vous que FAB Group propose la semaine à 4,5 jours ? 🚀 Soyez innovant dans vos processus de recrutement Expérimentez de nouvelles approches pour attirer et évaluer les talents, comme les hackathons, les entretiens immersifs ou les campagnes de recrutement sur des plateformes inattendues. En appliquant ces conseils, vous serez non seulement en mesure d'attirer les talents, mais aussi de les fidéliser sur le long terme. Vous avez un autre conseil pour développer sa marque employeur ? Dites-le nous en commentaire 👇 #MarqueEmployeur #Recrutement #Emploi

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    Les 5 secteurs qui recrutent le plus dans le Green en 2024 👇 Énergies renouvelables ⚡️ • Prospecteur foncier photovoltaïque/éolien • Chef de projet développement EnR • Référent agrivoltaïsme Cette branche se consacre à la production d’énergie à partir de sources renouvelables comme le solaire, l’éolien, l’hydroélectricité et la biomasse, réduisant ainsi la dépendance aux énergies fossiles et leur impact sur l’environnement. Traitement de l’eau 💧 • Ingénieur d’études traitement de l’eau • Technicien STEP Ce domaine s’intéresse à la gestion et au traitement des eaux usées, ainsi qu’à la purification de l’eau potable, afin de préserver cette ressource essentielle et d’assurer sa qualité pour les écosystèmes et les populations. Valorisation des déchets 🚮 • Responsable bureau d’études déchets • Commercial grands comptes déchets Cette filière transforme les déchets en nouvelles ressources grâce au recyclage, au compostage ou à la production d’énergie, contribuant ainsi à l’économie circulaire et à la réduction des déchets mis en décharge. Installations de recharge pour véhicules électriques 🚗 • Chargé d’affaires IRVE • Technicien de maintenance IRVE Ce domaine développe et déploie des infrastructures de recharge pour véhicules électriques, facilitant la transition vers une mobilité durable et réduisant les émissions de gaz à effet de serre liées aux transports. Fonctions RSE/QHSE/SSE 🌱 • Technicien QHSE • Responsable RSE Ce volet regroupe les pratiques de responsabilité sociétale des entreprises ainsi que la gestion de la qualité, de la santé, de la sécurité et de l’environnement, visant à intégrer des standards éthiques et durables dans toutes les activités de l’entreprise. Découvrez dès maintenant toutes nos offres sur la division Green 👇 https://lnkd.in/gpt6NKNP #Green #Recrutement #Iciçarecrute

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    📢 𝗡𝗼𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝘂 𝗺𝗼𝗶𝘀 𝗱'𝗔𝗼𝘂̂𝘁 • Alexandre GIRAUD est nommé Directeur Juridique et Relations Institutionnelles chez Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, où il pilotera la politique juridique pour soutenir son développement et sa consolidation. • Le groupe Société Générale nomme Fouad Farah en tant que Directeur de la Banque mondiale et du Conseil, chargé de piloter la stratégie et la transformation de l'unité Global Banking and Advisory. • Franck GAUTHIER devient le nouveau Directeur des Ressources Humaines d'Eiffage Énergie Systèmes, après avoir occupé ce poste pendant sept ans chez Eiffage Construction. • Patrick Sulliot est nommé en tant que Président de VINCI Construction, remplaçant Pierre Anjolras. Ce dernier se concentre désormais sur son rôle de Directeur Général Opérationnel du groupe vinci. • Ampere, filiale de véhicules électriques de Renault Group, nomme Brieux Anne-Catherine, actuelle Directrice qualité stratégie, fournisseurs et développement, au poste de Directrice des Opérations Industrielles. • L'entreprise agroalimentaire bretonne Olga nomme Guillaume DEBROSSE comme nouveau Directeur Général, à un moment crucial pour son engagement en faveur d'une alimentation responsable et durable. • Lorenzo van Haelst succède à Chakib Kara à la tête de la zone France et Benelux en qualité de Directeur Général du leader des emballages de liquides alimentaires en carton Tetra Pak France. • EPSA, plateforme d'expertise pour la performance opérationnelle et durable, accueille Grégory Le Fouler en tant que Directeur Financier et renforce ainsi sa gouvernance. • L'éditeur de logiciels Generix a promu Sarah AZRIA LABROCA, ex-directrice conseil, au poste de Directrice Commerciale Supply Chain Execution & Conseil. • Hewlett Packard Enterprise nomme Laurent Degre comme Vice-Président et Directeur Général d’HPE France, succédant à Alain Melon, qui a dirigé HPE France depuis 2019. Félicitations à eux pour leur prise de poste. 👏 Sources : agro.media, ACTIONCO, BATIACTU, Le Monde du Droit, L'Usine Nouvelle, L’AGEFI, Nouvelle Agence Économique et Financière #FABGroup #Nominations #Poste

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