Fed Inside

🚨 𝗦𝗢𝗦 ! 🥵 L’été approche et vous n’avez pas encore trouvé vos saisonniers ? 🤔 Avez-vous pensé au RPO pour vous aider dans vos recrutements volumiques ? 💡 Sophie Joannes, Responsable RPO, et Celia LA LUNA, Business Manager chez Fed Inside, vous expliquent dans cette vidéo comment les gérer !

🤔 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗴𝗲́𝗿𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗴𝗿𝗼𝘀 𝘃𝗼𝗹𝘂𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗽𝗼𝘂𝗿𝘃𝗼𝗶𝗿 ? 🤝 Les insiders Fed Inside ont accompagnés l’équipe de #recrutement Voltalis de Marie-Alice L., dans leur projet de recrutement. 🎯 L’objectif était double : recruter des conseillers commerciaux et des techniciens itinérants mais également des fonctions supports pour faire face à la croissance de l’entreprise. 🔍 Vous souhaitez en savoir davantage ? 👀 Découvrez plus en détail comment ce projet a été mené !

🤔 𝗟𝗲 𝗥𝗣𝗢, 𝗹𝗮 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗺𝗶𝗿𝗮𝗰𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝘃𝗼𝗹𝘂𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 ? 💡 Sophie Joannes, Responsable RPO, et Celia LA LUNA, Business Manager chez Fed Inside, partagent avec vous les avantages du #RPO dans cette vidéo ! - Qu'est-ce qu'un recrutement volumique ? - Comment Fed Inside peut-il vous venir en aide ? - Quelles sont leurs plus belles réalisations ? 👇 𝗔𝗹𝗼𝗿𝘀 𝗾𝘂'𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗱𝗼𝗽𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗥𝗣𝗢 ? #rpo #recrutement #outsourcing

🔍 𝗟𝗲𝘀 𝗯𝗶𝗮𝗶𝘀 𝗰𝗼𝗴𝗻𝗶𝘁𝗶𝗳𝘀, 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲𝘇 ? 📖 D'après Le Robert, un biais cognitif est une distorsion dans le traitement d'une information, susceptible de fausser le raisonnement et le jugement. 💡 Nos Insiders, Talent Acquisition chez Fed Inside, vous font leur retour d'expérience et expliquent comment ils gèrent cet aspect lors de leurs entretiens. 🐴 Chasser le naturel, il revient au galop alors, comment limitent-ils les biais cognitifs ? 😎 Découvrez sans plus attendre tous leurs conseils.

🌐 Dans l’écosystème du recrutement, le rôle du recruteur RPO (Recruitment Process Outsourcing) est devenu crucial. 📈 De plus en plus d’entreprises externalisent leurs processus de recrutement pour gagner en efficacité et améliorer la qualité de leurs recrutements. ❓ Mais comment devenir un recruteur RPO d'excellence ? 📋 𝗩𝗼𝗶𝗰𝗶 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗶𝗻𝗾 𝗳𝗼𝗻𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘂𝘅 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘀𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗿𝗲́𝘂𝘀𝘀𝗶𝗿 𝗲𝗻 𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗥𝗣𝗢.

🎯 𝗩𝗼𝘂𝘀 𝘃𝗼𝘂𝗹𝗲𝘇 𝘂𝗻 𝗺𝗮𝘅𝗶𝗺𝘂𝗺 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗮̀ 𝘃𝗼𝘀 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗲𝘀 𝗱'𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 ? 💡 Nos Insiders, Talent Acquisition chez Fed Inside vous dévoilent leurs meilleurs conseils pour vous démarquer dans vos annonces ! 👀 Découvrez sans plus attendre leurs tips pour vous aider à 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗮𝘁𝘁𝗶𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀.

📱 La start-up Impress propose une application pour mobile dédiée aux postulants et aux employeurs afin de personnaliser les candidatures en ligne avec une présentation filmée de deux minutes.

𝗟𝗮 𝗯𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 🤩 🔍 Spécialiste du RPO/Délégation de recruteurs, Fed Inside recherche un(e) chargé(e) de recrutement H/F pour une société de conseil en ingénierie dans le 78. ✅ 𝗩𝗼𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 : - L’établissement des briefs avec les opérationnels concernant leurs besoins en recrutement - La sélection des profils en approche directe sur LinkedIn en France et à l’international - La réalisation de pré-qualifications téléphoniques permettant d’identifier les meilleurs profils - L’animation des entretiens avec les candidats - La rédaction des comptes-rendus d’entretiens - La gestion du suivi du processus de recrutement - La proposition d’embauche faite au candidat choisi 👉 Pour postuler, c’est par ici : https://lnkd.in/eKdjZz98

🕵️♀️ 𝗟𝗲 𝗯𝗿𝗶𝗲𝗳 𝗽𝗮𝗿𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗲𝘅𝗶𝘀𝘁𝗲-𝘁-𝗶𝗹 ? 💡 Nos Insiders, Talent Acquisition chez Fed Inside, répondent tour à tour à cette question et nous donnent leur avis d'expert ! 💡 Comment rédigent-ils leur brief ? Quelles informations mettent-ils ? 😎 Découvrez sans plus attendre tous les secrets d'un bon brief client !

🤔 Après un entretien d'embauche, il n'est pas toujours facile de savoir quelle stratégie adopter. ⏳ Attendre que le recruteur revienne vers nous ? 📞 Se rappeler immédiatement à son bon souvenir ? 📚 Heureusement, Karine Trioullier a le mode d'emploi.