FIDALTYS

Saviez-vous que des aides existent pour soutenir l’inclusion et l’évolution professionnelle des travailleurs handicapés ? 💡⬇️ 👉🏼 Aide à l'accueil, à l'intégration et à l’évolution professionnelle : cette aide couvre les frais liés à l’accueil et à l’accompagnement des travailleurs handicapés, avec un montant pouvant atteindre 3 150 €. 👉🏼 Aide à l'adaptation des situations de travail : elle finance les aménagements nécessaires pour que chaque employé se sente à l'aise et productif. Le montant est déterminé selon les besoins spécifiques. 👉🏼 Aide à la formation dans le cadre du maintien de l’emploi : elle prend en charge les coûts pédagogiques pour garantir que les travailleurs handicapés restent formés et compétents, avec un montant qui varie en fonction des besoins. 👉🏼 Aide à l'embauche en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation : cette aide peut aller jusqu’à 3 000 € (montant attribué du 1er août 2024 au 31 décembre 2024). Elle s'adresse aux employeurs recrutant une personne handicapée en contrat d'une durée minimale de six mois, avec un temps de travail d'au moins 24 heures par semaine. 👉🏼 Aide liée à la Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap (RLH) : Elle compense les coûts supplémentaires pour adapter les postes de travail des travailleurs handicapés, avec un montant basé sur le Smic horaire. Cela peut atteindre 550 fois le Smic horaire brut pour une décision à taux normal et 1 095 fois pour un taux majoré. 👉🏼 Accompagnement vers l’emploi Cap Emploi – France Travail : Les conseillers de Cap emploi - France Travail sont là pour vous offrir des conseils personnalisés afin de faciliter le recrutement et l’intégration.

Réflexion sur le cabinet de demain 💡   Récemment, notre équipe a participé à un séminaire pour réfléchir aux nouveaux enjeux de notre profession. Entre l'essor des nouvelles technologies et l'impact de l'intelligence artificielle, nous avons échangé pour anticiper ces transformations et renforcer notre capacité à accompagner nos clients dans ce monde en évolution. Merci à toute l'équipe pour ces échanges constructifs ! 🚀

🔴 Voici vos prochains RDVs ECF Centre-Val de Loire 👇 📅 Date : Mardi 22 octobre 2024 ⏰ Heure : de 18h00 à 19h30 💻 webinaire Inscription 👉 https://lnkd.in/eRjy22Q3 📅 Date : Mardi 05 novembre 2024 ⏰ Heure : de 18h00 à 19h30 💻 webinaire Inscription 👉 https://lnkd.in/e55U6VW4 📅 Date : Mardi 12 novembre 2024 ⏰ Heure : de 18h00 à 19h30 💻 webinaire Inscription 👉 https://lnkd.in/evtU56Z7 👉 Ce sera l'occasion de pouvoir échanger ensemble sur l'avenir de la profession et de vous présenter le programme porté par l'équipe ECF  

💼 À l’approche de cette échéance électorale pour le CROEC de Centre-Val de Loire, nous sommes confrontés à 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐞́𝐟𝐢𝐬 𝐦𝐚𝐣𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐟𝐚𝐜̧𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐥'𝐚𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧. En tant qu'experts-comptables, nous sommes au cœur des mutations économiques, sociales et technologiques qui impactent nos entreprises, nos clients et nos territoires. Ces transformations, qu'elles soient numériques, réglementaires ou environnementales, sont des réalités profondes qui exigent de nous une capacité d'adaptation sans précédent. C’est avec cette conviction que je me présente aujourd'hui, entouré de mon équipe ECF, pour porter un 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐭𝐢𝐞𝐮𝐱, 𝐫𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐞𝐭 𝐫𝐞́𝐬𝐨𝐥𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐭𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́ 𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐥’𝐚𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫. Nous croyons fermement que notre profession peut non seulement s’adapter, mais aussi se réinventer pour devenir 𝐮𝐧 𝐚𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐜𝐥𝐞́ 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞́𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞 à venir. 🌎 Notre programme s'articule autour de quatre axes majeurs : ▪️s’engager pour le recrutement et l’attractivité, ▪️s’engager pour notre destin numérique 🚀,  ▪️s’engager pour réinventer nos cabinets 🏤, ▪️s’engager pour un CRO / CNO militant 👊. 👉 Nous voulons instaurer des actions concrètes pour soutenir les cabinets dans cette transition, tout en consolidant les relations de proximité avec les entreprises de notre région. 🤝 Ce n'est pas simplement voter, c'est participer activement à l’avenir de notre profession. C'est ensemble que nous relèverons les défis de demain avec votre soutien ! #𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐢𝐬𝐞𝐂𝐨𝐦𝐩𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 #𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐞 #𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 #𝐀𝐭𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ #𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 #𝐀𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 #𝐕𝐨𝐭𝐞𝐳𝐄𝐂𝐅 #𝐂𝐑𝐎𝐄𝐂𝐂𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐕𝐚𝐥𝐝𝐞𝐋𝐨𝐢𝐫𝐞 🔺Téléchargez le programme 👉 https://lnkd.in/eZedmByA Erik Alardin, Tête de liste régionale Candidat de la liste nationale Agnès Voisin  I Olivier ARNOULT I Sabine Charles I ROY PASCAL I sylvie KOLB I Gaylord GARCIA RUBIO I Eric SANTOSUOSSO I Fabienne Croci I Sophie Chanson I Hélène MILLOT I yvan sauzet I Corinne CHAMBON I Hervé WILLIAMS I gilles royer I Aude Ducourtioux I Fabien Abeil I Marie HOUSSIN I Ludovic BEAUJARD

Le projet de loi de finances 2025 propose des mesures fiscales clés pour les particuliers et les entreprises. 💡 Découvrez les mesures phares pour les entreprises et les particuliers dans notre article de la semaine 👉🏼 https://lnkd.in/eVQfzKsh

🔒 Octobre est le mois de la cybersécurité ! 🚨 Aujourd'hui, découvrons les quatre menaces les plus fréquentes en cybercriminalité. Protégez votre entreprise en restant informé ! Pour en savoir plus sur la manière de vous défendre contre ces menaces, n'hésitez pas à nous contacter !

Congé paternité : comment ça marche ? ⬇️ 💡 Le congé paternité est ouvert au père de l’enfant, ainsi qu’au conjoint ou partenaire pacsé ou marié de la mère. 💡 Depuis le 1er juillet 2021, le congé paternité est de 25 jours (32 en cas de naissances multiples), avec 4 jours obligatoires à prendre immédiatement après le congé de naissance, et le reste à prendre dans les 6 mois suivant la naissance. 💡Vous devez avoir un contrat de travail (CDI, CDD ou intérim) et prévenir votre employeur au moins 1 mois avant le début du congé. 💡 Le congé paternité est indemnisé par la Sécurité sociale. Vous recevrez une indemnité journalière dont le montant est calculé en fonction de votre salaire. Vous souhaitez être accompagné dans la gestion de votre dossier social ? Contactez-nous !

🔒 Octobre est le mois de la cybersécurité ! La cybercriminalité évolue rapidement, pouvant toucher toutes les entreprises. Cette semaine, découvrez les enjeux et défis actuels pour protéger vos données et systèmes. ⬇️

Attention aux pièges des pratiques commerciales trompeuses ! 🌐 Découvrez comment les repérer dans notre article de la semaine et ainsi éviter les mauvaises surprises lors de vos achats 👉🏼 https://lnkd.in/e2mVU2jJ

💼 La SARL (Société à Responsabilité Limitée) en 5 points clés : ✅ La SARL peut compter entre 2 et 100 associés (personnes physiques ou morales). Une société avec un seul associé devient une EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée). Cependant, il est possible de conserver la dénomination SARL si souhaité. ✅ Vous ne perdez que l'argent que vous avez investi si la société a des dettes. Votre patrimoine personnel est protégé. ✅ Vous pouvez créer une SARL sans capital social minimum. Ce capital peut être constitué d'apports en numéraire (argent) ou en nature (biens, équipements, etc.) en échange de parts sociales. Pour les apports en numéraire, 20 % doivent être libérés lors de la création de la société, le solde devant être versé dans les 5 ans suivant l’immatriculation. ✅ La société est dirigée par un ou plusieurs gérants (associés ou non, personnes extérieures à la société). Le gérant doit être une personne physique. ✅ La SARL est soumise à l'impôt sur les sociétés (les bénéfices sont imposés au niveau de la société), toutefois elle peut choisir d’opter pour l’impôt sur le revenu dans certains cas (lorsque la SARL a moins de 5 ans ou lorsqu'il s'agit d'une SARL de famille). La SARL est donc une structure juridique adaptée aux TPE et PME. ❗ La SARL peut concerner toute activité, sauf dans certains secteurs réglementés comme le tabac, l'assurance et certaines professions libérales protégées (médecins, avocats, architectes, etc.). N’hésitez pas à nous contacter pour toute question juridique !