FISAF Fédération nationale pour l'Inclusion des personnes en situation de handicap sensoriel et DYS

🎬 [De l’ancien poste à une nouvelle mission : s’investir pour un territoire en quête de reconnaissance] JOUR 365 : un an de transition, d’investissement et de nouveaux défis 💼 Prenez des risques, ayez le courage de quitter votre poste et évitez de faner dans une fonction !!!!! goooooo ! Lancez-vous ! ⏳ Il y a un an, je quittais TRANSFER IOD® : un poste qui m’a profondément marquée. J’y ai travaillé aux côtés de collègues passionnés comme Lucile Garreau, Laurence CASTEL, Jean-Emmanuel Mercier, Olivier FOSCHIA et tant d'autres. EDNA-IOD 💙 Partir n’a pas été une décision facile : quitter des responsabilités enrichissantes et des équipes soudées m’a demandé beaucoup de réflexion. ⚙️ Aujourd’hui, après un an dans mes nouvelles fonctions à la FISAF Fédération nationale pour l'Inclusion des personnes en situation de handicap sensoriel et DYS, je prends la mesure des nombreux défis relevés. Plongée dans un secteur que je connaissais peu, mais dont les besoins sont immenses et souvent sous-estimés, voici quelques-unes des réalisations marquantes : 🔄 2 projets collaboratifs en cours ; 📍 3 séminaires thématiques organisés à travers la France (et coconstruit des évènements nationaux); 🎯 8 webinaires thématiques et 20 groupes d'échange de pratiques organisés ; 🤝 51 comités de pilotage co-animés le réseau national 📅 480 réunions actives ! (et un nombre incalculable d’autres missions 😉) 🎇 Tout cela réalisé aux côtés d’une #équipe engagée et dynamique : Florence Delorière, Loriane Labadie, Joanna Legeay, Marion BRANDAMIR, Thamara Mroivili, et bien d'autres. Merci à vous pour votre engagement et votre soutien ✨ 📊 La #charge de travail a parfois été intense, mais la mission est ce qui m’a poussée à continuer : porter la voix d’un secteur souvent ignoré et soutenir des initiatives importantes. Ce défi me motive chaque jour un peu plus 💪. 🤔 Pourtant, mesurer l’impact réel de notre #travail n’est jamais évident. Dans un environnement aussi vaste et nuancé, il est parfois difficile de juger la portée de chaque action. Ce qui compte, ce n’est pas tant ma contribution individuelle que l'impact collectif de nos efforts communs. 🌱 Je m’interroge souvent : En quoi mes actions ont-elles réellement fait avancer la situation ? 💡 Prenons le temps de réfléchir ensemble à cette question : Comment évaluer l'impact de nos efforts collectifs et tirer les leçons pour continuer à progresser ? >>>>>>>>>>Qu'avez-vous pensé de cette année ? #transition #handicap #inclusion #engagement #impact #défiss #collaboration #investissement #territoire #impact #évaluation #réflexion #rentrée #démission #nouveau

✨L'équipe de la SRAE Sensoriel vous souhaite à tous une bonne rentrée et diffuse à cette occasion sa lettre d’information du mois de septembre✨. 🧐Voici quelques uns des sujets au sommaire de cette lettre : ✔️Découvrez nos deux guides pratiques de la #formationaccessible aux personnes en situation de #handicapsensoriel ✔️Parcours de formation dans l’enseignement supérieur - Les droits des étudiants en #situationdehandicap ou avec trouble de santé invalidant ✔️Le TechLab donne des conseils pour bien choisir et configurer un ordinateur utilisé pendant la scolarité ✔️Recruter un salarié en situation de #handicapvisuel au sein d'une entreprise du secteur numérique ✔️Les salariés #sourds et #malentendants sont-ils condamnés à se retrouver isolés ? ✔️Replay du Webinaire "Prendre soin de son audition" avec le Dr Nassib Khoury - médecin ORL ✔️... L’équipe de la SRAE Sensoriel vous souhaite une agréable lecture 😊 ➡️ Découvrir la lettre : https://urlr.me/Fg6ZM

🎨 BONNE RENTRÉE 2024 > ** La facilitation graphique : un outil puissant pour transformer la #communication ** 🖍️ Le dessin est un #langage universel ; j'ai "fait ma rentrée avec une formation en facilitation graphique"; Et j'ai confirmé à quel point cet outil peut enrichir notre manière de communiquer. Que ce soit pour : 🔏 Traduire des concepts face à un public étranger (ex : sur le projet EDNA-IOD- TRANSFER IOD® ) 🔏 Adapter la communication pour des personnes en situation de handicap (pour la FISAF Fédération nationale pour l'Inclusion des personnes en situation de handicap sensoriel et DYS), 🔏 Illustrer des propos lors d'événements, 🔏 Résumer efficacement des réunions/conférences/etc, 🔏 ou même améliorer un support avec des illustrations concrètes pour lui donner du style. La facilitation graphique apporte des bénéfices clairs : 1. **Simplification des idées complexes** : Elle permet de représenter visuellement des concepts abstraits, rendant ainsi les informations plus accessibles et compréhensibles pour tous. 2. **Engagement et attention** : Les visuels captivent l'audience, rendant les discussions plus dynamiques et interactives. 3. **Mémoire et rétention** : Les informations visuelles sont plus facilement mémorisées, ce qui aide les participants à se rappeler des points clés longtemps après l'événement. 4. **Inclusivité** : Cet outil est particulièrement efficace pour inclure des publics en situation de handicap ou ceux qui ne maîtrisent pas la langue principale, en traduisant des idées en images universelles. 5. **Innovation et créativité** : En intégrant des éléments graphiques, on stimule la créativité et encourage l'innovation dans le milieu professionnel. On pourrait penser que cela manque de professionnalisme, mais c'est tout le contraire. La facilitation graphique complète les techniques de #communication classiques et ouvre de nouvelles #perspectives. 🎉 Formation validée aux côtés de mes collègues du jour, Cécile Madelénat, Patricia Dubos et Béatrice CAUDAL ... sous l'excellente guidance de **Christelle PILLOT✨✏️ **. Une belle émulation collective qui me donne envie de libérer le #potentiel du dessin dans le monde professionnel ! #formation #facilitationgraphique #sketchnoting #adaptation #visuel #outil #innovation #créativité