✨ Flexitime Office c’est une agence pas comme les autres ... 👇🏻 Nous vous accompagnons, conseillons et formons pour mieux recruter, communiquer en externe et en interne et booster votre marque employeur. ☀️ En résumé : tout pour faire briller vos Ressources Humaines et votre com' 🔥 Que ce soit pour recruter, se former ou communiquer, faire appel à Flexitime Office c'est la garantie de (re)mettre de l’humain dans vos projets 🚀 « La Flexiteam », c'est assurément des sourires, des accompagnement, des conseils et une disponibilité à toute épreuve ! Alors n'attendez plus ! À très vite, nous avons hâte d'échanger sur vos projets 💪 L'équipe souriante de Flexitime Office 🤗
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Une campagne de com' percutante en ce mois d'Octobre Rose 🌸👏🏻
🌸 Octobre Rose 🌸 CNP Assurances lance une campagne choc pour sensibiliser sur les obstacles que rencontrent les femmes ayant surmonté un cancer du sein pour devenir propriétaires. #OctobreRose #CNPAssurances #CancerduSein
Comme quoi un tiramisu peut provoquer de belles rencontres ✨
𝗝𝗲 𝗱𝗼𝗶𝘀 𝗺𝗼𝗻 𝗷𝗼𝗯 𝗮 𝘂𝗻 𝘁𝗶𝗿𝗮𝗺𝗶𝘀𝘂 ! 🍰 Il y a 5 ans, j'ai décroché un poste génial, et tout a commencé avec .... un tiramisu. Aujourd'hui, je vous refais l’histoire. En 2019, je suis tombée sur une annonce pur un poste de #RRH qui m'a fait sourire : “On recherche la mascarpone sur notre tiramisu”. Il n'y avait pas grand-chose dans l'annonce, tout était à construire. J'étais assez audacieuse pour être intriguée et... j'ai postulé ! 💪 ➡️Pour marquer le coup, j'ai décidé d'apporter un "vrai" tiramisu avec mon CV. 📅Petit hic ?! L'équipe était partie en congés pour 3 semaines (on sait tous que les services de recrutement ne sont pas toujours opérationnels en août). Je me suis permise de contacter directement Thomas Sicard sur LinkedIn avec une photo de mon gâteau (la même⬇️). J’ai passé un entretien un mois plus tard et début 2020 j’en amenais un nouveau pour mon premier jour chez Delia Technologies 🎉 Tout ça pour vous dire : - 𝗢𝘀𝗲𝘇 ! N'ayez pas peur de sortir des candidatures conventionnelles. Parfois, il faut faire preuve de créativité pour se faire remarquer. - 𝗠𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗵𝗼𝘂𝘀𝗶𝗮𝘀𝗺𝗲 : Faites ressentir votre passion pour le poste et l'entreprise et surtout faites toujours en sorte que ça vous ressemble (authenticité) - 𝗦𝗼𝘆𝗲𝘇 𝗽𝗮𝘁𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗲𝘁 𝗿𝗲́𝘀𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁 : Le processus de recrutement peut être long et parfois frustrant. Restez patient et continuez à chercher des moyens de rester en contact avec l'équipe (un message sur LinkedIn ça peut tout changer 😉). - 𝗔𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝘇 𝘂𝗻𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗮𝗷𝗼𝘂𝘁𝗲́𝗲 : Mettez en avant ce que vous pouvez apporter à l'entreprise et c’est pas grave si ça reprend pas mot pour mot tout ce qu’il y a dans l’annonce ! (Ou au contraire 😜) - 𝗡'𝗮𝘆𝗲𝘇 𝗽𝗮𝘀 𝗽𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿 𝗮𝘂 𝗺𝗼𝗶𝘀 𝗱'𝗮𝗼𝘂̂𝘁 : j'en suis la preuve ! 💬 Et vous, c’est quoi votre anecdote la plus insolite lors d'une candidature (que ce soit la votre ou celle de quelqu'un d’autre ?) ⬇️
Découvrez notre dernier article de blog : "5 idées pour booster votre communication interne" ! 🚀 Dans cet article, on vous partage des astuces pratiques et faciles à mettre en place pour renforcer l'engagement de vos collaborateurs. 🎯 Pourquoi la communication interne est-elle cruciale ? 🎯 Quelles sont les meilleures pratiques pour dynamiser les échanges ? Eléments de réponse ici 👇🏻 https://lnkd.in/eTTX7w-c
📣 JOB ALERT 📣 Nous recrutons pour un de nos clients un.e Conseiller.e en Gestion de Patrimoine (H/F) en CDI à Toulouse ✨ VOS MISSIONS ⬇️ 👉🏻 Développer un portefeuille de clients (chef(fe)s d’entreprises) 👉🏻 Définir la stratégie à adopter en analysant la situation patrimoniale et financière des clients 👉🏻 Établir les dossiers, effectuer des points d’étape périodiques (lettres de mission), préconiser des arbitrages (opportunités fiscales, placements avantageux) et suivre leur pertinence 👉🏻 Informer les clients sur les nouveautés en matière de placements ou d’avantages fiscaux et propose des solutions de financements VOTRE PROFIL 🙋🏽♂️🙋🏻♀️ ✔️ Titulaire d'un Master en Gestion du Patrimoine (idéalement avec certification AMF) ✔️ Plus de 5 ans d’expériences en cabinet de gestion du patrimoine ou 5 ans d’expériences en banque privée et 2 ans en cabinet de gestion du patrimoine. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d’un bon relationnel. 👉🏻 Ce poste peut aboutir à une association avec les autres associés de l'entreprise. Rémunération annuelle envisagée : entre 43 et 45 K€ Intéressé.e ? Envoyez votre CV ici ✍🏻 : https://lnkd.in/ePdKKvBk À très vite ! 👋 ✨✨ Flexitime Office accompagne les entreprises à impact positif dans leur politique RH et Communication, leurs recrutements et s’engage en faveur de l’inclusion.
✨ Bienvenue Pauline ! ✨ La Flexiteam est ravie d'accueillir Pauline, stagiaire de seconde, qui rejoint notre équipe pour un stage d'observation de 2 semaines. 🚀 L'occasion de découvrir l'envers du décor des RH et de la communication dans les bureaux de La Toulousaine - Maison Positive et Engagée ❤️
Endométriose et travail : et si on prenez en considération cette maladie ? ➡️ L'endométriose touche 10% des femmes en France, pourtant cette maladie gynécologique est encore trop souvent sous-estimée. Les femmes atteintes d'endométriose font face à de nombreux défis pour concilier leur maladie et leur travail. L'Anact a édité 3 ressources (affiche de sensibilisation, quiz et guide pratique) pour aider les entreprises et managers à mieux comprendre et agir face à cette maladie. 👏🏻 Pour en savoir plus 👉🏻 https://lnkd.in/gurYaV6q
📣 JOB ALERT 📣 Nous recrutons pour notre partenaire un(e) Collaborateur.trice comptable débutant.e (H/F) en CDI à Toulouse ✨ VOS MISSIONS ⬇️ 👉🏻 Effectuer la saisie de comptabilité (achats, ventes, caisse, banques, salaires, od) 👉🏻 Établir des déclarations fiscales courantes (TVA, IS) 👉🏻 Effectuer le lettrage et pointage des comptes généraux et auxiliaires 👉🏻 Préparer des opérations d’inventaire et dossier de révision VOTRE PROFIL 🙋🏽♂️🙋🏻♀️ Vous débutez votre parcours professionnel dans la comptabilité et vous faites preuve de rigueur et d’organisation. Vous avez une formation Bac+2 à Bac+5 en gestion, comptabilité… (BTS ou DCG par exemple). Intéressé.e ? Envoyez votre CV ici ✍🏻 : https://lnkd.in/eanxgsUY À très vite ! 👋 ✨✨ Flexitime Office accompagne les entreprises dans leur politique RH, leurs recrutements et s’engage en faveur de l’inclusion.
L'organisation des départs en congés est souvent un défi pour les RH .. Découvrez tout ce qu’il y a à savoir ! 👇🏻 Le Code du travail précise que l’employeur devra prendre en compte : 🚀 la situation familiale 🚀 la présence au sein du foyer d’un enfant, d’un adulte handicapé ou d’une personne âgée en perte d’autonomie. 🚀 l’ancienneté 🚀 l’activité que les salariés peuvent avoir auprès d’un ou plusieurs autres employeurs L’employeur peut aussi intégrer des critères complémentaires et prioriser : ✔ les salariés qui se sont vus refuser et imposer des dates de congés lors de la dernière période de prise de congé ✔️ les salariés ayant des enfants scolarisés lors des périodes de vacances scolaires ✔️ les salariés divorcés ou séparés selon leur droit de garde Si en dépit de ces critères, l’employeur ne peut départager une ou plusieurs demandes, la priorité reviendra au collaborateur le plus âgé.