Formality

🤯 Attention, ceci est une plongée brutale dans les méandres stratégiques d’une startup ! Avec une question : est-il possible d’aider les #DAF à faciliter le A de leur métier ? (Evidemment !) Les DAF ne sont pas nos utilisateurs principaux. Ils ont pourtant été nos premiers interlocuteurs. Paradoxe ? Pas du tout ! 🌪️ C’est toute la beauté de la vie d’une startup : les idées en spirale. On en développe une, on la teste et on revient parfois aux origines, avec un regard neuf et une perspective plus riche. C’est aussi le principe de la curiosité permanente, la “Continuous Discovery”, qu’on a inscrite dans l’ADN de Formality en en faisant une de nos 4 valeurs. ⬇️ Revenons donc au tout début de notre réflexion - la base de la spirale. Chez Formality, nous échangeons beaucoup (tout le temps) avec les #directionsjuridiques. Ce sont nos utilisatrices de prédilection.  Pourquoi ? Parce qu’elles sont de grandes consommatrices d’admin : contrats, corporate, réglementations, etc.     Bonne gestion des contrats / du corporate = revenus sécurisés, coûts maîtrisés, risques éliminés     Formality + direction juridique = match 💥 Pour rappel, Formality voit l’#IA sous deux aspects :  L’#intelligence artificielle, intégrée à notre plateforme  L”#intelligence administrative, la raison d’être de notre plateforme Justement : les DAF aussi, non ?  Complètement.  Sauf que l’Administratif de leur métier est parfois plus intriqué, plus complexe à automatiser. 🤓 A moins que… A moins qu’on ne se penche plus précisément sur une adaptation de Formality à leurs usages et besoins. ➡️ Chers #DAF la question est posée : vous avez bien quelques fonctionnalités rêvées en tête pour résoudre le A de DAF ?

J’adore lire. Surtout les titres orientés business 🤓. Devinette : lors de notre dernier échange de livres au The Galion Project, un seul livre a été apporté en double. Lequel ? Indice : 5 The 5 dysfunctions of a team de Patrick Lencioni Déjà, le contexte. Une trentaine de créateurs de startups et de scale ups tech, réunis pour discuter et, joie ! 🤩, échanger des livres. 📚 Une géniale tradition du The Galion Project Je présente mon livre en premier et mon comparse Eric Fourrier, CEO de GitGuardian, s’écrie : “J’ai choisi le même !” Réaction des autres entrepreneurs qui l’ont lu, comme Benoit Charles-Lavauzelle, CEO de Theodo : “Normal, c’est l’un des meilleurs livres sur le travail en équipe”. Voici pourquoi j’adore ce livre, et pourquoi je ne suis pas le seul. ⬇️ 1/ C’est le b.a-ba du management, et c’est hyper efficace. L’auteur imagine une entreprise, DecisionTech, où la nouvelle PDG identifie les dysfonctionnements internes qui nuisent à la croissance. Sympa pour les lecteurs, elle en sort 5 règles toutes simples pour mieux travailler en équipe. 2/ 5 règles, 5 paliers. Pour tout le monde.  Ces règles s’appliquent à n’importe quelle équipe. En entreprise, dans votre club de sport, en association, bref, partout.  La base ultime, c’est la CONFIANCE (#trust).  Qui est elle-même le prérequis pour un CONFLIT productif. Le conflit des idées, SI ET SEULEMENT S’il se fait dans un cadre de confiance, est une force hyper puissante pour de bonnes décisions.  Et vous remontez comme ça tranquillement vers l’ENGAGEMENT, la RESPONSABILITÉ et enfin, les RÉSULTATS. 🧗 3/ Une pyramide, ça s’escalade du bas vers le haut. 🗻 Évident ? Pas forcément. Quand j’ai créé ma première boîte, j’ai carrément pris la pyramide à l’envers. Je voulais des résultats avant tout et tant pis pour les étages du dessous.  Forcément ça coince, la loi de la gravité est en jeu ! 15 ans plus tard, j’ai intégré la leçon : je fais confiance par défaut à mon équipe et je partage les informations de manière très transparente pour mériter leur confiance. Un exemple chez Formality ? Le partage et la discussion des sujets stratégiques avec tout le monde dans la boîte. Confiance → Conflit des idées constructif = Super décisions 🏆 Si l’un d’entre vous est contre, qu’il se lève à présent et qu’il entre en conflit d’idées 😉 !

This batch of the STATION F Founders Program is truly 👌 We saw a huge jump in repeat and international founders. This may also be a wider ecosystem trend. Of course there is lots of AI - but also climate. We redesigned the program in 2022 and select companies can now receive an investment. Check out the details below 👇 https://lnkd.in/eEKZzPNA Bravo Lasqo AI, Renalto, EXXA, Formality, Enobase, Leadbay, Steerlab, Bluco, ListenUp! , Televet, Landng , Adorno AI , Darween, kelvin , Sonaar , Mago , GoDraft