Graines de Moutarde | Talents en transition

🌱 En ce mois de juillet, 4 Graines chanceuses ont participé à l'Université d'Alfred, le temps de 8 ateliers choisis parmi 3 thèmes explorés : 👉 la posture de manager inspirant 👉 l'énergie de l'invisible 👉 l'énergie du vivant Des séquences d'échanges, de rencontres et de partages comme on les aime, et une formidable Garden Party pour clôturer le tout! 👏 https://lnkd.in/ekx7_JUb 🫶 Chaleureux remerciements à Priscilla SAUNIER et Emmanuel Zecchini pour ce super cadeau, véritable "booster de Graines", ainsi qu'à toute la team de La Maison d'Alfred pour leur accueil au TOP, comme d'habitude! 🌱🌱

𝐐𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐲 𝐚 𝐭'𝐢𝐥 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭 ? Les managers en transition que nous sommes ont apprécié l'éclairage de Nicolas ELOY dirigeant de Stratégo : Conseil - Management de Transition - Formation   👉 𝐄𝐧 𝐫𝐞́𝐬𝐮𝐦𝐞́ : 𝙈𝙖𝙣𝙖𝙜𝙚𝙧 𝙙𝙚 𝙩𝙧𝙖𝙣𝙨𝙞𝙩𝙞𝙤𝙣 : ✅ Intégré temporairement dans l'entreprise plusieurs jours par semaine minimum ✅ Responsabilités stratégiques et/ou opérationnelles  𝑪𝙤𝒏𝙨𝒖𝙡𝒕𝙖𝒏𝙩 : ✅ conseiller externe  ✅ fournit des analyses et des recommandations ✅ Pas de responsabilité directe dans l'exécution. Ce fut également l'occasion de découvrir le champ d'expertises de Stratégo :  🌱 Conseil en stratégie et mise en oeuvre des plans d'actions par un collectif d'experts indépendants 🌱 Management de transition 🌱 Formations sur-mesure Outre les conseils pertinents de Nicolas sur les différentes postures à adopter, les membres du collectif ont apprécié les recommandations littéraires et cinématographiques de Nicolas :  👉"𝘓𝘦 𝘤𝘩𝘦𝘷𝘢𝘭𝘪𝘦𝘳 𝘢̀ 𝘭'𝘢𝘳𝘮𝘶𝘳𝘦 𝘳𝘰𝘶𝘪𝘭𝘭𝘦́𝘦" de Robert Fisher 👉Le film le "𝘓𝘦 𝘨𝘶𝘦𝘳𝘳𝘪𝘦𝘳 𝘱𝘢𝘤𝘪𝘧𝘪𝘲𝘶𝘦" de Victor Salva et adapté du roman éponyme.  Parfait pour s'inspirer pendant l'été (ou l'automne estival 😁) 🙏 Merci à Humus - Accompagnement / Formation / Lieu de vie pour son accueil !  Anne Louvieaux Monica Martins 💡 - Conseil en communication Ludovic DALLE Lara LEFEBVRE LAMBELIN Franck Poillon Fabien CATTOEN Juliette Fabis Bénédicte AUBRY Romain LEMAIRE Isabelle COLLIN Matthieu Cousinne #talent #rh #job #recrutement #careers #coaching

Lundi dernier David DUHEM consultant en développement professionnel à l’APEC est venu nous parler de l’offre de services de l’APEC.   Pourquoi l’APEC nous direz-vous ?! Parce que APEC, ça veut dire… Association Pour l'Emploi des Cadres. Donc, chez Graines de Moutarde – Talents en Transition, on est « un peu » concernés, vous comprenez bien ! L’Apec accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours professionnel pour anticiper et préparer leur évolution. Dans les Hauts-de-France, l’Apec accompagne plus de 8 000 cadres. C’est aussi un super observatoire du marché de l’emploi des cadres. L'APEC apporte analyses et repères sur les grandes tendances et toutes les informations sur le marché : les offres d’emploi cadres, conseils et services pour anticiper ou conduire leur évolution ou leur mobilité, entrer en relation avec les entreprises, ou préparer leur recherche d’emploi. Ainsi, David a pour mission, avec l’APEC, de nous aider à 𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐣𝐨𝐛, à 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐣𝐨𝐛, à 𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫 notre 𝐯𝐨𝐢𝐞, nous 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐫𝐭𝐢𝐫... Tout simplement ! ✌ Il nous a notamment exposé le programme « Nouveaux Horizons », qui propose en 3 séminaires de 2 jours une mise en action, en confiance et en énergie pour les cadres en recherche. Ce que nous retirons de cette présentation : l’offre de services très large et riche proposée par l’Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres, qui permet à nous, cadres en transition, un accompagnement très personnalisé, avec un but prioritaire : trouver la bonne opportunité de rebond ! Merci David DUHEM pour cette présentation, à très bientôt 😉 ! Merci Humus - Accompagnement / Formation / Lieu de vie pour son accueil ! Anne Louvieaux Anne Monica Martins 💡 - Conseil en communication Ludovic DALLE Ludovic Lara LEFEBVRE LAMBELIN Lara Franck Poillon Franck Fabien CATTOEN Fabien Juliette Fabis Juliette Bénédicte AUBRY Bénédicte Romain LEMAIRE     Romain Isabelle COLLIN Isabelle Matthieu Cousinne Matthieu Pierre Ceaux Pierre Céline PERALTA    Céline BONIFACE Stéphanie LIVERA Sandy VILLERS Guillaume Christelle Delecluse Christelle #Evolution professionnelle et Carrière #Coaching de cadres  #emploi #job #carriere   

Etre au service de sa croissance interne : une gymnastique qui s'entretient au quotidien ! Alors quoi de mieux que démarrer la semaine par une belle matinée inspirante et énergisante ! C’est ce qu’est venue nous proposer à nous, Graines de Moutarde – Talents en transition, Marion BROUSSE, ce lundi 25 mars, pour nous transmettre quelques inputs et leviers afin d'entretenir une psychologie positive dans notre quotidien   Un sujet passionnant, qui s'applique dans chaque dimension de nos vies.  En effet, saviez-vous que les facteurs contribuant au bien être individuel sont pour 50% d'ordre génétique, 10% liés à l'environnement et 40% au travail sur soi 🤔 40% ne dépendent donc que de …. NOUS ! Une nouvelle enthousiasmante !    Rester entrepreneur de sa vie plutôt que d'évoluer au gré des externalités, c'est ce que plébiscite la psychologie positive, autour de deux piliers : d'une part, une connaissance de soi pour jouer sur ses forces/talents et d'autre part une routine de bien-être afin de rester dans une dynamique positive et constructive quelque soit ce qui se présente sur notre chemin.   Marion, consultante en psychologie positive, engagée dans le développement du potentiel des Hommes, a développé un programme innovant et holistique pour les accompagner dans la découverte de celui-ci et les faire s'accomplir dans une vie riche de sens et utile au monde.   Un moment simple et authentique et une bonne dose d'optimisme par un lundi ensoleillé, qui a énergisé le groupe    Un grand merci à toi Marion BROUSSE pour ta générosité et ta bonne humeur. Et merci à la maison Humus - Accompagnement / Formation / Lieu de vie Marcq en Baroeul pour son accueil matinal mais toujours aussi chaleureux » Franck Poillon; Ludovic DALLE; Vincent Blanchard; Anne Louvieaux; Lara LEFEBVRE LAMBELIN; Fabien CATTOEN Fabien; Fabien Dété Fabien; Juliette Fabis Juliette; Alexandre Nuttens Alexandre; Matthieu Cousinne Matthieu; Pierre Ceaux Pierre; Céline PERALTA Céline; Stéphanie Boniface Stéphanie; SANDY LIVERA Sandy; Guillaume Villers; Christelle Delecluse Christelle

Vous savez concilier Réussite et Équilibre, vous ? Nous, Graines de Moutarde – Talents en transition, avons bénéficié d'une séance de coaching sur ce sujet clé, par Raynald Faure.🌞 Son approche est singulière. Qu'elle soit individuelle ou collective, elle permet chaque jour à des entreprises, des dirigeants et des managers de (re)trouver sérénité, confort et plaisir de manière pérenne… sans oublier la performance économique. Raynald Faure accompagne des organisations, des femmes et des hommes qui doivent faire face aux mutations incessantes de la vie entreprise. Il les aide à restaurer une sécurité intérieure, à prendre soin d'eux et des autres, à adopter un management harmonieux et efficient, à recouvrer un équilibre global... et, in fine, à accroitre leur performance individuelle ou collective ! Sa méthode est une bouffée d'air frais, efficace et bienveillante.🌈 Immense merci à Raynald Faure pour sa séance de coaching si inspirante ! 🎁 Gratitude renouvelée envers Le Manoir à Marcq en Baroeul, pour son cadre de rêve et son accueil de qualité.🫶 #Coaching #Équilibre #GraineDeMoutarde Vincent Blanchard Véronique Desamaison Ludovic DALLE Anne Louvieaux Lara LEFEBVRE LAMBELIN Franck Poillon Fabien Dété Juliette Fabis Fabien CATTOEN Raynald Faure Graines de Moutarde | Talents en transition

⇒ Affronter les question difficiles… et réussir son entretien de recrutement ! Dans notre « expérience candidat », nous avons remarqué que certaines questions des recruteurs nous mettent mal à l’aise … Mais pourquoi certaines questions amènent des réponses fluides, tandis que d’autres nous plongent dans un désarroi émotionnel difficile à maîtriser ? 🧐   Bruno Carly 🔸 Appreciative Inquiry Carly et Alexandre Mougne 🔸 Pratiques Narratives, fondateurs de bymaïa, sont venus nous aider 🎁, le temps d’une matinée, à dépasser cette difficulté pour redevenir acteur d’un dialogue constructif et respectueux de notre parcours professionnel.    👀 Grace à une animation inspirée du théâtre forum, nous avons découvert comment se construisent les histoires et les récits qui les accompagnent. Ce que nous racontons n’est finalement que le fruit d’un agrafage particulier des éléments de notre parcours.    Les « choix éditoriaux » que nous faisons peuvent soit nous enfermer dans des histoires de problèmes, soit nous ouvrir à un dialogue choisi qui nous permet de rétablir l’équilibre des forces entre recruteur et candidat, de renégocier notre relation aux « questions difficiles », et de retrouver le chemin de l’expression de nos talents en toutes circonstances. 🏋🏻♂️ ❓Alors que faire avec une « zone d’ombre » dans notre trajectoire professionnelle ou de vie? La bonne nouvelle c’est qu’il n’y a pas d’ombre sans lumière ! 💡 Reste donc à définir quel éclairage nous voulons apporter, et quelle intensité lui donner.    🗣️ Nous avons tous le pouvoir d’échapper à l’emprise d’un questionnement à sens unique pour redonner vie à la véritable version de notre histoire professionnelle. Ces pratiques dialogiques (appréciatives et narratives) nous ont montré que nous sommes finalement tous le résultat des histoires que nous (nous) racontons !    🙏 Merci à nos « Booster de Graines » 🚀 Bruno Carly 🔸 Appreciative Inquiry Carly et Alexandre Mougne 🔸 Pratiques Narratives pour cet atelier, riche et résolument positif, et à Arnaud Leclercq et son équipe qui nous accueillent chaleureusement le lundi matin au Manoir de Marcq en Baroeul. 🌱 Anne Louvieaux – Véronique Desamaison – Lara LEFEBVRE LAMBELIN – Vincent Blanchard – Franck Poillon – Ludovic DALLE – Fabien Dété – Fabien CATTOEN – François-Régis de Witte

Connaissez-vous le portage salarial 🤔 ? Nous, Graines de Moutarde | Talents en transition de moutarde, avons eu le plaisir d’accueillir au Manoir de Marcq-en-Baroeul, Philippe de Maigret  de la société de portage salarial  COOP-RH, L'expert de proximité "Hauts-de-France" en portage salarial RH Allez, on vous explique bien volontiers 🥁 🔴 Mécanisme : Le portage  permet à des professionnels indépendants de créer & exercer leur activité sans les contraintes et risques inhérents à la création d’entreprise ou aux statuts de Travailleur Non Salarié et de micro-entrepreneur. 🔵 Ce statut sécurise donc les parcours professionnels en alliant protection pour les portés et souplesse pour les entreprises clientes ☀️. 🟡 Le dispositif apporte donc un statut de salarié avec la protection sociale complète (Sécurité Sociale, Retraite, Prévoyance, Assurance Chômage, Mutuelle) et la société de portage s’occupe de l’établissement de votre bulletin de paie et les déclarations nécessaires auprès des administrations, pendant la durée de votre mission. 🎯 Vous vous focalisez ainsi pleinement sur votre développement 🚀 Merci à notre booster de graines 🌱 Coop RH et à Arnaud Leclercq du Manoir pour leur accueil et intervention. Quelle richesse de faire partie de ce collectif passionné riche de professionnels en transition. #talent #recrutement #ressourceshumaines #careers #iciçarecrute Vincent Blanchard  Véronique Desamaison   Ludovic DALLE Fabien CATTOEN Anne Louvieaux Lara LEFEBVRE LAMBELIN Franck Poillon Fabien Dété François-Régis de Witte

 🥖 𝑻'𝒂𝒔 𝒕𝒐𝒏 𝒑𝒊𝒕𝒄𝒉 ? Le groupe Graines de Moutarde a eu le grand privilège d'accueillir Anne de Passemar, fondatrice de Valuence , pour une intervention aussi captivante qu'impactante sur l'art du pitch et la préparation aux entretiens d'embauche. 💼✨ Avec une éloquence et une énergie sans pareille, Anne a partagé son expertise et ses précieux conseils pour briller lors de ces moments décisifs. Elle nous a guidés à travers les méandres d'un bon pitch, soulignant l'importance de la clarté, de la concision et de l'authenticité. Chaque mot compte, chaque geste compte ! 🚀💬 Mais ce n'est pas tout ! Anne nous a dévoilé les secrets pour marquer les esprits des recruteurs, pour éveiller leur curiosité et pour faire resplendir notre singularité. Elle nous a rappelé l'impact de la première impression et nous a encouragés à laisser transparaître notre passion, notre engagement et notre vision. Car au-delà des compétences, c'est la personnalité qui fait la différence ! 💡💪 Merci infiniment à Anne de Passemar pour cette intervention inoubliable et d’une énergie incroyable. 🙏✨ #PitchParfait #EntretienDembauche #SuccèsProfessionnel #GrainesDeMoutarde Anne Louvieaux, Lara LEFEBVRE LAMBELIN, Véronique Desamaison, Vincent Blanchard, Fabien CATTOEN, Ludovic DALLE, Guillaume Villers, Fabien Dété, François-Régis de Witte,  Frédéric CAZALES, Arnaud Duranthon, Matthieu Cousinne, Alexandre Nuttens, Virginie Nuytten, 

Réunion de reprise, de retrouvailles et de relance pour les deux groupes Graines de Moutarde | Talents en transition ce lundi 15 janvier ! 🏃♂️ 🏃♀️ 🏃♂️ Plus que jamais, nous sommes convaincus et mettons en pratique l’ADN de notre collectif Graines de Moutarde : « Positiver sa transition professionnelle en collectif » 💪 Ainsi, nous avons réunis nos deux groupes, avec un objectif simple : renforcer les liens et connexions entre nous, toujours améliorer l’efficacité de nos recherches. 🤺 Comme chaque semaine (pour l’un des groupes), c’est la maison Humus - Accompagnement / Formation / Lieu de vie qui nous a accueillis en ses murs, merci à eux. L'autre groupe se retrouve chaque lundi au Manoir (https://lnkd.in/gCkRDfJ5). Et l’année démarre bien, 3 d’entre nous viennent de trouver leur nouveau projet professionnel. Bonne route à eux ! 😄 Ludovic DALLE Vincent Blanchard Anne Louvieaux Lara LEFEBVRE LAMBELIN Franck Poillon Fabien CATTOEN Gildas CHOUIN ◾ Management Commercial / International Fabien Dété François-Régis de Witte Véronique Desamaison Florence GIRARD Aude Barré 🌿 Guillaume Villers Claire BASSEZ Frédéric CAZALES Arnaud Duranthon Virginie Nuytten Matthieu Cousinne Alexandre Nuttens Humus - Accompagnement / Formation / Lieu de vie