𝟐𝟎𝟐𝟒 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐔𝐩𝐰𝐚𝐫𝐝 ! Nous sommes ravis d’annoncer la nomination de 7 nouveaux Partners : ✔️ Maïté Allain, Fondatrice et Responsable d’Upward Data ✔️ Samuel Beauchêne, Responsable d’Upward Consulting ✔️ Vannina Beretti, Fondatrice et Responsable d’Upward Creative ✔️ Bruno Bladier, Responsable d’Upward Digital ✔️ Simon Boukara, Responsable d’Upward Finance ✔️ Alix Kaiser, Fondatrice et Responsable d’Upward HR ✔️ Anne SUTTER, Fondatrice et Responsable d’Upward Legal Ces nominations récompensent un investissement et un engagement sans faille au service du cabinet et de ses clients, et renforcent le statut d’Upward comme acteur incontournable du marché du recrutement en France. Félicitations à nos nouveaux Partners ! #nomination #partner #partnership
Upward
Recrutement et placement de personnel
Paris, Ile-de-France 8 349 abonnés
Une expérience du recrutement à la hauteur de vos ambitions.
À propos
Le Groupe Upward est un cabinet de recrutement par approche directe spécialisé sur les profils Top & Middle Management. Pour proposer un service sur-mesure et à la hauteur des ambitions de nos interlocuteurs, le Groupe se compose de 12 entités spécialisées : 👉 Upward Consulting (métiers du conseil) 👉 Upward Data (métiers de la data et du big data) 👉 Upward Legal (profils juridiques) 👉 Upward Creative (métiers de la Mode et de la création) 👉 Upward Finance (métiers de la Direction Financière) 👉 Upward HR (métiers de la fonction RH) 👉 Upward Tech (métiers de l'IT et de la tech) 👉 Upward Sales (métiers de la fonction commerciale) 👉 Upward Digital (métiers du digital) 👉 Upward Investment (métiers de l'investissement) 👉 Upward Operations & Engineering (métiers de l'industrie) 👉 Upward Executive (CEO, DG, Country Managers...) Découvrez quelques-uns de nos mandats : https://www.groupe-upward.fr/business-cases/ 💡 En suivant notre page, vous bénéficierez de nos contenus destinés à accompagner les dirigeants d’aujourd’hui et de demain dans leur quête de développement & d’épanouissement professionnels. Nous contacter : contact@groupe-upward.fr ✍🏻
- Site web
-
https://www.groupe-upward.fr/
Lien externe pour Upward
- Secteur
- Recrutement et placement de personnel
- Taille de l’entreprise
- 11-50 employés
- Siège social
- Paris, Ile-de-France
- Type
- Partenariat
- Fondée en
- 2013
- Domaines
- Recrutement et Executive Search
Lieux
-
Principal
18, Rue de Londres
75009 Paris, Ile-de-France, FR
Employés chez Upward
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Axel Franco
Partner chez Upward
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Vannina Beretti
Founder Upward Creative | Creative recruitment & C-Level Executive search | Fashion, Beauty & Luxury Goods
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Samuel Beauchêne
Partner | Executive Search | Métiers du conseil
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Alix Kaiser
Associée - Experte en recrutement - Métiers des RH
Nouvelles
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𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞𝐬 ? Une récente étude de l’Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres révèle que les cadres sont peu satisfaits des processus de recrutement : ➡️ ils sont longs, énergivores et trop flous ➡️ les informations sur le salaire ou les conditions de travail sont discutés trop tardivement ➡️ les échanges manquent d’humanité Alors que 41% des entreprises en France disent rencontrer des difficultés à recruter, améliorer les process semble indispensable. Donner les informations essentielles - salaire, missions, conditions de travail - dès le premier entretien, faire des retours réguliers, être transparent avec les candidats et soigner son relationnel permet d’améliorer grandement l’expérience candidat. Pour en savoir plus sur leurs attentes : https://lnkd.in/dRtjKaAv #recrutement #cadres #apec
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𝐁𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐧𝐮𝐞 𝐀𝐛𝐢𝐠𝐚ë𝐥 ! Rencontrez Abigaël Longefay, notre nouvelle consultante en recrutement spécialisée sur les profils du conseil. Abigaël a découvert le recrutement en 2019, et a passé 5 ans dans un cabinet de chasse de tête où elle a développé des compétences dans les métiers du conseil en transformation digitale. Elle rejoint l’expertise Consulting d’Upward pour accompagner clients et candidats dans la réalisation de leurs nouveaux défis. #news #conseil #recrutement #recrutementconseil
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𝐁𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐧𝐮𝐞 𝐂𝐥é𝐦𝐞𝐧𝐜𝐞 ! Rencontrez Clémence Moreau, notre nouvelle consultante en recrutement spécialisée sur les profils financiers. Diplômée d’un master PGE à Kedge Business School, Clémence est rapidement attirée par le domaine du recrutement. Son expérience en recrutement en audit financier chez KPMG a été un véritable coup de cœur pour le monde la finance. Elle rejoint donc Simon Boukara, Samuel KERNEIS, Ghazal Mahavar et Aurélie GATOU pour accompagner clients et candidats dans la réalisation de leurs nouveaux défis. #news #finance #recrutement #recrutementfinance
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𝐂𝐚𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭 : 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝'𝐮𝐧 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐩𝐨𝐮𝐫 +𝐒𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞 +Simple, fintech dédiée à l’assurance digitale, nous a confié le recrutement de son nouveau Finance Manager, en charge d’accompagner la croissance de l’entreprise en France, Allemagne et Autriche. +Simple souhaitait un profil de haut niveau destiné à devenir l’interlocuteur principal du Country Manager et du Groupe Head of FP&A sur l’ensemble des questions relatives à l’analyse des performances commerciales et financières de la zone DACH. 📅 Grâce à une méthodologie de chasse ultra pointue et une excellente connaissance des profils financiers et du marché international, Upward a finalisé le recrutement en 8 semaines. Découvrez notre cas client : https://lnkd.in/eR2n9ERM #Recrutement #Finance #Financemanager
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𝐂𝐚𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭 : 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐮 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐏𝐫é𝐬𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐒𝐞𝐚𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐎𝐃𝐋𝐌 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐁 & 𝐂𝐚𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥 Notre client, B & Capital, est société indépendante de capital investissement. Il a récemment pris une participation dans le groupe Seaport ODLM, qui dessine et distribue des collections de lunettes de marques reconnues en France et à l’étranger. C’est dans ce contexte que B & Capital nous a confié le recrutement du nouveau Président du Groupe Seaport ODLM. Grâce à une connaissance ultra pointue du marché et à une méthodologie de chasse rigoureuse et sur-mesure (identification, qualification et approche des profils, suivi des processus), la mission a été finalisée en moins de 3 mois. Pour en savoir plus sur cette mission et la méthodologie d’Upward : https://lnkd.in/ezVqZfj7
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𝐋𝐚 𝐁𝐨𝐮𝐫𝐬𝐞 𝐔𝐩𝐰𝐚𝐫𝐝 : 𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞𝐯𝐢𝐞𝐧𝐧𝐞𝐧𝐭 𝐧𝐨𝐬 𝐥𝐚𝐮𝐫é𝐚𝐭𝐬 ? Il y a tout juste un an, à l’occasion de nos 10 ans, nous avons remis la Bourse Upward, d'un montant de 35 000 €, à des entrepreneurs qui œuvrent pour plus d'inclusion, de diversité et d'égalité des chances sur le marché de l'emploi. En plus de leur prix, nos 3 lauréats DesCodeuses, TessLab et Graine d'Orateur 93 bénéficient depuis un an d'un accompagnement de notre CEO & fondateur Michael Obadia. Que deviennent-ils ? Découvrez l'avancement de leurs projets ! ⤵ Souad Boutegrabet Hakim Elhadouchi Greazi ABIRA https://lnkd.in/ejtAj2N7
La Bourse Upward 1 an après : que deviennent nos lauréats ? - Upward
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𝐒𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝟒 𝐨𝐮 𝐞𝐧 𝟒 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 : 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥’𝐚𝐝𝐨𝐩𝐭𝐞𝐫 ? Le sujet est toujours au cœur du débat. Que ce soit la semaine de 4 jours ou en 4 jours, les deux formats semblent posséder des avantages considérables. Salariés plus épanouis, plus engagés, meilleure productivité et donc rentabilité des entreprises… Mais comment s’y prendre concrètement pour que ce rêve devienne réalité ? Upward vous résume tout ce qu’il faut savoir en une infographie. Et vous, vous seriez plutôt semaine en 4 jours ou semaine de 4 jours ?
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𝐌𝐢𝐱𝐢𝐭é 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐠é𝐧é𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 : 𝐞𝐭 𝐬𝐢 𝐨𝐧 𝐛𝐫𝐢𝐬𝐚𝐢𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐢𝐥𝐨𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐠é𝐧é𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 ? C'est une situation inédite dans le monde de l'entreprise : quatre générations sont présentes en même temps sur le marché du travail. Les organisations font face à un véritable défi : ➡️ Comment faire cohabiter tous ces collaborateurs ? ➡️ Quels sont les freins à leur intégration et à leur management ? ➡️ Comment transformer ces difficultés en opportunités ? 💡 Découvrez tous nos conseils pour faciliter la cohabitation et renforcer la cohésion entre les générations : https://lnkd.in/eknjTPj2
Mixité en entreprise - Upward
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𝐀𝐢𝐝𝐞𝐳 𝐔𝐩𝐰𝐚𝐫𝐝 à 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ! Comme chaque année, vous pouvez voter pour Upward dans le classement des meilleurs cabinets de recrutement de France organisé par Les Echos. Quelques minutes suffisent pour nous soutenir : https://lnkd.in/e2kvBsXw Vous avez jusqu’au 7 juin pour voter. Rendez-vous en novembre pour les résultats !
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