GSF GRANDE ARCHE

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Services relatifs aux bâtiments

Rueil-Malmaison, Île-de-France 1 006 abonnés

GSF, un autre regard sur les services

À propos

Né du métier de la propreté il y a près de 60 ans, le Groupe GSF a fait du service sur-mesure aux entreprises sa spécialité. Avec plus de 35 000 collaborateurs en France et à l’International (Etats-Unis, Canada et Angleterre), l’humain est la première richesse du Groupe ! GSF Grande Arche est une des filiales du groupe GSF implantée en Ile-de-France et se compose de 5 établissements situés à Asnières, Cergy-Pontoise, Gennevilliers, Rueil-Malmaison et Suresnes. GSF Grande Arche c’est plus de 400 clients et plus de 1200 collaborateurs qui ont pour objectif numéro un, la satisfaction de leurs Clients. Tout comme le Groupe, GSF Grande Arche place l’humain, le professionnalisme et la proximité pour ses Clients au cœur de ses valeurs.

Site web
http://www.gsf.fr
Secteur
Services relatifs aux bâtiments
Taille de l’entreprise
1 001-5 000 employés
Siège social
Rueil-Malmaison, Île-de-France
Type
Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
Fondée en
1998

Lieux

Employés chez GSF GRANDE ARCHE

Nouvelles

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    1 006  abonnés

    🎉 Nous avons atteint les 1000 abonnés ! 🎉 Un grand merci à chacun d’entre vous pour votre soutien et votre engagement. Grâce à vous, notre page GSF Grande Arche continue de grandir et de prospérer. Nous tenons également à remercier toutes les personnes qui contribuent à nourrir cette page avec des contenus de qualité, mettant en lumière nos activités et nos actions. Votre dévouement et votre créativité sont essentiels pour partager notre savoir, notre savoir-être, notre savoir-faire ainsi que nos valeurs avec notre communauté. Continuons ensemble cette belle aventure ! 🚀 #1000Abonnés #Merci #Communauté

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    1 006  abonnés

    🤝 Offrir des solutions multiservices flexibles, sur mesure et innovantes ! 🤝 Chez GSF Grande Arche, nous avons à cœur de répondre aux attentes spécifiques de chacun de nos clients en leur proposant une large gamme de métiers, allant du factotum à l'accueil, en passant par l’entretien des espaces verts, la 3D (dératisation, désinsectisation, désinfection) et bien plus encore. Nos équipes sont prêtes à créer des postes sur mesure en fonction des besoins uniques de chaque site. Ce qui nous distingue ? Notre fonctionnement décentralisé, qui permet une véritable flexibilité et une proximité avec nos équipes sur le terrain. Cela nous offre également une réactivité incomparable, avec des prises de décisions rapides pour garantir la meilleure qualité de service. De plus, nous sommes capables d’apporter des innovations qui améliorent l’environnement de travail des collaborateurs de nos clients, en veillant à créer des espaces plus fonctionnels, agréables et adaptés à leurs besoins. Faites confiance à GSF Grande Arche pour vous accompagner avec des solutions adaptées, innovantes et proches de vos enjeux. #Multiservices #Innovation #Proximité #Flexibilité #Réactivité #EnvironnementDeTravail #Factotum #Accueil #EspacesVerts #3D

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    1 006  abonnés

    🎀 GSF GRANDE ARCHE continue de soutenir Octobre Rose ! 🎀 Tout au long de ce mois d’octobre, nos équipes restent mobilisées pour sensibiliser au dépistage du cancer du sein. Nous croyons fermement que la prévention et la solidarité peuvent faire une réelle différence. Nous sommes également fiers de montrer que nos Clients ainsi que GSF Tessera participent à cette belle initiative, en image avec les équipes de GSF Grande Arche. Ensemble, nous pouvons sauver des vies en encourageant le dépistage précoce. Continuons à informer, soutenir et agir pour cette cause essentielle. #OctobreRose #Prévention #Solidarité

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    1 006  abonnés

    ✨ Innovons pour nos clients ! ✨ Chez GSF Grande Arche, nous mettons un point d'honneur à offrir à nos clients des solutions sur mesure, adaptées à leurs besoins spécifiques. Grâce à l'expertise de notre Référente Nouvelles Technologies, nous sommes en mesure de créer des systèmes de traçabilité personnalisés, parfaitement adaptés aux métiers du multiservices. Un exemple concret ? Nous développons des KPI sur mesure pour des activités comme la gestion du courrier, du factotum ou de la logistique, permettant de suivre en temps réel les flux, les délais de traitement et la satisfaction des utilisateurs. Ces solutions innovantes améliorent la transparence, l'efficacité et le contrôle des prestations, en réponse aux exigences croissantes du marché. Nous vous accompagnons dans l'évolution de vos services pour plus de performance ! #Innovation #Multiservices #Traçabilité #KPI

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    Voir le profil de Fatma B., visuel

    Assistante ressources humaines chez GSF

    🎀 GSF s’engage pour Octobre Rose 🎀 Porter ce t-shirt rose, c’est bien plus qu’un simple geste. C’est notre manière, chez GSF, de soutenir toutes les femmes touchées par le cancer du sein, et d’encourager chacun à prendre part à cette lutte. Le cancer du sein nous concerne tous. 1 femme sur 8 sera touchée au cours de sa vie, mais un dépistage précoce peut tout changer. En portant ces couleurs aujourd'hui, nous faisons passer un message fort: la prévention sauve des vies 💪 #OctobreRose #GSF #CancerDuSein #Prévention #EnsemblePourLaLutte

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    1 006  abonnés

    🎀 GSF GRANDE ARCHE soutient Octobre Rose ! 🎀 En ce mois d’octobre, nos équipes se mobilisent pour soutenir Octobre Rose, une campagne annuelle de sensibilisation au dépistage du cancer du sein. Cette initiative vise à informer et à encourager les femmes à se faire dépister, car un diagnostic précoce peut sauver des vies. Chez GSF GRANDE ARCHE, nous croyons en l’importance de la prévention et de la solidarité. Ensemble, faisons la différence et soutenons la lutte contre le cancer du sein. #OctobreRose #Prévention #Solidarité #GSFGrandeArche

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    Voir le profil de Sylvie Villeroy, visuel

    DÉLÉGUÉE GÉNÉRALE #STOPILLETTRISME

    #JNAI2024 C'est parce que l'illettrisme ne s'arrête pas aux frontières de l'entreprise que #STOPILLETTRISME est la première et l’unique association d’entreprises engagées pour apporter des solutions concrètes qui renforcent les compétences et l’inclusion sociale des salariés en situation d’illettrisme, d’analphabétisme ou d’illectronisme. L’association a conçu un dispositif original, combinant formations professionnelles en petits groupes et tutorat bénévole individualisé, pour soutenir des salariés en situation d’illettrisme, d’analphabétisme ou d’illectronisme, dans ce parcours qui demande beaucoup de courage et de ténacité. Le tout se passe sur le lieu de travail pour plus de praticité et favoriser l’assiduité. Ce modèle peut être mis en place par une entreprise pour ses propres collaborateurs mais également pour ceux d’un de ses prestataires. Il s’agit le plus souvent d’entreprises de la branche propreté mais le dispositif peut s’adapter à tous secteurs d’activités (restauration, sécurité, BTP, hôtellerie...). Dans la très grande majorité des cas, nos membres actuels ont mené des actions avec des prestataires qui travaillent sur leurs sites. Certaines des entreprises prestataires de service sont membres de l’association (Challancin, GSF, Samsic). Il s’agit le plus souvent de prestataires de la branche propreté mais le dispositif peut s’adapter à tous secteurs d’activités (restauration, sécurité, BTP, hôtellerie...). Samira DJOUADI, Dominique Frémaux, Catherine Langlois, Amandine Fayt, Evelyne Sosnovsky Groupe ADP, L'Oréal, Publicis Groupe, La Poste Groupe, FONDATION D'ENTREPRISE SNCF, Groupe Crédit Agricole, AccorInvest, Ipsen, Samsic Groupe, BNF, GSF, GSF ATLAS, GSF AIRPORT,GSF GRANDE ARCHE, GSF TREVISE, Epie Formation, ACCENTONIC - FORMATIONS, Groupe Challancin, INFREP, Konexio, Orano, Pénélope Groupe, SOSTech

    Voir le profil de Véronique Joulié, visuel

    Coordinatrice régionale ANLCI - Région Occitanie

    #𝗝𝗡𝗔𝗜𝟮𝟬𝟮𝟰 - 𝗡𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗵𝗼𝘁𝗼𝗴𝗿𝗮𝗽𝗵𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗶𝗹𝗹𝗲𝘁𝘁𝗿𝗶𝘀𝗺𝗲 𝗲𝗻 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲] 𝟱𝟱 % 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗶𝗰𝘂𝗹𝘁𝗲́ 𝗽𝗿𝗲́𝗼𝗰𝗰𝘂𝗽𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗯𝗮𝘀𝗲 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶. 💼 Ces personnes occupent souvent des emplois peu qualifiés et plus précaires. Parmi les personnes en forte difficulté qui sont en emploi, on compte 40 % d’employés et 30 % d’ouvriers. 1 personne sur 6 en grave difficulté avec les compétences de base et en emploi est en contrat à durée déterminée (CDD) ou en intérim et 1 personne sur 5 travaille à temps partiel. 💡 𝐋𝐞 𝐬𝐚𝐯𝐢𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 ? Les fortes difficultés avec les compétences de base concernent aussi les professions intermédiaires. Cette catégorie représente 15 % des personnes en difficulté et en emploi. En savoir plus : https://lnkd.in/dwiePp7c #EnParlerPourAvancer #illettrisme #JNAI2024

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    Voir le profil de Clara SABAA, visuel

    Coach professionnelle certifiée Cos & Formatrice Management et Gestion d'exploitation | Université GSF - GSF Propreté et Services

    Je ne sais pas quelle citation choisir 🤔💭 "Un sourire est la plus belle chose que vous pouvez porter “ 😁👗🎩  OU  "Ce qui fait l'homme, c'est sa grande faculté d'adaptation.” 👍 J'ai décidé de ne pas choisir, je garde les deux 😜😊 je m'inspire de ces 2 superbes groupes de Managers, qui se sont adaptés en gardant leur sourire et leur bonne humeur pour atteindre leur objectif, s'enrichir d'un maximum d'outils pour leur quotidien🎯 Je rattrape donc mon retard sur mes publications ⏳ qui ont pour pour objectif de mettre en lumière 💡 chaque semaine toutes ces belles rencontres 🌟 Avec 1️⃣ publication et 2️⃣ citations, Sans oublier mon plus beau sourire😁évidemment 😅 Merci 🙏 @Kevin Léon, @Nathalie Grandi, Mathieu Angot, Ulrich HOUETO, Frédéric Le Goffe, Lorenzo Antico, Jennifer NEVEU, Hugo Laranjeira, @Marie Claire, Kenneth Guidoni, Thierry Lechap,@Alexandre Grosset, Alexandre Simonelli pour ces 2 belles semaines, vous êtes une vraie source d’énergie et de lumière🌞🌺 GSF, AFPENG, GSF JUPITER, GSF ARIANE, GSF Celtus EST,@ GSF PLUTON, GSF GRANDE ARCHE GSF AURIGA, GSF MERCURE GSF ORION NORD; GSF PHOCEA, GSF NEPTUNE OUEST, GSF NEPTUNE EST #sourire, #manager, #adaptabilité

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