Gymnase Du Management

Nous vous donnons rdv le Jeudi 7 Novembre à 11h30 pour parler de gestion du stress et de la pression au travail dans notre prochain webinaire 🗓️ Rythme de travail, urgence permanente, accumulation de tâches, objectifs à atteindre mais aussi volonté de bien faire, de satisfaire tout le monde… autant de facteurs qui font dire à vos équipes "c’est trop" ! Alors comment les amener à prendre de la hauteur à l’égard des situations de pression ? Leur donner des outils pour devenir artisan de conditions de travail collectivement plus " zen" et individuellement plus équilibrées ? Ce sera le sujet de ce webinaire ! Au programme : 👉 Créer un écosystème de travail plus serein 👉 Aider vos managers à filtrer la pression vers l’équipe 👉 Donner à vos collaborateurs un KIT de survie en milieu tendu : • Agir sur ses perceptions, ses pensées : l’approche cognitive • Développer des stratégies de coping pour canaliser l’effervescence • Renforcer la qualité de communication avec l’entourage : chacal ou girafe ? Nous voulons cet atelier le plus vivant possible : 🔎 Étude de cas terrain 🎬 Illustration vidéo 📢 Sondages 💬 Échanges via le tchat, réponse à vos questions Inscrivez-vous dès maintenant pour accéder au live et au replay (gratuit) : https://lnkd.in/dAYBhBQp

"Arrêtez de vous tromper sur les indicateurs d’évaluation d’une formation en ligne" nous dit Digital Learning Academy*. Je suis tellement d’accord ! "Est-ce que les salariés ‘utilisent’ les e-learning qu’on achète ?" demande logiquement l’entreprise, qui contrôle alors 3 indicateurs : temps passé, complétion, résultats au quiz. Indicateurs cartésiens, certes, mais si peu adaptés aux pratiques d’aujourd’hui ! En effet, qui, pour se "débarrasser", n’a jamais "expédié" un e-learning, en cliquant du début à la fin ? Indicateurs au vert certes, mais le malaise est là : RH mitigé, apprenants déçus, dispositif considéré comme pas rentable. Tentant d’arrêter... Mais cela ira au contre-courant • de la modernisation de la formation tant recherchée • des outils massivement utilisés par chacun Qui ne cherche pas un "tuto en ligne" pour trouver une réponse, à titre perso ou pro ? Quelle image aurait une entreprise qui rejetterait cette pratique ? 👉 Les indicateurs des années 2000 ne marchent plus en 2025. Normal. En un 1/4 de siècle, les pratiques d’utilisation ont changé, impossible de les mesurer "comme avant". Le e-learning "années 2000" ? • long et empirique • au déroulé imposé (interdit d’aller à l’étape 3 -qui m’intéresse- sans faire les 2 premières qui ne m'intéressent pas) • aux contenus surchargés, design dépassé • à la monotonie "corporate" (du sérieux -sans s’amuser-…) Ma recommandation (et celle du Gymnase Du Management) pour les entreprises : abandonner les indicateurs et elearning old school, privilégier des modules : ➡️ Ancrés dans la réalité du travail : réalistes, parce qu’ils sont créés par des formateurs de terrain, en prise directe avec les problématiques des apprenants, qui savent produire un contenu "qui ressemble à la vraie vie" ➡️ Pragmatiques : des pistes d’actions concrètes, exemples de pratiques à tester pour avancer sur un problème, méthodologies immédiatement applicables ➡️ Courts, avec une variété d’activités sollicitantes : observer une situation (vidéo situationnelle), en extraire une méthodo pratique réaliste (how-to en 3 points), tester son niveau (quiz de mise en situation), réfléchir (plan d’actions personnalisé), missions "on the job" ➡️ Libres de navigation, pour avancer à son rythme, pour aller directement à l’essentiel de son besoin Comment puis-je en être aussi sûre, quel est mon indicateur 😊 ? Mon indicateur : les enquêtes de satisfaction de nos apprenants. Les e-learning du Gymnase passent tous à leur crash test ! Bien sûr : il reste difficile pour les entreprises d’identifier les "bons contenus", les "bons" ressorts pour susciter l’engagement tant l’offre e-learning est pléthorique. N’hésitez pas à me joindre pour évoquer vos projets. EdTech France ------------------------- Catherine BARBON  ✨ co-fondatrice du Gymnase du Management  😺 experte production digitale et vidéo pour le e-learning * https://lnkd.in/ecfA55jM

Je vous donne rdv demain à 11h30 pour le prochain webinaire du Gymnase Du Management que je co-anime avec Catherine Barbon 🎤 Depuis janvier 2024, voici le 8ème webinaire interactif (et gratuit !) que j'anime sur la plateforme Webikeo pour partager, avec tous, sur les problématiques RH et les enjeux management. Au programme de ce nouveau rdv : la gestion de la pression et du stress 🌪️ Car... entre le rythme de travail, l'urgence permanente, l'accumulation des tâches, les objectifs à atteindre, mais aussi la volonté de bien faire, de satisfaire tout le monde… les facteurs s'accumulent et font dire à vos équipes "c’est trop" !... 👉 Alors comment les amener à prendre de la hauteur à l’égard des situations de pression ? Leur donner des outils pour devenir artisan de conditions de travail collectivement plus "zen" et individuellement plus équilibrées ? Je vous laisse découvrir le programme du webinaire en image 😊 et vous attends demain pour échanger ensemble sur le sujet ! Bien à vous. ------------------------- Valérie BERGERE ✨ co-fondatrice du Gymnase du Management 🪂 experte en conception de contenus pédagogiques 100% pratiques

Rythme de travail, urgence permanente, accumulation de tâches, objectifs à atteindre mais aussi volonté de bien faire, de satisfaire tout le monde… autant de facteurs qui font dire à vos équipes "c’est trop" ! Alors comment les amener à prendre de la hauteur à l’égard des situations de pression ? Leur donner des outils pour devenir artisan de conditions de travail collectivement plus " zen" et individuellement plus équilibrées ? Ce sera le sujet de notre webinaire, ce jeudi 7 novembre à 11h30 ! Au programme : 3 conseils pour aider vos équipes à filtrer la pression et déjouer le stress 👉 Créer un écosystème de travail plus serein 👉 Aider vos managers à filtrer la pression vers l’équipe 👉 Donner à vos collaborateurs un KIT de survie en milieu tendu : • Agir sur ses perceptions, ses pensées : l’approche cognitive • Développer des stratégies de coping pour canaliser l’effervescence • Renforcer la qualité de communication avec l’entourage : chacal ou girafe ? Nous voulons ce webinaire le plus vivant possible : 🔎 Étude de cas terrain 🎬 Illustration vidéo 📢 Sondages 💬 Échanges via le tchat, réponse à vos questions Inscrivez-vous dès maintenant pour accéder au live et au replay (gratuit) : https://lnkd.in/dAYBhBQp Bien à vous. #EnjoyLearning

Rythme de travail, urgence permanente, accumulation de tâches, objectifs à atteindre mais aussi volonté de bien faire, de satisfaire tout le monde… autant de facteurs qui font dire à vos équipes "c’est trop" ! Alors comment les amener à prendre de la hauteur à l’égard des situations de pression ? Leur donner des outils pour devenir artisan de conditions de travail collectivement plus " zen" et individuellement plus équilibrées ? Ce sera le sujet de notre webinaire, ce jeudi 7 novembre à 11h30 ! Au programme : 3 conseils pour aider vos équipes à filtrer la pression et déjouer le stress 👉 Créer un écosystème de travail plus serein 👉 Aider vos managers à filtrer la pression vers l’équipe 👉 Donner à vos collaborateurs un KIT de survie en milieu tendu : • Agir sur ses perceptions, ses pensées : l’approche cognitive • Développer des stratégies de coping pour canaliser l’effervescence • Renforcer la qualité de communication avec l’entourage : chacal ou girafe ? Nous voulons ce webinaire le plus vivant possible : 🔎 Étude de cas terrain 🎬 Illustration vidéo 📢 Sondages 💬 Échanges via le tchat, réponse à vos questions Inscrivez-vous dès maintenant pour accéder au live et au replay (gratuit) : https://lnkd.in/dAYBhBQp Bien à vous. #EnjoyLearning

[INVITATION] Webinaire autour de la gestion de la pression et du stress 🗓️ Mercredi 11 septembre 2024 à 11h30 (45 min) 👉 Vous n'êtes pas libre ce jour-là ? Pas de panique ! L'inscription vous donne accès au replay pendant un an 😊 Inscription gratuite ici : https://bit.ly/4eFv5TF Bien à vous. #EnjoyLearning

RH, dirigeants, le Gymnase du Management vous invite à son prochain webinaire gratuit animé par ses co-fondatrices Valérie Bergère et Catherine Barbon : 🌪️ 3 conseils pour aider vos équipes à filtrer la pression et déjouer le stress 🌪️ Jeudi 7 Novembre 2024 de 11h30 à 12h15 (45 minutes) 👉 Inscription gratuite au live & au replay #EnjoyLearning

🗓️ Jeudi prochain , le 7 novembre, je co-animerai avec Valérie Bergère et Aurélie Cappelli le prochain webinaire du Gymnase Du Management autour de la gestion de la pression et du stress ! 👉 Rythme de travail, urgence permanente, accumulation de tâches, objectifs à atteindre mais aussi volonté de bien faire, de satisfaire tout le monde… Autant de facteurs qui font dire à vos équipes "c’est trop" ! Alors comment les amener à prendre de la hauteur à l’égard des situations de pression ? Leur donner des outils pour devenir artisan de conditions de travail collectivement plus "zen" et individuellement plus équilibrées ? Ce sera le sujet de ce webinaire ! 👉 Au programme : • Créer un écosystème de travail plus serein • Aider vos managers à filtrer la pression vers l’équipe • Donner à vos collaborateurs un KIT de survie en milieu tendu : - Agir sur ses perceptions, ses pensées : l’approche cognitive - Développer des stratégies de coping pour canaliser l’effervescence - Renforcer la qualité de communication avec l’entourage : chacal ou girafe ? Nous voulons cet atelier le plus vivant possible : 🔎 Étude de cas terrain 🎬 Illustration vidéo 📢 Sondages 💬 Échanges via le tchat, réponse à vos questions Inscrivez-vous dès maintenant pour accéder au live et au replay ! https://bit.ly/4eFv5TF En espérant vous y retrouver 😊 Bien à vous. ------------------------- Catherine BARBON ✨ co-fondatrice du Gymnase Du Management 😺 experte production digitale et vidéo pour le e-learning

C’est toujours une joie immense quand le propos d’un intervenant reconnu pour sa vision d’expert, en l’occurrence Thierry Picq, vient vous conforter dans votre parti pris ! Lors d’une masterclass EdTech France, j’ai attrapé, "au vol", cette formulation de Thierry Picq. Que je partage avec mes interlocuteurs RH pour étayer les choix d’animation, qu’avec Valérie Bergère, nous défendons pour rendre vivante et impactante une formation : faire bouger ! En salle, c’est aisé : 🪑 Réorganiser la salle à la faveur d’exercices en binôme/trinômes, et autant de fois que nécessaire pendant la formation : bouger tables, les chaises… 🚪 Faire sortir de la salle pour préparer des exercices de manière isolée, revenir 📋 Regrouper chacun autour d’un support (écran, table, paperboard), dans 4 coins différents ✌️ Avoir, parfois, 2 salles et 2 formateurs pour proposer une animation circulaire : groupes et formateurs interchangent par séquence ciblée pour mélanger les points de vue, croiser les avis, favoriser les échanges, insuffler énergie, joie… → À distance, même logique ! 💻 Varier les formats et en réorganisant la configuration de la classe virtuelle et de bouger en binôme / sous-groupes, mélanger les sous-groupes, passer d’une salle à une autre 🛸 Organiser 2 classes virtuelles simultanément avec 2 groupes, et grâce aux outils collaboratifs tels que Klaxoon, faire se croiser les groupes en leur donnant ce sentiment de bouger d’un groupe à un autre… Etc… Alors, si un jour vos équipes assistent aux formations du Gymnase Du Management, attendez-vous à ce qu’elles bougent ! ------------------------- Catherine BARBON  ✨ co-fondatrice du Gymnase Du Management  😺 experte production digitale et vidéo pour le e-learning

Nous vous donnons rdv le Jeudi 7 Novembre à 11h30 pour parler de gestion du stress et de la pression au travail dans notre prochain webinaire 🗓️ Rythme de travail, urgence permanente, accumulation de tâches, objectifs à atteindre mais aussi volonté de bien faire, de satisfaire tout le monde… autant de facteurs qui font dire à vos équipes "c’est trop" ! Alors comment les amener à prendre de la hauteur à l’égard des situations de pression ? Leur donner des outils pour devenir artisan de conditions de travail collectivement plus " zen" et individuellement plus équilibrées ? Ce sera le sujet de ce webinaire ! Au programme : 👉 Créer un écosystème de travail plus serein 👉 Aider vos managers à filtrer la pression vers l’équipe 👉 Donner à vos collaborateurs un KIT de survie en milieu tendu : • Agir sur ses perceptions, ses pensées : l’approche cognitive • Développer des stratégies de coping pour canaliser l’effervescence • Renforcer la qualité de communication avec l’entourage : chacal ou girafe ? Nous voulons cet atelier le plus vivant possible : 🔎 Étude de cas terrain 🎬 Illustration vidéo 📢 Sondages 💬 Échanges via le tchat, réponse à vos questions Inscrivez-vous dès maintenant pour accéder au live et au replay (gratuit) : https://lnkd.in/dAYBhBQp