HeadMind Partners

📌 RDV les 1,2,3 avril 2025- Forum INCyber Europe (FIC)- Lille Grand Palais HeadMind Partners sera présent lors de la 17ème édition du Forum InCyber Europe 2025, placé sous le thème « Beyond Zero Trust, trust for all » ! Dans un monde de plus en plus hyperconnecté, comment les entreprises peuvent accélérer l'application de leurs procédures et règles de cyber ? 👉 Dr. Billal CHOULI et Pierre DURIF animeront l’atelier « Accélérez et harmonisez vos démarches de conformité en cybersécurité », avec MindHead, solution dédiée à la mise en conformité des entreprises européennes.   👉 NIST CF, ISP, Homologation, Cyber Résilience Act, RGPD... grâce à cette solution d’IA générative multi-modèle, les entreprises pourront maîtriser leurs risques : - 1 jour vs 10-30 jours pour réaliser une analyse d’écarts - Moyenne de 90% de projets conformes vs 35%   📢 Retrouvez-nous pour assister à cet atelier et découvrir les nombreux cas d’application possible ! Pour plus d’informations rendez-vous sur : 👇 https://lnkd.in/egQhnYUc Forum INCYBER Europe (FIC)

Tu es Jeune Diplômé(e) d’une Grande Ecole de Commerce (Bac+5) et tu recherches un CDI ? 📢 HeadMind Partners recrute ! Viens rejoindre notre équipe expérimentée et deviens garant de la qualité des recrutements en cybersécurité en tant que Talent Acquisition Specialist Cyber (Paris CDI). 👉 Ton rôle... Décisionnaire dans la prise en charge du recrutement sur les fonctions Cyber durant toute l'intégralité du process (sourcing, pré-qualification, entretiens, remise d'offre). Faire rayonner la marque employeur lors des actions écoles pour travailler l'attractivité du Groupe auprès de nos candidats cœur-de-cible 👉 Tu as... Envie de forger ton expérience du recrutement dans un cadre professionnel stimulant avec un apprentissage permanent et une solide formation lors de ton intégration au sein d'un cabinet réputé... 👉 Tu es... Doté(e) d'une force de conviction, d'une capacité de coaching et tu as une appétence prononcée pour la Tech et les innovations qui y sont liées. Déterminé(e), Persévérant(e), Proactif(ve) Rejoins nous ! Retrouve tous les détails de l'offre 👇 https://lnkd.in/eEafZx2e Et postule ici 👇 https://lnkd.in/efdBVPZu emlyon business schoolEDHEC Business SchoolSKEMA Business School Grenoble Ecole de Management Audencia NEOMA Business SchoolICN Business School

Tu es à la recherche d'un stage de césure ? 📢 Gwenola de Frotté recrute ! Viens rejoindre l'équipe en tant que stagiaire Talent Acquisition Specialist pour une période de 6 mois. Démarrage flexible ! 👉 Ton rôle ? Dénicher les nouveaux consultants Cybersécurité qui viendront enrichir les rangs de notre cabinet, sélectionner et accompagner les candidats, faire rayonner la marque employeur aux différents forums écoles... 👉 Tu as... Envie de découvrir en profondeur le domaine du recrutement, de bénéficier d’un accompagnement bienveillant et d’une formation continue, de travailler au sein d'un cabinet réputé... 👉 Tu es... Curieux(se), rigoureux(se), tu fais preuve d’adaptabilité, et doté(e) de bonnes capacités relationnelles… Rejoins nous ! Retrouve tous les détails de l'offre et postule ici 👇 https://lnkd.in/e_TpJMch emlyon business schoolEDHEC Business SchoolSKEMA Business SchoolAudenciaNEOMA Business SchoolGrenoble Ecole de ManagementICN Business School

👉 Pour tout savoir sur comme faire de la réglementation #DORA un atout pour renforcer la résilience cyber de son organisation, consultez l'article de Axelle Delomez et Gabriel Vaterkowski La mise en conformité avec DORA représente un véritable défi pour les institutions financières, qui doivent adapter leurs processus et outils pour répondre à ces exigences légales. 🔴 Le règlement ne se contente pas de renforcer les exigences de gestion des risques, mais impose également un contrôle plus rigoureux des prestataires tiers et une transparence accrue dans la gestion des incidents cyber. https://lnkd.in/gPtW_XkZ

En marge du #SommetIA, découvrez nos 2 agents déjà déployés en entreprise pour accélérer votre transition vers l'IA. 👉 MindHead.Conformité avec sa première version disponible sur l'Homologation de sécurité 🚀. CSRD, NIS2, DORA, RGPD... réalisez votre analyse d'écarts en 1 jour (vs 10-20 jours) 🚀 https://lnkd.in/gNcW5AXm 👉 Genius.Cyber, le premier assistant conversationnel qui parle et comprend la cybersécurité et permet à chaque entreprise de construire sa PROPRE base de connaissances ! https://lnkd.in/gNtBmQan

RDV le 4/02 - Cyber-IA Expo HeadMind Partners sera présent lors de ce nouveau salon dédié à l'#ia et la #cyber. Nous parlerons Cyber4AI et AI4Cyber avec Dr. Billal CHOULI, Maxime de Jabrun et Maxime Payraudeau. Et vous présenterons nos 2 agents d'IA générative dédié à la performance opérationnelle des experts cybersécurité. Rdv sur notre stand au Palais des Congrès de Paris. Pour vous inscrire 👉 https://shorturl.at/uPlhI

🚀 HeadMind Partners rejoint le NVIDIA Partners Network. « Cette collaboration entre HeadMind Partners et NVIDIA est une véritable reconnaissance de notre expertise en matière d’Intelligence Artificielle et illustre notre vision commune des usages verticaux de l’IA au sein des grandes entreprises. » Découvrez nos agents 👉 headmind.com Lire le Communiqué 👉 https://shorturl.at/FvMPc Matthieu Gasse-Hellio Melvin Ierfino Dr. Billal CHOULI Pierre DURIF Nicolas Arpagian Benoit TOP Maxime de Jabrun Edouard C.

🥳 Bonne année 🥳 Gelukkig Nieuwjaar 🥳 Happy New Year Les équipes HeadMind Partners vous souhaitent une belle et heureuse année 2025. Puisse-t-elle vous apporter joie et satisfaction à tous.

🏅 HeadMind Partners renouvelle sa labellisation Platinum EcoVadis ! Avec une note de 90/100, HeadMind Partners reste dans le top 1% des entreprises à avoir obtenu la plus haute distinction dans le domaine RSE ! Cette évaluation est particulièrement significative car EcoVadis est le plus grand fournisseur d’évaluations de la RSE au niveau mondial. Cette médaille récompense les engagements continus du cabinet en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et témoigne de l'accomplissement d'efforts conséquents pour améliorer et renforcer nos politiques et nos performances sociales, environnementales et éthiques. Un grand merci à l'ensemble des collaborateurs pour leur engagement. Nous sommes très fiers de cette reconnaissance publique, qui salue notre mobilisation collective.

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