Humando

"Le rendez-vous du mardi : un regard sur l'inclusion" 🎥 Aujourd’hui, plongeons dans une émission qui bouscule les idées reçues sur la diversité et l’inclusion dans le recrutement. Cette émission, proposée par la Mission Handicap de la Sécurité sociale, aborde la diversité et l'inclusion dans le processus de recrutement. Dans cette vidéo, notre DGO Sébastien MORICEAU illustre comment Humando agit concrètement en accompagnant les personnes éloignées de l’emploi. Vous découvrirez également le témoignage de Nabil Ouali, philosophe engagé, qui décrypte les biais inconscients et propose des pistes pour les dépasser afin de bâtir un environnement inclusif, où chacun peut s’épanouir. 💡 Pourquoi regarder cette vidéo ? Parce qu’elle offre des solutions pratiques, des perspectives nouvelles et un regard humain sur ce que peut être une entreprise véritablement inclusive. Chez Humando, notre mission est claire : révéler les talents là où d’autres ne regardent pas, et créer des passerelles entre les candidats issus de toutes les diversités et les entreprises qui veulent réellement changer les choses. 👉 C’est ici : [https://lnkd.in/e7yB5NJ5] Cette vidéo est une initiative de la Sécurité sociale. Elle a été diffusée à l’occasion d’une émission spéciale des "Rendez-vous de l’inclusion". Rejoignez-nous chaque mardi pour découvrir une nouvelle vidéo qui fait bouger les lignes de l’inclusion. #Diversité #Inclusion #RecrutementInclusif #AccèsÀLEmploi #Handicap #Insertion

🚀 [Le saviez-vous ?] ✅En 2024, 68 % des salariés perçoivent un engagement réel de leur entreprise en faveur de la diversité et de l’inclusion, soit +8 points par rapport à 2023. Mais un chiffre interpelle : 39 % des employés déclarent avoir subi des discriminations freinant leur évolution professionnelle. ❌ Ces données révèlent une vérité incontournable : l’intention ne suffit pas, il faut des actions concrètes pour bâtir des environnements inclusifs où chacun peut évoluer à la hauteur de son talent. Chez Humando, nous faisons de cette ambition une réalité en : ✨ Accompagnant les entreprises dans leurs démarches inclusives, 🤝 Facilitant l’insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi, 🚀 Créant des parcours adaptés pour transformer chaque talent en opportunité. L’inclusion n’est pas une case à cocher, c’est une dynamique de progrès qui bénéficie à tous. 💡 Envie d’en savoir plus sur nos engagements et actions concrètes ? Abonnez-vous à notre page et rejoignez le mouvement pour un monde du travail plus inclusif ! 🔗 www.humando.fr #Diversité #Inclusion #Équité #RH #Humando 📊 Sources : https://lnkd.in/e8AV_ffb

🚀 Former, inclure, bâtir l’avenir ensemble ! 🏗️ Chez Humando, nous sommes ravis de notre partenariat avec Education et Formation autour du programme BHUILD – Devenir Bardeur ! 🤝 Former des primo-arrivants en 13 mois à un métier clé du BTP est une initiative porteuse de sens et d’impact. Ce projet illustre parfaitement notre engagement commun : accompagner chacun vers un emploi durable grâce à des parcours qualifiants et professionnalisants. 👏 Un immense merci à tous les partenaires qui rendent ce projet possible : la Région Normandie, MatForm, AKTO, Bouygues Construction, Les Compagnons du Devoir - Région Normandie et bien sûr Education et Formation Ensemble, nous construisons des parcours d’insertion concrets et adaptés aux besoins du secteur. 🎥 Découvrez cette belle initiative en vidéo : [https://lnkd.in/eCc8fzdY] Ensemble, continuons à bâtir un monde plus inclusif et solidaire ! 💪 #Formation #InsertionProfessionnelle #BTP #Talents #Humando #BHUILD #Collaboration

🟡 Inclusion, emploi, égalité des chances : un engagement collectif pour un avenir plus juste !   Le jeudi 30 janvier 2025, nous étions à Châteauroux Métropole pour un événement qui incarne ce en quoi nous croyons profondément chez Humando : faire de l’inclusion un moteur d’accès à l’emploi et d’égalité des chances.   🔹 Pourquoi est-ce si important ? Parce que lutter contre la précarité, c’est aussi lutter pour une société plus juste, où chacun peut trouver sa place indépendamment de son parcours, de son niveau de qualification ou des obstacles rencontrés. C’est précisément l’ambition du programme Dynamique vers l’Emploi, expérimenté depuis deux ans à Châteauroux Métropole et qui mobilise une diversité d’acteurs engagés – élus, entreprises, associations, collectivités et opérateurs de l’emploi – pour lever les freins sociaux et professionnels qui éloignent encore trop de personnes du marché du travail.   🌍 Ce que nous retenons de cette soirée : ✨ Des échanges inspirants lors de la table ronde sur l’inclusion et la diversité avec la présence de Nabil Ouali, où nous avons discuté des actions concrètes permettant d’accompagner vers l’emploi les personnes en situation de vulnérabilité. 🎓 Un moment fort en émotion avec la remise de diplômes, symbole d’une reconnaissance méritée pour celles et ceux qui, accompagnés par nos dispositifs, avancent avec détermination sur le chemin de l’emploi et de l’insertion. 🤝 Une démonstration concrète qu’ensemble, nous pouvons créer un modèle économique plus inclusif, où chaque individu a sa chance et où l’entreprise devient un véritable levier d’intégration sociale.   🌱 Et maintenant ? Ce forum n’est pas une fin en soi, mais une étape dans un engagement qui doit se poursuivre au quotidien. Chez Humando, nous croyons en une entreprise ouverte à tous, qui ne laisse personne au bord du chemin et qui transforme la diversité en richesse collective.   👏 Merci aux organisateurs, merci Pierre Mathias emmanuelle budan Monique Boterf Virginie Iparraguirre Quentin Rabret et aux participants Nabil Ouali, Valérie GERBEAUD, Florence Vedrines, Véronique Carré et Didier Ledoux pour ces discussions engagées et ces solutions concrètes   Un immense merci aux personnes accompagnées et à tous les partenaires, qui donnent à cet engagement tout son sens.   #Diversité #Inclusion #Entreprise #ÉquitéDesChances #DynamiqueVersLEmploi #ccaschateauroux #restaurantsducoeur #dreets #chateaurouxmetropole Gil Avérous Thibault Lanxade Éric GROGNIER Imane Jbara- Sounni Préfecture de la région Centre-Val de Loire et du Loiret Blandine Grimaldi Ministère du Travail Ministère des Solidarités

✨ Bonne année 2025 à toutes et à tous ! ✨ En ce jour de rentrée, les équipes d’Humando vous adressent leurs meilleurs vœux pour cette nouvelle année. Que 2025 soit pour vous tous synonyme de projets ambitieux, de réussites partagées et d’avancées inclusives. 🎂 Cette année marque un moment exceptionnel pour Humando : nos 30 ans d'engagement pour l'insertion professionnelle et sociale. Depuis trois décennies, nous avons été aux côtés de celles et ceux qui cherchent à s'intégrer durablement dans le monde du travail. 2025 sera l’année de nouveaux défis et d'opportunités. Nous restons plus que jamais à vos côtés pour accompagner chaque projet inclusif, pour valoriser les talents de chacun et pour bâtir ensemble une société plus équitable et inclusive. 🙏 Un grand merci à nos collaborateurs, candidats, intérimaires, partenaires, clients et à tous ceux qui croient en notre mission. C’est grâce à vous que nous avançons chaque jour un peu plus vers un avenir où chacun trouve sa place. 🔌 Restez connectés ! Cette année de notre trentième anniversaire sera ponctuée de surprises et de moments forts que nous sommes impatients de partager avec vous. Continuons ensemble à faire de l’inclusion et de l’insertion professionnelle un levier de transformation sociale durable. #Humando30ans #InsertionProfessionnelle #Inclusion #BonneAnnée2025 The Adecco Group Adecco

✨ Bonne année 2025 à toutes et à tous ! ✨ En ce jour de rentrée, les équipes d’Humando vous adressent leurs meilleurs vœux pour cette nouvelle année. Que 2025 soit pour vous tous synonyme de projets ambitieux, de réussites partagées et d’avancées inclusives. 🎂 Cette année marque un moment exceptionnel pour Humando : nos 30 ans d'engagement pour l'insertion professionnelle et sociale. Depuis trois décennies, nous avons été aux côtés de celles et ceux qui cherchent à s'intégrer durablement dans le monde du travail. 2025 sera l’année de nouveaux défis et d'opportunités. Nous restons plus que jamais à vos côtés pour accompagner chaque projet inclusif, pour valoriser les talents de chacun et pour bâtir ensemble une société plus équitable et inclusive. 🙏 Un grand merci à nos collaborateurs, candidats, intérimaires, partenaires, clients et à tous ceux qui croient en notre mission. C’est grâce à vous que nous avançons chaque jour un peu plus vers un avenir où chacun trouve sa place. 🔌 Restez connectés ! Cette année de notre trentième anniversaire sera ponctuée de surprises et de moments forts que nous sommes impatients de partager avec vous. Continuons ensemble à faire de l’inclusion et de l’insertion professionnelle un levier de transformation sociale durable. #Humando30ans #InsertionProfessionnelle #Inclusion #BonneAnnée2025 The Adecco Group Adecco

🎥 Revivez une matinée inspirante dédiée à l’inclusion et à l’#emploi des personnes en situation de #handicap ! Jeudi dernier, Humando et les marques du Groupe Adecco ont animé une matinée exceptionnelle au Le Shed Reims à Reims dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (#SEEPH). Pourquoi cette matinée ? Pour réaffirmer une conviction forte : l’inclusion des personnes en situation de handicap est une richesse pour le monde du travail. 💡 Comprendre les enjeux et opportunités : Une conférence et deux ateliers interactifs ont permis de mettre en lumière des solutions concrètes pour intégrer et valoriser les talents. 🤝 Partager et échanger : Avec des témoignages d’experts et des discussions riches entre les participants, cette matinée fut un moment de réflexion collective. ✨ Inspirer : La démonstration de danse inclusive par l’association Atout Coeurs Reims a marqué les esprits et rappelé la force de l’engagement humain. Un grand merci à nos intervenants et animateurs : Mignard Clotilde (La Poste Groupe) Laurent LE LUEL (Groupe Keolis) delphine dorgueille (Thouraud) Emeline Toulouse (Adecco Training) JULIE CATTIÉ (Humando) Un immense bravo à l’équipe Humando, qui a orchestré avec brio cet événement : JULIE CATTIÉ, SANDRINE PERTIN Merci également à l’association Atout Coeurs Reims et à sa présidente Nathalie COLIGNON-DELIGNY, pour leur belle démonstration et leur énergie communicative. Enfin, cette matinée n’aurait pas été possible sans l’implication et la coordination précieuses de Priscilla pommier, Aurore DE SOUSA, Katia Dancot, Stephanie Toubel, Jean-Charles TILMANT, laurent Laval, Charlotte BASSET & Charline Prin. Avec Humando et Adecco, nous affirmons chaque jour notre engagement pour un monde du travail toujours plus inclusif et ouvert. Ensemble, continuons d’avancer. ✨ 📹 Découvrez en images les temps forts de cet événement #SEEPH2024 #Inclusion #Handicap #Humando #Adecco #Engagement #Innovation  

🔹 Le saviez-vous ? Humando est un acteur engagé dans le projet #AVRI ! 🔹 💼 #AVRI (Accompagnement Vers un Recrutement Inclusif) est une initiative qui accompagne les allocataires du #RSA dans leur parcours vers l'#emploi. À travers des ateliers innovants et immersifs, le projet met l'accent sur le développement des compétences comportementales et sur l'inclusion au sein des équipes. 🌟 Jour 1 : Un team building anonyme inspiré du Challenge Marshmallow 🤲 a rassemblé les participants avec les recruteurs de Monoprix et Humando, favorisant la confiance et l'esprit d'équipe, sans barrière ni distinction. 🌈 Jour 2 : Des ateliers uniques tels que le coaching en image 👔 et la prise de parole en public 🎤 ont permis aux allocataires de développer confiance, affirmation de soi et maîtrise de leur image. Un grand merci aux intervenants pour leur engagement et leur passion ! 🤝 Chez Humando, nous croyons fermement que chacun a un potentiel unique et mérite l'opportunité de se reconnecter avec ses talents. Ce projet est l'exemple même de notre engagement en faveur d’un recrutement inclusif et de l’accompagnement des talents vers l’emploi durable. 👏 Félicitations à toute l'équipe Humando engagées dans le projet AVRI pour leur dévouement et leur passion, qui font de cette initiative un succès inspirant en faveur de l'inclusion ! Elisabeth Kounou Sonia RACHIDI Yaël GAFSOU Merci à tous nos partenaires et participants de faire de cette aventure une réussite ! #Humando #RecrutementInclusif #AVRI #EngagementSocial Hichem Azaiez Mohand HEBBACHE Patricia MILCAMPS

🌍 Hier, Humando a eu le plaisir de participer à la 3ème édition du Forum des Achats Inclusifs organisé par le "Collectif d'entreprises pour une Économie plus Inclusive" à la Cité Universitaire. Pour Humando, il est essentiel de remettre l'humain au centre des achats inclusifs 🤝 et d'œuvrer ensemble pour améliorer la situation des personnes en situation de #handicap ou éloignées de l'#emploi. Notre présence à cet événement démontre notre ambition de renforcer notre rôle dans un écosystème inclusif et dynamique. 💪🌟 🤗 La journée a été riche en échanges et a permis à près de 30 entreprises et 50 fournisseurs inclusifs, dont Humando, de dialoguer et d'élaborer des actions concrètes. Nous avons pu présenter nos solutions "emploi, formation & conseil" 📚, portées par notre réseau d'agences de travail temporaire d'insertion et également par notre entreprise adaptée, Humando Pluriels. 🙏 Nous tenons à remercier Philippe Martinez président France Adecco pour sa présence, mettant en lumière les actions inspirantes du groupe Adecco et d'Humando ! ✨👏 Ensemble, engageons-nous à construire un avenir plus inclusif et humain, où chaque talent a sa place. 🤝💚 #AchatsInclusifs #Inclusion #Humando #ÉconomieInclusive

🤝 15/10 : Journée intérimaire dans nos agences JOP, BTP et Industrie du 93 ! 🌍 Nous avons eu le plaisir d’accueillir plus de 60 intérimaires pour une demi-journée d’échanges enrichissants et de découvertes. Au programme : 🍪 Un goûter convivial pour commencer, suivi d’un jeu de piste permettant de découvrir les services essentiels offerts par le FASTT : logement, santé, accompagnement social, garde d’enfants, mobilité, et financement ! 🏠💼👶🚗💳 🎤 Temps d’échange et de partage : • Pour Humando, nos intérimaires ont co-créé un nuage de mots, exprimant leurs perceptions et leur vécu chez nous. 🌈 • Pour le FASTT, plusieurs participants ont découvert de nouveaux services avec enthousiasme, malgré une demande pour un suivi social encore plus personnalisé ! 💬✨ ❓ Un quiz a permis de renforcer leur compréhension des services du FASTT et d’Humando. Les retours sont excellents, et l’intérêt pour renouveler cette expérience est bien là ! 🥇💡 💡 Des boîtes à idées étaient également disposées pour que chacun puisse partager ses suggestions : un grand merci pour ces retours constructifs, qui nous guident vers une meilleure inclusion et un parcours toujours plus fluide pour tous ! #Humando #FASTT #interim #inclusion #service