La culture du talent Le cabinet de recrutement spécialisé Industries culturelles et créatives Depuis plus de 10 ans, notre cabinet est le spécialiste recrutement des Industries Culturelles et Créatives (ICC). Les ICC sont pour nous un formidable terrain de rencontre entre un large éventail de professions. 10 secteurs, 600 métiers, 300 000 entreprises, associations et organisations publiques… l’économie de la culture et de la création est un fer de lancede l’attractivité de la France. Et nous sommes fiers d’y contribuer ! Nous recrutons sur l’ensemble des métiers et des postes liésà l’activité des ICC (fonctions support et direction, en CDI ou CDD) auprès de grands groupes, TPE/PME, et structures institutionnelles. “ Notre fierté et votre garantie :99% des candidats recrutés par nos clients valident leurs périodes d’essais,et s’engagent à plus de 3 ans,dans l’entreprise ”
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Casting ✨ Ça va être beau … grand et fort Stage Entertainment France Casino de Paris
🔥 Les auditions sont ouvertes pour Chicago ! 🔥 Danseurs, chanteurs, comédiens, c’est votre chance d’entrer en scène dans l'univers scandaleusement chic de Chicago la comédie musicale produite par Stage Entertainment France au Casino de Paris en 2025 ! 💃 ✨ ℹ️ Infos casting : tinyurl.com/castingchicago 📧 Candidatures via l'adresse : auditionschicago@gmail.com #Casting #Auditions #ChicagoMusical
☀️ 𝗨𝗻 𝗰𝗮𝗳𝗲́ ☕ 𝗼𝘂 𝘂𝗻 𝘁𝗵𝗲́ 🫖 + 𝗻𝗼𝘀 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲́𝘀 = 𝗟𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗯𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗱𝗲́𝗺𝗮𝗿𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 ! Nos missions de recrutement n'attendent que vous ! 🚀 Vous êtes à la recherche d’un poste ou vous connaissez quelqu’un en recherche active, voici nos opportunités en cours : 🔹 Responsable Financier 🔹 Gestionnaire de Stock - Matériel Audiovisuel/Broadcast 🔹 Administrateur.trice Général.e 🔹 Commercial.e CE / CSE 🔹 Administrateur.trice de Production 🔹 Comptable Unique // en STAND BY 😉 Notre belle Team Marilyne MAIGRAT [She/Her] 👏🏼 Julia ARNAUD Mélina Garrigou Laura Nessaïbia Frédérique J. est motivée et prête à vous accompagner à chaque étape. Excellente semaine à tous !
𝗕𝗥𝗘𝗔𝗞𝗜𝗡𝗚 𝗡𝗘𝗪𝗦 : Le MIDEM fait son come-back explosif en 2025 ! 🎵 🚀 Accrochez-vous, Live Nation SAS, s'empare des commandes pour transformer le MIDEM en un Event extraordinaire! ✨ 𝗔𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 𝗱𝘂 𝟮𝟵 𝗮𝘂 𝟯𝟭 𝗷𝗮𝗻𝘃𝗶𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟱 : Des conférences qui vont réinventer l'industrie Des showcases exclusifs qui feront vibrer le Palais des Festivals Un networking d'exception Des concerts ouverts au public avec des stars internationales Imaginez... Le plus grand rassemblement de l'industrie musicale en France, transformé en festival nouvelle génération ! C'est LA renaissance que tous les professionnels attendaient. 🌟 📍 Le rendez-vous est donné au : Palais des Festivals de Cannes 📅 29-31 janvier 2025 - Bloquez ces dates dès maintenant ! 𝗛𝗨𝗡𝗜𝗖 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹 sera présent et on brûle déjà d'impatience de partager ce moment avec vous ! Marilyne MAIGRAT [She/Her] 👏🏼 Julia ARNAUD Mélina Garrigou Laura Nessaïbia Frédérique J. Alors, êtes-vous prêt(e) à écrire la nouvelle page du MIDEM avec nous ? 🎶✨🎯 Angelo Gopee https://lnkd.in/eKTKMk5A
La demande HUNIC du jour : Tu connais forcément quelqu'un ... .... pour Anne Lise Vinciguerra La Petite recherche des talents afin de changer le monde qui nous entoure ... Alors, vas y partages ou n'hésites pas à nommer des personnes en commentaires Merci à toi ... à vous
Tu es formateur·ice indépendant·e, tu connais les questions d'égalité des genres, de VSS, tu as déjà travaillé dans les arts et la culture ? Viens rejoindre notre équipe de formateurices indépendant.es et travailler dans un cadre féministe et sécurisant où tu seras soutenu·e par le collectif ! La Petite recherche à Paris et Toulouse des formateur·ices collaborateurices freelance spécialisé·es en égalité des genres et prévention des violences sexistes et sexuelles. > l'offre détaillée pour Toulouse : https://lnkd.in/dEMG9zZU > l'offre détaillée pour Paris : https://lnkd.in/dHrXGSPn 📨 Réception des profils jusqu’au 15 novembre 2024 📅 premières missions janvier 2025. #genderjobs
🟢 𝗟'𝗔𝗰𝘁𝘂 𝗛𝗨𝗡𝗜𝗖 : 𝟮𝟬𝟮𝟰 - 𝗟𝗲𝘀 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 🟢 Le marché du recrutement traverse une période de transformation majeure, comme en témoignent les 10,8 millions d'offres d'emploi publiées en 2023 selon JobFeed. Cette dynamique s'accompagne toutefois de défis significatifs pour les recruteurs. 📊 𝗟𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗶𝗳𝗳𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗲́𝘀 à 𝗿𝗲𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 : 𝟯 𝗺𝗼𝗶𝘀 en moyenne pour recruter un cadre (source APEC) 𝟲𝟭% des recrutements sont jugés difficiles (source BMO Pôle emploi) 𝟲𝟰% des dirigeants affichent un optimisme quant à leur croissance (source Dares) 𝟭𝟱% de turnover moyen dans les entreprises (source INSEE) Ces statistiques sont un appel à l'action pour toutes les entreprises désireuses de rester compétitives. 🔍 𝗟𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝘀'𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗲𝘁 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗲𝗻𝘁 : Pour faire face à ces défis, 70% des entreprises utilisent activement les réseaux sociaux pour leurs recrutements (source APEC). De plus, 64% investissent dans leur marque employeur (source Glassdoor) et 77% des recruteurs s'appuient sur l'Intelligence Artificielle pour optimiser leurs processus (source Étude Robert Half). Ce changement d'approche est essentiel pour attirer et retenir les meilleurs talents. ⚠️ 𝗟𝗮 𝗳𝗶𝗱𝗲́𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘃𝗶𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻 𝗲𝗻𝗷𝗲𝘂 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 : Les chiffres parlent d'eux-mêmes : 517 900 démissions de CDI ont été enregistrées au 3ème trimestre 2023 (source Dares). Par conséquent, l'importance de l'onboarding pour assurer la rétention des talents ne peut être sous-estimée. Face à ces enjeux, il est primordial que les entreprises repensent leurs stratégies d’engagement et de rétention. 👉 𝗛𝗨𝗡𝗜𝗖 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹 : Marilyne MAIGRAT [She/Her] 👏🏼 Julia ARNAUD Mélina Garrigou Laura Nessaïbia Frédérique J. souhaitons accompagner au mieux nos clients dans cette transformation pour optimiser les processus de recrutement et mettre en place des actions de fidélisation impactantes. A lire cet article support de notre post : https://lnkd.in/eECmSEq5
"Baromètre Ekhoscènes : le public français toujours conquis par le spectacle vivant" Ekhoscènes vient de présenter son Baromètre annuel du public du spectacle vivant au MaMA Music & Convention, en partenariat avec Harris Interactive. 𝗩𝗼𝗶𝗰𝗶 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁𝘀 𝗰𝗹𝗲́𝘀 𝗮̀ 𝗿𝗲𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 : 86% des Français considèrent l'offre de spectacles comme variée et de qualité. 50% notent les efforts du secteur pour rendre les prix accessibles. 73% pensent que le spectacle vivant peut aider à lutter contre la crise actuelle. 1 Français sur 2 se rend dans une salle de spectacles au moins une fois par an. 🎟️ 3/4 des sondés font confiance au secteur pour adopter des pratiques plus durables. 🌱 👥 𝗟𝗲 𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗮𝗰𝗹𝗲 𝘃𝗶𝘃𝗮𝗻𝘁 attire un public varié et intergénérationnel, avec une forte attraction chez les jeunes. Ces résultats témoignent de la capacité du secteur à innover et à proposer une offre diversifiée qui répond aux attentes des Français. Pour plus de détails, consultez l'étude complète : https://lnkd.in/gwMYaUYg
[Ekhos] [CommuniquédePresse] [Baromètre] Ekhoscènes était au MaMA Music & Convention hier pour présenter les conclusions de son Baromètre du public du spectacle vivant, réalisé en partenariat avec Harris Interactive. Menée depuis 10 ans chaque année, cette enquête éclaire les professionnels sur l'évolution des pratiques, des perceptions et des attentes des Français en matière de spectacles vivants. Tour d’horizon des grands enseignements ⬇ 📈Première conclusion, les Français associent toujours massivement le spectacle vivant à des émotions positives, et à la perspective de vivre un moment d’exception ! 86% d'entre eux considèrent que l'offre de spectacle est à la fois variée et de qualité. 💰1 Français sur 2 note les efforts du secteur vivant pour rendre les prix accessibles. 🤝73% d’entre eux estiment même que le spectacle vivant peut permettre de lutter contre la situation de crise ambiante. 🎭Une image positive qui permet de conforter le taux de fréquentation des spectacles : 1 Français sur 2 se rend, au moins une fois an, dans une salle de spectacles. 🎤Si le secteur confirme donc sa capacité à rassembler un public varié et intergénérationnel, les jeunes sont toujours aussi attirés par les spectacles et les festivals. Une tendance que l'on retrouve dans l’étude qu'Ekhoscènes a menée en collaboration avec le pass Culture : plus de la moitié des utilisateurs du Pass sont allés à un concert au cours des 12 derniers mois. Comme évoqué par la ministre de la Culture, Rachida Dati, dans sa tribune publiée le 11 octobre dernier dans le Monde, les liens entre les acteurs du spectacle vivant et la jeunesse sont essentiels. Les chiffres de cette étude témoignent du chemin parcouru et encouragent les professionnels de la musique live à continuer à proposer une offre diversifiée et adaptée aux jeunes spectateurs. L'étude est disponible ici 👉 https://lnkd.in/edJEQJFZ . 🌱L’environnement est également au centre des préoccupations du public du spectacle vivant : tri et réduction des déchets, préservation du site de l’événement, impact environnemental des déplacements… Les préoccupations sont nombreuses, et 73% des Français interrogés ont réaffirmé l’importance que cela avait pour eux. Un chiffre qui démontre une sensibilité généralisée concernant les engagements pris par les acteurs du spectacle vivant pour mettre en place des pratiques plus durables. Des conclusions positives sur les capacités du secteur à innover et à proposer une offre toujours aussi diversifiée de spectacles et de festivals qui correspondent aux attentes des Français au fil du temps. Le Baromètre est à retrouver en cliquant ici 👉 https://lnkd.in/gPAitBD6 Notre communiqué de presse est à retrouver ici 👉 Anne-Gaëlle Geffroy, Jean-Daniel Lévy, Harris Interactive, pass Culture
𝗠𝗼𝗻𝗱𝗮𝘆 - 𝗙𝗨𝗡 𝗗𝗮𝘆 ! On espère que votre café est bien corsé, parce qu'on a du lourd pour démarrer ce lundi ! 🔥☕ Accrochez-vous à vos claviers, voici nos missions en cours en ce moment nous recherchons : 💻 - 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶𝗲𝗿 F/H/NG - 𝗔𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿.𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 F/H/NG - 𝗖𝗼𝗺𝗽𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗨𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 F/H/NG - 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗦𝘁𝗼𝗰𝗸 𝗠𝗮𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗹 𝗔𝘂𝗱𝗶𝗼𝘃𝗶𝘀𝘂𝗲𝗹/𝗕𝗿𝗼𝗮𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 F/H/NG - 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹.𝗲 𝗖𝗘 / 𝗖𝗦𝗘 F/H/NG Alors, laquelle de ces pépites va illuminer votre semaine ? Si vous êtes intéressé-e n'hésitez pas à cliquer, postuler et briller ! ✨ Team Marilyne MAIGRAT [She/Her] 👏🏼 Julia ARNAUD Mélina Garrigou Laura Nessaïbia Frédérique J.
Notre client Stage Entertainment France Théâtre Mogador recherche ses nouveaux talents pour la majesté Le Roi Lion 🦁 Merci pour vos partages
🔥 Auditions adultes et enfants 😎🙌🏻🦁👑 Infos ici 👇🏻
💣 "𝗟𝗮 𝗚𝗿𝗲𝗻𝗮𝗱𝗲" est dégoupillée : Clara Luciani enflammera le Le Printemps de Bourges Crédit Mutuel 𝟮𝟬𝟮𝟱 ! 🎧💥🎧💥 Le festival vient de lâcher les premiers noms, et ça promet ! Au menu : Clara Luciani pour vous faire danser, Jean-Louis Aubert pour réveiller le rockeur qui sommeille en vous, et Tiakola pour mettre le feu au dance floor ! Et ce n'est que la partie émergée de l'iceberg... Depuis 1977, le Le Printemps de Bourges Crédit Mutuel, c'est LA référence pour dénicher les pépites musicales de demain. Un focus sur les Les iNOUïS - Réseau Printemps qui continuent d’être un tremplin incroyable pour les artistes émergents. Avec plusieurs étapes régionales à travers la France, ces sélections offrent une chance en or de se faire remarquer et de monter sur scène ! Que vous soyez accro au hip-hop, mordus de rock, ou fans d'électro, ce 𝗣𝗿𝗶𝗻𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗱𝗲 𝗕𝗼𝘂𝗿𝗴𝗲𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟱 va vous en mettre plein les yeux (et les oreilles)! L'annonce officielle est juste ici : https://lnkd.in/gYVfugZ Marilyne MAIGRAT [She/Her] 👏🏼 Julia ARNAUD Mélina Garrigou Laura Nessaïbia Frédérique J.
En France, 𝗹𝗮 𝗚𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗭 est la première à revendiquer une politique d’inclusion forte, avec 60 % des jeunes exprimant cette exigence, contre 58 % au niveau mondial, selon l'étude « Workmonitor Pulse » menée par Randstad auprès de plus de 2 000 répondants de la communauté 𝗟𝗚𝗕𝗧𝗤𝗜+ dans 7 pays : Allemagne, Australie, États-Unis, France, Japon, Pays-Bas et Royaume-Uni. Cela démontre l'importance croissante de l'authenticité et de l'inclusivité dans notre société actuelle. Ces jeunes sont non seulement à l'avant-garde de la diversité, mais ils exigent également des espaces de travail où leurs identités sont reconnues. Il est donc indispensable pour les entreprises de s'adapter à cette nouvelle réalité en créant des environnements inclusifs qui favorisent le bien-être et la productivité de tous. Depuis le 24 septembre, têtu• jobs, en partenariat avec Piloty est la première plateforme de recrutement/marque employeur et d’emploi pour promouvoir plus d'inclusion des personnes 𝗟𝗚𝗕𝗧𝗤𝗜+ dans le monde du travail. Chez HUNIC Conseil, nous croyons fermement que ces valeurs sont essentielles dans le milieu professionnel. En favorisant des environnements inclusifs, nous contribuons à l'épanouissement des talents de cette nouvelle génération. C'est une belle initiative qui nous rappelle l'importance de la diversité et la nécessité de garantir que chaque individu se sente valorisé dans son parcours professionnel. 👉 https://lnkd.in/ez3QKPnU
21% des membres de la Gen Z s'identifient comme LGBTQIA+. 81% des membres de la Gen Z quitteraient leur entreprise actuelle pour en rejoindre une en adéquation avec leurs valeurs. Une idée pour se démarquer ? Je suis ravi de vous partager un nouveau projet lancé en partenariat avec Piloty : le lancement d'une plateforme recrutement/marque employeur pas comme les autres. Demain 24 septembre, têtu• jobs, première plateforme d’emploi pour promouvoir plus d'inclusion des personnes LGBTQI + dans le monde du travail verra le jour. Pourquoi faire ? -> Pour les candidat.e.s : Découvrir / candidater chez des entreprises inclusives -> Pour les entreprises : promouvoir votre entreprise et vos offres auprès du média référent de la communauté et son audience. N'hésitez pas à liker ou commenter ce post pour nous partager votre intérêt ou simplement lui donner de la force ! 🌈 -------- Merci à Jules Rénier et Nicolas Thorel d'avoir permis à ce projet ambitieux de voir le jour. Merci aux premières entreprises qui nous ont fait confiance : Accenture France CNP Assurances BNP Paribas Capgemini AXA en France Abylsen