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Félicitations Aline PORCHE pour votre parcours et merci pour votre partage d'expérience. Nous sommes ravis de vous avoir dans notre communauté de Hunters ! 🙌

Les 4 Biais Cognitifs les Plus Courants dans le Processus de Recrutement 🔍 Le processus de recrutement est crucial pour la réussite de toute organisation, mais il peut être facilement influencé par des biais cognitifs. Voici quatre biais courants à surveiller. Découvrez-les dans notre carrousel : 🌟 L’effet de Halo 🪞 Le Biais de Similarité 🔄 Le Biais de Stéréotype ⚓ Le Biais d'extraordinarité Pour en savoir plus sur les biais cognitifs en recrutement, n'hésitez pas à télécharger notre Livre Blanc : https://lnkd.in/eRpGGrZP

Les 3 Avantages clés du statut des travailleur de plateforme 🌟 Dans un monde de plus en plus digitalisé, devenir travailleur de plateforme offre de nombreux avantages et attire donc de plus en plus d'actifs. Toutefois, ces travailleurs indépendants font aussi face à une instabilité financière et le manque de protections. Une meilleure compréhension de ces travailleurs est cruciale pour adapter les politiques et les protections sociales à la nouvelle économie numérique. Voici trois avantages clés : Flexibilité de Travail 🕒 Les travailleurs de plateforme ont la liberté de choisir leurs horaires et leur lieu de travail. Que vous soyez un lève-tôt ou un oiseau de nuit, vous pouvez organiser votre journée selon vos préférences. Cette flexibilité permet également un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Diversité des Opportunités 💼 En travaillant sur des plateformes, vous avez accès à une multitude de missions et de projets variés. Cette diversité vous permet de développer de nouvelles compétences, d'explorer différents secteurs et de rester constamment stimulé. C'est une excellente façon de booster votre carrière et de vous adapter à un marché en constante évolution. Autonomie et Indépendance 🛠️ Travailler pour une plateforme vous permet d'être votre propre patron. Les travailleurs de plateforme sont généralement des indépendants, ce qui signifie qu’ils ont plus de contrôle sur la façon dont ils exécutent leur travail. Cette autonomie favorise la motivation et la satisfaction professionnelle. Vous souhaitez en savoir plus sur le sujet ? 📥 Téléchargez notre livre blanc gratuit ici : https://lnkd.in/etxJaA6d

Vous souhaitez améliorer votre stratégie de recrutement et être plus efficace au quotidien ? Découvrez nos 3 outils ! Nos 3 outils de cette semaine : 📩 Routine 📩 Dlopo 📩 n-crm Vous souhaitez découvrir de nouveaux outils ? Abonnez-vous à la newsletter du sourcing de Hunteed et recevez toutes les 2 semaines, plusieurs outils qui vous aideront à optimiser votre activité de recruteur au quotidien 📈🔍 👉 Pour vous inscrire, suivez ce lien : https://hubs.ly/Q01wHk9R0

Ils ont essayé Hunteed et l'ont adopté ! ✅ ⭐ 4,9 sur Google Un grand merci à nos formidables utilisateurs pour leurs précieux retours ! Votre feedback nous permet d'améliorer continuellement notre plateforme pour vous offrir la meilleure expérience. Nous sommes enchantés de voir qu'Hunteed est un véritable moteur de croissance pour vous. Et vos retours confirme nos ambitions devenir l'outil incontournable des consultants en recrutement et faciliter les recrutements dans tous les entreprises. 💪 Encore merci !

🔍 Résultats de mon sondage sur les défis des consultants en recrutement 🔍 Merci à tous les participants d'avoir répondu au sondage que j'ai publié la semaine dernière ! Voici les résultats : ➡ 58% d'entre vous trouvent que trouver des talents qualifiés est le plus grand défi. ➡ 30% pensent que trouver des clients est leur principale difficulté. ➡ 9% rencontrent des obstacles à faire face à la concurrence. ➡ 5% estiment que disposer des bons outils est crucial. Chez Hunteed, nous comprenons les défis auxquels font face les consultants en recrutement, c'est pourquoi nous avons développé une plateforme digitale de recrutement pour vous aider. ⚙️ Notre plateforme intègre un ATS gratuit qui vous permet de suivre tous vos candidats et bénéficier d'algorithmes de matching avancés pour vous recommander les missions sur Hunteed qui leur correspondent le mieux. Plus besoin de passer des heures à chercher le profil idéal, nous vous le recommandons ! ✅ Hunteed permet aussi aux consultants de trouver des missions sans avoir à faire de prospection commerciale. Gagnez du temps et concentrez-vous sur ce que vous faites de mieux : recruter les meilleurs talents ! 💰 Nous proposons aussi une concurrence saine et encadrée entre nos membres qui font tous partie d'une seule et même communauté de Hunters ! 🤖 Enfin, profitez d'un outil de travail gratuit et de son IA intégrée pour suivre vos recrutements et gérer votre vivier de candidats, de nombreuses fonctionnalités, mais aussi une bibliothèque de contenus gratuits et de nombreuses promos chez nos partenaires. Pour vous inscrire gratuitement c'est par ici 👉 https://hubs.ly/Q02JlQ3T0 Et si vous voulez en savoir plus, inscrivez-vous à notre webinar de présentation 👉 https://hubs.ly/Q02JlQds0 Ensemble, relevons ces défis et transformons le recrutement !

🌞 Toute l'équipe vous souhaite un bel été ! 🌞 Nous restons disponibles tout au long de la période estivale ! Merci pour votre confiance et votre collaboration continue. Passez un très bel été !

Lorsqu'une entreprise traverse une période de grands changements, comme l'arrivée d'un nouveau dirigeant, une restructuration ou une crise, elle peut faire appel à un manager de transition pour naviguer dans ces moments cruciaux. 👤🔄 𝙌𝙪𝙚𝙡 𝙚𝙨𝙩 𝙨𝙤𝙣 𝙧𝙤̂𝙡𝙚 ? Le manager de transition est un expert externe et hautement qualifié, engagé pour gérer des périodes de transformation ou résoudre des défis spécifiques. 𝙌𝙪𝙚𝙡𝙡𝙚𝙨 𝙨𝙤𝙣𝙩 𝙨𝙚𝙨 𝙢𝙞𝙨𝙨𝙞𝙤𝙣𝙨 ? 🔍 Analyser en profondeur la situation de l’entreprise, en interrogeant les équipes pour saisir les enjeux et établir un cadre d’intervention. 💡 Développer une stratégie et un plan d’action basé sur cette analyse, et obtenir l’approbation du dirigeant avant la mise en œuvre. 🤝 Collaborer avec les équipes pour appliquer le plan d’action et assurer la compréhension et l’acceptation des changements par les employés. 📊 Évaluer les performances des actions entreprises, ajuster les stratégies si nécessaire, et maintenir un suivi avec le dirigeant même après la fin de la mission. 📋 Fournir un compte-rendu détaillé de l’intervention et des résultats obtenus. En période temporaire, le manager de transition offre son expertise pour guider l’entreprise à travers les changements. 𝙑𝙤𝙪𝙨 𝙖𝙫𝙚𝙯 𝙗𝙚𝙨𝙤𝙞𝙣 𝙙𝙚 𝙧𝙚𝙘𝙧𝙪𝙩𝙚𝙧 𝙪𝙣 𝙢𝙖𝙣𝙖𝙜𝙚𝙧 𝙙𝙚 𝙩𝙧𝙖𝙣𝙨𝙞𝙩𝙞𝙤𝙣 ? Hunteed est prêt à répondre à vos besoins en recrutement temporaire pour toutes sortes de missions. Pour plus d’informations et être accompagné sur ce sujet, rendez-vous sur Hunteed 👉 https://lnkd.in/eXGJzntE

🏅 Le télétravail, autrefois marginal, est désormais au cœur des stratégies managériales. Pour rester concurrentielles, il est essentiel que les entreprises intègrent le télétravail comme une norme, et en fassent la promotion durant leurs recrutements pour attirer de nouveaux talents. 💯 Quelques chiffres : 22 % des salariés français ont télétravaillé chaque semaine en 2021, contre 7 % en 2017 (rapport INSEE). Cependant, l'équilibre un monde du travail "hybride" pose des défis majeurs pour le recrutement. C'est encore plus vrai dans le contexte des JO 2024, où les entreprises françaises ont du s'organiser différemment et adapter leurs pratiques pour répondre à ces enjeux sans être impactées. 🔎 Découvrez notre carrousel pour 4 actions concrètes afin de surmonter ces obstacles et recruter efficacement à distance ! Pour en savoir plus téléchargé notre Livre blanc 👉 https://lnkd.in/e9kKAeex