HURA FORMATION

🎙 𝗜𝗺𝗮𝗴𝗶𝗻𝗲𝘇 𝘂𝗻 𝗔𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝟯𝗛, 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲́𝗵𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗙𝗼𝗻𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘂𝘅, 𝗹𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀, 𝒆𝙩 𝗹𝗲𝙨 𝗧𝗲𝗻𝗱𝗮𝗻𝗰𝗲𝙨 𝗲𝗻 𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗠𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗮̀ 𝗹'𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲❗️2/3 🚀 C'est 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻  im.𝗣𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 ⁉️ 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 ⁉️ ✅En faisant, exclusivement, du 𝗦𝘂𝗿-𝗠𝗲𝘀𝘂𝗿𝗲 pour chaque Organisation et en se posant cette question clef de manière contextualisée et im.pertinente : Idéalement, que devraient #SAVOIR, #AVOIR et #ETRE un.e RRH, pour gérer la Mobilité, de vos Talents, à l'Internationale avec succès au sein de votre Entreprise (pour une PME), de votre Groupe (pour une ETI ou Multinationale), de votre Organisation (pour une ONG, un Etablissement Public ou une Agence des Nations Unies) ❣ ✅En découpant les 3H de contrainte, en 𝟭𝟴𝟬 𝗠𝗶𝗻⏱𝗖𝗵𝗿𝗼𝗻𝗼 d'opportunité pour les décliner avec nos 3 approches : le #MustHave, le #NiceToHave et le #ShouldHave ✨ ✅En scénarisant, ensuite, chacune des 9 capsules pédagogiques en interconnexion les unes avec les autres : pour que cela soit une Expérience impactante, unique et mémorable aves des Mises en SituAction, qui vous embarquent et vous transForment 🪄 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝘃𝘀 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗤𝘂𝗼𝗶⁉️ 🌍 Parce que les RRH, qui travaillent dans un contexte international, n'ont pas la vie simple : elles et ils sont confronté.e.s à des sujets très complexes et chronophages❗️ 🌏 Parce que les RRH, qui travaillent dans un contexte international, souhaitent acquérir des réflexes, savoir poser des bonnes questions, avoir des outils clefs en main pour accompagner leur Expatrié.e.s et leur Famille, dans ce projet incertain, avec plus de sérénité❗️ 🌎 Parce que les RRH, qui travaillent dans un contexte international, n'ont pas 3 jours consécutifs de 7H, pour se former à "Gérer et accompagner la mobilité internationale et l'expatriation", ou ne peuvent pas s'accorder 18 jours de formation pour obtenir un Executive Programm "Management de la Mobilité Internationale" : toutes et tous n’ont pas vocation à être un.e Expert.e. de la Mobilité Internationale❗️ 🎬𝗖'𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗲 𝗱𝗲́𝗳𝗶 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗼𝗻𝘀 𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃𝗲́ 𝗲𝗻 𝟭𝟴𝟬 𝗺𝗶𝗻⏱𝗰𝗵𝗿𝗼𝗻𝗼, en toute SimpleXité, pour le Groupe Orano✨ L’Intelligence Collective est un des piliers d’Orano. Nous n'aurions pas pu réaliser cet Atelier sans l'implicAction, la complicité et la confiance de 𝗠𝗮𝗿𝗶𝗲-𝗟𝗮𝘂𝗿𝗲 𝗕𝗔𝗖𝗢𝗨𝗟, Marie-Véronique Christmann (Aerts), Laury LAQUITAINE, Aurélie Blaise, Marc Ghosn. 🎓Voici le 𝘔𝘢𝘬𝘪𝘯𝘨 𝘖𝘧 de nos coulisses avec le Storyboard en partenariat avec ... Hip Hiiip Hiiiiip⁉️ Hura❗️ HURA FORMATION❣️

🎄 À l’approche de Noël et du Black Friday 🖤, chez HURA PORTAGE - Portage Salarial, nous sommes engagés à soutenir le pouvoir d’achat de nos consultants en leur offrant des avantages sociaux pratiques et adaptés. 🎁✨ 😰Dans un quotidien souvent stressant, ces avantages sont essentiels au bien-être de nos consultants. Ils constituent un véritable soutient et sont conçus pour améliorer la qualité de vie de chacun. En effet, ces dispositifs, exonérés de charges sociales et fiscales, permettent d’améliorer la rémunération nette des consultants. 💼.🌟 Chez HURA PORTAGE - Portage Salarial nous croyons fermement que le bonheur de nos consultants est primordial et pour répondre aux besoins variés de nos consultants, nous avons mis en place une large gamme d'avantages : 🎉 Chèques-cadeaux pour vous faire plaisir. 📚 Chèques-culture pour encourager la découverte et l’enrichissement personnel. 🏠 CESU préfinancé afin de faciliter l’accès aux services à la personne. 🏋️♂️ Remboursement des activités sportives, car il est important de rester actif, surtout pendant les festivités où la tentation est grande ! 🌴 Participation aux vacances pour permettre à nos consultants de se ressourcer et de profiter de moments bien mérités. 🔍Intéressés ? nous organisons deux webinaires les mardis 5 et 12 novembre afin de vous présenter ces dispositifs !💰 💰 💰 #HURA #BlackFriday #Noël #AvantagesSociaux #BienEtreAuTravail #Consultants #QualitéDeVie #PortageSalarial #Freelance #TravailIndépendant #Entrepreneuriat #Consultant #StatutIndépendant #Flexibilité #Carrière #Emploi #Entrepreneur Peggy Dreux Patrick CANTELLI Annie GUERREIRO Laure BUREL Cindy Colas

🎬Imaginez un Atelier chez HURA FORMATION, où vous avez #JetLidelaMi et #JackyChanDeLaRemunération en co animation🍿 Hiiip Hiiiiip Hip ⁉️ Hura ‼️ HURA FORMATION ❣️ 💡Découvrez nos Intervenant.e.s toujours aussi Engagé.e.s et Engageant.e.s 🎱Ocean’s #21 Philippe Pierre PhD Elodie Bareau Le Guen Hamid Allouache Luc NGUYEN-ANGELOT Denis Falcimagne Marie FREMIN-LECUYER Antoine Lafond Isabelle Daubié Alain EVERBECQ 🔸 Directeur Ressources Humaines Sara Gallinari Stevan DJORDJEVIC 🧭 Elisa PASSERON-NGUYEN Eric THIENOT Xavier Brissard Taï PHAM Alexandra Angelot Kerstin Martel Marc McHugo 🌍 Sedgwick Schieszler Marie-Anne MIRABEAU Sandra ARRAULT Esad Lukovic Océane Brillant 🧭 ✨

Les participants de la promotion 20 du MBA RH de Université Paris Dauphine- PSL ont présenté leurs travaux de mémoire d’expertise vendredi dernier : des travaux sur des thèmes d’une grande actualité et d’un grand intérêt pour les dirigeants, managers et acteurs de la fonction RH : Pourquoi et comment intégrer et manager les travailleurs non salariés ? Comment créer un sentiment de justice chez les collaborateurs eu égard aux évaluations dont ils font l’objet ? Comment modifier les regards sur la performance au travail des salariés seniors ? Quelles articulations entre croissance durable des start-uos et scale-ups et actions de la fonction RH ? Des sujets passionnants qui ont conduit à de nombreux échanges avec un large auditoire. Merci aux participants de la promotion 20 du mba RH pour la richesse de leurs travaux, merci aux encadrants David Abonneau , Jean-Michel Morin , François Pichault et Gilles Verrier pour leu accompagnement stimulant et bienveillant, et merci à l’auditoire pour ses questions stimulantes. Les mémoires seront bientôt disponibles en ligne sur le site du mba rh: https://lnkd.in/dWR9JEP

🎓𝑩𝒂𝒄𝒌 𝒕𝒐 𝑺𝒄𝒉𝒐𝒐𝒍 2/3 Back to Université Paris Dauphine- PSL 🙏Grâce à vous, j’ai appris que : 1️⃣Je suis un #NODE (Never Old) à plus de 50 ans : je partage votre conviction, Sophie Sanchez, Halima MULLER(EL GARCHE), Dominique Menceur de la nécessité de réAgir sur les stéréotypes en s'inscrivant, dans une dynamique collective, pour la Formation Continue Tout au Long de sa Vie ❣ Étudiantes et Étudiants For Ever ✨ avec le Professeur Gilles Verrier. 2️⃣J’ai adoré votre approche im.pertinente et inspirante Marine Johanet, Mahalia Coujitou, Gilles Barbier : Comment être attractif et engager tous les Talents, si nous ne prenons pas en compte tous les TNS Travailleurs Non Salariés, dans notre #WorkForce ⁉️  Me voilà, aussi, rassuré à la question de Jacques Martin « 𝑀𝑎𝑖𝑠 𝑞𝑢’𝑒𝑠𝑡-𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑡𝑢 𝑣𝑒𝑢𝑥 𝑓𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑡𝑎𝑟𝑑, 𝑞𝑢𝑎𝑛𝑑 𝑡𝑢 𝑠𝑒𝑟𝑎𝑠 𝑔𝑟𝑎𝑛𝑑 ?» Oui, Professeur François Pichault. la mise en lien et en liant du TTM avec le Total Reward me semble, également, indispensable pour le praticien que je suis : je crois que j'ai trouvé ma prochaine vocation, être #TotalTalentManager 💡 3️⃣Je crois, Clémence Puaux, Beby Razafimandimby que je comprends un peu mieux le concept de #CapitalHumain, mais pas encore assez le #DesignOrganisationel : je suis, néanmoins, convaincu que c’est déterminant pour une croissance durable et une (re)connaissance des Ressources Humaines dans la durée 👌 En effet, Professeur David Abonneau, leur travail mérite vraiment d'être mis en lumière, approfondi dans le cadre d'une Thèse à venir : c'était une très belle mise en bouche et invitation pour "Simplifier pour Amplifier" ! 4️⃣Enfin, Aude Pileyre, @Laurie De Temmerman, @Duong Saint Pierre, j'ai cru comprendre que tout cela n’est possible que, si et seulement si, nous devons comprendre et améliorer la #JusticePerçue dans nos processus d’évaluation, d’appréciation et de reconnaissance du Capital Humain au sein de nos Organisations ⚖️ Je lirai avec plaisir votre Mémoire de Recherche sous la Direction du Professeur Jean-Michel Morin, qui nous a éclairé par sa présence, sa passion et sa douceur. 👏FélicitActions Ladies & Gentleman pour le Chemin, que vous avez accompli en 18 mois de TransFormation, sous le regard attentif, bienveillant et exigeant du Professeur Fabien Blanchot. You rock 🙌 🍒 Cerise dans le Gâteaux : ces 4 Mémoires seront en ligne sur le site du MBA RH ! https://lnkd.in/eMu7XYFF 😉 D'ici là, n'hésitez pas à vous inFormer sur le MBA RH de Dauphine Executive Education [Formation continue, Université Paris Dauphine-PSL] et à nous rejoindre en contactant directement Frédérique Bastid contact.mbarh@dauphine.psl.eu  06 12 73 44 79 ✨Apprendre à Rêver, Rêver d’Apprendre surtout de nos Apprenant.e.s 👩🏼🎓👨🏻🎓🧑🏻🎓 Et quelque soit leur Âge 🤩

🌟Découvrez le parcours de Luc NGUYEN-ANGELOT ✨ 🎙️Vous comprendrez, ainsi, pourquoi nos Intervenant.e.s sont aussi Passionné.e.s que Passionnant.e.s ✨ 🧳Ils & Elles sont notre secret des TransMissions #mémorables, #impactantes et #innovantes chez Hip Hiiip Hiiiiip ⁉️ Hura ‼️ HURA FORMATION ❣️ 🫶Avec la complicité de Elodie Bareau Le Guen Hamid Allouache Philippe Pierre PhD Elisa PASSERON-NGUYEN Stevan DJORDJEVIC 🧭 Isabelle Daubié Sara Gallinari Antoine Lafond Xavier Brissard Gaetan LOBLEAU Annie GUERREIRO Peggy Dreux ✨

🎙 𝗔 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗮𝘃𝗶𝘀, 𝗾𝘂𝗲𝗹 𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗲 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗲́𝗺𝗼𝘂𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗲𝘁 𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗳𝗶𝗮𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁, 𝘂𝗻 𝗘𝗻𝘀𝗲𝗶𝗴𝗻𝗮𝗻𝘁 𝗼𝘂 𝘂𝗻 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗻 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ ⁉ 💡 Pour moi, c'est d'apprendre de nos Apprenant.e.s, c'est de (re)devenir Etudiant pour m'accorder aux sujets d'Actualités, aux Enjeux et aux Priorités des DRH de 2024 (autres que la Rémunération et la Reconnaissance 😉) 🎓 Le Professeur Fabien Blanchot, Responsable du MBA Management des Ressources Humaines - Université Paris-Dauphine PSL, A le plaisir de vous convier à la soutenance des mémoires de la 20ème promotion du MBA Management des Ressources Humaines ✨ Dauphine Executive Education [Formation continue, Université Paris Dauphine-PSL] 👩🎓 👨🎓 Back to School : venez apprendre et partager , avec nous, autour de ces 4 Problématiques RH d'Actualité ! 1️⃣ La fonction RH peut-elle construire un processus d'évaluation perçu comme juste ? Par Laurie de TEMMERMAN, Aude Pileyre et Duong SAINT-PIERRE, sous la direction de Jean-Michel Morin. 2️⃣ Global Workforce et fragmentation du travail : quel rôle des DRH dans l’engagement des travailleurs non-salariés ? Par Gilles Barbier, Mahalia Coujitou et Marine Johanet, sous la direction de François Pichault. 3️⃣ Capital Humain et Design organisationnel : déterminants d’une croissance durable ? Par Clémence Puaux et Beby Razafimandimby, sous la direction de David Abonneau. 4️⃣ Quels sont les facteurs qui impactent la performance des seniors dans l'entreprise ? Par Halima MULLER(EL GARCHE), Dominique Menceur et Sophie Sanchez, sous la direction de Gilles Verrier. 📅 C’est ce Vendredi 4 octobre 2024 à partir de 08h45 (accueil - café) 📌 Salle A 709 (7ème étage) 🤗 Catherine CHOUARD Philippe Pierre PhD Hélène Derrien Alain EVERBECQ 🔸 Directeur Ressources Humaines Sandra ARRAULT Carlos Ferreira Severine BARGE-CORMIER Ségolène GANDRILLON Damien Roux Gilles Cattiaux Marie-Françoise ROUGER Raphaelle Giovannetti Julien Seillan Stephane Hluszko-Pontet Hasna HSAYANE Julien KARENZI Landry Molès Mylène Dorgigné Stevan DJORDJEVIC 🧭 Elena ESCUDERO Elisa PASSERON-NGUYEN Marc Ghosn Sophie Tran-Dinh Crétal Denis Falcimagne ✨

🫶Découvrez nos Intervenantes et Intervenants aussi Passionné.e.s que Passionnant.e.s ✨ Hip Hiiip Hiiiiip ❓ Hura ‼️ HURA FORMATION ❣️ 💡Ocean’s 13 Philippe Pierre PhD Kerstin Martel Luc NGUYEN-ANGELOT Isabelle Daubié Stevan DJORDJEVIC 🧭 Elisa PASSERON-NGUYEN Denis Falcimagne Sara Gallinari Antoine Lafond Elodie Bareau Le Guen Hamid Allouache Xavier Brissard Benoît Perret ✨

🎧Les Personnes qui ont écouté ce #Podcast, réalisé par WE LOVE MOBILITY, ont retenu que nous avons parlé : de #Chat 🐱 et de #Chien 🐶 de l’#EcoleDeMesRêves 🎓 de l’#ArchipelRelationel 🗺️ 👉C’est ici https://lnkd.in/ewe_PSXV Et vous, qu'avez-vous saisi et retenu ⁉ 💡En le partageant à des Personnes qui me sont toutes proches, je réalise qu’elles ne savent pas, vraiment, ce que je fais : Mon fils pense que je gagne ma vie en produisant des PowerPoints 👨🏻💻 Ma fille me dit que finalement je n’ai pas vraiment un métier ⁉️ Ma mère crois que je travaille toujours à la Banque ❣️ 🙏Merci WE LOVE MOBILITY de m’avoir pris au sérieux, sans nous prendre au sérieux. Merci surtout à toi, ⭐️ Caroline TREUILLARD, de m’avoir permis de rendre hommage à mes #Pères, mes #Repéres et à nos #Expert.e.s ✨

🎬 Pourquoi ce #MasterClassRH spécial #WeLoveIGS 💕 🙏 Ayant appris que c'est ta dernière année d'enseignement pour le GROUPE IGS, j'avais envie, cher Denis Falcimagne, de t'exprimer ma reconnaissance ❣️ 😉 Je ne suis, certainement, pas le seul ... 💡 Je pense aux milliers d'Etudiant.e.s que nous avons challengé.e.s. dans des #MisesEnSituActions, à la réalisation du #OnePage et à la production des #Livrables ... qu'il a fallu corriger durant plusieurs week-ends et nos vacances ! 😅 Je me souviens, également, des nombreuses Personnes que tu as suivies et accompagnées avec une grande patience et un vrai dévouement : dans la formulation de leur problématique et dans la rédaction de leur mémoire, en Master 1 RGRH ou en Master 2 RMDRH ! 🤗 Je pense, maintenant, à une Personne, très spéciale, qui a quelques mots à te dire, pour cette Journée Extra de l'Ordinaire 🎂 Retrouvons-nous, vite, pour d'autres souvenirs à-venir ❣ #ParlonsPeuParlonsCash 💶 #LePapeDeLaRémunération 👑 #LeGrandMéchantLuc🥢