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Humaine Born in 335 PPM - Stratégie RSE et au delà - Soliphile - 🌍 Associée Team For The Planet 🌏 - MultiFresqueuse : Climat 🌐 2Tonnes 🟤 Frontières Planétaires🧭Renoncement
L’écologie on s’en fout. C’est l’économie qui compte. Et je suis très sérieuse On parle souvent de transition écologique. Mais en vrai, c’est une transition économique qu’on doit mener. Parce que le modèle économique actuel est un double piège : > Il pousse à produire toujours plus, sans tenir compte des limites planétaires. > Il rémunère la quantité plutôt que la qualité et l’impact réel sur les usages. Allez, chiche… on réussit à changer de logique ? Merci à l’IEEFC et ATEMIS pour ce doc devenu une bible ! Et si, au lieu de vendre toujours plus, on valorisait les effets utiles de ce qu’on fait ? Et si on arrêtait d’évaluer une boîte uniquement à son chiffre d’affaires et qu’on regardait aussi son impact social, environnemental, territorial ? Et si on arrêtait d’opposer rentabilité et durabilité pour enfin aligner performance économique et performance d’usage ? Concrètement, ça veut dire quoi ? >> Arrêter de vendre des produits et penser usage et service Si ton business repose sur la vente en masse de biens jetables, tu es dans une impasse. La valeur est dans l’usage, pas dans l’accumulation. Ex : Michelin ne vend plus des pneus, mais des kilomètres parcourus avec un impact optimisé. >> Repenser ce qui crée de la valeur Tu factures du temps ou un produit fini ? Ou bien la réelle amélioration que tu apportes à ton client, ton utilisateur, ton territoire ? >> Révéler ce qui est invisible aujourd’hui Beaucoup d’entreprises créent des externalités positives… mais ne les valorisent pas ! Ex : Un prestataire de nettoyage ne vend pas seulement des heures de ménage, il garantit aussi un cadre de travail sain, une image de marque renforcée, une meilleure qualité de vie au travail. >> Travailler autrement Le modèle économique impose une organisation du travail. Mais bosser en silos, sur des objectifs court-termistes, avec une gouvernance rigide, c’est un frein à l’innovation et à la coopération. Changer son modèle, c’est aussi changer sa façon de manager, d’évaluer la performance et de partager la valeur créée. Bref, on a besoin d’un nouveau contrat économique Un modèle qui intègre vraiment les limites planétaires, qui rémunère la valeur d’usage, qui mise sur la coopération et non sur la compétition. Alors, ok t’as peut-être pas envie de tout bousculer, mais si t’as envie d’explorer le sujet pour enfin sortir du XXeme siècle, appelle moi et on se prend un café (ou un apéro!) Il va nous falloir beaucoup d’audace et d’envie ! ⭐️ Paillettes et joyeusetés à ton p’tit cœur ⭐️