IFAG ALUMNI

[IFAG ALUMNI ACTUALITÉS 🌟] Ils l'ont fait ! Focus sur les parcours inspirants de nos alumni en ce mois de novembre. 🏰 Julie Chabrol (IFAG Auxerre 2012) Chatelaine du Château de Villefargeau et entrepreneuse accomplie ! Julien MARSAULT (IFAG Bordeaux 2017) : Le roi du slashing qui allie mode 👓 et voyages d'affaires ✈️ avec brio. 🚗 Paul MALBERT (IFAG Toulouse 2012) L'avenir de l'énergie, c'est lui ! Son entreprise ANYOS révolutionne la mobilité électrique. 📅 On se retrouve à #Lille ! La 1ère soirée Alumni Games, c'est le 28 novembre à 19h00. Jeux , rires et retrouvailles au programme. #Cocktail offert et dotations à gagner ! Viens avec tes potes ! Et toi, prêt(e) à écrire ta propre histoire ? #ifag #alumni #Evenement #Réunion #Jeux #Amitié #Inspiration #Entrepreneuriat #Innovation #Réseau Pierre-Laurent FELIX Camille CORTIAL Lamis Kadri Sébastien GUILBERT Benjamin Tarrit Sylvain L. Frédéric BEAUMONT Mathilde ALLAIRE - - MOUTIER

[ZOOM] Paul Malbert (IFAG Toulouse 2012) reçu à l'Elysée grâce à sa borne de recharge de voitures électriques et hybrides, éco-conçue en France mais unique au monde. À l'occasion de la Grande Exposition du Fabriqué en France les 26 et 27 octobre 2024 au Palais de l'Élysée, Paul MALBERT, fondateur d'ANYOS, a brillamment présenté son produit avec les 121 autres lauréats (2200 candidatures). 💪 Le Président Emmanuel Macron lui a même dédié un post LinkedIn ! Découvrez-le sans plus attendre ici : https://bit.ly/48lPevX

[DÉCRYPTAGE RÉSEAU 🧐] Un réseau est-il naturellement solidaire ? La question mérite réflexion surtout si l'on pense comme André Comte-Sponville que "la solidarité, c'est être égoïste ensemble". 🔄 Un exemple parlant : la solidarité entre chômeurs Les chômeurs s'unissent pour défendre leurs droits. Ils sont solidaires, mais attention : cette solidarité ne va pas jusqu'à partager des contacts avec des employeurs. Pourquoi ? Dès que ce groupe aura connaissance d’une offre d’emploi, chaque individu reprendra son égoïsme et se positionnera pour tirer son épingle du jeu. 🔎 Et si vous êtes inscrit dans un réseau pro ? Là, les opportunités seront moins compétitives, et vous aurez plus de chance d’être seul ou, en tout cas, moins nombreux, devant une opportunité apportée par ce réseau. 🤔 Quelle leçon tirer de tout ça ?   👥 La générosité est individuelle et n’attend pas de retour La générosité : vous offrez sans attendre de retour. La générosité est individuelle, très tournée vers soi, une sorte d’abandon de soi pour le bien d’une personne ou d’un groupe.   🤝 La solidarité s’appuie sur des points communs   Le sentiment de solidarité se construit sans obligation, ni règle de fonctionnement. Vous avez un objectif commun ou non. Vous pensez avoir besoin d’être ensemble pour atteindre votre objectif ou non. La solidarité est un sentiment, une approche naturelle et intrinsèquement liée à notre nécessité de constituer une tribu humaine. La solidarité est nécessaire à la survie du groupe. 🌐 Le réseau se nourrit des différences  Contrairement à la solidarité, le réseau, c'est du sérieux ! Professionnel jusqu'au bout, il est construit de manière réfléchie et structurée autour de personnalités variées. Ce qui fait sa force ? Les différences. ➡️ La générosité est personnelle sans recherche de contrepartie ➡️ La solidarité se construit sur ce qui nous rassemble ➡️ Le réseau puise sa force dans la différence 🔗 intérêt et réseau : le duo gagnant L’intérêt des membres de votre réseau est de vous placer pour être utile au réseau. Le membre vous aide à trouver un emploi, avant tout parce que cet emploi ne l’intéresse pas, sinon ce serait pour lui. Ce qui l’intéresse c’est le réseau que vous développerez en prenant ce job. C’est une action désintéressée à très court terme, mais extrêmement intéressée à moyen, long terme. Ce n’est pas la personne que vous aidez qui vous rendra service, le fait de l’aider agrandit votre réseau de personnalités différentes et complémentaires. Ce sont ces personnes qui vous apporteront l’information, la mission, le job dont vous aurez besoin un jour... Une certaine forme de solidarité se révèle ainsi : celle ayant un objectif individualiste et une motivation égoïste.   Réflexion de François ENIUS, ancien intervenant à l’IFAG - L'école de management et d’entrepreneuriat et Conseiller stratégique de dirigeants. Voir la totalité de l’article 👉 https://bit.ly/3UkRXjd #socialnetworking #networking #motivation #humanresources

“Les enjeux de sécurité numérique à l’échelle mondiale sont si colossaux que la prochaine guerre mondiale pourrait bien se jouer sur le Web”, déclare Antony G. (IFAG - L'école de management et d’entrepreneuriat Toulouse 2007), Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (CISO) chez NUTRITION & SANTE S.A.S 🌐   🔸 CISO, un métier aussi complet que complexe Contrairement aux idées reçues, le rôle de CISO n’est pas l’apanage des experts techniques !  “Ce métier nécessite une approche holistique et une collaboration transversale entre toutes les parties prenantes de l’organisation.” 🔀 Au sein de Nutrition & Santé, 1er fabricant français d'aliments diététiques et biologiques, Antony a pour mission de protéger les actifs informationnels de l’entreprise. Cela inclut la sécurisation des données, la gestion des risques, la conformité réglementaire et la sensibilisation des collaborateurs à la sécurité.   🔹 Gérer le facteur humain, pilier d’une bonne stratégie  “Nous mettons en œuvre des mesures de sécurité proactives mais notre résilience face aux cyberattaques passe avant tout par la formation des employés.” Pourquoi ? Parce que les attaques basées sur l’ingénierie sociale exploitent avant tout la méconnaissance des utilisateurs concernant ces menaces. 🛡️  “C'est pourquoi je suis très attentif à communiquer de manière claire et efficace avec les collaborateurs sur ces enjeux.”   🔸 Une course sans fin  Être CISO, c’est également développer une grande résilience qui force à repenser constamment sa posture de cybersécurité. Les attaques cybercriminelles étant chaque jour plus nombreuses et plus sophistiquées, Antony a fait le choix d’une stratégie de prévention active.  “Je fais appel chaque année à des “hackeurs éthiques” (pentesteurs) qui testent notre SI afin de faire évoluer notre posture de cybersécurité.” 🕵️♂️   🔹 Le ROI ? Difficile de l’évaluer !  Difficile de mesurer le retour sur investissement d’une stratégie cyber ou d'estimer la probabilité d'occurrence des incidents. L’IFAGuien juge néanmoins crucial d'évaluer les facteurs de risque, notamment lors de projets de rachat ou d'acquisition. “C’est comme pour la conduite. Entretenir son véhicule, boucler sa ceinture et respecter les limitations de vitesse n’efface pas les risques d'accident, mais contribue nettement à les réduire.” 🚗    🔸 Devenir un pro de la réglementation Si la veille technologique occupe une part importante du quotidien d’Antony, la veille réglementaire (type RGPD) est toute aussi fondamentale.  “Récemment, la NIS2 (Network Information Security) s'est élargie pour inclure non seulement les entités critiques (hôpitaux, laboratoires etc.), mais également d'autres secteurs d'activité dont fait partie Nutrition & Santé.” 👨💼🔍   Cette nouvelle exigence ajoute un risque pénal pour les dirigeants, soulignant ainsi la réponse de l'Europe à l'importance croissante de la sécurité numérique. ⚖️   Alors… Le prochain conflit mondial sera-t-il de nature cyber? 

[ZOOM] Les règles, ce n’est pas juste saigner 1 x par mois.  Un parti-pris défendu par Carole Gutierrez (IFAG - L'école de management et d’entrepreneuriat Paris 2011), consultante en bien-être menstruel en entreprise et CEO de Rosie & Hilda.   🌏 Un tour du monde comme déclic  Ex-commerciale dans l’enseignement supérieur, Carole raccroche son job pour chercher un sens à sa vie professionnelle. S'ensuit un tour du monde en famille : une occasion pour elle d’arrêter sa contraception hormonale. “J’observe alors les effets de mon cycle menstruel sur mon énergie, mon mindset, ma productivité, ma motivation. C’est une révélation !”, souligne-t-elle. De ce déclic naîtra une prise de conscience et une entreprise.   🩸 Les règles féminines sont taboues  “J'ai été frappée par la méconnaissance et les tabous entourant les règles”, annonce la fondatrice. Parce que si 1 femme sur 2 souffre de règles douloureuses, elles sont aussi soumises aux stigmatisations. Colère, sensibilité émotionnelle, douleurs exagérées, invisibilité… Les préjugés sont nombreux, marquant au fer rouge les femmes d’une faiblesse constitutive.   ➝ Un phénomène qui s’étend au milieu professionnel. 1 salariée sur 3 a le sentiment que la gêne des règles est sous-estimée dans son entreprise (sondage IFOP 2022).   ⚙️ Les entreprises aussi sont concernées par les #règles “ Les menstruations ne concernent pas uniquement la vie privée, mais ont un impact significatif sur la performance en entreprise, et la qualité de vie au travail”, nous explique l’experte en bien-être menstruel. Car en plus d’être taboues et parfois douloureuses, les règles peuvent représenter une charge mentale pour les femmes. Des difficultés qui incombent aux entreprises. Parce qu’une femme menstruée non considérée, c’est une baisse de sa productivité, un taux d’absentéisme plus élevé, du désengagement, une perte de confiance, d’attractivité. ❌   💡 Une prise de conscience collective  Des problématiques dont on se passerait bien, mais qui pour Carole ouvrent la voie du changement. En tant que consultante, elle agit directement auprès des entreprises. Comment ? Par le biais de conférences, de formations et de missions de consulting, avec une idée : “ouvrir le dialogue, éduquer tous les acteurs sur l'impact des cycles menstruels en milieu professionnel et promouvoir un environnement de travail plus inclusif.” Une démarche de plus en plus reconnue et entendue à l’heure où la QVCT est un enjeu majeur du monde du travail. “On assiste à un véritable changement en entreprise”, déclare Carole. 💬   ⚙️ Un sujet qui va bien au-delà de l’intime  D’un sujet intime, les règles deviennent collectives, voire sociétales. Pour la diplômée, les menstruations “ce n’est pas juste saigner 1x par mois”, c’est aussi la considération des besoins menstruels, le maintien du bien-être et l’équité en milieu professionnel. Qu’on le veuille ou non, nous sommes toutes et tous concernés par les règles. Et toi, que penses-tu du tabou des règles ? 👇

[WEBINAIRE APEC] 🤖 Sais-tu que l’Intelligence Artificielle peut t'aider dans ta recherche d’emploi ? Viens vite découvrir comment lors de notre prochain webinaire en collaboration entre l'Apec et IFAG Alumni Retrouve-nous en visioconférence, c'est gratuit : 📅 MERCREDI 09 OCTOBRE 2024 ⌚ De 12H30 à 13H30 💡 Animé par Romain CAVAGNI 🔗 Inscris-toi via ce lien : https://bit.ly/3zhw6C1 #alumni #webinaire #intelligenceartificielle #recherche #emploi

[IFAG ALUMNI ACTUALITÉS 🌟] Pour ce début d’automne, découvre Carole Gutierrez (IFAG Paris 2011) qui sensibilise les entreprises au bien-être menstruel 🩸, un sujet trop souvent ignoré. 🔐 Plonge dans les enjeux de la cybersécurité avec Antony G. (IFAG Toulouse 2007), Responsable des systèmes d’information chez NUTRITION & SANTE S.A.S, 1er fabricant français d'aliments diététiques et biologiques. 📅 Ne rate pas notre webinar exclusif avec l'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres le 9 octobre à 12h30, et découvre comment l'IA Générative peut booster ta recherche d'emploi. Inscris-toi vite ! 💡 Analyse passionnante avec François ENIUS sur la #solidarité dans un réseau : mythe ou réalité ? 🚀 Des infos inspirantes pour booster ton #réseau et ta #motivation t'attendent ! #ifag #alumni #management Pierre-Laurent FELIX Camille CORTIAL Lamis Kadri Bérengère Darrénougué Sylvain L. Guillemette BEAUDOIN-KADAM Anita BOISARD Romain CAVAGNI Nolwenn Adnet Aurore Charlot

[IFAG ACTUALITÉS] 📚 Pour aider les apprenants des 14 écoles du Réseau Compétences et Développement, réseau d'écoles et centres de formation en France et à l'International auquel appartient l'IFAG , nous avons le plaisir d’avoir mis en place un nouveau partenariat dans le cadre de nos Services Aux Apprenants (SAA), pour faciliter grandement l’inscription, le financement et donc la réussite du permis de conduire 🚗 🎓Ce dispositif nous l’avons pensé avec Lucas Tournel diplômé de l'IFAG - L'école de management et d’entrepreneuriat Lyon en 2014 et fondateur de lePERMISLIBRE, une école de conduite combinant virtuel et présentiel (70 personnes à Lyon) 🔥🎉 Parce qu’un jeune qui a son permis… c’est un jeune : ✅+ mobile et autonome, pour développer son employabilité d’aujourd’hui et de demain et se donner plus de chance de trouver une alternance, un stage, et un emploi. ✅+ responsable qui dispose des connaissances pour l’utilisation aussi des modes doux avec de plus sécurité. ✅-Impacté par les inégalités liées au financement et au coût important du permis de conduire. L’apprenant certes, mais nous avons pu construire une offre pour toutes nos parties prenantes (alternants, étudiants, collaborateurs …). Ainsi dès la rentrée 2024, nous allons accueillir sur nos campus des actions de sensibilisation pour permettre à chacun de découvrir l’écoconduite, des rappels sur la sécurité routière sans oublier la possibilité, pour nous et nos propres enfants, de bénéficier de conditions très avantageuses. #alumni #PermisDeConduire #Mobilité #Employabilité #Alternance #Stage #Écoconduite #SécuritéRoutière  Pierre-Laurent FELIX Camille CORTIAL Virginie Lacroix-Altuna Caroline Bignon Vargiolu

[WEBINAIRE APEC] 🤖 Sais-tu que l’Intelligence Artificielle peut t'aider dans ta recherche d’emploi ? Viens découvrir comment lors de notre prochain webinaire organisé en collaboration entre l'Apec - Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres et Compétences et Développement, réseau d'écoles et centres de formation en France et à l'International dont fait partie l'IFAG. Retrouve-nous en visioconférence : 📅 MERCREDI 09 OCTOBRE 2024 ⌚ De 12H30 à 13H30 💡 Animé par Romain CAVAGNI 🔗 Inscris-toi via ce lien : https://bit.ly/3zhw6C1 #alumni #webinaire #intelligenceartificielle #recherche #emploi Pierre-Laurent FELIX Camille CORTIAL Lamis Kadri Guillemette BEAUDOIN-KADAM Anita BOISARD

🎓 Depuis 2020, les diplômés de l’IFAG - L'école de management et d’entrepreneuriat reçoivent leur certificat en format numérique avec à la clef de nombreux avantages. 💚 Accessible à vie et instantanément sur smartphone, tablette ou ordinateur, ton diplôme est toujours à portée de main, prêt à être partagé avec des administrations ou des employeurs potentiels, en quelques clics. 🌎 Ton diplôme #numérique est disponible en plusieurs langues, ce qui facilite les démarches à international. Ton parcours professionnel devient plus fluide. 🔒 La sécurité est renforcée, réduisant les risques de fraude grâce à des technologies de vérification avancées (#blockchain). 💬 « J’ai partagé mon diplôme sur mon profil LinkedIn en 3 clics. Depuis, j’optimise mes candidatures et facilite le travail des recruteurs. Que du bonus ! » (Diplômé 2023). Pierre-Laurent FELIX Sylvain L. Bérengère Darrénougué Frédéric BEAUMONT Caroline Bignon Vargiolu Nicolas REVOIL Léa Le Gloanec Elodie COUAPEL Romain Vigean François METAYER