Inedy

𝗗𝗲𝗿𝗿𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁, 𝗶𝗹 𝘆 𝗮 𝗩𝗮𝗻𝗲𝘀𝘀𝗮 ! ✨ Aujourd'hui, nous avons le plaisir de vous présenter Vanessa Rossini, notre consultante débordante de passion et d'énergie ! 😉 Avec une belle carrière en tant que responsable RH et directrice commerciale dans diverses entreprises, Vanessa a pris un tournant décisif en rejoignant INEDY. Selon elle, c’est l'un des meilleurs choix qu’elle ait faits. Comme quoi, suivre son instinct porte souvent ses fruits ! 🍀 Aujourd'hui, Vanessa accompagne nos clients en aidant les équipes à naviguer dans l'incertitude, à faire preuve d'agilité et à améliorer la performance globale de l'entreprise. Ce qui fait vibrer notre "développeuse de talents" ? Voir l'impact concret de son travail : allumer cette petite étincelle qui transforme les compétences des individus en véritables talents ! Pour l'anecdote, Vanessa a piloté un programme de formation en management pour une filiale italienne d’un de nos clients. Huit mois de pur bonheur dans un endroit qui lui est particulièrement cher… Et pour cause, Vanessa a vécu 17 ans en Italie, un pays qui occupe une place spéciale dans son cœur… et dans son assiette ! 🍝🇮🇹 Côté lecture, Vanessa recommande sans hésiter les ouvrages de Charles Pépin, son auteur de prédilection. Pour elle, ses écrits regorgent de sagesse et rappellent que nos erreurs sont souvent nos meilleurs apprentissages et que le passé peut devenir un tremplin pour avancer plus loin. On ne sait pas vous mais pour nous, ça résonne fort !! 😌 On termine avec une belle citation transmise par sa chère nonna : « Une journée sans rire est une journée de perdue. » Merci Vanessa pour ta bonne humeur et ton professionnalisme ! Nous avons beaucoup de chance de t’avoir dans l’équipe. 😍 #Inedy #consultante #fiersdenoscollaborateurs #formation #marqueemployeur #RH #PCRH #RSE #energiecollective

𝗙𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗮𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱’𝗵𝘂𝗶 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻 ! Dans un monde où tout évolue plus vite que les coiffures de Lady Gaga 💃 (les Little Monsters, vous êtes là ? 🤫), une réalité s'impose : la durée de vie des compétences techniques n’est plus que de… 2 ans. Oui, vous avez bien lu, c’est court, très court. Mais pas de panique, c'est précisément là que les compétences managériales prennent tout leur sens. Anticiper, fédérer et piloter dans l’incertitude, voilà ce qui fait vraiment la différence aujourd'hui. 😉 C’est dans cette dynamique que nous avons conçu un parcours de formation certifiant pour accompagner l’évolution de notre client ANAVEO GROUPE dans son plan de transformation vers la vidéosurveillance intelligente. Notre mission ? Aider cette entreprise à naviguer dans un monde en pleine transformation et l’accompagner dans le déploiement de l’évolution de son métier. Sur une période de 10 mois, nous allons former l’ensemble des équipes, du Comex aux managers de proximité, afin qu’elles soient prêtes à relever les défis de demain (et croyez-nous, il y en aura 😅) avec sérénité et efficacité. Au programme : des sessions dédiées à l'intelligence artificielle et à son impact sur les compétences et le management. Tout a été pensé pour que les collaborateurs d'ANAVEO soient alignés autour d’une vision commune et prêts à performer ensemble. 💪 Dans le plan de transformation de l’entreprise, la Dirigeance Vincent Magnon et la DRH Louisa REZIGA ont inclus comme l’un des piliers forts une promesse RH pour faire progresser leurs collaborateurs à leurs côtés. Chez ANAVEO, la Direction ne se contente pas de suivre les tendances : elle anticipe l’avenir avec audace. Toute l’équipe Inedy est fière de contribuer à ce succès. Un grand merci à l’OPCO AKTO sans qui rien n'aurait été possible. #Inedy #compétence #école #marqueemployeur #RH #PCRH #RSE #PME #energiecollective

𝗨𝗻𝗲 𝗯𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗥𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 ✨ Nous avons eu le plaisir d’accompagner les équipes de l’Hôtel Mercure Chambéry dans une belle transformation RH, concentrée sur deux grands enjeux : le recrutement et la gestion des RH internes. Optimiser les recrutements, c’est un peu comme concocter un plat de chef. 🧑🍳 Il faut les bons ingrédients (les talents), suivre les bonnes étapes (un processus clair) et ajouter une touche d’assaisonnement (une approche humaine et concrète). Aux côtés de la Directrice Céline Mallet et du Responsable Commercial et Administratif Eliott Mallet, notre consultant Thibaut Wuilleme a retravaillé chaque phase du processus de recrutement : de la sélection des candidats jusqu’à la signature du contrat, en passant par des conseils pratiques pour être attractif et réussir les entretiens. Le résultat ? Une équipe de talents « aux petits oignons » prête à relever tous les défis ! Et parce qu’un témoignage parle plus que mille mots, voici celui laissé par Eliott Mallet : "Ces derniers mois, nous avons eu le privilège d’être accompagnés par Thibaut d'INEDY en Ressources Humaines, ce qui a transformé notre approche du personnel. Grâce à cet accompagnement, nous avons optimisé chaque étape de notre processus de recrutement, de la sélection des candidats à la signature des contrats. Les conseils pratiques pour les entretiens nous ont aidés à identifier les talents qui répondent vraiment à nos besoins. De plus, nous avons acquis des outils efficaces pour gérer les situations RH internes, en instaurant des méthodes de communication favorisant une résolution rapide et apaisée des différends." Aujourd'hui, l’équipe de l’hôtel est plus soudée que jamais et cela se reflète directement dans la qualité du service offert aux clients. Comme quoi, un accompagnement RH bien mené, c’est vraiment la recette d’un service cinq étoiles ! 😉 Un grand merci à toute l’équipe du Mercure Chambéry pour leur confiance et leur énergie. 🤝 #Inedy #formation #école #marqueemployeur #RH #PCRH #RSE #PME #energiecollective

𝗤𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗿𝗶𝗺𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲 𝗮̀ 𝗹’𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻… 😉 Notre équipe a eu le plaisir d’apporter son expertise auprès d’Elendil, une PME spécialisée dans la distribution de câblage informatique. Située à Saint-Priest et Sassenage, Inedy, par l’intermédiaire de notre consultant Stéphane Gonzalez, a accompagné l’équipe du CODIR dans le cadre d’un programme PCRH . Ce parcours de 8 jours, mené en mode collaboratif, a débuté par un diagnostic et s’est suivi de plusieurs ateliers : sensibilisation à la RSE et aux enjeux environnementaux, cartographie des parties prenantes, analyse de la matérialité, élaboration d’une vision et d’une raison d’être, pour aboutir à la mise en place d’un plan d’action RH concret. Un accompagnement complet qui a permis au comité de direction d’intégrer les enjeux de la transformation durable de l’entreprise et ses impacts sur l’organisation du travail et la gestion des compétences. Un grand merci à Elendil pour sa confiance et son engagement et à l’OPCO AKTO sans qui rien ne serait possible. 🤝 #Inedy #formation #école #marqueemployeur #RH #PCRH #RSE #PME #energiecollective

𝗖𝗮𝘁𝗵𝗲𝗿𝗶𝗻𝗲, 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗺𝗶𝗹𝗹𝗲 𝗳𝗮𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲𝘀 ! 💃 Cette semaine, nous avons le plaisir de mettre à l’honneur Catherine CAYUELA, notre consultante RH et management aux multiples talents ! ✨ Avec plus de 10 ans d'expérience dans l'accompagnement d'entrepreneurs et une expertise pointue en audit d'équipes, Catherine a rejoint notre équipe (pour notre plus grand bonheur) début 2023. 😃 Au quotidien, elle jongle avec ses nombreuses casquettes : gestion de projet, consulting RH, coaching et formation.  "Mon rôle consiste à révéler les talents des équipes, créer des référentiels métiers pour renforcer les compétences, analyser la stratégie d’entreprise, aligner l’organisation et les recrutements, développer le management, concevoir et animer des formations sur mesure et réfléchir à la culture d’entreprise pour déployer des équipes performantes." nous confie-t-elle avec passion et dynamisme. 💬 Un métier hybride, stimulant et intense, c’est le moins qu’on puisse dire ! Et visiblement, ce rythme trépidant lui convient parfaitement !!! 😝 Son mantra ? Un proverbe africain : « On a deux oreilles pour écouter et une seule bouche pour parler. » Pour notre experte, l’écoute, la patience et l’esprit d’équipe sont les clés de la réussite dans ce métier. En dehors du travail, Catherine est une passionnée de danse. Pour elle, la chorégraphie est une métaphore parfaite du leadership : harmonie, rythme, progression et plaisir. Et elle applique ces principes au quotidien dans ses missions chez Inedy. 😉💃 Fun fact : vous voulez marquer des points avec elle ? Proposez-lui des sushis à la pause déjeuner ! Avec eux, c’est simple : il n’y a jamais de “sushis” ! 🍣😉 Bravo Catherine pour ton engagement et ta passion. Nous sommes fiers de t’avoir parmi nous ! 😊 #Inedy #consultante #fiersdenoscollaborateurs #formation #marqueemployeur #RH #PCRH #RSE #energiecollective

𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗲́𝘃𝗲́𝗹𝗶𝗲𝘇 𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗶𝗰𝗵𝗲𝘀𝘀𝗲𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 ?  😍 L’esprit de “l’organisation apprenante” est une véritable réponse sociale aux enjeux d’aujourd’hui et un levier de performance que les Dirigeants ne soupçonnent pas toujours. 🤫 “Faire grandir” Michelle, votre assistante comptable, Louisa aux RH ou Kevin, votre cariste au sourire légendaire tout en intégrant Tao qui découvre votre métier, ça vous parle ? Ça tombe plutôt bien puisque l’équipe d’Inedy peut vous accompagner dans la construction de votre propre organisation apprenante. 🤩… Et croyez en notre expérience : ça fonctionne ! ✅ Car l’essentiel est là : ne pas laisser filer ce capital humain qui fait votre richesse sans y prêter garde ! À nos côtés, vous allez pouvoir : 1 ➡ Identifier les experts de votre entreprise : Ceux qui connaissent leur métier sur le bout des doigts et qui sont prêts à partager leur savoir-faire. Nous leur donnons les outils et méthodes pour mieux comprendre et collaborer avec les nouvelles générations de salariés (on sait que c’est parfois aussi simple que de déchiffrer du code morse 🕵️♂️🤪). 2 ➡ Recruter avec une promesse différente et différenciante : Offrir une intégration qui « en jette » et un lien qui répond aux attentes de tous les candidats. 3 ➡ Partager vos valeurs : Transmettre ce qui vous rend unique : votre culture, vos savoir-faire, vos gestes professionnels… Cette passion qui anime vos équipes, ce désir de rendre vos clients heureux et ces valeurs qui méritent d’être préservées et partagées ! Parce que oui, on a tous à apprendre les uns des autres. ❤️ #Inedy #formation #école #marqueemployeur #RH #PCRH #RSE #PME #energiecollective

𝗨𝗻 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗣𝗖𝗥𝗛 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗱𝘂 𝘃𝗶𝘃𝗮𝗻𝘁 ! 😃 Quand on vous dit "mascotte hérisson", vous pensez à… FRANCE NATURE ENVIRONNEMENT RHONE (FNE 69) (anciennement FRAPNA), évidemment ! 🦔 Fondée en 1968 par un collectif de naturalistes, l’équipe de cette association pionnière dans la préservation et la valorisation des richesses naturelles du département du Rhône agit pour le vivant à travers 4 axes d’actions : connaître, sensibiliser, défendre et mobiliser. 🌿 Mais avec les défis liés à la pandémie et face aux nouvelles contraintes de sociétés, cette association a traversé une période de déstructuration, notamment au niveau de son équipe salariée. C’est dans ce contexte que le directeur Florian Brunet a sollicité Inedy pour un accompagnement PCRH via son OPCO. Son témoignage donne tout son sens à notre travail. 🙌 “Nous avons choisi d’être accompagnés par INEDY au regard de leurs références et de l’approche proposée. Nous sommes très satisfaits de la prestation réalisée par Thibaut Wuilleme, consultant, qui a su adapter l’accompagnement pour répondre au mieux à nos problématiques (process RH, structuration équipe, gouvernance et prise de décision...) en prenant en compte les particularités du fonctionnement associatif.” Un avis qui nous “pique” en plein cœur. 🦔💛 Un grand merci à cette association locale pour sa confiance. C’est toujours un plaisir de collaborer aux côtés d’équipes engagées pour la biodiversité. Un grand merci à l’OPCO Uniformation sans qui rien n'aurait été possible. #accompagnementPCRH #FNERhône #biodiversité #Inedy #ressourceshumaines #innovationRH #programme #formation

𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲́𝗲 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗜𝗻𝗲𝗱𝘆 !!! 😍 Ça y est, l’heure est venue de ranger nos bouées, nos palmes, nos masques, nos chaussures de rando et de replonger, à vos côtés, dans le monde passionnant de l’humain ! 😎 Toute la team Inedy est en pleine forme et prête à vous accompagner avec sa bonne humeur légendaire ! 😉 Que ce soit Pascal DECKER , Fabienne Andrieux, Catherine CAYUELA ou l’un de nos consultants experts, nous avons une mission claire : vous guider vers vos objectifs avec des solutions RH aussi personnalisées et créatives que votre playlist préférée de l’été. 🎶 Alors, prêts à attaquer cette rentrée avec nous ? #Inedy #programme #formation #marqueemployeur #RH #energiecollective #transformation

𝗟𝗮 𝗥𝗦𝗘 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝘃𝗿𝗮𝗶 🤫 Vous avez déjà entendu parler de la RSE et ça vous semble compliqué ou trop théorique ? On comprend ! Chez Inedy, on préfère la simplicité et l’efficacité. 😉 C’est pourquoi, nos équipes ont imaginé un programme d’accompagnement spécialement conçu pour les TPE / PME. Notre objectif ? Expliquer de façon pragmatique à vos équipes ce que signifie la Responsabilité Sociétale des Entreprises et vous guider ensuite pour structurer votre démarche dans le cadre de la “sacro-sainte” norme ISO26000. 😌 Au cours de cet accompagnement, nous allons vous aider à clarifier votre vision, cartographier vos parties prenantes, établir vos enjeux puis co-construire ensemble un plan d’action réaliste et adapté à vos besoins. Et oui, pour nous, la RSE ce n’est pas juste un mot “à la mode”, c’est un véritable levier stratégique de transformation et de croissance pour votre entreprise. #Inedy #programme #formation #marqueemployeur #RSE #PME #energiecollective #transformation

𝗦𝗼𝘂𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿𝘀, 𝘀𝗼𝘂𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿𝘀… 🎶 Sous le soleil d’août ☀️, nos pensées voguent entre sable fin et souvenirs estivaux. Des côtes bretonnes, aux châteaux icaunais en passant par les villages drômois jusqu’aux paysages isérois, nous nous remémorons les bons moments passés aux côtés de l’équipe de la Fabulous French Brasseurs. Inedy a eu le plaisir d’accompagner les managers à travers IMPULSE 2024. Ce parcours de professionnalisation a été l’occasion pour chacun de booster ses compétences et de contribuer à la réussite de cette belle alliance de quatre brasseries. Cerise sur le gâteau, ou plutôt coquillage sur le château de sable, Pascal DECKER a eu la chance de visiter l’impressionnant site de production de la Brasserie de Bretagne à Concarneau 🍺. Que de beaux souvenirs… 😉 Merci à la Direction pour sa confiance, Clement Bedbeder et Sandrine Mahe Duroc. Pascal DECKER - Gaëlle Bouquet - Yann FERGUSON - Stéphane Gonzalez #Inedy #programme #parcoursmanagers #formation #marqueemployeur #RSE #PME #energiecollective