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Dirigeante Iris Consultants | Consultante en Stratégie RH | Coach & Formatrice en Développement des Talents et Compétences
🔄 La saison des entretiens annuels et professionnels est lancée ! 🔄 Nous sommes en novembre, et c’est le moment où les RH et managers organisent ces échanges essentiels avec leurs équipes. En tant qu’acteur de ces entretiens, je suis convaincue de leur importance pour la motivation, le développement et l’engagement de chaque collaborateur. En tant que manager je conduis ces entretiens chaque année. Un exercice que j’ai eu l’opportunité de pratiquer intensivement ces derniers jours. En effet, j’ai passé plusieurs journées à former & accompagner des managers dans la maîtrise de cet acte de management, pour les aider à structurer leurs entretiens, poser les bonnes questions et adopter une posture d’écoute active. 💼 Coaching et formation aux entretiens annuels et professionnels 💼 Ces entretiens ne sont pas de simples formalités, mais des moments stratégiques pour renforcer les liens de confiance, reconnaître les contributions et co-construire des objectifs motivants pour l’année à venir. Lors de mes formations, j’accompagne les managers à : • Faire la distinction entre entretien annuel et entretien professionnel, • Structurer leurs échanges pour les rendre plus efficaces et inspirants, • Maîtriser les techniques de feedback et d’écoute, • Impliquer activement chaque collaborateur dans son parcours de développement. 🔹 Un entretien bien mené est une occasion unique d’aligner les objectifs individuels et collectifs, et d’insuffler une nouvelle énergie à l’équipe pour les mois à venir. 👉 Si vous souhaitez vous aussi renforcer vos compétences en entretiens ou accompagner vos managers dans cette démarche, discutons-en ! #Coaching #RH #EntretienAnnuel #EntretienProfessionnel #Formation #DéveloppementDesCompétences #EngagementCollaborateur #Management #Leadership #ÉcouteActive #Motivation Iris Consultants