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Conseille, ouvre, et anime des dispositifs d'épargne salariale et retraite au service des entreprises ainsi que de l'épargne retraite pour les particuliers.
👉 Après le versement obligatoire dès 2025 d'une prime liée au partage de la valeur (participation / intéressant / abondement / PPV) pour les entreprises de plus de 10 salariés, 🤔l'ouverture d'un PERCOL (enveloppe retraite de détention des primes) deviendra il obligatoire à l'avenir ? 😌 Pour rappel, le PEE est obligatoire pour les entreprises qui versent de la participation. En revanche il reste totalement facultatif dans les autres cas. 😱 De nombreuses entreprises versent une prime d'intéressement sans offrir la possibilité aux salariés ou aux dirigeants de défiscaliser cette prime... 😋 L'intérêt du PEE ? 💶 Bénéficier d'une exonération totale de la fiscalité sur le revenu pour les primes qui alimenteront l'enveloppe. 📆 Les primes versées seront disponibles dans les 5 années suivant la date des versements. 🏡👶👶👶De nombreux cas de déblocage par anticipation qui permettront de bénéficier de son épargne avant l'échéance des 5 années de durée de blocage.
Le PER collectif bientôt obligatoire pour les entreprises de plus de 11 salariés ? 💼 Un rapport propose de généraliser le Plan d’épargne retraite d’entreprise collectif (PERECO) pour renforcer l’épargne retraite en France. Ce dispositif pourrait bientôt être imposé aux entreprises de plus de 11 salariés. Découvrez les détails dans l'article complet 👉 https://lnkd.in/emaFBFvd #ÉpargneRetraite #PERECO #Entreprises #Fiscalité #LoiPacte