JBL CONSEIL

🎃 "𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲𝘇 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗿 𝘀𝗲𝘂𝗹 ? 𝗩𝗼𝗶𝗰𝗶 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝘀𝗲 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲 𝘀𝗼𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹'𝗼𝗯𝘀𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁é..." 🦇 Dans le monde mystérieux du recrutement, nombreux sont ceux qui s'aventurent seuls, pensant pouvoir dénicher LA perle rare. Mais recruter sans l'aide d'un cabinet spécialisé, c'est un peu comme entrer dans une maison hantée sans préparation... 🏚 1️⃣ Les fantômes des CVs non qualifiés 👤 : Vous vous retrouvez face à une avalanche de candidatures qui n'ont rien à voir avec ce que vous cherchez. Et si par miracle LE bon CV apparaît enfin... il vous ghoste. 👻 2️⃣ L’interview qui tourne au cauchemar 😱 : Vous vous asseyez pour une série d'entretiens, mais rapidement, vous réalisez que la personne devant vous n'est pas du tout ce qu'elle semblait être sur le papier... Bienvenue dans le "twist" d'un mauvais film ! 3️⃣ Les vampires du temps 🧛♀️ : Chaque minute passée à filtrer, trier et sélectionner les candidats aspire votre énergie. Plus vous avancez, plus vous vous sentez vidé de votre vitalité... 4️⃣ Le spectre des mauvais recrutements 👹 : Sans une expertise pour repérer les talents et les adapter à votre culture d'entreprise, vous risquez de faire entrer un "mauvais esprit" dans votre équipe. Et une fois qu'il est là, difficile de s'en débarrasser ! 🎯 La solution ? Un cabinet de recrutement est votre héros masqué. Avec des outils et une expertise affûtée, il vous protège des mauvaises surprises et vous guide vers les talents qui sauront réellement briller dans votre entreprise. Fini le suspense ! 🕵️♀️ Alors, plutôt que de jouer dans votre propre film d'horreur du recrutement, confiez cette mission à ceux qui savent vaincre ces cauchemars... et trouver les bons héros.🍀️ #Recrutement #Halloween #CabinetDeRecrutement #RH #FilmDHorreur #RecruterSansStress #RecrutementCreatif

JBL CONSEIL, fier nouveau partenaire de UFAB49 | Union Féminine Angers Basket ! 🏀 En tant que partenaire historique de Cholet Basket, nous avons décidé d’étendre notre soutien au basket féminin en devenant partenaire de l’UFAB 49 cette année. Nous avons eu le plaisir de participer à la soirée partenaires organisée hier soir à Angers. L’occasion d’échanger avec les acteurs et soutiens du club et de célébrer l’excellent début de saison de l’équipe, invaincue en championnat et en Eurocup ! 🏆 Un grand bravo à toutes les joueuses, à Aurélie Bonnan, Marius Blanchard et l’ensemble du staff pour ces superbes performances. 👏 Nous tenons également à saluer le travail remarquable de Brito Alves De sousa, Pauline GRATTON et Mathieu Leray qui contribuent au succès du club. 💪 Enfin, nous sommes enthousiastes à l’idée de la création prochaine du club « 5 majeur connect » qui permettra de renforcer les liens entre les partenaires. Merci à christophe FEVRIER, Tom Martinez, Christel Gobert, SYLVIE BOUCHER-PALVADEAU et Sylvain Lakrouf Votre Partenaire Numérique pour cette belle initiative.🤝 Tous derrière l’UFAB 49 ce soir à 20 h à la salle Jean Bouin pour le match d’Eurocup contre Hozono Global Jairis (Espagne) ! 🇪🇸  Serez-vous présents pour encourager l’UFAB 49 ce soir ? »). #UFAB49 #EurocupWomen #BasketFeminin #JBLConseil #Partenaire #Angers, #SportAngers, #EntreprisesAngevines

🎯 𝗟𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘀𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗼𝘂 𝗱é𝗽𝗮𝘀𝘀é𝗲 ? 𝗖𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀, 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀, 𝗼𝗻 𝘃𝗲𝘂𝘁 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶̂𝘁𝗿𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗮𝘃𝗶𝘀 ! Aujourd'hui, de plus en plus de candidats se demandent s'il est encore pertinent de rédiger une lettre de motivation. Est-ce toujours un incontournable pour décrocher un entretien ou est-elle devenue une formalité peu consultée par les recruteurs ? 🤔 Du côté des entreprises, certains recruteurs passent directement au CV. Après tout, si le parcours est bien expliqué et les compétences clairement mises en avant, la lettre de motivation est-elle vraiment nécessaire ? 🔄 Faut-il maintenir la lettre de motivation dans nos process de recrutement ? Dites-nous ce que vous en pensez, partagez vos expériences, et n’hésitez pas à alimenter le débat ! 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘂𝘀 : la lettre de motivation a une raison d'exister uniquement si elle ajoute des informations importantes et complémentaires qui expliquent le pourquoi de la candidature (ex: rapprochement géographique, une réorientation professionnelle, réel intérêt pour l'entreprise ...). Il vaut mieux ne recevoir qu'un CV qu'une lettre de motivation impersonnelle. #Recrutement #RH #Candidature #LettreDeMotivation #Debat #ConseilsRecrutement #CV

🎯 Vous êtes en quête de nouvelles opportunités professionnelles ? 🚀 Nous mettons actuellement en avant plusieurs postes à pourvoir dans différents secteurs ! Que vous souhaitiez relever de nouveaux défis ou donner un nouvel élan à votre carrière, nous avons certainement une opportunité qui correspond à vos aspirations. ✨ 🔎 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀-𝘂𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁 : Ingénieur commercial packaging📍 [44] Chargé d'affaires Nord/IDF 📍 [77] Technico-commercial agriculture de précision📍 [69] Chefs de projet informatique 📍 [49 et 79] Formateur technique agroéquipements 📍 [28] Responsable atelier📍 [49] 🔗 Retrouvez le lien de ces offres en commentaire 👇 👀 𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲𝘇 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂’𝘂𝗻 à 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲 𝗱’𝘂𝗻 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 ? 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝘇 𝗰𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹’𝗮𝗶𝗱𝗲𝗿 à 𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 ! 🤝 #recrutement #emploi #opportunités #cabinetderecrutement #rechercheemploi

Quel plaisir de partager un moment convivial et professionnel, auprès d’acteurs majeurs majeurs et emblématiques du sport nantais avec les DCF Nantes Atlantique ! Une soirée riche en enseignements, sur le développement commercial et la pérennité économique de modèles sportifs professionnels très différents comme le H avec Rock Feliho, le FC Nantes avec Eric CHEVRIER et un grand merci à ceux qui nous ont très agréablement accueilli, Stade Nantais, avec Lisa Coureaud, qui nous a fait partager la dynamique commerciale d'un club de rugby en pleine ascension ! Une participation amicale aussi de JEROME MERIGNAC, président de Cholet Basket, mais qui a été aussi très proche des #DCF, ex président de #DCF #CHOLET, et le DG du club, Cedric Colbaut, qui a fini 3ème du formidable quizz animé par Alexandre SORS et Jean-Philippe GALLIEN ! Allez Astrid Vérité 😀 notre dynamique présidente et son équipe, cap vers une prochaine soirée ouverte en collaboration avec Audencia, le 4 novembre, sur le thème : "l'IA dans la fonction commerciale". Inscriptions sur ce lien : https://lnkd.in/eiCKUbxt Le logo bien placé de JBL CONSEIL 😉 fidèle partenaire des DCF Nantes Atlantique

🔎 𝗡𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗼𝗻𝘀 ! 🔎 JBL CONSEIL recherche deux experts-comptables pour intégrer deux cabinets réputés, l'un situé à Angers et l'autre à Bressuire. 📍 𝗣𝗼𝘀𝘁𝗲 à 𝗔𝗻𝗴𝗲𝗿𝘀 : Rejoignez un cabinet dynamique, reconnu pour son expertise et son accompagnement de proximité auprès des TPE/PME de la région. 📍 𝗣𝗼𝘀𝘁𝗲 à 𝗕𝗿𝗲𝘀𝘀𝘂𝗶𝗿𝗲 : Intégrez une structure à taille humaine, où l'accent est mis sur la relation client et l'humain. Si vous êtes un(e) professionnel(le) empathique, passionné(e), rigoureux(se) et désireux(se) d'évoluer dans un environnement stimulant, nous aimerions vous rencontrer ! 📩 L͟i͟e͟n͟ ͟e͟n͟ ͟c͟o͟m͟m͟e͟n͟t͟a͟i͟r͟e͟ ͟p͟o͟u͟r͟ ͟p͟o͟s͟t͟u͟l͟e͟r͟ #Recrutement #ExpertComptable #Comptabilité #Angers #Bressuire #Opportunité

🎯 𝗟𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, 𝘂𝗻𝗲 𝘃é𝗿𝗶𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗺𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲 ! ⏳ Dans le monde actuel, attirer les meilleurs talents est une compétition intense, et chaque minute compte. 🏃♂️🏃♀️ Pourquoi des délais courts sont essentiels ? Parce qu'un processus de recrutement trop long peut entraîner des conséquences pour votre entreprise : 🔹 Perte des talents : Les meilleurs candidats ne resteront pas disponibles éternellement. S'ils trouvent une autre opportunité plus rapidement, vous les perdrez avant même de pouvoir leur faire une offre. 🔹 Impact sur l’image employeur : Un processus réactif renforce votre attractivité. À l’inverse, des délais prolongés donnent l’impression d’une entreprise indécise ou des processus internes trop lourds, laissant les candidats douter de son organisation décisionnelle. 🔹 Engagement des candidats : Plus le processus s'étend, plus l'enthousiasme des candidats peut faiblir. Garder le rythme, c’est garder l’envie ! 🔹 Coût de la lenteur : Chaque jour de recrutement prolongé coûte en temps, en ressources humaines et, potentiellement, en chiffre d'affaires. 𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹 : Soyez rapides, transparents et réactifs pour ne pas perdre la course aux talents ! 🏅 #Recrutement #RH #TalentAcquisition #BonnesPratiques #RecruterVite #MarqueEmployeur #Efficacité

🎉 𝗠𝗶𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝗹𝘂𝗺𝗶è𝗿𝗲 𝗱'𝘂𝗻𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗿𝗴é𝗲 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 ! 🎉 Aujourd'hui, nous avons le plaisir de vous présenter Charlotte Journot, une force humaine au sein de notre équipe. 💼 Juriste sociale de formation et d'expérience, Charlotte a trouvé sa véritable vocation dans les RH et le recrutement. Son instinct développé lui permet de comprendre et de sentir les candidats avec une précision rare. Elle sait établir un feeling instantané, ce qui lui permet de détecter les talents cachés et de faire d'excellentes correspondances entre les profils et les besoins de nos clients. Perspicace, empathique et chaleureuse, Charlotte crée un lien authentique avec ses interlocuteurs. Sa créativité et son humour ajoutent une touche unique à sa communication, rendant chaque échange aussi efficace qu'agréable. Merci, Charlotte, pour ta clairvoyance, tes talents et l'énergie positive que tu apportes chaque jour à notre équipe ! 🌟 #JBLCONSEIL #recrutement #sensibilté #Bestteamever

🎉 Mise en lumière d'une chargée de recrutement prometteuse ! 🎉 Aujourd'hui, nous sommes fiers de vous présenter Estelle Ménard, pour sa 3e année chez JBL CONSEIL, un atout précieux pour notre équipe. 💎 En tant qu'alternante MASTER 2 RH Groupe Sacré-Coeur La Salle d'Angers, Estelle se distingue par sa ténacité dans le sourcing, son pragmatisme au quotidien, et son organisation exemplaire. Elle aborde chaque mission avec un sens pratique qui fait toute la différence. 🌟 Mais ce n'est pas tout : Estelle, c'est aussi notre souffle de jeunesse, apportant discrètement fraîcheur et une vision "nouvelle génération" à notre cabinet. 🌟 Merci, Estelle, pour ta détermination, ton efficacité, ton esprit d'équipe et l'énergie nouvelle que tu insuffles chaque jour ! 🙌 #Bestteam #recrutement #JBLconseil #uneapprentiedavenir

🎉 𝗠𝗶𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝗹𝘂𝗺𝗶è𝗿𝗲 𝗱'𝘂𝗻𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗿𝗴é𝗲 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘃𝗶𝘀é𝗲, 𝗿𝗲𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗮𝗯𝗹𝗲 ! 🎉 Aujourd'hui, nous sommes ravis de vous présenter Pauline TRICOIRE, une véritable force vive de notre équipe ⚡ . Avec un parcours d'experte en communication, Pauline a su transposer ses compétences pour devenir une solide ressource pour nos recrutements. Son sens de l'écoute, son énergie débordante et sa capacité à poser les bonnes questions font d'elle une excellente recruteuse, toujours à l'affût du détail qui fera la différence 🕵♀️ . Pauline, c'est aussi un esprit vif et curieux, toujours en quête de nouvelles connaissances pour mieux comprendre les besoins de nos candidats et clients. 🌟 Merci à toi, Pauline, pour ton dynamisme, ton rire, ta bienveillance et ton engagement sans faille au quotidien ! 🙌 #JBLCONSEIL #Recruiter #Bestteam