JobTeaser a republié ceci
”Si les entreprises ne se réinventent pas, elles risquent de perdre de belles opportunités.” 💡 Dans un monde où les attentes des jeunes talents évoluent rapidement, attirer et retenir la #GénérationZ exige une approche différente. L’expérience candidat est aujourd'hui un levier clé pour transformer une marque employeur attractive en un véritable avantage concurrentiel. Récemment, j'ai eu l'opportunité de contribuer à la nouvelle étude réalisée par le Gen Z Lab de JobTeaser en partenariat avec le NewGen Talent Centre de l'EDHEC : “Expérience candidat : regards croisés Gen Z & RH.” Cette enquête, nourrie par les retours de 6 000 jeunes talents et 500 experts RH, dévoile des vérités souvent négligées sur ce que cette génération attend réellement de ses futurs employeurs. Je vous invite vivement à la lire pour découvrir comment optimiser votre expérience candidat et vous aligner avec les aspirations des jeunes talents, et vous démarquer ! 🌟 Ce que vous allez y découvrir : 🔍 Les véritables attentes de la #GenZ face aux recruteurs. 📊 Des données clés pour attirer les meilleurs talents. 🏃♂️ Des conseils actionnables pour rester dans la course. 🤖 L'impact de l'IA sur le recrutement. 💬 Des partages inspirants d’experts. Encore merci Michaël Giaj et Manuelle Malot pour m’avoir offert l’opportunité de contribuer à cette analyse enrichissante. Bravo également à toutes les équipes qui ont rendu ce projet possible ! 👏 🔗 Téléchargez l’étude 👉 : https://lnkd.in/ezUdVPgj.