Kereis

🌱 Retour sur les Semaines Européennes du Développement Durable chez Kereis 🌍  🔹 𝗣𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗮𝘂𝘅 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝗲́𝗲𝘀  🔹𝟭𝟭 𝗮𝘀𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 🔹𝟱𝟬𝟴 𝗸𝗶𝗹𝗼𝘀 de vêtements, jouets et chaussures collectés 🔹𝗣𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝟭𝟬𝟬 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 mobilisés dans des actions solidaires 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗲́𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝟭𝟲 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝗮𝘂 𝟰 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲, les 𝗦𝗘𝗗𝗗 ont rencontré un vif succès à Annecy, Lille, Paris, Düsseldorf, Rennes, Nantes, Milan, Saint-Ouen, Nice, Barcelone et en Belgique ! Chacune des semaines a été consacrée à un thème spécifique, avec des équipes encore plus engagées qu’en 2023 : 🌱 Semaine du 16/09 au 20/09 : 𝗦𝗘𝗡𝗦𝗜𝗕𝗜𝗟𝗜𝗦𝗘𝗥. Prenons conscience, c’est la première étape vers le changement.  🌿 Semaine du 23/09 au 27/09 : 𝗡𝗘𝗧𝗧𝗢𝗬𝗘𝗥. Agissons ensemble pour un environnement plus propre et plus sain.  🌍 Semaine du 30/09 au 04/10 : 𝗕𝗢𝗨𝗚𝗘𝗥. Incitons chacun à adopter des modes de vie plus durables et actifs. Voici un aperçu des initiatives qui ont marqué ces 3 semaines :  👉 Collecte de vêtements, repas solidaire, distribution de paniers bio, opération de ramassage des déchets, digital cleaning et marche solidaire.  👉 Sensibilisation aux éco-gestes, soutien aux associations locales, plantation d'arbres, et promotion du transport durable. 🚴  👉 Des défis relevés, comme le challenge du nombre de pas et la réduction du stockage numérique. 🏃♂️    Découvrez ci-dessous toutes nos actions en détail, avec des photos et des chiffres clés qui illustrent notre impact. 📸    Les SEDD sont terminées, mais plus que jamais nos efforts se poursuivent au quotidien pour participer à un monde durable. 🌍 Kereis France Kereis Italia Kereis Iberia Kereis Deutschland Kereis Solutions - Cegema Kereis Solutions - iAssure Kereis Solutions - Novélia Kereis Technologies Minalea KEREIS EXPERTISES RGF Group Kereis Groupe CERAP Kereis Formation

Bravo aux collaborateurs ayant relevé le défi photo « Tous en rose » lancé par Kereis ! Ce Jeudi 17 octobre, une partie d’entre eux est venue habillée de son plus beau vêtement rose 👚.    Le cancer du sein touche des milliers de personnes chaque année, et la sensibilisation est un moyen efficace de lutter contre cette maladie. En participant au défi "Tous en Rose", les collaborateurs montrent leur soutien à toutes les personnes touchées par le cancer du sein et contribuent à faire connaître l'importance du dépistage précoce.     A l’occasion de ce mois d’Octobre rose, les collaborateurs ont été une nouvelle fois sensibilisés à l’importance du dépistage précoce grâce à la diffusion d’informations et au partage du témoignage d’une collaboratrice touchée par cette maladie.     🎗️ La lutte contre le cancer du sein, c’est toute l’année !   Prenez soin de vous.    #octobrerose 

✨ PORTRAIT DE COLLAB’ ✨    Connaissez-vous le métier de Product Owner ? 🧐    Nous vous présentons aujourd’hui Maxime Falaize, Product Owner chez Kereis.    Les Product Owner cristallisent l'approche agile adoptée par l'entreprise, assurant ainsi une gestion efficace et optimale des projets. Cette méthode permet de répondre de manière proactive et rapide aux besoins de nos partenaires, garantissant leur satisfaction. Nos équipes évoluent dans un environnement de travail où règnent collaboration et innovation.    👨💻Maxime a intégré Kereis en 2017 en tant que développeur, avant de devenir Product Owner grâce à une mobilité interne. La satisfaction client est au cœur de son métier. Au quotidien, il analyse les besoins de nos clients et leur propose des solutions innovantes, tout en pilotant l’évolution à long terme du produit.     Son principal challenge technique ? Migrer nos outils internes vers des progiciels, nécessitant des intégrations techniques complexes. 💻      Curieux de découvrir le quotidien de Maxime, ses motivations, les outils et environnements techniques qu’il utilise ? Il vous explique tout dans son témoignage !     Pour en savoir plus, regardez la vidéo jusqu’au bout 😉 👀 N’hésitez pas à consulter les autres portraits de nos forces vives ! 👇 

𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘀𝗼𝗶𝗿𝗲́𝗲 𝗮𝘂 𝗚𝗮𝗹𝗮 𝗛𝗼𝗽𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 ! 🌟 Myriam Allain-Saunier, administratrice de 𝗞𝗲𝗿𝗲𝗶𝘀 𝟰 𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁, et Daphné Ehrmann de Kermoal, Directrice Générale du Fonds, ont eu l’opportunité d’assister à cet événement incontournable organisé par l'association 𝗛𝗼𝗽𝗲, que nous sommes fiers de soutenir. Sous le chapiteau du cirque Bormann, la soirée a été rythmée par des témoignages touchants et par une comédie musicale des Hoptimistes qui nous ont impressionnés par leur dynamisme.  Un grand merci à GENDRONNEAU Séverine marraine de l’association au sein de Kereis et à Annabel BROURHANT, co-fondatrice de Hope, pour ce moment riche en émotions. L’association 𝗛𝗼𝗽𝗲 accompagne les femmes pendant et après un cancer, leur offrant des séjours où elles peuvent se ressourcer à travers l’équithérapie, la danse, le chant et la peinture. 💃🎨 Avec le soutien de 𝗞𝗲𝗿𝗲𝗶𝘀 𝟰 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁, le fonds de dotation du Groupe Kereis, l'association va pouvoir financer des séjours d’équithérapie pour 12 femmes, leur offrant un accompagnement thérapeutique entièrement pris en charge. 🤝 Ensemble, ouvrons la voie à des projets communs durables. Philippe GRAVIER Geoffroy Brossier Thibault de Saint Simon Sandrine MAISANO Myriam Allain-Saunier Marc DE LA BROSSE Daphné Ehrmann de Kermoal Sandra LAIR Emilie Friboulet

Kereis France et AXA Partners France récompensés aux Trophées de l’Assurance 2024 ! 🏆🎉     Nous sommes très fiers de remporter ensemble le prix d’Argent, dans la catégorie Innovation Technologique, pour notre solution d'Intelligence Artificielle au service de la réduction des contrôles médicaux assurés ! 🩺      ☔️ Ce projet, mené sur le périmètre Assurance Emprunteur d’AXA Partners géré par Kereis France, concerne les assurés qui subissent un arrêt maladie longue durée, au cours duquel ils sont susceptibles d’être contrôlés.     🔎 La décision de lancer une procédure de vérification a été automatisée grâce à un modèle d’IA prédictive, afin de ne réaliser QUE les contrôles pertinents, c’est à dire ceux générant une modification de l’indemnisation.     🏋🏻 Ce modèle de Data Science, développé par les équipes DSI Kereis, repose sur un apprentissage supervisé et une analyse de données anonymisées, pour retenir le modèle prédictif le plus pertinent.   👉 𝐑𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭 : 𝐮𝐧𝐞 𝐫𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝟔𝟖% 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨̂𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐩𝐮𝐢𝐬 𝐣𝐚𝐧𝐯𝐢𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟒. 🙌     Pour les assurés, cela signifie moins de démarches. Ils évitent une procédure administrative et médicale stressante, pour plus de sérénité dans des moments de vie souvent difficiles. 🧘🏽     Pour AXA Partners et Kereis France, l’IA prédictive simplifie les processus de gestion. Elle permet aux gestionnaires sinistres de se consacrer à la relation assurés et à l’accompagnement humain. 🤝    Ce projet est le fruit d’une collaboration étroite entre les équipes de Kereis France et celles d’AXA Partners, rendue possible par un partenariat de long terme en France et en Europe. 🫸 🫷   🛣️ Ensemble, nous ouvrons la voie de l’assurance de demain, en plaçant l’innovation et l’humain au cœur de notre démarche.     Merci à toutes les équipes qui ont contribué à cette réussite ! 🚀

Hier, c'était la Journée Nationale des Aidants.    Un moment pour mettre en lumière ces personnes qui, chaque jour, prennent soin d’un proche. Sans oublier les aidants professionnels qui sont à leurs côtés. Kereis est engagé auprès des aidants. Cette année encore, notre Fonds de dotation Kereis 4 Impact, soutient trois associations dédiées à l’accompagnement des aidants, qu'ils soient professionnels ou familiaux :     💚 Les petits pas de la grenouille en Belgique, qui offre des moments de répit aux familles de personnes polyhandicapées. 🎗 La Vie Kintsugi, qui accompagne les patients atteints de cancer et soutient leurs aidants avec des parcours dédiés et une application interactive de coaching santé. 🧬 Autour des Williams, une association qui rassemble familles et professionnels autour du syndrome de Williams et Beuren, pour construire un monde plus inclusif.    Et ce n’est pas tout !   👉 Nous offrons des CESU (chèque emploi service universel) pour soutenir nos salariés aidants et faciliter leur quotidien.  Leurs collègues peuvent également leur offrir une partie de leurs jours de congés, afin de leur offrir un peu de répit supplémentaire. 😊  Parce que prendre soin des autres c’est aussi prendre soin de ceux qui se dévouent. Ensemble, ouvrons la voie à des projets communs durables 🚀✨ Philippe GRAVIER Geoffroy Brossier Thibault de Saint Simon Sandrine MAISANO Myriam Allain-Saunier Marc DE LA BROSSE Daphné Ehrmann de Kermoal Sandra LAIR Emilie Friboulet

🌟 Une première année remplie de succès pour Kereis 4 impact ! L’année 2023 a été marquée par le lancement du Fonds de dotation Kereis 4 impact. 🎉 Cette initiative représente un jalon essentiel dans le renforcement de nos engagements en faveur d’une société plus durable et inclusive. 🌍 L’Humain est au cœur de notre activité. Nos collaborateurs accompagnent les clients de nos partenaires dans les grandes étapes de leur vie, afin de les aider à réaliser leurs projets, personnels ou professionnels. 🤝 Créé en lien avec notre politique RSE, Kereis 4 impact incarne les valeurs qui sont l’essence même de notre groupe. Dès cette première année, nous avons pu financer 14 initiatives, dont la moitié est issue de projets proposés par des collaborateurs, avec un focus sur l'insertion sociale et professionnelle, le soutien aux aidants familiaux, l'épanouissement des jeunes, et la recherche médicale. 👩🔬👨👩👧👦 📊 Découvrez les premiers résultats de cette belle aventure dans notre rapport d'activité : des chiffres clés, des témoignages inspirants, et des actions concrètes qui reflètent notre engagement. ➡️ Lien vers le rapport d’activité en commentaire Merci à tous ceux qui ont contribué à ce succès. Ensemble, continuons d’ouvrir la voie à des projets communs durables ✨

Sport et handicap : cultiver la différence & célébrer l’optimisme !    Quelques jours après la clôture des Jeux Paralympiques, Celine Rigaudeau et Anthony Cornet, collaborateurs Kereis, ont partagé leurs histoires fortes mêlant sport et handicap, lors d'une conférence dans le LIKe de Saint-Herblain.   L’un de leur objectif était de nous expliquer comment le sport a transformé le défi du handicap en une véritable force dans leur quotidien.    🤾♀️ Céline a créé une équipe de handball adaptée, au club NHF (Nantes Handball Féminin, ex-Neptunes). Cette pratique se caractérise par un aménagement des règles, pour s’adapter aux personnes en situation de handicap.   Du sport sans différence !   Un projet d’inclusion et de solidarité qui lui tient particulièrement à cœur.    🏃♂️ Anthony, de son côté, a accompli avec brio la Diagonale des Fous, une course exceptionnelle de 170 km sur l’Île de la Réunion. Un double défi pour lui, d’abord personnel sur le plan sportif, puis solidaire, afin de récolter des fonds pour l’Association ELA, dont il est membre.   Sa motivation ? Courir pour ceux qui ne peuvent pas le faire.   Son message ? Apprendre à relativiser et à surmonter nos propres barrières.      Les valeurs qui les guident sur le terrain sportif, et dans ce dépassement pour les handicaps, tous les deux se les appliquent également dans leur activité professionnelle quotidienne.    Un moment de partage et de convivialité.   Mais également une belle leçon d’optimisme et de dépassement de soi.     Un grand bravo à notre duo pour cette conférence inspirante !    Et merci à Agathe Périn, coach bénévole TEDxNantes, pour son accompagnement à la prise de parole ! 😉 

De l’effervescence, des échanges, de la bonne humeur ! 😃 Les Journées du courtage 2024 se sont terminées sur une note très positive ! 🎶 🙏🏻 Un grand merci à tous les visiteurs qui sont venus nombreux faire la connaissance de Kereis Solutions : la nouvelle marque du courtage grossiste du groupe Kereis. 👉 L’occasion de découvrir une offre multi-spécialiste qui regroupe les expertises santé de Kereis Solutions - Cegema, les expertises emprunteur et prévoyance professionnelle de Kereis Solutions - iAssure et les expertises dommages de Kereis Solutions - Novélia. 👉 Kereis Technologies et Minalea étaient également de la partie pour présenter leurs outils de vente, de gestion et d'intelligence artificielle dédiés aux courtiers. Nous repartons boostés par tous ses échanges, prêts à poursuivre nos innovations avec nos partenaires, pour, ensemble, ouvrir la voie de l’assurance de demain. 🛣️ 

⬆ 8 fois plus ! Depuis 3 ans, Kereis poursuit son engagement en faveur de l’accueil d’alternants.  A la rentrée 2024, nous comptons plus de 35 alternants au sein du Groupe 🚀  Ce sont autant de collaborateurs engagés en tant que tuteurs et tutrices de ces étudiants, ou bien en tant que managers les accueillant au sein de leur équipe. 🧠 Cette politique s’inscrit dans notre stratégie de renforcement de nos expertises assurantielles (Santé, Prévoyance, Retraite, IARD) et de diversification à travers l’émergence de nouveaux métiers (IT, Produits…). Le secteur du courtage en assurance est globalement méconnu des étudiants. Ces expériences leurs permettent de le découvrir, et d’envisager de poursuivre l’aventure en CDI.  Kereis, grâce à la richesse de ses expertises, intègre des alternants de parcours de formation très divers. Kereis, ainsi que l’ensemble de nos filiales recrutent (Kereis France, Kereis Technologies, KEREIS EXPERTISES, ASSFI, Minalea, Kereis Solutions - Novélia, Kereis Solutions - Cegema…). Nos alternants bénéficient d’une diversité d'implantations géographiques et de métiers : du Bac+2 au Bac+5, ils s’épanouissent au sein des services IT, Opérations, Commercial ou fonctions supports. 🙌 C’est un modèle très positif pour tous : 👉 Les étudiants découvrent le monde de l’entreprise et du travail. Ils apprennent aux côtés de collaborateurs expérimentés qui dédient du temps pour expliquer leur métier et répondre aux éventuelles interrogations des apprenants. Ces derniers peuvent pratiquer en conditions réelles et se former de la manière la plus efficace qui soit.  « Travailler sur un projet de décarbonation dans le cadre d’une stratégie RSE ambitieuse ou avec un fond de dotation sont des opportunités uniques. […] Le secteur de l’assurance ne m'était pas familier, mais les valeurs de Kereis et la vision de l'entreprise m'ont séduite. » Valentine, alternante au sein du service RSE depuis 1 mois.  « La diversité des tâches quotidiennes m’a offert une vision globale du domaine de la cybersécurité, ce qui correspond parfaitement à mon souhait de conserver un profil polyvalent. […] Je suis ravi de pouvoir continuer mon parcours professionnel chez Kereis, désormais en tant qu’ingénieur cybersécurité. » Max, recruté en CDI, après 3 ans d’alternance chez Kereis au sein de la DSI. 👉 Les écoles nouent des liens durables avec les entreprises qui peuvent ouvrir la voie de l’emploi à leurs étudiants grâce à ces partenariats. Certaines optimisent également ces relations pour recruter des intervenants professionnels pour former leurs étudiants. Chez Kereis, des collaborateurs des départements IT et Transformation sont intervenus auprès d’écoles. 👉 Les entreprises accueillantes bénéficient de ressources nouvelles, de points de vue innovants, et constituent des viviers d’embauche de futurs talents.    Chaque tuteur est formé par Kereis sur son rôle de maitre d’apprentissage, preuve de l’engagement sur le long terme du Groupe pour l’alternance.