le Cèdre

Comment contribue-t-on à une économie soucieuse du bien commun ? (et une équipe spéciale y veille particulièrement) ↓ En respectant des engagements sociaux et environnementaux fixés lorsque notre entreprise est devenue société à mission (2020). Composé de 7 membres, le comité de mission s'assure de la réalisation des objectifs. Ce comité accueille une nouvelle membre : Laure d'Haussy. Notre déléguée régionale Sud et Corse se confie sur son rôle. 👉 Pourquoi rejoindre le comité de mission ? “Le Cèdre ne vise pas la seule croissance économique. Le but, c’est aussi d’accompagner les adhérents dans leur changement de pratiques en matière d’achats, un point de préoccupation pour la majorité d'entre eux. C’est intéressant d’apporter ma vision de déléguée régionale avec l’expérience du terrain." 👉 Qu'est-ce que ça change de travailler au sein d’une entreprise à mission ? “Pour moi, prendre soin de la relation fait sens. Les valeurs du Cèdre sont très ancrées mais pas toujours perçues par nos adhérents. C’est un bon moyen de se mettre en mouvement de manière différente. Je veux contribuer à un impact positif du groupement auprès des collaborateurs, adhérents et fournisseurs." 👉 Qui sont les membres du comité de mission et que font-ils ? “Les profils sont très variés, ça pousse à l’échange, il y a : ⤷ 2 collaborateurs de l’entreprise ⤷ 2 adhérents ⤷ 2 fournisseurs ⤷ 1 expert Charles D'Hallendre, Alexis Nollet, Olivier Delalle, Matthieu Dazeas, Pierre-Yves GOMEZ, Nadine PAUTONNIER et moi-même nous retrouvons 3 fois/an avec un ordre du jour pour évaluer l’impact des actions et proposer des orientations au codir. Le conseil de surveillance et d’accompagnement nomme le comité de mission pour suivre la progression du Cèdre.” 👋Communauté des Entreprises à Mission

Maintenant, on peut vendre la mèche... 🕯 🖊 Les stylos logotés sont partis en fumée 🛍 L'olympiade des goodies par milliers est révolue 🎁 La quête d'objets responsables #madeinfrance pour nos adhérents s'achève Découvrez notre empreinte olfactive : des bougies au doux parfum de cèdre. Fabrication artisanale par Les Bougies de Charroux (dans le département voisin). Pour vous, quels goodies sont les plus marquants ?

La session estivale du séminaire Pleins Talents touche à sa fin 🏖 3 jours en groupe réduit dans un cadre bucolique. 🎓 Qu'est-ce qu'on y fait ? On prend du recul pour bien avoir conscience de ce qui se joue. On apprend à connaître les clés d'une coopération réussie en entreprise. On se met à la place des autres lors de cas pratiques travaillés ensemble. On décortique des situations passées pour les analyser avec les participants. On se projette vers l'avenir avec des engagements pour favoriser la coopération. 💡 Pour quelle finalité ? Ordonner les relations pour bien servir les adhérents. 🤝 La règle d'or pour bien coopérer ? Détenir les pouvoirs d'agir correspondant à sa responsabilité. Ces instants d'introspection remuent autant qu'il font grandir professionnellement. Nos collaborateurs gardent à l'esprit l'image du marteau, du clou et de la planche : symbole de l'exercice d'une responsabilité rendu possible grâce à la mise à disposition de pouvoirs d'agir. Bravo à cette nouvelle promo et merci à Anne-Françoise Cail et Xavier Cail pour l'organisation.

La voix des adhérents compte. Elle exprime ce qui nous lie, et ce qui pourrait nous éloigner L'enquête visant à mieux connaître les besoins de nos 12000 adhérents se termine. Il y a des enseignements à tirer, et des satisfactions à célébrer. Les premières pistes d'amélioration se dessinent. Elles seront éprouvées à l'usage. Connaissez-vous (vraiment) les adhérents ? ❶ Quels projets les animent ? ❷ Quels sont leurs sujets de préoccupation ? ❸ Comment transformer leur(s) pépin(s) en pépite(s) ? Voici quelques questions soulevées pendant la journée spéciale "marchés". Au programme : ↳ ateliers pratiques en sous-groupes ↳ amélioration en continu de l'expérience des adhérents ↳ lancement des chantiers pour favoriser une meilleure satisfaction de l'utilisation du groupement ... 3, 2, 1... c'est parti !

L'équipe s'agrandit 📣 Qui sont nos nouvelles recrues ? 🌞 - Charlyne RAPACZ intègre le marché alimentation au poste d'assistante 🥘 - Beaurain Ophélie et Nathalie RAVAUD viennent renforcer le service adhérents 📲 - Magali BETRANCOURT, déléguée régionale Nord, aura la joie d'accompagner les adhérents de son secteur (HdF, Champagne-Ardenne, Alsace et Lorraine)🚘 On salue aussi Sylvie R., déjà immergée dans son quotidien d'assistante sur les marchés du bâtiment, qui n'a pu se joindre à la photo de groupe. Welcome au Cèdre 💚 #recrutement

Préparons l'hiver dès octobre🔥 12 bonnes raisons pour nos adhérents de participer à un salon régional. le Cèdre, GRDF et l'Asder organisent un salon sur : ☑ les leviers de sobriété & d'efficacité énergétique ☑ la sécurité du bâtiment selon différentes approches avec : 5 tables rondes sur la performance du bâtiment 🔸trouver des solutions et conseils pour consommer moins 🔸améliorer l'isolation du bâtiment et des circuits d'eau chaude 🔸connaître les aides et l'accompagnement disponibles sur le territoire 🔸optimiser l'exploitation d'une chaufferie et challenger un chauffagiste 🔸mettre en place des actions préventives et curatives sur des installations CVC 7 ateliers sur la sécurité du bâtiment : 1️⃣ maîtrise d'une centrale incendie 2️⃣ respect des conditions d'accueil du public 3️⃣ protection d'un établissement contre les nuisibles de la région 4️⃣ organigrammes de clés mécaniques et électroniques, contrôle d'accès 5️⃣ anti-intrusion, PPMS, vidéoprotection, contrôle d'accès et gestion des flux 6️⃣ l'entretien des hottes et de la VMC peut-il contribuer à la sécurité d'un site ? 7️⃣ La plateforme qui référence les bâtiments pour faciliter l'intervention des secours Et en bonus pour compléter le programme... ↳ cocktail déjeunatoire sur place ↳ gestion des achats en gaz et électricité ↳ offre de crédit bancaire pour financer des projets ----- 📅 17 octobre 2024 Maison des Énergies - Asder à Chambéry (parking à proximité) 🚨N'attendez plus pour adhérer, ne ratez plus nos salons et rencontres en régions : https://bit.ly/3RB1ORl 👋 Walterre, Groupe BARKENE, Legallais, BatiFire, AVIpur, SSI Service, BDR Thermea France, Groupe GDI et Sterm.

Voici quelques uns des 87 nouveaux associés du Cèdre. Particularité : ils sont salariés ! 🟢 58% d'entre eux viennent d'investir dans l'entreprise. Les associés historiques, dont le groupe Theos, ont accepté de partager la valeur future. Merci de croire en ce projet commun, en avant vers de nouveaux défis !

📸 Des pros du bâtiment en visite à Paray-le-Monial. Halte commentée sur notre construction exemplaire en Bourgogne. 👷♂️👷♀️ Gilles Chevallier et Julie Herrgott, avec le Pôle énergie Bourgogne-Franche-Comté, ouvrent les portes du chantier à des artisans, maîtres d'œuvre et architectes. Ils sont curieux d'en apprendre + sur ces 4 particularités : 1️⃣ intégration de matériaux locaux et peu transformés (bois, pierre, paille) grâce au savoir-faire d'artisans engagés dans une démarche durable pour un bâtiment confortable à l'année 🔅♨️🪟 2️⃣ construction hors site et mise en œuvre des matériaux murs extérieurs préfabriqués bois et isolés en mélange chaux chanvre murs intérieurs en pierre de Comblanchien et Lanvignes charpente en Douglas non traité... 🪵🪨🌿 3️⃣ approvisionnement en matériaux de réemploi (10 lots/17) moquettes, portes, radiateurs, sanitaires... 4️⃣ conception économe en matériaux et en énergie bâtiment passif, cradle-to-cradle et avec une bonne qualité de l’air intérieur. ----- 3 ressources pour mieux comprendre notre projet cradle-to-cradle ⬇️ 📂 𝗙𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 : https://lnkd.in/dSA2_bDP 📰 𝗡𝗲𝘄𝘀 - 𝗲𝘅𝘁𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗯𝘂𝗿𝗲𝗮𝘂𝘅 𝗱𝘂 𝗖𝗲̀𝗱𝗿𝗲 : https://lnkd.in/ddV4V6x9 ♻ 𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗿𝗲́𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗹𝗲 𝟭𝟭/𝟬𝟳 : animé par Julie Herrgott, de l'atelier d'architecture HERRGOTT & FARABOSC et Théophile Ray de Bobi Réemploi https://lnkd.in/dgpfQvWC 👋 Lina Bourgeois, Tony Bonnard, ADEME, FIBOIS Bourgogne-Franche-Comté #bâtimentdurable #économiecirculaire #réemploi #biosourcé

Fondation le Cèdre : les projets marquants 5/5 10000 € pour des jardins partagés à Nice 🌞 ✨ Lumière sur une initiative lancée par le Monastère de Notre-Dame du Cap ! ■ Le Monastère des Clarisses de Nice a été fondé en 1924, sur une propriété de 4 ha sur les hauteurs de Nice. Afin de recréer du lien social, les sœurs ont proposé des jardins partagés aux familles du quartiers. Ensuite, elles ont démarré une activité de production agricole en circuit court. Aujourd'hui, le projet est poursuivi par les Petites Soeurs des Pauvres. ■ Un financement pour quelle activité ? ➡️ jardins partagés pour 16 familles du quartier Avec l’Association APPESE Nice, association locale de l’ESS mettant à disposition de personnes défavorisées ces jardins partagés sur des parcelles de terrains urbains et agricoles. ➡️ 1,5 ha de culture nourricière pour produire des légumes vendus sur place Gestion par un paysan salarié de l'APPESE. Les excédents sont transformés en conserves par un ESAT, et vendues sur place. ➡️ production d'olives de Nice (50 oliviers) 🎯5 grands objectifs visés par ce projet🎯 ➞ Favoriser les relations humaines : transmission, conseils, échanges interculturels, moments partagés entre générations, et offrir un espace où la dimension spirituelle est évidente et peut-être partagée. ➞ Transmettre et partager des valeurs : estime de soi, respect, solidarité, partage, lien social, cadre de vie, vivre ensemble, vivre bien/bien vivre ➞ Construire une alimentation durable, saine et de proximité : faire connaître les espèces végétales, les légumes, les fruits, des goûts nouveaux. ➞ Contribuer à une ville durable par une nouvelle affectation des terrains et redonner vie aux terres à l’abandon. ➞ Anticiper la spéculation immobilière sur 5 200 m² au sein de la communauté et hors les murs de la communauté. Vous avez un projet à soumettre à notre fondation d'entreprise ? 📫 Contactez François Robin #fondation #écologieintégrale #ess #jardinspartagés #circuitscourts

🌟PME-PMI : quel est le point commun de tous les décisionnaires achats ? Les micro, petites et moyennes entreprises dans notre pays = 99,9% des entreprises, soit une part essentielle de l'économie française ! Les collaborateurs en charge des achats se confrontent aux mêmes problématiques : ❌ manque de temps ❌ volume d'achat limité ❌ fluctuation régulière des prix ❌ variété et complexité de l'offre Avec nous, ils réalisent 20% d'économies en moyenne, et ce n'est pas tout. le Cèdre les aide à activer les leviers de la performance achats en cohérence avec leur politique RSE : ✅ suivi et analyse des marchés au quotidien pour maîtriser les frais généraux ✅ audit gratuit et confidentiel pour quantifier les économies potentielles ✅ négociation d'accords "grand compte" avec les fournisseurs ✅ accompagnement vers une consommation + sobre ✅ soutien dans la relation avec les fournisseurs ✅ retour d'expérience d'autres adhérents ... Les adhérents commencent avec quelques marchés, puis émergent des opportunités dans d'autres familles d'achat, alors ils finissent par trouver des sources d'économies insoupçonnées ⬇ https://lnkd.in/d-RxVwzu Avant de signer, venez en discuter autour d'un ☕ avec : 🎥 Catherine Bodkin et son équipe Coralie Falcinelli, 🟢 Ghislain de Bretagne, Grégoire de Veron, Antoine GRATIEN, Aymeric Fortin et Magali BETRANCOURT.