LOptimisme.pro

💡Ami.e.s RH, et si on vous aidait à libérer un peu d’espace mental ? Dernier jour du mois de janvier et vous vous sentez peut-être déjà débordés 🤯  Entre la gestion des recrutements, les obligations légales, la QVCT, les évènements RH et les salaires… votre cerveau est déjà en mode surcharge 🔥 Et si en 2025, vous arrêtiez d’avoir 1000 onglets ouverts dans votre tête ? ☝️Bonne nouvelle : le Calendrier RH 2025 de Swile est là pour ça ! 📅 250 dates clés pour ne plus rien oublier 📍 Une carte interactive des évènements RH partout en France 🤝 L’expertise de 14 partenaires pour vous accompagner Plus besoin de tout retenir, il suffit de télécharger et en plus c'est gratuit ! On adore 😍 📥 Téléchargez-le gratuitement ici ➡️ https://lnkd.in/epwxFzGW #RH #management #spons0risé #qvt #qvct

Le manager qui vous donne des ailes… et celui qui vous les coupe.✂️  Il arrive que certains managers par peur de perdre leur place ou par manque de confiance, diminuent leurs équipes. Ils contrôlent, micro-managent et freinent l’autonomie…  Et puis, il y a ceux qui éclairent, élèvent et font grandir ✨. 👉 Ils vous font confiance et vous laissent de l’autonomie. 👉Ils vous poussent à évoluer, à prendre des initiatives.  👉Ils célèbrent vos réussites et vous soutiennent quand ça coince. On le sait : un bon manager peut tout changer. Aujourd'hui on souhaite remercier ceux qui nous rappellent qu’un bon leader ne prend pas la lumière, mais l’allume pour les autres. 💡 💬 Taguez en commentaire le manager qui vous a donné confiance et aidé à vous dépasser ! #management #qvt #travail #confianceautravail #bienêtreautravail

Et ça continue encore et encore ... Aujourd'hui on vous donne quelques astuces pour sortir de cette boucle sans fin : 1️⃣ Fixez un ordre du jour clair : Chaque réunion doit avoir un objectif précis pour éviter les digressions. 2️⃣ Limitez la durée des réunions : 30 minutes suffisent souvent pour prendre des décisions. 3️⃣ Privilégiez des emails structurés : Bullet points, sujets clairs, et une demande d'action précise pour gagner du temps. 4️⃣ Utilisez des outils collaboratifs : Partagez les informations clés sur une plateforme dédiée plutôt que dans des chaînes d'emails interminables. 5️⃣ Soyez ferme sur le besoin réel : Réunion ou email ? Posez-vous la question avant de décider. ✨ Moins de temps perdu, plus de sérénité. Et vous, c’est quoi votre meilleure astuce pour briser ce cercle infernal ? Partagez avec nous en commentaire !⬇️ #réunions #productivité #qvt #communicationpro #efficacité

🎥 Et si on braquait les projecteurs sur ce qu’est vraiment la QVCT ? Quand on parle QVCT, on retrouve souvent les initiatives visibles et appréciées : baby-foot, paniers de fruits, séances de yoga...✅Ces actions participent au bien-être, c’est vrai, et elles ont leur importance. Mais la QVCT ne s’arrête pas là ! Et dans les zones parfois moins mises en avant, se cache l’essentiel. - Des conditions de travail adaptées et respectueuses. - Une écoute individuelle et un accompagnement des salariés. - Des formations pour grandir et évoluer. - Une organisation claire, équilibrée et humaine. 👉 Car la QVCT, ce n’est pas de l’apparence, c’est de la profondeur.  Voilà, c'était le petit rappel du matin 😉 💬Qu’en pensez-vous ? Quelles actions reflètent, selon vous, la QVCT dans une entreprise ? #qvct #bienêtreautravail #qvt #management #rh #engagement

📊Les troubles musculosquelettiques (TMS) touchent près de 58 % des femmes et 51 % des hommes actifs. 💡Comment agir ? Ce carrousel est un avant-goût des nombreuses ressources et idées pratiques que vous trouverez dans le livre blanc : "Les tendances bien-être pour 2025 - 25 cas pratiques pour inspirer les RH et les décideurs" réalisé par Gymlib. 📥 Vous pouvez le télécharger gratuitement juste ici :  🔗https://lnkd.in/gbwwhb2W #bienetreautravail #qvt #ergonomie #preventiontms #troublesmusculosquelettiques #partenariat #collaboration

Et si vos mauvaises décisions étaient, en réalité, vos meilleures leçons ? Chaque choix, qu’il soit réussi ou non, nous fait grandir. Les bonnes décisions viennent de l’expérience, mais c’est souvent grâce à nos erreurs qu’on gagne cette précieuse expérience. Alors, détendez-vous : même vos “mauvais” choix ont leur utilité. 😉 💡 En ce dimanche, prenez le temps de réfléchir : quelle mauvaise décision vous a appris une leçon essentielle ? Partagez avec nous vos histoires en commentaire ⬇️ #expérience #décisions #apprentissage #motivation #optimismepro

❌ Vous n’êtes pas obligé.e de rentrer dans une case. Oui, vous pouvez être sympa ET pro. Oui, vous pouvez aimer vos collègues… mais pas leur raconter votre dernier date. Oui, vous pouvez finir à l’heure… sans culpabiliser. 💡 Spoiler alert : la perfection, ça n’existe pas. Mais l’équilibre, si. Et vous, c’est quoi votre meilleure contradiction au travail ? 😜 📌 Partagez ce post avec quelqu’un qui a besoin de le lire aujourd’hui. #authenticitéautravail #qvt #équilibrepro #managementpositif

AAah le vendredi après midi parlons-en ! 👉 Y a-t-il vraiment une seule façon d’aborder les vendredis ? Certains enchaînent les réunions comme des champions 🏆, d’autres comptent les minutes avant de déconnecter 🕒… et puis, il y a ceux qui oscillent entre “je termine ce dossier” et “je fais une to-do list pour lundi”. 💡 Petit rappel : votre vendredi, c’est aussi une opportunité de clôturer la semaine sereinement. ✔ Déléguez ce qui peut attendre. ✔ Prenez le temps de célébrer vos accomplissements (même les petits !). ✔ Préparez un lundi plus léger. Et vous, le vendredi, c’est plutôt rush final ou décompression ? Dites-le-nous en commentaire ⬇️ #vendredi #finsemaine #qvt #bienêtreautravail #organisationpro

On ne le dira jamais assez, le départ d’un collaborateur n’est pas la fin de l’histoire, c’est une nouvelle opportunité. ☝️ Quand c’est possible, un processus d’offboarding bien mené peut transformer un ex-collaborateur en ambassadeur de votre entreprise. 👉 Pourquoi c’est important ? 💼 Une image positive : Un départ respectueux et valorisant laisse une empreinte durable et renforce votre marque employeur. 🌐 Un réseau amplifié : Chaque ex-collaborateur partage son expérience avec son entourage, influençant ainsi votre réputation. 🤝 Des relations gagnantes : Ils peuvent devenir vos clients, partenaires ou recommander de futurs talents. 💡 Un apprentissage précieux : Le feedback des anciens employés est une mine d’or pour améliorer vos pratiques. ✨ Un bon départ, c’est une porte ouverte pour l’avenir. Et vous, que mettez-vous en place pour faire de vos ex-collaborateurs vos meilleurs ambassadeurs ? #offboarding #marqueemployeur #qvt #collaboration #managementpositif

⏳ Vous avez l’impression de courir après le temps ? Et si une méthode simple et efficace pouvait vous aider à mieux gérer votre quotidien ? La méthode NERAC, basée sur 5 étapes clés (Noter, Estimer, Réserver, Arbitrer, Contrôler), est là pour vous simplifier la vie. 💡 Pourquoi l’essayer ? Pour vider votre esprit en clarifiant vos tâches. Pour mieux estimer le temps nécessaire à vos projets. Et surtout, pour apprendre à prioriser et retrouver votre sérénité. 📖 Découvrez tous les détails dans notre article 👉 https://lnkd.in/gNhkvuCp #gestiondutemps #organisation #productivité #méthodeNERAC #qvt