Metallik Vallée Sud Mayenne a republié ceci
Comment voulez-vous ne pas dégoûter un gosse de 14 ans du monde du travail, avant même qu’il soit en âge de l’atteindre ? Je vous parle d’un ado (le mien). Qui fait l’effort de lui-même d’aller voir des entreprises pour son stage d’observation de 3e. Il y va direct, ce qui montre bien sa volonté de faire son stage dans leur domaine d’activité. La réponse qui lui est faite (je rappelle, il a 14 ans le môme) : faut faire un CV et une lettre de motivatioooooooon… Ok. Dans son CV il va mettre quoi comme expérience pro ? Non parce qu’à 14 ans, c’est compliqué. Il va mettre qu’il joue au basket en compétition en niveau régional depuis 11 ans ? Dans un monde du travail qui marche bcp trop par copinage, quand un gosse fait l’effort de lui-même d’aller voir l’entreprise, n’y a t’il pas meilleure réponse à lui donner que on veut un CV et une lettre de motivatiooooooon ? La lettre de motivation est inutile. Un gosse qui vient direct, ça vaut toutes les lettres de motivation. Et le CV à 14 ans, quand on n’a pas encore mis les pieds dans le monde du travail (et pour cause, 14 ans !), il va servir à quoi ? C’est une perte de temps et d’énergie inouïe. Et surtout, une perte de crédibilité monumentale pour les entreprises qui pratiquent ainsi. Mesdames et messieurs les employeurs, un peu de bon sens pour une fois dans votre vie. Soyez humains, ne soyez pas des machines. Édit du 15/10/24 au soir : le stage est trouvé. Dans une entreprise où le dirigeant a pris 5 minutes pour parler un peu. Un monsieur très sympathique, très ouvert, et ravi d’avoir un stagiaire 3e, même si dans son domaine la période de stage est une période de très haute activité.