Mutex Officiel

Pour son septième index de l’égalité femmes – hommes, Mutex atteint un résultat en 2024 de 86/100. La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » impose aux entreprises de calculer un index relatif à l’égalité entre les femmes et les hommes afin que soit appliqué le principe « à travail égal, salaire égal » et à publier le résultat qui est noté sur 100. Cet index est calculé à partir de 5 indicateurs, Mutex obtient la note maximale sur trois d’entre eux : L’écart de rémunération (31/40) ; Les écarts d’augmentations individuelles (20/20) ; Les écarts de promotions (15/15) ; Le pourcentage de salariées augmentés au retour d’un congé maternité (15/15) Le pourcentage de salariés du sexe sous-représenté parmi les plus hautes rémunérations (5/10). La méthode utilisée pour calculer les indicateurs est celle prévue par la règlementation nationale. Ce score est le résultat de la politique mise en place au sein de l’entreprise pour veiller à l’égalité professionnelle, à la diversité et à la non-discrimination. Mutex a la volonté de maintenir un environnement de travail épanouissant où chaque collaborateur est traité avec équité et respect.

🎉 Prévoyance individuelle Mutex : 4 Labels d’Excellence 2025 ! 🎉 Nous sommes fiers d'annoncer que nos offres de Prévoyance individuelle ont une nouvelle fois été distinguées par un Label d’Excellence pour l'année 2025. 🏆 Ces récompenses, décernées en toute indépendance par des experts Les Dossiers de l'Epargne et de l'Assurance, témoignent de notre engagement à offrir des solutions de prévoyance de haute qualité. Elles permettent aux clients de nos distributeurs de faire des choix éclairés parmi les nombreuses offres disponibles sur le marché. Ensemble, nous continuons à protéger ce qui compte le plus. 💪 #Prévoyance #Assurance #Excellence #Mutex #DossiersDeLEpargne Pascal Pigot Mathilde JUNG Dominique BERTRAND Jean-Baptiste MAMCARZ Katell Maille Amandine CATOIRE

Nous vous souhaitons une bonne année 2025

Nous vous souhaitons de très belles fêtes de fin d'année.

Félicitations à nos nouveaux certifiés Green Belt Lean Six Sigma ! Nous sommes heureux de célébrer la réussite de Catherine BATAILLE, Louise Le Roux, Julie SAMUEL, Aurélie Marc, qui viennent de recevoir leur certification Green Belt Lean Six Sigma labellisée par Centrale Supelec Exed, après la soutenance de leur sujet devant jury. Ces collaboratrices issues des différentes maisons – Optissima Prev, Harmonie Mutuelle, et Groupe VYV reflètent notre engagement collectif en faveur de l’excellence opérationnelle et de l’amélioration continue. Des projets ambitieux au service de la performance : Optimisation du traitement des rejets bancaires des prélèvements automatiques des cotisations individuelles, optimisation du procédé de traitement des flux réglementaires LCB-FT, réduction des demandes de services. Ces projets s’appuient sur la méthodologie DMAIC et démontrent comment les approches Lean Six Sigma peuvent transformer des processus complexes en leviers de performance durable. Ces certifications Green Belt Lean Six Sigma témoignent de notre ambition commune : transformer nos processus, soutenir nos équipes et offrir toujours plus de valeur à nos adhérents et partenaires. Encore bravo à nos certifiées pour leur engagement, leur rigueur et leurs brillants résultats ! #LeanSixSigma #GreenBelt #Transformation #AméliorationContinue #GroupeVYV# Pascal Pigot, Mathilde JUNG, Philippe Moussa, Sébastien D., Nadira MEFLAHI, Yazmin Montero, THOMAS SEBLAIN, Philippe Paumier, Thibaud de Goësbriand, Fabienne Torloting, Nora SETTI, Olivier Gault, Jean-Marc Jean-Marc MENU, Laurence Martinot, Nathalie GUILPAIN

Bravo aux équipes pour cette récompense !

🚨 Bien que les scientifiques alertent depuis des années, la quasi-totalité des voyants écologiques mondiaux sont aujourd’hui au rouge avec des conséquences concrètes sur notre santé. 🌍 À l’occasion de la Journée mondiale du climat, le Groupe VYV réaffirme son engagement pour une santé accessible à tous et durable face aux défis du changement climatique avec des actions concrètes telles que : • La mise en place d’une stratégie bas carbone : en s’appuyant sur la méthodologie ACT Pas à Pas de l’ADEME. • Innovations en logement durable : le GROUPE ARCADE-VYV, le métier logement du groupe, garantit des espaces de vie respectueux de la santé et de l’environnement avec le label "Mon Logement Santé" • Publications de Livres Blancs : en juin 2024, nous avons publié un premier livre blanc, "Protéger notre santé face aux risques écologiques", pour alerter sur les enjeux à venir. Ce mois-ci, nous lançons notre second cahier prospectif, "Demain tous et toutes vulnérables ?" ➡ Découvrez d’autres actions du Groupe VYV et de ses entités en faveur de la santé et de l'environnement : https://lnkd.in/edPvU_vz Harmonie Mutuelle MGEN MNT - Mutuelle Nationale Territoriale Mutuelle Mare Gaillard GROUPE ARCADE-VYV VYV 3 Mutex Officiel UMR - Groupe VYV RMA - Ressources Mutuelles Assistance Stéphane Junique Delphine Maisonneuve 🏳️🌈 Stéphanie GOUJON Matthias SAVIGNAC Fabrice Heyriès Catherine Touvrey Didier Hervaux Didier Bée Laurent Adouard Patrice TILLET Eric CHANCY Eric Jeanneau Pascal Pigot Jean-Bernard Desmonts Romain Rouquette Julienne GANE

Mutex vient d’être primé par l'UDAP dans le cadre du concours "Prix DRH Stratège 2024" dans la catégorie "Organisation du travail et hybridation du travail".   Dans le cadre de notre partenariat avec la start-up m-work, nous avons déployé l'outil éponyme comme levier d'accompagnement de l'hybridation du travail. Ce partenariat a permis de renforcer la venue sur site consciente et réfléchie, a encouragé la convivialité, a permis d’optimiser les espaces de travail.   Avec comme grande réussite : la contribution à la dynamique d’autonomisation des équipes, tout en soutenant une évolution managériale adaptée aux enjeux contemporains.   Un projet avant-gardiste pour un avenir du travail plus humain et agile.   Un grand bravo aux équipes ! Pascal Pigot Frédéric Fons Mathias CABALLERO Carole TREPAGNY Sonia BARREIRA Edouard Bouyala Joséphine de Leusse

✨ Notre dernière bulle d’inspiration managériale ✨ Chez Mutex Officiel, nous croyons que l'avenir de notre entreprise repose notamment sur l'évolution de notre culture managériale et l'investissement dans notre capital humain. Dans cette dynamique, nous avons récemment conclu notre série de 3 bulles d’inspiration destinées à nos managers. Lors de notre dernière séquence, nous avons eu l'honneur d’accueillir Yves GAILLOT, DRH de Relyens, qui a partagé son expérience et sa vision de la transformation culturelle dans une organisation en pleine évolution. Nous avons exploré ensemble les clés du succès pour conduire le changement, renforcer l’engagement des équipes et créer un environnement de travail agile et collaboratif. S’il n’y avait que 3 idées à retenir ce serait : 🌱 L’importance du rôle du manager dans le développement de l’autonomie de son équipe 💡La prise d’initiative posée comme prérequis ❤️ La confiance a priori posée comme principe de vie Ces moments de partage incarnent notre volonté de faire évoluer notre culture d’entreprise pour qu’elle soit en phase avec les enjeux de demain. Chez Mutex, nous ne nous contentons pas d’accompagner le changement : nous investissons dans nos managers pour qu'ils soient les moteurs de notre évolution. L’innovation est dans notre ADN, et nous sommes fiers de mettre en place des initiatives concrètes qui favorisent une culture plus agile, plus responsabilisante et facteur de performance.   Encore merci à Claire de Pennart de FlexJob pour son accompagnement et à Yves GAILLOT qui a donné de son temps et de son énergie pour insuffler chez nous le vent de renouveau. L’aventure continue car sous peu nous nous retrouvons tous lors d’un hackathon managériale dédiée à la définition de notre nouveau modèle de leadership !

Merci à Anne-Solène Loiseau et Amélie ZANONI pour l'animation et à Pauline Darmedru pour l'organisation de cet atelier. Nous sommes fier de soutenir l'association A BRAS CADABRA et espérons pouvoir accueillir un nouvel atelier prochainement. Bravo à Laurie P. Marie Line MICHOT Heidi T Régis D'ARRAS Nathalie Gougeon Océane TOMAS Emie Antisin Camille Barilly Pascale Simon pour votre participation. #journéeDeLaPrématurité #prématurité #solidarité #famille #engagement