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Une femme sur 8 entendra un jour ces mots : “Vous avez un cancer du sein.” 💔 Chaque année, 61 214 nouveaux cas sont diagnostiqués en France. Ce chiffre nous confronte à une réalité difficile à ignorer. Et ce n’est pas juste un nombre.  C’est une personne.  Une histoire. Une vie. Dans le monde, ce sont presque 700 000 personnes qui perdent la vie à cause de cette maladie. Parmi ces personnes, 1% sont des hommes. Mais il est possible d’agir. En tout premier lieu, grâce au dépistage ! 🔎 Ce geste peut sembler anodin, mais il est essentiel. En 2022, moins d’une femme sur deux a participé au dépistage organisé. C’est (beaucoup) trop peu !   Le dépistage sauve des vies. Quand le cancer est détecté précocement, 90 % des femmes guérissent.  Un instant pour se faire dépister. Un instant pour une vie sauvée. Mais n’oublions pas. Il y a celles qui sont touchées de plein fouet par la maladie. Celles qui se battent. Celles qui ont besoin de nous. Pour ces femmes, le chemin est long et difficile, mais pas sans espoir. Ensemble, faisons reculer le cancer du sein. Ce mois d’octobre est pour nous l’occasion d’agir. La famille Oreegami se mobilise et vous invite à rejoindre ce mouvement de solidarité. Un immense merci à nos alumni, apprenant.e.s, intervenant.e.s et partenaires qui se mobilisent également pour diffuser ce message d’espoir. 💗 Envie de contribuer avec nous ? Partagez ce message de prévention et faites un don à la Ligue contre le cancer (le lien est en commentaire 👇). #octobrerose #dépistage #cancerdusein #solidarité #don

Libérez-vous des tâches chronophages. Faites de l’IA un avantage 🤖. Le 13 novembre 2024, à Dunkerque, Oreegami et Place de la Communication vous proposent bien plus qu’une formation. Nous vous proposons un booster d’efficacité en intraveineuse pour doper votre productivité et gagner plusieurs heures par semaine.  (Spoiler alert : après ça, vous ne verrez plus jamais votre charge de travail de la même manière. 😉) Pourquoi vous inscrire ? 🎯 Parce que l'IA n'est pas qu’un gadget qui a le vent en poupe. C’est un outil qui vous fait gagner du temps, allège votre charge mentale, et stimule votre créativité. Avec le soutien et l’expertise de Florian Pittion-Rossillon, consultant en innovation, vous allez découvrir comment ChatGPT, Mistral, et Perplexity peuvent travailler pour vous et avec vous. Venez équipé 🪛 Pour optimiser cette journée de formation, embarquez votre laptop et vos problématiques concrètes. Mise en œuvre directe des outils IA et techniques de co-développement : rien de mieux que l'apprentissage collaboratif pour ancrer chaque pratique dans le monde réel. Florian mise sur des connaissances 100 % actionnables pour une maîtrise immédiate. Au programme💡 - Comment préparer des réunions à enjeux avec l’aide de l’IA en deux temps, trois prompts. - Créer du contenu pour les réseaux sociaux, comme si c’était fait par une agence. - Gérer vos e-mails et vos appels d’offres pendant que vous sirotez votre café. ☕️ Etc. Les infos pratiques 🔎 - 7 heures de formation sur une journée (9h-12h30 / 14h-17h30) - Déjeuner inclus, pour échanger avec d’autres esprits brillants - Lieu : Golf Bluegreen Dunkerque 𝗜𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘀 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹’𝗜𝗔.  𝗟𝗶𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲 👇 (𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲́𝗲𝘀 𝗮̀ 𝟴 ⚠️) PS : vous souhaitez davantage d'infos sur cette formation, contactez Elisabeth Fauvarque Lhôte #IA #formation #dunkerque #innovation

SpaceX a fait atterrir Starship. L’IA va vous faire décoller. 🧑🚀 L’IA n’est plus un concept nébuleux. Elle métamorphose le quotidien de milliers d’entreprises. - Carrefour a automatisé 30 % de ses processus logistiques grâce à l’IA. Résultat : des économies d’échelle et une productivité démultipliée. - Heetch utilise le no-code pour développer des applications internes en un temps record. Les coûts de développement ont baissé de 70 %. Vous voyez l’idée ? Hors de question de rester dans les starting-blocks. mind Media et Oreegami s'associent pour vous aider à prendre le pli. Nous avons créé des formations spécifiques pour que vous aussi, vous puissiez maîtriser ces technologies et les déployer. Lors du mind Day, le 15 octobre dernier, Laetitia et Anne-Cécile ont présenté en avant-première ces nouvelles formations. La réaction des professionnels des médias ? De l’excitation, de la curiosité… et une prise de conscience : l’IA, c’est aujourd’hui. Pourquoi vous devez y penser maintenant ? Nos formations vous apprennent non seulement à utiliser ces outils, mais surtout à les exploiter et les implémenter véritablement dans vos processus. Qu’est-ce qu’on vous propose ? Des modules à la carte et sur mesure : ✅ IA et nouveaux empires : Découvrez comment l'IA redéfinit le paysage économique. Voulez-vous être spectateur… ou acteur ?  ✅ Créativité augmentée avec l’IA générative : Vous êtes designer, marketeur ou créatif ? L’IA devient votre sparring-partner pour affiner vos idées et aller toujours plus loin.  ✅ Automatisation avec IA et no-code : Automatiser des tâches répétitives et se libérer du temps pour innover ? On vous montre comment.   Pour vous guider dans cette révolution, des pointures telles que Thomas Solignac (Golem.ai) ou encore Arnaud Caplier (ClearsAIt). Pas de concepts théoriques déconnectés du terrain. Ici, c’est du concret. Ces spécialistes vous offrent les clés pour faire de l’IA et du no-code des atouts stratégiques au quotidien. Les entreprises qui réussiront demain sont celles qui prennent les bonnes décisions aujourd’hui. Jetez un œil à notre brochure pour plus de détails, et contactez Laëtitia Gilardone, et Capucine Lallemand ☁️ d’Oreegami ou Anne-Cécile Henkes de mind pour bénéficier de nos formations. 🔎 #formation #IA #nocode #agence #média

Vous cherchez à renforcer votre marque employeur et attirer les meilleurs talents ❓Vous n’avez peut être pas pensé à ça👇 ✨ L’ALTERNANCE ✨ Le levier par excellence pour consolider votre marque employeur. Pourquoi ? - En recrutant des alternants, vous valorisez votre engagement envers le développement de jeunes talents. Vous améliorez votre image. - Naturellement, vous attirez davantage de candidats qualifiés, et vous réduisez ainsi vos besoins en communication RH. - Les alternants, satisfaits de leur expérience, seront plus enclins à vouloir rester dans votre entreprise à la fin de leur contrat. Cultiver ce cercle vertueux, c’est attirer et fidéliser les meilleurs talents… à l’infini ! ∞ Vous pensez que c’est trop tard pour recruter des alternants cette année ? Et bien non ! 😉 Chez Oreegami, nos programmes d'alternance débutent tout au long de l’année. Profils seniors, en reconversion ou débutants : Bingo ! Ils font tous partie de l’aventure. 🤝 ✅ Découvrez toutes les synergies entre recrutement d’alternant et marque employeur dans notre article (lien en commentaire). Yann Gabay Axel Tagliavini Nitch Hiltgen Perline Korsonsky (Grandemange) - Queen P. 👸🏻 Grégory Collier #MarqueEmployeur #Alternance #TalentManagement

On pensait connaître les secrets du e-commerce. CibleWeb Connect a bousculé nos certitudes. 😱 Le 10 octobre, plus de 200 professionnels ont envahi le siège de Midi Libre à Montpellier pour une journée d'échanges explosifs autour des grandes tendances du e-commerce. Logistique, paiement, SEO, et IA (évidemment)... Autant de sujets abordés à travers des tables rondes stimulantes et des ateliers interactifs. Bref, un florilège de connaissances, d’idées et de solutions hyper concrètes pour répondre aux défis du e-commerce d'aujourd'hui et demain. Mais cette journée n'aurait pas été aussi incroyable sans la présence de nos deux stars, Frederique Ayissi et Guillaume Soler. Avec enthousiasme, ils ont présenté nos nouveaux parcours en IA et no-code aux pros en quête de talents 3.0. 𝗗'𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀, 𝘀𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲𝘇 (𝗱𝗲́𝘀𝗲𝘀𝗽𝗲́𝗿𝗲́𝗺𝗲𝗻𝘁) 𝗱𝗲 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗠𝗼𝗻𝘁𝗽𝗲𝗹𝗹𝗶𝗲𝗿, 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲𝘇 Guillaume Soler 📩 Un grand bravo à Guilhem Gleizes et Samuel Dachary pour ce superbe événement (on se donne rendez-vous en 2025 😉). Pour celles et ceux qui étaient là, on espère que vous avez apprécié cet event autant que nous ! Pour les autres, pensez à booker votre agenda pour l'année prochaine. 😎 #ecommerce #IA #nocode #montpellier #innovation

Quelles sont les soft skills indispensables pour intégrer et maîtriser l’IA ❓ Pour répondre à cette question, Perline Korsonsky (Grandemange) - Queen P. 👸🏻, Executive Coach & CEO KINTSU 🏄🏻♀️, a interrogé deux experts dans les domaines de l’innovation digitale et l’IA, lors de la table-ronde ‘Préparer son avenir dans un monde en mutation’ 🎤 Guillaume Calfati Avec 20 ans d'expérience dans la conduite de la transformation numérique et l'innovation chez Groupe PSA, il est aujourd'hui expert en innovation digitale et IA Evangelist chez Stellantis. Son rôle ? Augmenter les employés via l’utilisation des nouvelles technologies. 🎤 Madalina Croitoru Professeure-chercheuse en IA et docteure en psychologie cognitive à l'Université de Montpellier, l’intelligence artificielle est un domaine qu’elle explore depuis maintenant 20 ans. A travers sa thèse, elle étudie comment les émotions humaines affectent l'interaction avec les robots de type ChatGPT. Dans cet échange et à travers leur retour d'expérience, ils explorent et nous livrent les 5 soft-skills clés dont les entreprises ont besoin pour intégrer et maîtriser l’IA. ✅ Découvrez les soft skills essentielles dans le monde du travail de demain (article et rediffusion en commentaire) Oreegami organise régulièrement des tables-rondes et des rencontres pour explorer l'innovation technologique et son impact sur l'éducation et l’emploi. 👉 Suivez-nous sur Linkedin pour rester alerte face aux mutations du digital ! Yann Gabay Nitch Hiltgen Grégory Collier Axel Tagliavini #Innovation #Leadership #ExecutiveEducation

Vous savez ce qui est plus rapide qu’une startup en pleine croissance ? ⚡ L’upskilling des talents de Rebond Numérique. Conseil pour les startups : ne clignez pas des yeux, ça pourrait aller très vite. Votre stratégie digitale est au ralenti, ou pire, aux abonnés absents… 👻 Eh bien, les talents de Rebond Numérique sont là pour y remédier et vous aider à scaler. On vous explique. Imaginez 20 talents expérimentés. 20 talents ayant occupé des postes de direction dans le marketing, les médias, la communication, etc. Imaginez maintenant qu’ils rejoignent la Salle du Temps. Où, un mois, est l'équivalent d’un an d’entraînement intensif. Un mois durant lequel ils développent le Ki Divin de l’IA, du SMA, de l’inbound, etc.🔥 Un mois durant lequel ils passent de l’état d'expert.e confirmé.e à celui de Super Saiyan du growth marketing. Mais revenons à vous. ❌ Vos campagnes d’acquisition sont en jachère ?  ❌ Vos tunnels de conversion ressemblent à des labyrinthes ?  ❌ Vous passez plus de temps sur votre produit ou service, que sur le modèle AARRR ? Bref, c’est le bazar, et c’est épuisant. C’est maintenant que nos talents entrent en scène. Nos apprenant.e.s sont des professionnel.le.s aguerri.e.s, mais surtout, des esprits avisés capables d’analyser votre stratégie sous un angle neuf.  Leur mission ? Détecter ce qui bloque, améliorer ce qui fonctionne, et propulser ce qui ne demande qu’à exploser. Un audit personnalisé, des recommandations sur mesure… le tout, sans dépenser un centime. 𝗨𝗻 𝗰𝗮𝗱𝗲𝗮𝘂 𝗶𝗻𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗮𝗯𝗹𝗲, 𝗻𝗼𝗻 ? Maintenant, imaginez : vous êtes à la tête d’une startup, et la solution vous tombe du ciel. Que faites-vous ? 🤔 𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗲𝗺𝗽𝗹𝗶𝘀𝘀𝗲𝘇 𝗹𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝘂𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗯𝗲́𝗻𝗲́𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘁 𝗲́𝗻𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗰𝗮𝗱𝗲𝗮𝘂.💙👇 Alexia URI Laëtitia Gilardone Perline Korsonsky (Grandemange) - Queen P. 👸🏻 Aymeric Bouillat Yann Gabay   #startup #audit #senior4good #upskilling #scaling

💬La première étape pour un retour à l’emploi est de prendre soin de sa santé mentale. En cette Journée Mondiale de la Santé Mentale, il est crucial de rappeler que s’occuper de son bien-être psychologique va bien au-delà du simple aspect personnel. C’est un véritable investissement pour l’avenir. Une santé mentale solide nourrit la confiance en soi, et cette confiance devient la clé pour construire une carrière épanouie et durable. Chez Oreegami, nous savons que nos apprenant(e)s doivent faire face à de nombreux défis : la pression, le stress, le sentiment d’illégitimité, la prise de parole en public, la collaboration en équipe, et bien sûr, les transitions vers de nouveaux métiers. Ces obstacles, souvent invisibles, peuvent affaiblir la confiance. 🤍 Pourtant, c’est précisément cette confiance couplée à un growth mindset, cette capacité à croire en sa progression et à apprendre de chaque expérience, qui leur permet d’être : + employables,  + déterminés à saisir les opportunités,  + capables de se présenter avec détermination sur le marché du travail. En partenariat avec KINTSU 🏄🏻♀️ et Perline Korsonsky (Grandemange) - Queen P. 👸🏻, nous avons conçu un accompagnement unique pour aider nos apprenants à cultiver une confiance saine et durable. Les coachs professionnels de Kintsu soutiennent nos apprenant(e)s dans le développement de leur agilité mentale et relationnelle, les aident à traverser leurs blocages émotionnels, renforcer leur résilience et à adopter un growth mindset qui les amène à voir chaque défi comme une opportunité de progresser. Que ce soit dans le travail collaboratif, lors d’un entretien d’embauche, ou lorsqu'il s’agit de saisir une nouvelle opportunité, cette confiance alliée à une mentalité de croissance, devient leur moteur. Ensemble, nous créons un environnement où la santé mentale, la confiance en soi et le growth mindset forment un socle pour préparer nos apprenant(e)s à réussir, non seulement dans leur formation et sur le marché du travail, mais aussi dans leur vie en général. La réussite commence dans l’esprit. ☀️ Santé mentale > épuisement. #SantéMentale #DéveloppementPersonnel #Coaching #JournéeMondiale

Pourquoi les 18-25 abandonnent leur candidature en pleine phase de recrutement ? ✋ ⛔ Lors de notre dernière table-ronde, nous avons discuté des résultats de “L’Etude Emploi : la nouvelle génération & le secteur du marketing digital”, publiée par Alliance Digitale en mars 2024. Les résultats sont assez frappants… 70% des jeunes candidats ont déjà abandonné leur candidature en plaine phase de recrutement. Ils sont même 82% a renoncer à candidater malgré leur intérêt pour le poste… 😱❗️ Voici les 3 raisons principales de leur abandon : - Processus de recrutement trop longs (28%) ou complexes (32%) - Manque de clarté sur le salaire et les avantages (26%) - Décalage entre les missions annoncées et celles discutées en entretien (21%) 🫵 Pour vous, dirigeants, DRH et responsables de recrutement, l’heure est venue de réinventer l’expérience candidat. Simplifiez vos process, soyez transparents et cohérents. Le recrutement finit par s’apparenter à du marketing où le candidat est client. Pour le retenir, il faut savoir le séduire et répondre à ses besoins. 📑 Pour les découvrir, consultez notre article et l'étude complète (lien en commentaire) 🔔 Suivez-nous et consulter notre site internet pour rester à l’affût des mutations du marché du travail. Yann Gabay Perline Korsonsky (Grandemange) - Queen P. 👸🏻 Nitch Hiltgen Grégory Collier #Recrutement #MarketingDigital #RH

L'IA, ce n'est pas demain, c'est maintenant. Faites-en votre alliée le 10 octobre à CibleWeb Connect. Vous en êtes ? 🤔 📅 CibleWeb Connect - 10 octobre 2024 📍 Siège Midi Libre, Saint-Jean-de-Védas 🎯 Une journée 100 % IA dédiée au e-commerce avec des tables rondes, des ateliers pratiques, et la présence de plus de 150 entreprises dont PrestaShop, eBay, DPD. Pourquoi y participer ? 👉 Pour découvrir les meilleures stratégies autour de l'IA et rencontrer des experts du secteur. 👉 Parce que l’IA n’est pas qu’une tendance passagère, c’est un levier indispensable pour le e-commerce. Frederique Ayissi et Guillaume Soler seront présents pour vous rencontrer. L’occasion parfaite de vous présenter nos dernières formations, spécialement conçues autour de l’IA et du no-code. On vous attend nombreux ! ⚠️ Places limitées aux 200 premiers inscrits ⚠️ Événement réservé aux e-commerçants ➡️ Inscription en commentaire. #Innovation #Ecommerce #IA #Montpellier #Événement