🌟HISTOIRE D’UNE RENCONTRE PAS COMME LES AUTRES - dans une équipe de Orange Business 🌟 Comment deux jeunes du Club travaillent ensemble !? 🤝 Paul est tuteur de Benjamin Tous deux ont choisi de construire leur parcours étape par étape par la voie de l’apprentissage : 📢 Paul - Cette voie lui a offert une chance d’acquérir des compétences dès le début de ses études supérieures 📢 Benjamin - C'est avant tout une possibilité de gagner en expérience et en compétences pratiques ! ⭐Les clés de leur réussite ? 📢 Paul - Aujourd’hui, c'est la capacité à déléguer et à s'appuyer sur les autres. L’important est d'apprendre à travailler méthodiquement, en prenant le temps nécessaire pour réussir. 📢 Benjamin - La rigueur prime. ⭐Chez Orange, ils ont trouvé un environnement stimulant, appréciant à la fois les conditions pour acquérir des compétences et les ressources proposées. ⭐Et le Club OSONS dans tout ça ? 📢Paul et Benjamin - le Club leur propose des projets et un accompagnement sur la durée. 📢Paul - Il permet également d’identifier les bonnes solutions et méthodes pour réussir. ⭐Leur message pour les jeunes qui envisagent de rejoindre le Club est clair : ne pas avoir peur d'oser, de croire en soi-même et de se donner les moyens de réussir. Au Club, osons oser… Paul, est Technicien Service Client Leader et tuteur au sein de Orange Business Benjamin est apprenti Technicien Service Clients dans le cadre d’un BTS SIO option SISR. #ActivateurDeProgrès #Réussite #Orange #Apprentissage #ClubOSONS
OSONS l'égalité - Club OSONS
Services de ressources humaines
Saint-Brieuc, Bretagne 433 abonnés
À propos
Le Club OSONS réunit des jeunes en situation de handicap acteurs de leurs projets de la 3ème à Bac+5, des établissements de formation et des entreprises. Depuis 15 ans, nous collaborons activement ensemble pour favoriser la réussite des parcours des jeunes. L'objectif est que chacun des jeunes ait l'espace pour construire un parcours de formation, non en fonction de sa situation de handicap, mais bien en fonction de ses intérêts et de son potentiel. OSONS propose une démarche d'orientation active vers une professionnalisation : rencontre avec des professionnels, identification de contenus de formation et de formes pédagogiques, recherche de stage et d'alternance, préparation à la réussite en formation et aux exigences de l'entreprise... La démarche du Club OSONS est reconnue innovante au niveau national. Elle répond aux attentes des entreprises : elles recherchent des candidats motivés et compétents pour leurs métiers. Nous travaillons en mode agile pour répondre efficacement aux besoins !
- Site web
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http://www.osonslegalite.fr/
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- Secteur
- Services de ressources humaines
- Taille de l’entreprise
- 2-10 employés
- Siège social
- Saint-Brieuc, Bretagne
- Type
- Non lucratif
- Fondée en
- 2008
- Domaines
- Orientation professionnelle, Handicap, Insertion et Coaching RH
Lieux
-
Principal
Obtenir l’itinéraire
16, Rue de Guernesey
22000 Saint-Brieuc, Bretagne, FR
Employés chez OSONS l'égalité - Club OSONS
Nouvelles
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Quelle belle énergie pour oser & réussir ! Yoann a porté la flamme olympique avec fierté et émotion samedi à Rennes Un grand Merci à lui de nous avoir fait partager ce moment exceptionnel et magique 🔥 ⭐ ⭐ ⭐ #jo2024 #activateurdeprogrès #réussite
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#Episode 5 - Etienne ... Quelle formidable détermination pour se challenger ! Histoire d'un recrutement pas comme les autres, un recrutement d'exception avec une équipe USC Grand Ouest Orange
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Bravo Morgan ! Tu sais te challenger pour toujours atteindre des objectifs ambitieux ! Oui changeons le regard ... ensemble #apprentissage#reussite#activateurdeprogres#navalgroup
[#FacesOfNavalGroup] ⚓️ Arrivé chez Naval Group comme apprenti, Morgan Léon est aujourd’hui responsable de lot de travaux sur le site de Brest. Cet ingénieur de 27 ans est investi depuis plusieurs années dans la compétition handisport et la lutte contre les discriminations. Il partage son expérience et ses convictions sur la nécessité d’encourager la société à changer son regard sur le handicap - une ambition partagée par Naval Group. 👉 https://lnkd.in/e8bpKUpq 💬 « Il y a encore beaucoup à faire. Parler du handicap aide à changer le regard que l’on porte sur nous et crée un lien avec les autres. La petite taille n’est pas un frein au dépassement personnel - je peux en témoigner - et je suis heureux de travailler au sein d’un groupe qui promeut la diversité et favorise l’inclusion. Le volontarisme en la matière est important ! »
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