Ouest-France Emploi | Additi Média

📈 #Bilan  | 𝐑𝐞𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐞𝐧 𝐜𝐡𝐢𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐝𝐮 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 📍 67 800 d’offres d’emploi en Pays de la Loire 📝 52,3 % d‘offres d‘emploi sont des CDI 📊 Le secteur de l’industrie et de l’artisanat est toujours en première place 💼 1 100 offres d’emplois d’agent d’entretien (H/F) sont localisées en Bretagne Source : Données Jobfeed, partenaire Ouest-France Emploi

"𝙅'𝙖𝙞 𝙙𝙚𝙨 𝙙𝙞𝙛𝙛𝙞𝙘𝙪𝙡𝙩𝙚́𝙨 𝙖̀ 𝙧𝙚𝙘𝙧𝙪𝙩𝙚𝙧” 😔 D’après l’enquête sur les intentions d’embauche en 2024 par France Travail, plus de 57% des recrutements sont jugés "difficiles". Le marché du recrutement fait face à de nombreuses difficultés, dont : 🙅♂️ La pénurie de talents dans certains domaines 🔎 Le manque de visibilité des offres d'emploi ❌ Des processus de recrutement inefficaces Pour en savoir plus sur nos solutions de recrutement, contactez-nous 👉 https://lnkd.in/eeEmSHxd

𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥’𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭 ❓ Une expérience candidat optimisée renforce votre attractivité et augmente vos chances de recruter les talents qui correspondent à votre entreprise ! 📈 Voici 4 étapes clés pour y parvenir : ✅Identifiez les points à améliorer dans votre parcours de recrutement ✅Simplifiez les étapes ✅Personnalisez les interactions ✅Proposez un contenu engageant pour offrir une expérience positive à chaque candidat Pour découvrir plus d’informations sur l’expérience candidat, découvrez notre article dédié 👉 https://lnkd.in/efgAiiZN

🔎 𝗭𝗼𝗼𝗺 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗚𝗮𝗹𝗹𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 Galliance est le pôle volaille de la coopérative agricole Terrena présente sur tout le Grand Ouest. Chez GALLIANCE, les équipes élaborent et commercialisent une offre complète de produits volaillers de qualité au service de marques reconnues comme Douce France, La Nouvelle Agriculture, Père Dodu et Nature de France. Actuellement, Galliance cherche à recruter dans différents services pour compléter les équipes déjà en place. 💪 Pour mettre en avant ses offres d’emploi, des photos et vidéos de l’entreprise et les avantages à rejoindre leurs équipes, Galliance a mis en ligne son site carrière avec Ouest-France Emploi. 💻 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗿𝗲́𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗢𝘂𝗲𝘀𝘁-𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶, 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲𝘇-𝗻𝗼𝘂𝘀 👉 https://lnkd.in/eSw5z6f3

𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲́𝘁𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 ? 𝗟𝗲𝘀 𝗷𝗼𝗯𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗮 𝗰𝗹𝗲́ 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗶𝗳𝗶𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝗮𝗰𝗰𝗲́𝗹𝗲́𝗿𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 ! 💼 Voici quelques astuces pour recruter efficacement grâce aux jobboards : 1️⃣ Utilisez les filtres pour trouver les candidats les plus adaptés 🔎 2️⃣ Mettez en avant les avantages de votre entreprise (évolution, avantages sociaux, etc.). 3️⃣ Soyez réactif et engageant pour capter les meilleurs talents 4️⃣ Valorisez votre page entreprise avec des témoignages et des contenus attractifs. 💬 Pour en savoir plus sur les recrutements via jobboards, découvrez notre article complet ➡️ https://bit.ly/47MoCny #Recrutement #MarqueEmployeur #Jobboard #Emploi #ConseilsRH

“𝗝𝗲 𝗺’𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗠𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗲, 𝗷’𝗮𝗶 𝟮𝟮 𝗮𝗻𝘀. 𝗝’𝗮𝗶 𝘂𝗻 𝗕𝗧𝗦 𝗔𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗱’𝗜𝗻𝗴𝗲́𝗻𝗶𝗲𝘂𝗿 𝗲𝘁 𝗮𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱’𝗵𝘂𝗶 𝗷𝗲 𝘀𝘂𝗶𝘀 𝗖𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲́𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁𝘀 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗘𝗻𝗲𝗱𝗶𝘀 ” Enedis pilote le plus grand réseau de distribution d’électricité d’Europe au service de la société et des territoires. ⚡ Le groupe emploie plus de 40 000 salariés dans toute la France, notamment dans le Grand Ouest. Nous avons accompagné Enedis à réaliser une vidéo témoignage pour booster leurs recrutements. 🎥 Dans cette vidéo, rencontrez Morgane, Chargée de projets chez Enedis, qui nous présente son métiers et met en avant les avantages à travailler chez Enedis. Pour en découvrir plus sur Enedis, c’est ici ➡️ https://lnkd.in/eQt-F53G #recrutement #marqueemployeur

𝗤𝘂𝗲𝗹𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗹’𝗮𝗿𝗺𝗲́𝗲 𝗱𝗲 𝗧𝗲𝗿𝗿𝗲 ? 𝗤𝘂𝗲𝗹𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻 ? 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗲 𝗱𝗲́𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝘂𝗻 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲́ 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝘂 𝗲𝘅𝘁𝗿𝗲̂𝗺𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗼𝗻𝗰𝘂𝗿𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹 ? Pour parler recrutements, l’Armée de Terre fait découvrir ses métiers à travers une série de podcasts 🎧 Qu’ils soient mécaniciens, cuisiniers, météorologues, analystes en cyberdéfense ou encore réservistes, ils partagent les rouages de leurs métiers. Bonne écoute ⬇️

𝗔𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲́𝗷𝗮̀ 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲́ 𝗮̀ 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗮𝘂𝗿𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝗯𝗶𝗲𝗻-𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 ? 🤔 D’après Deloitte, 85% des employeurs investissent dans des programmes de bien-être au travail pour améliorer la satisfaction des collaborateurs. Investir dans le bien-être des collaborateurs n'est pas seulement une question de morale ou de bienveillance. C'est une stratégie qui favorise une culture d'entreprise forte, où chaque salarié se sent valorisé et soutenu. ✨ 𝗩𝗼𝗶𝗰𝗶 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗶𝗱𝗲́𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝗯𝗶𝗲𝗻-𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 ⤵️ 🏋️♂️ Des cours de sport le midi 💤 Des espaces de détente 🎉 Des évènements annuels 🏆 Des tournois et challenges sportifs 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗲𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀, 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗶𝗰𝗶 👉 https://lnkd.in/e6f9Ea4r

“𝗝𝗲 𝗻𝗲 𝗿𝗲𝗰̧𝗼𝗶𝘀 𝗽𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀” 😓😕 C'est ce que nous disait un recruteur récemment. Il était surpris de voir son offre d'emploi rester sans réponse. Après échange, nous avons réalisé que son processus de recrutement n’était plus d’actualité. Si vous publiez simplement une annonce et attendez des candidats, vous risquez d'être déçu. Le marché du travail a changé, et les méthodes de recrutement doivent aussi évoluer. 𝗩𝗼𝗶𝗰𝗶 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝘁𝘁𝗶𝗿𝗲𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀 ⤵️ 𝗢𝗻 𝗲𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝘃𝗲 𝘃𝗼𝗶𝘅 ? 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲𝘇-𝗻𝗼𝘂𝘀 ! 👉 https://lnkd.in/eVCfyau9

𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗹𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝗲 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 (𝗤𝗩𝗧) 𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿𝘀❓ Aujourd’hui, 60 % des collaborateurs se sentent plus motivés lorsque leur employeur prend en compte leur bien-être au travail. 💆♀️ Pourquoi faut-il se soucier de la QVT ? ➡️ Une grande partie des collaborateurs sont plus motivés lorsque leur bien-être est une priorité. ➡️ Des collaborateurs plus heureux sont souvent plus productifs. ➡️ Prioriser le bien-être peut réduire le taux de rotation. 𝗢𝗻 𝗲𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝘃𝗲 𝘃𝗼𝗶𝘅 ? 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲𝘇-𝗻𝗼𝘂𝘀 ! 👉 https://lnkd.in/etybbvgv