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Quand une passion devient une aventure où chaque coup compte. Presque 2 années se sont écoulées depuis cette fameuse notification LinkedIn 😲 Un post et une signature plus tard, retour sur les aventures de notre élève assidu des soft skills Elliot Papadiamandis. Après un détour du côté de Reykjavik lors d’un Open International légendaire, Elliot nous a proposé dernièrement une histoire complètement folle à New York. Comment ? En tombant lors d’une balade sur un club d’échecs pas comme les autres. (Et c’est le cas de le dire 😅) Bienvenue au Marshall Chess Club, l’un des plus anciens et plus prestigieux clubs d’échecs des Etats-Unis. Verdict ? Elliot participe sans aucune hésitation au tournoi blitz qu’on lui propose pour terminer 2e ex aequo. Décidément les échecs sont partout et même dans notre vidéo qui va vous plonger dans son univers le temps d’un instant 👇 #Chess #SoftSkills

“C’est ringard, inutile et surtout fait pour les enfants” Les cahiers de vacances reviennent sur le devant de la scène et plus particulièrement sur LinkedIn 👀 Mais qu’est-ce qui rend ce format si séduisant ? Voici les 3 bénéfices. 🧠 Stimulation cognitive : Les jeux et exercices sont parfaits pour maintenir le cerveau actif ! Ils améliorent la mémoire, la concentration et les compétences en résolution de problèmes. 😙 Réduction du stress : Se plonger dans une activité agréable permet de s’évader, d’oublier ses soucis et de diminuer le stress. 📖 Apprentissage continu : L’apprentissage est possible à tout âge ! Les quiz, énigmes et jeux éducatifs offrent l’opportunité d’acquérir de nouvelles connaissances ou de rafraîchir celles déjà acquises. Toujours pas convaincu(e) ? 🙄 Pour l'occasion, notre équipe vous a concocté un cahier dédié à nos compétences préférées les “Soft Skills”. Des jeux, des activités et des rubriques spéciales, de quoi vous préparer pour commencer cette rentrée en toute tranquillité.   On vous laisse découvrir un avant-goût dans notre carrousel, pour le reste rendez-vous en commentaire 👇   #Vacances #Summer #SoftSkills #Ebook

"Parfois, il faut traverser l’inconnu pour découvrir de nouveaux horizons." Bienvenue dans Interstellar, un film où la Terre est en péril 🤯 Cooper, interprété par Matthew McConaughey, est un ancien pilote de la NASA recruté pour une mission audacieuse : trouver une nouvelle planète habitable pour l’humanité. Avec son équipe, un voyage interstellaire d’envergure se prépare. Une quête de survie, d’amour et de sacrifice, où chaque décision peut changer le destin de l’humanité 🔥 L’une des scènes les plus marquantes du film est celle où Cooper et son équipe décident de traverser le trou de ver sans savoir ce qu’ils trouveront de l’autre côté. Une décision prise dans un contexte de désespoir et d’urgence, mais aussi avec une immense foi en l’inconnu. Ils n’ont aucune garantie de succès, seulement l’espoir et la détermination de sauver l’humanité 💪 Cette scène ? C’est l’essence même de la compétence “Prendre des risques”. Cooper et son équipe montrent un courage exceptionnel en prenant cette décision audacieuse, démontrant que parfois, les plus grands succès viennent de ceux qui osent l’impossible. En entreprise, cette capacité à prendre des risques calculés (de préférence) est plus cruciale que jamais. Aujourd’hui, dans un environnement toujours plus incertain et en constante mutation, leaders comme collaborateurs prennent de plus en plus de décisions sans disposer de toutes les informations nécessaires... Des décisions parfois complexes, prises seulement en s’appuyant sur leur intuition, leur expérience et leur vision 👏 Comme dans Interstellar, il s’agit de naviguer dans l’inconnu avec courage et détermination. #SoftSkills #Risques

Les soft skills, parlons-en et parlons-en bien 👀 En cette période estivale où beaucoup sont en vacances, c’est le moment idéal pour toutes nos équipes de réfléchir à nos contenus. (Enfin, ceux qui ne sont pas encore partis 😅) Des infographies par ici, des carrousels par là ou encore des vidéos... Autant de bonnes manières de partager avec notre communauté des contenus sur notre sujet de prédilection : les soft skills. Mais aujourd’hui, nous avons besoin de vous ! Quel format vous semble le plus intéressant pour parler de cet univers ? À vos votes 💪 #SoftSkills #Sondage #Formats

Entre l’échec et la réussite, il n’y a qu’un choix. Aujourd’hui, plongeons ensemble au cœur de la Guerre froide ! Dans le film “Le Pont des Espions”, nous suivons l’avocat James Donovan (interprété par Tom Hanks), chargé de négocier l’échange de prisonniers entre les États-Unis et l’Union soviétique 🤝 Au menu ? Des dilemmes moraux, des négociations stratégiques, mais surtout une mission risquée où la prudence est de mise. L’une des scènes les plus marquantes se déroule dans une salle de réunion austère et à peine éclairée. Donovan, assis face à des négociateurs soviétiques impassibles, sait que chaque mot qu’il prononce peut entraîner des conséquences dramatiques. La tension est palpable 😰 Il doit échanger l’espion soviétique Rudolf Abel contre le pilote américain Francis Gary Powers, capturé par les Soviétiques. Donovan, dans un calme olympien, pèse chaque option. Il sait que la moindre erreur pourrait non seulement compromettre l’échange, mais aussi mettre en danger la vie des prisonniers. Résultat ? Il choisit ses mots avec soin et parvient finalement à un accord qui assure la sécurité des deux hommes 💪 Cette scène illustre parfaitement comment, en entreprise, il est possible de sécuriser ses choix en privilégiant la prudence. Une prudence qui peut mener à des résultats positifs, même dans les situations les plus tendues. Et vous, comment sécurisez-vous vos choix dans votre quotidien professionnel ? 👀 #Négociation #SoftSkills #Prudence

Qui ne se souvient pas de son pire entretien d’embauche ? Travail dissimulé, propos complètement inappropriés ou attente interminable d’un rappel qui n’arrivera certainement jamais 🥲 Pourquoi ne pas partager cet été vos meilleures et vos pires expériences de recrutement ? Aux côtés de l'EM Normandie Business School, Saven, YAGGO, Blendy et act4skills - et vos talents s'engagent !, nous sommes fiers de vous annoncer le lancement du collectif « Le SAV du recrutement ! » (Pas besoin de chercher bien loin pour trouver notre inspiration 😅) Notre mission dans tout ça ? Identifier et comprendre les difficultés rencontrées par les recruteurs, candidats et managers pour proposer des solutions qui pourront changer la donne. Un projet d’envergure, dont les résultats d’étude verront le jour au dernier trimestre 2024, mais qui nécessite un élément essentiel… 👉 VOUS 👈 Selon vous, les choses ont-elles vraiment changé en matière de recrutement aujourd’hui ? Pour partager votre témoignage, rendez-vous en commentaire 💭 #RH #Manager #Candidat #Recruteur #Recrutement #SAV

On dit souvent que les cérémonies de clôture des Jeux olympiques sont moins mémorables que les cérémonies d'ouverture 😅      Mais il y a une exception à cette règle.       Entre le passage de la flamme par Léon Marchand, les artistes comme Phoenix, Air, Kavinsky, Angèle ou encore Yseult qui se produisent...      Les Jeux Olympiques 2024 se terminent en beauté, avec des performances artistiques et sportives tout simplement exceptionnelles !      (N’est-ce pas Tom Cruise ? 👀)      À l’image d’un jeune homme de seulement 22 ans, qui décroche en une seule édition autant de médailles d’or que n’importe quel autre athlète au cours de toute sa carrière.      Résultat ? Quatre médailles d’or et une de bronze.      Léon Marchand est ainsi devenu le premier Français quadruple champion olympique individuel lors d'une même édition 😯      On peut aussi parler de Teddy Riner, considéré comme le plus grand judoka de tous les temps, qui décroche l’or, ou encore de Cassandre Beaugrand, qui réalise l’impossible en triomphant sur le Pont Alexandre III après 1h54’55’’ d’effort...      Des performances mémorables qui ne sont pas seulement le fruit d’un entraînement physique intense, mais aussi d’une préparation mentale hors norme.      Imaginez un instant, devant des millions de personnes, prêt(e) à représenter les couleurs de votre pays... (Un pays qui organise les Jeux 😅)      Que dire, si ce n’est un immense bravo à tous nos athlètes.      Une 5ᵉ place amplement méritée avec plus de 64 médailles ❤️      Vous êtes une source d’inspiration pour nous tous !   #JO #TeamFrance #Victoire #Mental #SoftSkills #Inspiration

Pourquoi ne comprenez-vous plus vos collaborateurs aujourd'hui ? 🫠 Quel est mon rôle dans cette situation ? Que recherchent avant tout mes collaborateurs auprès d'un manager ? Ces dernières années, leurs attentes ont évolué de manière significative, influencées par des facteurs économiques, sociaux et technologiques. Un enchaînement d'événements a accentué ce besoin de stabilité et de soutien au sein des équipes 🔒 De la digitalisation qui a transformé les modes de travail aux nouvelles dynamiques sociales qui redéfinissent les attentes en matière de leadership... Comment s'adapter à ces transformations ? Quels rôles devons-nous adopter ? Du classement aux clés pour aligner vos pratiques avec les besoins de vos équipes, rendez-vous en commentaire pour découvrir notre dernière infographie (Made in Zoé Derrien) 👇 #Management #Manager #RH

« Bien dans sa tête, bien dans son corps » Rien n’est plus vrai quand on parle de performance olympique ! Pour briller à haut niveau, la collaboration entre scientifiques et sportifs s’intensifie 😲 Des techniques d'entraînement jusqu’alors peu ou pas utilisées se démocratisent, à l’image de la préparation mentale, du coaching ou encore des neurosciences... Résultat ? Certains athlètes vont jusqu’à s’entraîner à visualiser mentalement leurs mouvements pour renforcer les connexions neuronales associées à ces gestes. C’est là qu’on se rend compte que les capacités physiques ne font pas tout. Les compétences comportementales comme l'esprit d'équipe, la résilience ou encore la gestion du stress sont d’autant plus déterminantes quand on parle de performance 🤩 Alors, selon vous, qu’est-ce qui distingue les champions des autres ? Aujourd’hui, on vous propose une sélection bien particulière qui peut transformer un simple athlète en une légende olympique 👀 (Retrouvez notre lien en commentaire) #SoftSkills #Olympique

Les 3 signes qui ne trompent personne 👀 Cela fait maintenant un mois que votre nouveau manager a été recruté. Malheureusement, après avoir épluché 200 CV et mené plus de 40 entretiens, les résultats sont loin d’être au rendez-vous… Quelques signes ne trompent pas, on vous explique ! Vos projets ralentissent 🥵 Les procédures, les procédures, et encore les procédures… La validation a du bon, mais à répétition, il n’y a rien de pire pour ralentir les projets et créer de vraies frustrations dans les équipes. Les malentendus s’enchaînent 👂 Il a du mal à s'exprimer de manière claire et ouverte, ce qui cause des malentendus et des tensions dans l’équipe. Vos visions s’entrechoquent 😣 Ses valeurs et son style de management ne collent pas avec la culture de l’entreprise, ce qui crée un décalage avec les attentes des collaborateurs et des dirigeants. Résultat ? Une performance d’équipe en baisse, un turnover qui augmente, et une entreprise qui perd du temps et de l’argent à essayer de résoudre ces problèmes. La solution ? Utiliser Manage-R, qui évalue en profondeur les compétences managériales et la compatibilité culturelle avec l’entreprise 🔎 Un outil qui permet notamment de développer des dimensions comme la contribution organisationnelle et les schémas de pensée, assurant ainsi une meilleure adéquation entre le manager et l’entreprise. On explique tout dans notre vidéo 📹 #Management #SoftSkills #Recrutement